Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5753)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрная. Текучка жуткая. Кидают на деньги. При увольнении меня кинули на зарплату за полмесяца. Несмотря на то, что я одинокая мама с маленьким ребёнком. Люди без совести и чести. Одна надежда на налоговую инспекцию, по труду и прокуратуру. В основном все работают неофициально, либо на ничтожной ставке. Обкрадывают по сути сотрудников и государство. Пока ты здоров и пашешь на них, ты хороший, как только заболеешь, выбросят вон. Не задумываясь. Прилагаю з.п., которую должны были заплатить, и какую заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 2 года. И все это время получаю удовлетворение от своей работы. Уровень зарплаты по сравнению с другими компаниями Воронежа выше среднего. Обязательства выполняются. Специалисты и добросовестные работники ценятся. Обидно читать негативные отзывы, многие из которых являются нытьем тех, кто хочет получать большие деньги, ничего не делая. Далее →✗ НедостаткиДорога на завод оставляет желать лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, оформление с 1 дня Повезло, что не отправила им трудовую! Далее →✗ Недостатки1) тренер [Т.] [К.] по факту ничему не учит, все приходилось спрашивать у коллег 2) нереальные планы выполнения приглашённых на собеседования (я ни разу не выполнила план записанных на собеседование 7 человек в час, повезло, что на холодный поиск не подключили) о планах узнаёшь после трудоустройства 3) руководство требует переработки для выполнения плана и переработки не оплачивают (я отказалась). Руководству вообще всё равно на сотрудников, поэтому большая текучка 4) обещанной премии нет, только оклад 5) по факту просто исходящие звонки с целью заманить кандидатов для работы в магазинах. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, и то Почему минимум 4 часа. Плюсов наверное всё-таки нет. Далее →✗ НедостаткиУлучшать нужно всё! Sos! К сожалению, неквалифицированные сотрудники не способны на разрешение сложившегося. Ситуация в следующем. Во время ожидания выполнения заказа рестораном мне поступил еще один заказ. Время ожидания текущего заказа составило более 1 часа, и завершение его было позже окончания моего слота в 00.00. А мне его еще нужно было доставить. Так как время ожидания очередного (нового) заказа было неизвестно, адрес доставки не известен. Время было после 00.00, общественный транспорт не работает. Я пеший курьер-девушка. Ночью работа пеших курьеров запрещена. Я связалась с оператором — до них тоже всегда проблематично дозвониться. Объяснила ситуацию, и она отменила мне заказ. Сейчас я вижу, что мне выставлен штраф 500 рублей. Я категорически не согласна с выставленным штрафом, так как мой слот был завершен. Откуда взялась сумма 500 руб?! В договоре указаны совершенно другие суммы. Никаких доп. соглашений к договору не было. Почему не отслеживается работа время и назначаются заказы перед закрытием слота, не учитывая выполнение текущего заказа и времени суток? Не ведется работа с партнерами-ресторанами. Заказы приходится ожидать более одного часа и больше, на улице, при любых погодных... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолно. ЗП, штрафы не за что, не фиксированные, не соответствуют договору — гораздо больше, по настроению выставляющего. Заказ могут подкинуть за минуту до закрытия смены — а когда его приготовят и вы его сможете доставить, никого не волнует. Даже не рассматривайте эту компанию для работы. Хуже не бывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ с первого дня, удаленная работа. Далее →✗ Недостатки1) обучение — тренер [Т.] некомпетентный сотрудник, обучение не проводит как таково. 2) по сути колл-центр с исходящими звонками, ты не подбираешь персонал, а просто звонишь и по скрипту с кучей ошибок уговариваешь людей прийти на собеседование. За 8 часов работы нужно не меньше 56 человек записать на собеседование, не записал — работаю до тех пор, пока не наберёшь, и это не оплачивается. 3) премию не платят. 4) руководству плевать на сотрудников, большая текучка, многие и месяца не выдерживают. 5) иногородним нужно в Воронеж ехать за зарплатной картой, хотя обещают передать её в ближайший салон Связного. На собеседовании рассказывали всё красиво, только завлекли. Такую работу и врагу не пожелаешь!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить, но думаю оценивать не чего Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в офис. Долгие разговоры и т.д., и потом спросила про з.п. Мне сказали: «Узнаёте на собеседовании в магазине». Пришла в магазин. Долгие разговоры: как хорошо и здорово у них работать. Спросила про з.