Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ужасные условия труда. В помещении с большим количеством людей и компьютеров абсолютно никакой вентиляции, духота, уборка происходит очень редко, то есть все дышат пылью, туалеты соответственно не в лучшем виде. Позор Ростелекому, не может обеспечить нормальные рабочие места. Далее →

Добрый день! ИНН не знаю, но находится это чудо организация по адресу: ул. Дружинников 5Н Не справедливость, хамство, оскорбления, регулярные задержки в конце рабочего дня. Присутствует понятие как «Старичок» и «Новичок». Не верьте суммам указанным в вакансии на знаменитых сайтах — ложь сплошная + еще взваливают дополнительные обязанности, хотя изначально шла на офис-менеджера. РОП там ни о чем, на начальнике ездят те самые «старички», а вот «новеньких» любитель по унижать и обсмеять, вместе со своими «правыми руками». Уволили от туда спустя 3 недели «типа не справляюсь"- но я изначально шла на вакансию «офис-менеджер», а мне сказали обрабатывай клиентов, веди сделки и тд. Я и сама уже собиралась бежать сломя ноги оттуда, так еще и не доплатили что должны были. Заставляют брать с собой рабочие телефоны на выходные и обрабатывать клиентов ВНЕ рабочее время, соответственно за это доп. не платится! Руководитель [В.] замечает за всеми кроме себя и своих «друзей» — которые ходят х… пинают, играют в настольный теннис и тд. То есть для себя любимого начальник не жалеет ничего и производства (так как там одни мужики), а на менеджеров начхать, хотя приносит ему бабло именно этот отдел. Когда хорошее настроение мог привезти сладости, высказывал за уборку, я что уборщица что ли???... Далее →

Хочу поделиться опытом работы в ООО «Юмис», ООО «Альтрон», он же ИП [Х.] Н.В. (394 065, Воронежская обл, город Воронеж, проспект Патриотов, дом 43н, ОФИС 308). В вакансии на работу в ООО «Юмис» была обозначена зарплата от 10 000 до 240 000, по факту, даже за 10 000 придётся побороться. Далее объясню почему. Компания является семейным бизнесом: директор — [Н.] бухгалтер, секретарь — Аня (жена), менеджер 1 — [И.] (родной брат директора), менеджер 2, 3, 4 — не родственники, но давно работают так что видимо у них заработок есть. Для того чтобы получить оклад в 10 000, Вам необходимо: 1. Выучить наизусть ГОСТ по зерновым (100%). 2. Создать и выучить наизусть скрипты, по которым вы будете общаться с продавцами зерна (100%). 3. В базе, по которой вы будете искать продавцов, ошибок не допускать (100%). При стопроцентном выполнении данных условий, Вы можете претендовать на 10 000 в месяц. Дальнейший заработок состоит из 20 рублей за 1 тонну зерна. Далее мой опыт: 1. В базе, достаточно... Далее →

Всем, кто пожелает работать в этой организации водителем! НЕ тратьте СВОЕ ВРЕМЯ И нервы! Что бы получить такую зарплату вы будете жить в машине, и еще постоянные штрафы! Руководство постоянно обманывает, говорят одно по факту другое, слад находиться за 40 км от города автомобиль будите ремонтировать сами доплата за ремонт копейки т.к .руководство (директор [Д.] одним словом ЖМОТ и за свои слова НЕ отвечает! Еще раз повторяю НЕ тратьте СВОЕ ВРЕМЯ И нервы! Далее →

Завод занимающийся переработкой макулатуры в бумагу по адресу, [Б.] 29а, много названий Воронежский бумажник, воронежская бумага, эколайнер, эковторма и еще куча, в эковторме текучка среди менеджеров и водителей обещают одно платят другое, на самом заводе очень жарко и грязно, постоянно набирают рабочих которых обманывают с деньгами, зарплата офицальная маленькая остальное выплачивается черным налом как премия в кассе, переработку не оплачивают постоянно дергают в выходные дни, премию урезают, получают хорошо только начальники которые дрючат работяг Далее →

