Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5753)
-
Хочу предупредить соискателей не связываться с этой [censored] шарагой. Дают объемные тестовые задания и после выполнения нагло присылают отказ без объяснения причины либо находят тупые отговорки. Так отказали мне и всем моим знакомым. