Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Неплохая зарплата, выдают без задержек. Далее →

Не здоровое, предвзятое отношение старших сотрудников колл-центра к тем, кто занимает более низкие позиции. Постоянные придирки и унижения. Стараются выгнать с работы. Неадекватно реагируют на критику. Подтасовывают факты для проверяющих из Москвы. Далее →

Наличие парковки Далее →

Произведение является художественным описанием. Все персонажи и события вымышлены, а совпадения с реальной жизнью случайны. Всё описанное является оценочным суждением, точкой зрения автора. Это максимально полный отзыв о данной компании, основанный на личном опыте и опыте уволившихся коллег. Вот и я решила написать о Мосинтрасте, попробую сделать это максимально информативно и адекватно. ММК Мосинтраст — семейный бизнес, где на всех ключевых постах расставлены родственники собственника, так что речи о карьерном росте быть не может от слова «совсем». Люди увольняются и приходят на собеседования без преувеличения толпами. В самом офисе атмосфера крайне деморализующая, ежедневно в курилках большинство обсуждает свои планы по уходу из компании, либо аналогичные планы других людей, а также гениальные нововведения руководства. В связи с уходом генерального на покой дела постепенно передаются его сыну, чуваку с крайне раздутым самомнением и чувством собственной важности. Старые кадры либо уже зачищены, либо уходят сами. Финансовая мотивация: Просматривая вакансию, учитывайте, что указанный оклад состоит из двух частей: фикс + премия. То есть, если вам обещают оклад 50 тысяч, то окладная часть будет, например, 23, а премиальная 27. Из каждой суммы еще нужно... Далее →

Рабочий день нормированный — для любой мамы это один из важных критериев устройства на работу. Соцвыплаты предусмотрены. Территория предприятия благоустроена, что, согласитесь, немаловажно для общего настроя. Далее →

может и есть, не заметила. Далее →

Как я слышал, платят хорошие зарплаты Далее →

Устраивался в 2019, прекрасно сделал ТЗ У меня спросили, какую зп я хочу, т.к. я тогда не знал, сколько стою, назвал 50к, сказали, что могли и больше предложить «но вы уже назвали же…», потом выяснил, что 100к. Далее я заполнил анкету, которая проверяет их СБ. Через три дня приходит ответ, что проверку я не прошёл, но: 1) я не имею судимости и судимых родственников, не привлекался к административным 2) на тот момент не было акций иностранных компаний. 3) нет родственников за рубежом. С какой стати СБ без объяснения причин отклоняет? Да и вообще, если работа не предполагает доступа к секретности, то на кой нужна проверка службой безопасности в научной (!) организации? А всё потому, что их директор бывший силовик, которому это взбрело в голову. Также, минусом я бы отметил возможность работать удаленно, когда большинство уже работают также на подобном функционале.. Далее →

Отличный коллектив. Далее →

Пригласили на вакансию менеджера сервисного центра, я с радостью начала проходить стажировку. Вакансия открылась в связи с переходом на другое место одного из сотрудников. Прошла стажировку 3 дня по 4 часа, на 4 день я пришла оформляться, прошла все, что было необходимо, уже получила пропуск и возвращаюсь в отдел кадров для оформления, и мне сообщают, что, к сожалению, место мне в этом сервисном центре нет, так как якобы не согласован перевод сотрудника сервисного центра (вместо этого сотрудника должна была выходить я). Вот мой совет вам, прежде чем устраивать на работу других сотрудников, пожалуйста, уточняйте все конкретно и точно! (чтобы не было такой ситуации, как со мной)! Я разочарована! Далее →

Хороший коллектив, Директору отдельная благодарность! Неплохой график! Далее →

з/п задерживают на постоянной основе, без объяснений — когда захотим, дадим! Не на день или два, минимум неделя, максимум 1,5 месяца! Стукачество поставлено на такой уровень, что даже этого никто не стесняется, есть штатные стукачи, которые прослушивают твои разговоры! Больничных нет, отпускных нет, работа по 14 часов! Постоянные придирки по поводу недовольства клиентов ценой услуг, хотя тут же тебе тычут — ПРОДАВАЙ! И какие-то непонятные грёзы руководства, что они чуть ли не дилер, расстрою — это не так. Высшее руководство занято введением в работу правил Тойоты от 2003 года, в 2021! Кароче, шарага, других эпитетов для данной организации нет! Далее →

[ФИО] - Далее →

Было желание устроиться на должность наладчика технологического оборудования. После проведения собеседования сотрудником отдела кадров В.Д. был отдан наказ ждать принятия решения по моей кандидатуре три дня, при этом, как она сказала, ответ должен был быть дан в любом случае, независимо от того, положительный он или отрицательный. В итоге на 4-й день В.Д. поступила некрасиво, не только не сообщив о решении, но даже не ответив на неоднократные звонки. Далее →

Стабильная зарплата. Бесплатные языковые курсы. Далее →

Высокая текучесть кадров. Низкие зарплаты. Диктаторская культура общения с сотрудниками. Самодурство руководителей. Соперничество между сотрудниками и отделами. Систематические грубые нарушения трудового кодекса. Имеют место случаи, когда, чтобы избавиться от неудобного сотрудника, компания шла на незаконные увольнения по статье или по сокращению штата. Особенно отличилась руководитель по найму персонала [Ю.] [В.] [А.] своей истеричностью, стремлением работать на публику и крайне слабым знанием трудового законодательства. Далее →

??? Далее →

Достал этот КамАЗ, всякую ерунду предлагают. Когда на что-то хорошее откликаюсь через hh.ru, отказывают. Я человек с высшим образованием (бакалавр и магистратура). Мне же предлагают рабочие вакансии. Кадровики, похоже, вообще резюме не читают. Неглядя звонят и предлагают всякую ерунду.. Далее →

Их нет! Далее →

Их полно, напишу много букв, чтобы предостеречь людей, которых попытаются заманить в это болото: 1. Хамское, скотское отношение к коллективу, особенно у АЙчара [Е.] и «королевы бала» Ю. 2. Весь бизнес построен на обмане, как менеджеров — пробегаете по клиентам, соберете клиентскую базу, вам выплатят 15 000 за месяц беготни и до свидания. Все, что набегаете, достанется тем «постоянным» менеджерам, которые не меняются десятилетиями. 3. Ужасные условия работы, старый хлам как мебель, так и компьютеры, все это в жару при полном отсутствии кондиционера. В туалете со своей бумагой)))) 4. На ваши вопросы НИКТО отвечать не будет! А будут требовать, требовать…и штрафовать! 5. Штраф за невыключенный свет 1000! 6. Штраф за опоздание 1000! Штраф за неполный чайник воды 1000! Штраф до 100% вашей ЗП от [Г.] — семейка [Г.] — собственники, что хотим, то воротим! 7. Будете ежедневно писать бесконечные отчеты! 8. «Королева» [Ю.] общается только матом! 9. Вы [censored] и не важно, сколько вы обошли клиентов и принесли денег! Я обошел за месяц 242 клиента и я ленивое [censored]. План в сутки не менее 10.... Далее →