Воркута — глазами сотрудников. Что пишут в 95 отзывах?
Хотите найти работу в Воркуте с приличной зарплатой?
Вы из ВОРКУТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (95)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве предлагают и озвучивают одни условия, которые кажутся приемлемыми при обещанной зарплате, но после трудоустройства навязывают дополнительные условия, зачастую трудновыполнимые и несовместимые с должностными обязанностями, оговоренными при трудоустройстве. Абсолютная непрозрачность начислений премий и доп. выплат, квитанции о з.п. не отражают никакой информации, и чтобы их получить и расшифровать, требуется прокурорская проверка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось лицезреть Далее →✗ НедостаткиПассивно-агрессивный то ли HR, то ли руководитель [А.] рассказывает на собеседовании, как тяжело работать в его компании и вообще лучше не стоит. Первичный отбор кандидатов проводится по тестикам на память из разряда «запомните и повторите 10 слов». Рад, что мы не подошли друг другу, но очень жалею о потраченном времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер, хочу рассказать своё мнение, как построена работа в ЛСР Москва, отдел по управлению строительством: Отзыв про отдел [С.] А., который в перспективе возглавит Воробьёва А. По моему мнению, эти два неадекватных типа считают себя самыми умными на свете. При этом, как говорили коллеги, высшего строительного образования они не имеют, как и должных знаний. Даже не верится, что эти люди могут занять руководящие должности в такой крупной и уважаемой компании. Как можно работать в управлении строительного объекта с купленным дипломом? А как же 55 ст. гр. кодекса, ноприз, нострой! Загнобили абсолютно весь свой отдел, люди увольнялись только из-за их абсурдных и бесполезных заданий и поручений. Раньше, когда [В.] был обычным инженером, в начале строительства ЗИЛ и был довольно нормальным человеком, но как только занял должность ГИПА, стал подлым, хитрым и неадекватным самодуром. По слухам, такую манеру поведения он скопировал у бывшего ГИПа [С.] А., который, как говорят, был просто психопатом. Вся его деятельность — это спасать свою Ж на совещаниях, выслуживаться и поддакивать руководству, постоянно нагружая и подставляя своих и без того замученных подчинённых, которые его просто ненавидят. По моему, данный... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший преподаватель по ремонту стиральных и посудомоечных машин. Обучение платное и стоит своих денег. Далее →✗ НедостаткиОгромный поток соискателей из-за обещанного огромного заработка. Ближайшее время после якобы трудоустройства заработать не получится. Условия меняются с обещанием, что потом будет как говорили в начале. Есть депозит, который необходимо внести, чтобы начать зарабатывать. И, наверное, самое главное — неадекватное процентное соотношение прибыли за предоставление заказов исполнителю (мастеру по ремонту). Как пример, Яндекс за предоставление заказов берёт максимум 30%, а эти ОСЦ в начале работы забирают 80%, а если внести депозит, который будет лежать у них, то 60%. Спросил у них, зачем депозит? Ответ улыбнул: для того чтобы мастер по ремонту не убежал с дневной выручкой. Т.е. ради разового обогащения мастер решит потерять депозит и возможность зарабатывать ежедневно минимум по 5 000 рублей. Ну и так себе решение при начале работы, готовьтесь к постоянным разводам клиентов (вас этому научат), главное, чтобы вы зарабатывали (вам же нужно кушать и семье вашей).. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы пишут сотрудники отдела персонала компании. Компания специализируется на эксплуатации молодых специалистов, выплачивая им зп ниже рынка минимум в 2−3 раза. ЗП белая, но социальных гарантий нет, перспектив нет. Владелец бизнеса — сексуально озабоченный извращенец, периодически выбирающий себе новую даму сердца из коллектива, часто совместно с супругой (они работают вместе). Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки«Хлебная Лавка» Москва, ул. Менжинского, 40 [Б.] 400 м. Позвонила по вакансии на Авито, з.п. как указано от 50 000, но за сколько дней — неизвестно. Мужчина на втором проводе с акцентом отвечает, что з.п. 1800 р. в день, но за сколько часов ответить отказался. Чтобы узнать этот секрет, нужно обязательно приехать к ним на место. Спросила про договор, ответ был таким: это не нужно, ни вам, ни нам. От себя скажу, что вакансия висит часто, делайте выводы. На прошлой работе в пекарне кинули, поэтому без договора теперь никогда… Что и всем советую. P. S. Отзывы стирают периодически. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработал в компании 5 лет и набрался за это время разностороннего опыта, за что премного компании благодарен. Белая зп, премии, оплачивают праздники, ДМС, частые корпоративы, в общем, руководство старается сплотить коллектив, это постоянно ощущалось. Далее →✗ НедостаткиНедостаток денег=). Это и была причина моего увольнения. «МайТэк» в этом винить сложно, все-таки компания региональная, и зп моя была вполне рыночная по РТ. Но волею случая (пока не знаю, удачного ли), я принял оффер московской компании + хотелось попробовать себя в немного другом формате.. так что вот так и разошлись. Но воспоминания только теплые.). Далее →
-
Потеряли честь и совесть совсем, город распустили. Кругом коррупция, нелегальная продукция алкоголя; защемляют права граждан, их зарплаты и много других нарушений. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостаткиооо «Сибагрофиш» попадёт множество раз в чёрный список работодателей. Сотрудники не получают зарплату, т.к. в сентябре 2021 года прекратили выплаты! На просьбу погасить задолженность фактический директор обещал выплату через месяц, через неделю и т.д., в итоге получили аванс за сентябрь и октябрь и всё! На требование выплатить зп за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2021 г. кормил обещаниями и вешал лапшу. Любимые фразы: — На следующей неделе получите, но зп мы так и не увидели по настоящее время! Фактический директор является руководителем (управляющим): — ООО «Сибагрофиш»; — ООО «Бриз»; — Директором ООО «ТД Агро-Альянс». Все эти перечисленные организации связаны между собой и находятся по адресу г. Томск, ул. Березовая, д. 1. Заработную плату так и не выплатили за период работы с сентября 2021 г. по декабрь 2021 г., компенсация за отпуск, окончательный расчёт при увольнении не произведён. Сумма задолженности составляет более 140 000 (сто сорок тысяч) руб. Заявления поданы во все инстанции, директору выносят предписания, от ответственности уклоняется. Налоги не платят, отчисления не делают в ПФР. Органы власти повлиять не могут. Собственники предприятия очень мутные ребята, побывавшие не раз в столь отдалённых местах. Будьте осторожны при устройстве на работу по адресу г. Томск, ул. Березовая, 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременность выплат и белая ЗП Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании сборщиком мебели с 13 ноября 2021 года, как самозанятый. Собеседование прошло, как обычно, в формально-дружественной атмосфере. Руководитель рассказал, как мы будем работать. Больше всего порадовало, что все РА (рекламационные акты) не будут оплачиваться, невзирая на то, что ты к этим «косякам» не имеешь никакого отношения! Так и вышло. Мне постоянно приходится «подчищать хвосты» за новичками и недобросовестными сборщиками (халявщиками) или просто ездить за свой счет и за бесплатно собирать «недовозы» компании. И забудьте о всех выходных днях по календарю (субб. и вскр.), а также о праздниках. Вас будут заталкивать на работу и отжимать по полной, несмотря на протесты и возмущения (про Конституционные права можно забыть!) В договоре это не прописывается сознательно и в собеседовании тоже обходится стороной! Надо же заработать на вас любой ценой и пох, что у вас есть семья или желание отметить праздник! Теперь про обеспечение поддержки. Весь инструмент только ваш, расходы по передвижению тоже (есть чисто символическая оплата 15 р/км за МКАД). Халяву раздают, чтобы вас завлечь, в первые 3 дня: вы ездите по мелким заказам (минималка за выезд 1500 р.) Можете заработать даже больше 10 000 р. А потом начинается жесть: стоите раком,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Коллектив змей, переехала так, значит, в Воркуту, устроилась 585, первый день работы был 2 января. Девушка, которая принимает на работу, звонит изначально, кажется, такой доброй, вся из себя, НО ЭТО МАСКА ЕЁ. Пришла, пробилась на смену, после этого мне только предоставили договор, и копию не дали. График работы, зп, которую обещали, её нет, в договоре указано, если в течение трёх дней не выйду, не появлюсь, договор аннулируется. На 3 день я пришла и сказала: «не моё, я хочу расторгнуть договор». Хорошо, сказали: «бери выходные за свой счёт», я говорю: «нет». Вся суть была, что мне запись в трудовой книжке не нужна была, и я написала заявление на увольнение собственноручно, со всеми пунктами ТК РФ. Заявление девочки взяли и не отправили его в отдел кадров. Потом были угрозы: если не напишу выходные за свой счёт, то меня уволят по статье. А то, что есть такой пункт в ТК РФ (если сотрудник работает менее 5 дней, запись в трудовую не ведётся, и отрабатывать я не должна). Поступила так, как они захотели, потом началось всё самое интересное: это зарплата за мои отработанные 2 дня, понимаю, что копейки, но с таким отношением хочется и это забрать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолнейшие недостатки. Штрафы непонятно за что. Даже если за свой счет возьмешь, все равно оштрафуют! Ученические не платят! Будьте готовы, что им подарите эти смены! При оформлении говорят одно, а на деле другое! После ухода не ждите расчетных, их не будет. Они придумают все, чтобы вам их не платить! Договор на зарплату не показывают. Непонятно, с чего идет налог! Работаешь лишь на сделке, тупая сделка! Официально не советую устраиваться! Будьте внимательны! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбходите эту компанию стороной. Проработала в этой компании год, зарплату по белой платят самый маленький прожиточный уровень, с этого вам и расчёт отпускных за 2 недели 5000. С приходом нового регионального директора [А.] идёт штатное увольнение магазинов! Мотивация меняется каждый месяц. Тайный покупатель — это вообще песня) Если не понравится директору, будут к вам ходить через день её люди искать косяки. При увольнении придётся выбивать свои деньги, просто так вас не отпустят. В обязанности продавца входит: приём товара (это огромные грязные мешки), отпаривание, приём документов, развеска в зале, работа на кассе, работа с клиентами, тайным покупателем, работа с почтой (письма и акции каждый день), перемещение по магазинам, и это за 30000 в месяц. Качество товара ужасное, много брака. Далее →
