Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Контора так себе, скажу честно. Те з-п, которые озвучиваются на собеседовании — вранье. Платить будут в разы меньше. Хорошие деньги там получают только те, кто ходит в баню с начальством. Остальным платят копейки, а спрашивают с тебя так, будто ты получил от них миллион. Менеджерам не платят обещанные бонусы, водителям за то, что месяц ездит и месяц сидит дома, максимум заплатят 40 000 тысяч. То есть по 20 000 тысяч в месяц. И то это максимум. Менеджерам заплатят только то, что идет через кассу. О бонусах забудьте. Я при увольнении вообще их не получил. Директор [Т.] сначала обещал их заплатить, а потом сказал, что ничего мне не даст. Они не официально платятся, поэтому надеяться на на что. Коллектив по большей части гнилой, за спиной все закладывают друг друга. Директор это поощряет, поэтому творится в компании разруха, нет сплоченности. Я не советую туда устраиваться, не стоит оно того. Далее →

Вакансия достаточно давно актуально на сайте hh, на данный момент — уже в течение примерно 4 лет. Безусловно, этот факт настораживал даже в 2017 году. Сейчас он более чем подозрителен. Несмотря на это, решила сходить на собеседование, когда пришло приглашение. Cобеседование на должность руководителя отдела маркетинга и развития провела девушка, которую мне, человеку с 10и летним стажем руководящей должности, пришлось ждать в течение 30 минут. Затем девушка немного удивила меня вопросами. Ее интересовало, знакома ли я с этапами изготовления полиграфической продукции и что такое количественное маркетинговое исследование. Напомню, что мы говорим о позиции Руководителя отдела, и я полагаю, что вопросы несколько неуместны. Мои ответы девушку абсолютно не интересовали. Она улыбалась своему столу. Из чего я сделала неутешительный вывод о том, что лишняя в их тандеме. Мне никто не перезвонил. Безусловно, обидно было. Затем, примерно раз в полгода, меня стали вновь и вновь приглашать на собеседование, искренне удивляясь, что уже была у них. Совсем недавно опять позвонила девушка, удивилась, сказала, что отдел HR у них новый, и она, цитирую, «Готова меня рассматривать». Исходя из вышенаписанного, делаю вывод, что сотрудники ГЧ не нужны, а специалисты отдела кадров получают заработную плату... Далее →

История такова, мне предложили работу регионального менеджера, в этой компании. На момент трудоустройства я работала другой месте, о чем знал Директор лидер групп по имени Азат, мою кандидатуру утвердили. После чего я встречалась с региональным руководителем [Д.] которая тоже утвердила меня на эту должность, мы проведи вместе рабочий день, ездили на моей машине по области …После чего я написала заявление по собственному, утром через два дня Легион групп спросили могу ли я выйти срочно на работу, я предложила взять больничный, чтобы выйти на новое место работы. Вечером по смс мне сказали, что я не подхожу (причина была не выход на работу…хотя я согласна была выйти)…Директор который брал меня на работу отказался со мной разговаривать без обьяснения причин. Отдел кадров тоже не отвечает…вот такое кидалово… Далее →

Здравствуйте.зарплату задерживают всегда! звонки в Воронеж, в бухгалтерию постоянно игнорируют.какие-либо вопросы задавать!,нет смысла! отпускные больше месяца ждать приходится, в россельхоз банке и другие отказываются одобрять кредиты и др.их ответ мол ваша компания не надёжная постоянно задерживают. Далее →

Магазин игрушек и спортивных товаров «Юнга» г. Воронеж. ул, Ленинский проспект д. 111 занимается обманом людей. Хороший ассортимент, цены на мой взгляд завышены если сравнивать с ценами в других интернет-магазинах. Если вы решили работать в «компании» не тратьте время! Нашла объявление о вакансии продавец-консультант на avito, в день собеседования собственно и началась моя стажировка 03.62 019. Потратила три дня, опять же деньги на проезд. Договорились с директором [Е.] [С.] о том, что последний день начнется с 12:00 и до 19:00. В среду 05.06.2019 в 12:00 я вышла в зал, мне сделала замечание сотрудница [Т.] «Почему не участвуешь в выкладке товара» я тут же принялась выполнять задание, но продавцы сказали, что в моей помощи не нуждаются. Спустя время в зал вышла директор и сделала мне то же замечание. Спустя ещё какое-то время вышла директор и сказала стандартную фразу"Мы позвоним» Звонка я так и не дождалась. Зачем обманывать людей! Получается, что люди не так уж и нужны, а вот бесплатные рабы очень. Далее →

По факту только обещают! За месяц 20 т. Объект был в глухой деревне, из условий проживание: питание 2 раза в 12 и в 4:30. Потом как хотите. За 3 недели командировки дали 1000 рублей командоров на 5 мужиков. Постоянный ошибки в расчётах металла, электродов постоянно не хватает и метала. Заказчик недовольны Далее →

Действительно плохая служба персонала. Она не просто плохая, а отвратительная. На вакансии никто не приглашает. Берут видимо «своих» поэтому всё разворовывают. С двух страниц отзывалась на вакансию, одну уже пол года не посмотрели даже, другую посмотрели, написали по трафарету- будет интересно пригласим. Далее →

Наихудший работодатель страны! Штрафы просто заоблачные: не продаешь просроченный (они это называют"ромашка»,кстати,в чеке это указано) товар-штраф,не продаешь селективную парфюмерию-штраф,не проходишь проверку тайного покупателя-штраф,не выполняет магазин план-штраф,низкое качество обслуживания-штраф. Текучка огромная, от чего увеличиваются зоны ответственности, которые необходимо мыть и менять ценники (в ночь, такси не оплачивают).Иногда забывают начислять переработки. Никто не получает свыше 20 000,а если и получает, то система штрафов уменьшает заработок. Гнобление с любой стороны, как в коллективе, так и от высшего руководства. Грозятся каждый месяц тем, что если не продаешь просрок-выкупаешь его. То же самое и в инвентаризацию-краденый товар оплачиваешь из своей же зп. Нет ни какой системы оклад+%,есть система-выживания. Из зп смело могут вычесть от 30% до 60% заработанного. Оклад-12 000,который и тот есть возможность не получить. Руководство совершенно не волнуют судьбы людей, у которых есть ипотеки, дети,кредиты,людей просто штрафуют на огромные суммы. А, кстати,график. Обещанный график 2/2 есть в период с апреля по ноябрь, потом этот график в лучшем случае превращается в 4/1 по 12 часов в день, в худшем 6/1, 7/1, а то и 14/1.Ушла из этого гадкого места и рада, что сбежала, по рассказам бывших коллег... Далее →

Постоянный обман матершинника [А.] (ген директора) в начислении заработной платы (расчитываешь на одно, получаешь в разы меньше); задержки, чтобы получить свои кровно заработанные приходится напоминать об этом руководству. Менеджер работает круглые сутки напролёт, можно сказать живет в офисе (переработка не оплачивается). Официальная зарплата 6000. Ещё тут есть так называемая аттестация которая добавляет к зп +10 000, ее будешь сдавать до посинения, пока не понравишься тому, кто будет принимать. [Д.] С усами будет строить из себя якобы руководителя. В данной конторе нормально зарабатывает лишь пара человек, остальные долго не задерживаются. Компания без будущего. Далее →

Тц Максимир, не советую. Администратор анастосия это вообще ужас! Я вообще не рекомендую этот магазин. т.к товар не очень хорошено качества, цены на распродажу завышают, размеров нет, и нетникакой мотивации вообще! Не ходите сюда. Даже для подработки! Далее →