п. — вам скажут на стажировке в магазине. Пришла на стажировку. Спросила про з.п., а мне сказали — это коммерческая тайна. Я говорю: «Ну я же должна понимать, на какую з.п. мне рассчитывать, как я буду устраиваться, не зная, на какие деньги." В итоге в объявлении было 40−45 тр. По факту (продавец рассказал) 20−25. Вопрос: Зачем вводить в заблуждение людей? Почему сразу не озвучить примерную зарплату и сэкономить время и себе, и мне? На что вообще расчёт? На то, что человек придёт и будет работать, не зная, как у него складывается з.п.? Теперь понятно, почему они до последнего не афишируют заработок, клещами вытягивала. И вообще: 2021 год — какие 20 000? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, в этой компании из положительного была только я Далее →✗ НедостаткиХочу обратиться к территориальному менеджеру АУП Апрель Воронеж: [Ю.] [И.], когда вы уже перестанете гоняться за большими деньгами? Фармацевты и так впихивают эти ср***е карты, выслушивая тонну [censored] в свою сторону. Их посылают прямым текстом в пешее короткое эротическое путешествие, потому что порой смысла от ваших карт 0! Постойте сами и впихивайте эти карты, попутно засовывая клиентам в карманы 5 гематогенок, 7 аскорбинок и 12 слуперов, от которых выворачивает наизнанку. Посмотрим, на сколько хватит вас! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе удалось там поработать, так что ничего не могу сказать по этому поводу. Далее →✗ НедостаткиПрислали мне приглашение на собеседование на hh на вакансию продавец-консультант. Я пришла, и сходу управляющая мне сказала, что я не подхожу им внешне. Не послушала меня, ничего толком не спросила. Очень странный подход. Никогда такого не встречала. Я не претендую на звание главной красотки, но я и не в модельное агентство пришла. Тогда указывайте в вакансии, что отбор идёт по внешним данным и свои требования. Хотя, скорее всего, после такого к вам тем более никто не подойдёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу отметить никакие положительные моменты, так как я там так и не поработала. Далее →✗ НедостаткиКинули мне приглашение на собеседование на hh на вакансию продавец-консультант. Я пришла и сходу управляющая мне сказала, что я не подхожу им внешне. Не послушала меня, ничего толком не спросила. Очень меня это удивило, нигде такой подход не встречала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРаботали, старались! С самого открытия буфета! Работа не из лёгких, на ногах по 13 часов, обещали оклад, оказалось оплата почасовая, и час ещё вычитали, «обед» вешалась недостача. Проработали три месяца, верили, всё наладится, но недостачи всё росли, бардак ужасный. Не рекомендую, отстой, а не работа, причём у них в компании это норма — вешать всё на продавца! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов работы в Формматериалах могу назвать — адекватные требования к сотрудникам, компенсацию ГСМ и то, что даже автомобили служебные менеджерам выдают. Текучки особой в компании нет, значит большинство людей работа на предприятии устраивает. Далее →✗ НедостаткиИз минусов питание в столовой хоть и компенсируется частично, меню не для приверед, но для «заморить червячка» пойдет первое, второе и компот.. Далее →
-
Устраивалась на таргетолога. Магазин биокамин.рф находится в Центральном Доме Мебели на Урицкого. В назначенный день эйчар не приехал, но конём поржал в трубку и сразу начал тыкать. Самое интересное, что в джет-контакте этот [ФИО] у многих записан как водитель автобуса! Загадка! Но это объясняет многое. Я потратила личное время и получила откровенно хамское отношение. Мнение о всей компании сложилось резко негативное, как в целом о воронежском ЦДМ. Никому не советую. Далее →
-
Условия как на зоне. Чтобы выйти в отдел по персоналу, нужно у главного обратчика выпросить. С зарплатой обманывают всех: и сборщиков, и водителей штабелей, и менеджеров, и бригадиров. В этой помойке работать невозможно: одни афро-россияне. НЕ тратьте ВРЕМЯ ЗРЯ НА ЭТОТУ помойку (РЦ компании расположен по адресу: Московская обл., [Д.] р-н, д. Глазово 6, Логистический комплекс «Северное Шереметьево»). Далее →
-
«Терминус» — одна из тысяч шарашек в России, ген. директор которой просто е/банутый человек. Всё кидалово по зарплатам происходит под его контролем. Этот устроил целый конвейер по кидалову новеньких работников. Зная то, что в стране безработных больше в разы, чем рабочих мест, этот спокойно кидает на деньги тысячи людей. Не вздумайте соваться сюда работать. Вас гарантированно обманут по зарплате. Постоянно требуются десятки человек на вакантные места. Текучесть кадров огромная. Постепенно до народа доходит то, что главный ген. директор этой помойки занимается массовым обманом недавно принятых работников. Далее →💬1 комментарий
-
Отвратный офис. Лифта до самой компании в здании нет, на вид все такое дешевое, пристройка в виде комнаты отдыха летом превращается в парник, а хваленая деревянная терраса насквозь уже прогнила и невероятно воняет. В туалете одно полотенце на всех сотрудников, экономят на всем. Про текущую крышу вообще молчу. Кондиционеры не спасают, а зимой холодно. Доисторические компьютеры. Руководство крайне высокомерное, в конце месяца могут изменить какое-то условие, от чего меняется ЗП. В лучшем случае Вас об этом предупредят. Обещают официальное трудоустройство, по факту просто ГПХ. Трудоустройство малолетних происходит без согласия опекунов, после чего их просто могут кинуть. Про оплату отпускных, больничных и прочие радости трудоустройства даже не вспоминайте. На собеседовании говорят про частичную компенсацию питания, по итогу в дальнейшем на данный вопрос вам никто толком не ответит или всунут карточку какого-нибудь гипермаркета, которых, кстати, в округе просто нет. Приходится самостоятельно отслеживать и считать ЗП, потому что работают некоторые крайне невнимательные сотрудники. Руководство постоянно говорит про репутацию и имидж компании, при этом предоставляет для своих работников мерзкие, унизительные условия труда. Сами же сидят в отдельном офисе, с собственным кондиционером и с нормальной техникой. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день. Тестов действительно у нас много, но мы скрупулезно относимся к подбору сотрудников и приглашаем тех людей, которые понимают, с чем столкнуться в работе. При этом соискатели могут сразу понять, насколько это для них сложно или нет, чтобы потом не разочароваться и не уволится. Да, испытательный срок может затянуться, если новый сотрудник еще не все функции освоил, и это относится уже к способностям самого сотрудника, а не к руководителю. Во многих компаниях просто увольняют из-за непрохождения испытательного срока, а мы ориентируемся на способности и даем возможность еще доучится и освоить функционал. С уважением, команда Авс электро Далее →✗ НедостаткиНе бывает идеальных компаний, потому что идеалы у всех разные. Далее →
-
Значит, тыкнул я вакансию продавца, прихожу на академическую, в ОКЕЙ (Санкт-Петербург), шмон при входе, но в [censored] не лазали. Ладно. Дошёл до менеджера по подбору персонала, она, ничего не слушая, сразу сказала, что пошлёт меня на овощи. Ну ладно, отсканировали трудовую, паспорт, назначили стажировку, которая может быть будет, а может быть и не будет, повели к замдиректору. [И.] выглядит на 70 лет, очки, морщины, очень строгий вид, не разговаривала со мной, также как и менеджер по персоналу, ни о чём. Спросила, сколько я хочу денег, сказал 18 тыров. Ну, пусть, после этого она заявила, что поднимать надо 50-70 кг. И не один раз за смену. Ну ладно, чисто поприкалываться над ними — согласился. Позже, на следующий день, поехал в соседний ОКЕЙ, там были, типа, какие-то вакансии, там какая-то тётка, не знаю, кто вообще, начала со мной разговаривать в кабинете кадровика. И сказала, что да, нужно грузить не только 70 кг, но и при этом грузить нужно быстро, почему-то мой бицепс 30 см окружностью её не воодушевил. Все лёгкие вакансии типа для девушек, дискриминация. Короче, звоню [С.], которая якобы в отпуске, и спрашиваю известную тему — если у меня сломается спина, да так,... Далее →
-
Рекламно-производственная компания Парус, РПК Парус, как бы они себя не называли, как добросовестного работодателя рекомендовать не могу совсем. Не удивляйтесь, если однажды они пошлют вас и не отдадут зарплату (долг 40к). И доказать вы ничего не сможете, потому что официально вас не трудоустроят, сколько бы вы ни работали. В этой компании очень любят кормить «завтраками», говорить о развитии, карьерном росте, обещать, что все наладится, и эту сказку вам придется слушать бесконечно. А генеральный вообще отдельная история. Помешался, будто все хотят его обмануть и отхватить кусок его денег (плевать, что этот кусок — ваша зарплата). Зарплату, кстати, постараются урезать любыми возможными способами: штрафы, уменьшение процента, будут списывать с вас за косяки компании, а потом скажут, что маленькая зарплата у вас потому, что у нас государство такое. Цены растут, а зарплата нет. Так что получить больше минимального фикса (22 000 рублей) — это настоящий квест. Задержки выдачи зп постоянные, вы можете прождать деньги неделю, если не больше. А если вы будете возмущаться, ответит, что чем решать ваши проблемы, ему проще вас уволить и взять на ваше место какого-то несмышленыша за копейки. Отношение к людям скотское, считают всех за расходный... Далее →