-
Полное отсутствие нормального отношения к сотрудникам, зарплату приходилось каждый месяц чуть ли не просить, все время какие-то оправдания: это с банком у них что-то, то с не завезли. Народ умнеет и сразу валит, быстро набегают другие. Такой круговорот [censored] пусть за эту зарплату сами вкалывают или таджиков нанимают. Далее →
-
Компания не легальная, по факту на неё нет документов. В закрытую покупает в России брак и Б/у оборудование и продаёт как новое на рынке Украины. Фальшивая компания, которая имеет 4 ЧП, на которых все проходят денежные манипуляции. Мало того, что они кидают сотрудников на зарплату, специально в одну вакансию пихают дополнительные обязанности и в течение работы добавляют ещё. Не ведётся документация учёта, и все недостачу оплачивает или оператор, или товаровед. Не рекомендую эту компанию, при мне за 2 недели уволили 4 человека и не выплачивают зп без угроз. Далее →
-
ооо Стрим, очевидно, фирма-однодневка без регистрации, сайта и отзывов. Что интересно — в выданной анкете на собеседовании не было указано название оздоровительного центра. Объясню, почему. Описание вакансии никак не соответствует действительности — при том, что вакансия на позицию администратора и отдельно отмечается, что никаких звонков и продаж, но на деле, уже при первом тренинге выясняется, что именно этим и придётся заниматься. Поразил масштаб наглости — офис на Тульской располагается в довольно презентабельном бизнес-центре, этой компании (Геовей, она же Стрим) принадлежат 2 офиса, первый из которых с надписью «стажировка» будет открыт после прохождения локации «собеседование», в офисе А-102. Эйчар, надо сказать, милейшая женщина, бодро и уверенно штампует вызубренный текст, нисколько не уставая, хотя передо мной, как и после, было около 5 соискателей. Всем раздали анкеты с обещанием перезвонить в тот же вечер. Очень жалею, что согласилась на прохождение этого первого учебного дня, ибо увиденная картина не порадовала. «Собеседование с руководителем» происходило в группе численностью ~15 человек, преимущественно девушек. Но разве уважающая себя компания проводит собес на позицию администратора в таком количестве приглашённых? Руководитель — нагловатая дама со странными замашками и попыткой втереться в доверие рассказом... Далее →
-
На собеседовании говорят одно и представляются компанией «Корал Тревел», на самом деле владеют только франчайзингом. Стажировку не оплачивают и рассказывают минимум на ней, на практике знания на стажировке не применяются, поверхностно проходят все темы, и назначают экзамен у самого скользкого и неприятного мужчины, который после экзамена уже требует продаж и работы, хотя берут людей без опыта и обещают обучать всему. Но с первого дня уже сам стараешься что-то сделать, но помощи — ноль. Офис находится на какой-то промзоне, у компании, наверное, нет денег содержать нормальный офис, например, на той же Олимпийской. Рядом негде даже купить перекус, сидят все голодные. Ставки нет, хотя на собеседовании обещают ставку. И как во всех компаниях обещают заоблачные зарплаты, начиная от 15к гривен, но на самом деле в первом месяце люди получают по 3−4 тысячи, и ты на них ещё должен нормально поработать с графиком 5/2, в основном у всех 6/1. Потом дай бог заработаешь 12к. В резюме стояла одна компания, а приходишь в компанию посредников, где ничего с вакансией на сайтах не совпадает. Работаю с клиентами, должен им впаривать лишь бы как, чтобы продать, иначе директор будет гнать, что «где продажи?». Максимально необщительный коллектив, никакой организованности, все... Далее →
-
Маленькая компенсация за больняк, работать надо как вол, на тебе ездят как хотят, тупо эксплуатация работника. Звонки не прекращаются и после 18 ч, магнит — жадная сеть. Техника старая, только ремонтировать, запчасти высылать не хотят, новую технику тем более жмут. Отпуск в 52 дня делят на 4 части по 19−21 дню из-за постоянной ежемесячной смены Ф.Н. в к.к.т. Задачи ставят в узкий срок, не успеешь понять, как сделать, так уже получаешь нагоняй. Не рекомендую! Далее →
-
Выполнил транспортные услуги, в итоге кинули на 5000 грн, решить вопрос отказался, отзывы в интернете о этой шараге заказные (откройте и посмотрите, где эти люди оставляли ранее свои отзывы). Обходите стороной эту фирмочку. Закон бумеранга никто не отменял. Контакты https://instagram.com/zemelkov.ua?igshid=1ms4ncmf1g08d [К.] [Е.] 0 (68) 096 70 30 0 (98) 096 70 30 [К.] [И.] +380 (67) 429 17 53 https://instagram.com/koviazina_irina?igshid=sl010bamwhap. Далее →