Уважаемые руководители в Москве, обратите пожалуйста на работников своих магазинов. Почему у вас такая текучка кадров, может проблема не в работниках, а в руководстве. Может пора повернуться к людям лицом и заинтересовывать их, чтобы они ходили на работу с удовольствием, а не как на. И надо создавать человеческие условия на работе, чтобы люди могли выполнять Ваш безрассудный план. Работники работают по 12 часов стоя на ногах (присесть нельзя — штраф, за проработанные 2–3 ноги отваливаются). Сидеть нельзя, разговаривать тоже, за вами следят камеры, но это не для безопасности, а для того что бы работника штрафовать! Регулярные кражи на приличные суммы, но руководству наплевать так как они всю недостачу покрывают за счет зарплаты работников, да и еще упрекнут что плохо работают и не следят за товаром. А для чего тогда камеры в зале, только за работниками следить, и почему нет охраны, которая бы следила за ворами, а продавец должен продавать. Планы ставят от реальные, выполнить их невозможно. И что интересно управляющий ставит план каждому продавцу разный, наверно по симпатиям или кто ему не угоден. Он очень не справедлив к своим работникам, стоит один раз с ним не согласиться и вы станете его врагом, будет штрафовать за каждую мелочь. Какое может быть уважение к руководителю... Далее →

Работаю в Rise Media Group около двух лет в должности дизайнера. Когда пришел устраиваться на работу, сразу обратил внимание на оснащение офиса — сотрудники оснащены техникой последнего поколения, преимущественно компании Apple. Мне, как дизайнеру, это прям бальзам на душу))) В компании неплохие условия труда. К примеру, рабочий день с 10 до 19. Так как я «сова», для меня прям отлично. Коллектив у нас молодой, хватает времени и поболтать и пошутить. Бывают конечно и запары, приходится иногда задержаться на работе. Зато по итогам работы платят не плохие премии. И кстати у нас зарплаты повыше, чем в других компаниях на аналогичных должностях. Да и работы хватает. Нашей компании доверяют проекты даже федерального масштаба. Так что в целом от работы в Rise Media Group только положительные эмоции Далее →

Не стоит идти туда .хлчу предостеречь .это не отзыв обиженки как принято считать .компания не ценит ни одного сотрудника, каждые 2 месяца проходит полное неожиданности обновление всего коллектива с матами и оскорблениями, с не выплатами всей зп.отдадут только официальную копеечную часть, даже если уйдёшь по собственному, мутная система мотивации, чтоб теб оформили надо ещё поумолЯть, учредители [Д.] и [Л.], приходят в офис сама на 4, орут на всех и вся, в лоб заявляя «хочу вас всех сжечь идиомы», людей увольняют из-за не того аромата духов, внешности, голоса, спокойствия в ответ на их ор, хотя учредители люди взрослый, бизнес построен на вранье воровстве и несертифицированной продукции сделанной чужими трудами. Все запуганны, никто даже отзыв писать не может пока там пашет, ибо подписал определенный договор, кстати о договорах, не торопительсь подписывать, если есть возможности пусть из кто-то сначала проверит. Далее →

В компании «Rise Media Group» работаю дизайнером. Конечно, работа очень интересная и насыщенная, но в то же время и загруженная, приходится часто задерживаться на работе, но зато этот труд высоко оплачивается и хорошо ценится. оформление по ТК, пятидневка. Работа в комфортном офисе с самым современным оснащением. Далее →

1. Аналог KPI 2. Удобное для руководства начисление зарплаты после внедрения аналога KPI (KPI называют специально по-другому) 3. Зарплата отличается от того, о которой договорились, и этому всегда находится объяснение. 4. Соцпрограмма в основном для галочки. 5. Джунам учиться не у кого. Только теория от hr или сразу боевой опыт, за который «спрашивают». 6. 2 из 3 проектов на технологиях древнее мамонтов. Далее →