Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Богатеть будете увы не вы. Работу любят навешивать. Причем совсем не вашу. Корпоративы неплохие. Иногда даже что-то вроде обучения проводится. Офис вполне, но зелёные коридоры это трэш. Ах да, ещё крысы бегают постоянно. Иногда это не только про животных. Руководство всегда на позитиве, будут вам улыбаться в глаза, а потом урезать зарплату. Без объяснения причин. Но продолжать улыбаться при этом. Потому что у них то как раз все хорошо. Все никак не решат какая тачка лучше подчеркивает их статус. Зарплату не позволительно коллегам разглашать. Ибо кто-то работает за копейки, а другие в это время гребут знатно. Конвертные схемы обожают до усрачки. Самое любимое дело руководства — устроить совещание. По любому поводу. [М.] на складе завелась? Все в переговорную. Надо обсудить. Вид будут при этом делать очень значительный, не вкуривая при этом и половины того о чем идёт речь. Это нормально. Ещё у них любимая игра — рентабельность руками править, так что не обольщайтесь если будут большие приходы. Один раз пропустят мимо себя, потом скорректируют. В большинстве своем коллектив неплохой, но как и везде есть свои стервы, свои дураки и свои подлецы. Самый... Далее →

Уж где-где, а здесь точно отобьют всё желание проявлять инициативу и любовь к своему делу. Потому что своими тупыми решениями приказывают выполнять работу через одно место или не выполняют договорённостей (чем подставляют вас), потому что руководство недоразвитое и не знает своё дело. А если, не дай бог, Вы постараетесь мягко убедить в другом логичном основанном на огромном опыте и знаниях, решении, Вам скажут что-то вроде «решения не обсуждаются» или мы создали Нордтекс и без Ваших советов. Прямой путь к серьёзному проф.выгоранию хорошим сотрудникам. Ведь Ваши ум, знания, опыт будут здесь опускаться, а потом на вас ещё всё и повесят. Далее →

Жесть… откликнулся на вакансию помощник пиар менеджера. Почитал про [Б.] Терзи типа маркетолог успешный. Пришел на собеседование вчера в четверг 13-го… знал, что не нужно 13-го идти… короче, меня сразу переадресовали на писанину коментов. Ну думаю, нужно с чего-то начинать… Ну я пошел на собеседование дальше. Но потом меня спрашивают, могу ли писать негативные гов…но коменты и выдумывать негатив на конкурентов их заказчиков… Тут я понял, чем эти ур…ды зарабатывают… Я им показал средний палец и втихаря послал. Не ходите сюда работать. Зарплата 300 баксов, но карму себе испортите. Далее →

Работал директором по развитию: контора конченная, вы будете просто информатором, на бонус за открытие можете даже не надеяться, вам не дадут открыть, на презентацию дадут отказ, а после вашего увольнения откроют магазин. Так что не суйтесь в эту шарагу, всю зарплату спустите на бензин и запчасти. Всех арендодателей уже типает от звонков от светофора, посылают сразу далеко, потому что условия не реальные. Далее →

Доброго времени суток, всем кто ищет правдивый и адекватный отзыв о данной компании. Сразу хочу обозначить, что текста будет много и я дам развернутый ответ, почему, лично я, никогда не порекомендую своим знакомым данную компанию. Итак, поехали: Я находился достаточно длительное время в поиске работы и моя душа всегда лежала к торговле. Просматривал массу предложенных рынком труда вакансий, пока случайно не наткнулся на данного работодателя. Созвонившись и получив краткое введение в курс дела, было назначено собеседование, на которое я прибыл в назначенное время, что бы заполнить огромную анкету для проверки в СБ компании. Про себя отметил, что офис находится в центре города и транспортная развязка более чем удобная. Офис ничем не удивил. Сразу же после заполнения анкеты, со мной была проведена беседа, так же присутствовал стандартный для многих компаний «блиц» в несколько вопросов и несложных задач, что бы работодателю было изначально понятно, стоит ли тратить время на сотрудника. По завершении, как мне сказали, я подхожу и так же пояснили, что СБ проверяет анкеты очень долго и досканально, поэтому, главное, что бы я готов был подождать какое-то время их решения. Я согласился и уже буквально через 2−3 дня, мне позвонили и сообщили, что... Далее →

