Бруклин боул: Неправильное трудоустройство и обман

достоинств нет

Они постоянно ищут сотрудников, уже много лет. Это неспроста, ведь политика данной шарашки — найти и кинуть человека. Вот вам яркий пример бизнеса, который ведёт недальновидное быдло. Скоро вся Тюмень будет знать, что работать здесь не стоит. Никого здесь не трудоустраивают никогда, жесткие нарушения трудового законодательства, высокомерие, хамоватость и уничижительное отношение к соискателям. Помню, как год назад я искала работу по вакансии повара, и меня пригласили на стажировку в это место. Хоть мне и сказали, что официально трудоустраивают, но с первого дня я поняла, что всё ложь. У меня богатый опыт поиска работы, общения с нечестными погаными людишками. Сразу мне стало ясно, что от меня хотят. Первым делом мне дали переодеться и провели на кухню. Кухня была как коридорчик, там как муравьи в муравейнике бегали повара, официанты, пиццеристы и куча всякого другого народа. Готовят там порции такие маленькие и собирают готовое блюдо голыми руками из уже нарезанного. Надо как робот быстро всё. Но качества в продукте ноль, а стоит тарелочка «кошачьей блевотины» как самолет. Но пришла-то я работать поваром, а через час ко мне подошел шеф-повар и стал со мной общаться на тему моего опыта, а потом и говорит: «А сырники, пиццу, выпечку вы умеете?» Я сказала, что умею, а на сырники точной раскладки не помню, но могу принести. Он сморщил физиономию и говорит: «Вы не помните так рецептуру?» Я ответила, что нет, потому как давно не делала сырники. А он отвечает: «Вы ничего не знаете, а хотите трудовой договор».

Приехали. Тут я поняла, к чему эти вопросы. Он хотел, чтобы меня заманить на позицию как бы повара, но чтобы я была и поваром, и пекарем, и пиццеристом, и всем, кем мне не скажут. Чтобы я им готовила сама по своим раскладкам, а шеф-повар зачем? У них даже нет технологических карт, как они тогда проводят инвентаризации? Я не удивлюсь, если проводит инвентаризацию сам шеф-повар, а недостачу он обнаруживает всегда (по-любому, технологичек-то нет). И конечно же эта недостача вычитается из зарплат сотрудников. Ещё, наверное, и штрафы у них за всё — ещё одна незаконная возможность сэкономить на оплате рабам. Короче, задерживаться я не стала, продержавшись в этом балагане 3 часа, просто ушла домой. И вот сейчас я вижу, что это было правильное решение. Они, как всегда, ищут поваров, официантов, барменов, но не директоров. Потому что там есть компашка руководителей в лице нескольких людей, включая шеф-повара, которые обманывают всех, кто к ним приходит.

А соискателей я хочу предостеречь от затрат своего времени и сил на эту организацию. Чтобы вам не пообещали в этом месте, не верьте, это ложь и обман. Обходите стороной.