Устроилась менеджером по подбору персонала. Договора никакого не заключили. Это для нашего города типа норма, поэтому я промолчала (тем более это был испытательный срок). Но в других шарагах хотя бы платят, пусть и без договора! А тут месяц отходила и ни копейки не получила. Меня даже в базу не внесли, так что логично — как можно начислять деньги тому, кого даже в 1С нет… Да, я ушла по окончанию испытательного срока по собственному желанию, потому что компания меня совершенно не устраивала. Но разве это значит, что и платить теперь не надо, раз я САМА ушла??? В компании полный бардак. Работают по всей России уже кучу лет, но до сих пор нет ни нормальных регламентов взаимодействия между внутренними подразделениями, ни должностных инструкций, ни базы знаний, никаких вообще серьезных внутренних документов, кроме положения о внешнем виде. Для работы есть только какие-то невразумительные презентации из парочки слайдов, где всё написано огромными разноцветными буковками без какой-либо упорядоченности и осмысленности. Такое ощущение, что их делала [censored] третьеклассница. Информация там предоставлена общеизвестная, например, что Авито платный сайт. А про принципы непосредственно работы с кандидатами речи вообще не идет. Подбираете как хотите, никому дела... Далее →

Полный безперспективняк. У начальства двойные стандарты. Сидят в крохотной комнате в совковом здании в которое страшно заходить и еще представляют как «вот какие мы офигенные». Поесть кроме как в кафе рядом за 350–400 негде. Никакого обучения и карьеного роста нет. Повышают тех, кто не свалил сразу, да и то чтобы потом не свалили. Места в рейтингах покупают за деньги. Не тратьте свое время на них. Далее →

Являюсь бывшим сотрудником салона МЦ Гулливер данной организации в г. Екатеринбург. На собеседовании обещают официальное трудоустройство и полный соц. пакет, при этом трудовую не просят и договор не предоставляют. Директор — [Ф.] [О.] клинически не компетентный человек, на первом этапе нет ни обучений ни инструкций, только требования с вопросами где клиенты, где море продаж, это не смотря на то что они открылись в июне месяце, переодически общается с тобой с употреблением мата (как с братаном, кстати и одевается он так же в сланцы и шорты с не постриженными ногтями на ногах).После двух недель работы там, на мой вопрос где мой трудовой договор и аванс он сказал уточню, хотя изначально были оглашены 2 конкретные даты каждого месяца. По графику, изначально оглашено 2 через 2, после 2х дней стажировки он увольняет единственную помимо меня сотрудницу, за то что после 2х недель работы без выходных, она ушла с работы пораньше и говорит мне ты поработай пока недельку с одним выходным, потом я тебе кого-нибудь найду, и в итоге так и не нашел. Претензий безосновательных у него очень много, например: почему вы не просчитали клиентов которые задержались в салоне на 30секунд?» Мой ответ «Я предлагал и они не захотели» Так говорит нужно было сделать что бы захотели)... Далее →

Проходил собеседование на должность аналитика. На первом этапе задали пару общих вопросов и дали пару задач на логику — всё это прошёл успешно. Потом, сказали, что ты прошёл во второй этап и тебе нужно решить несколько задач и уложиться за неделю. Несмотря на то, что я ещё продолжал работать, успел сделать все задачи за 3 дня, сидел дома до поздна, тратил на них своё личное время. Задачи были на составление схем BPMN, составление запросов SQL к БД и задачки по программированию (им ведь за одну зарплату нужен мастер на все руки). Ещё кстати нужно было заполнить анкету с туповатыми вопросами, что вы знаете про Naumen, сколько хотите там проработать и.т.д. Вообщем результат я свой отправил hr'у на почту. Он сказал ок, через неделю ответим. Прошло две недели, я спрашивал, что там с моим результатом, но ответа 0. Тем самым показали полное неуважение к своим соискателям и заработали ещё очередной отрицательный отзыв! Поэтому никому не советую с этими лицемерами связываться! Далее →

Позвонили сами, нашли резюме на работном сайте, первое впечатление ужасное, со мной разговаривала дама, представилась [И.] руководителем отдела кадров, фамилию я не запомнил, женщина с сомнительными интеллектуальными способностями начала задавать глупые и некорректные вопросы, которые не относятся к опыту, видимо, собеседование проводится для отчета или создания видимости работы, далее общался с руководителем отдела, более толковый парень — [А.] но условия которые они предложили ниже рынка, да и деятельность самой фирмы сомнительная, нет ни сайта, никакой информации, представляются дочкой Газпромбанка, а на деле какая-то шарага. Смутила сама компания и общение с этой псевдоруководительницей, куда только смотрит начальство, ставя таких непрофессиональных людей на руководящие должности. Осадок остался. Не советую. Далее →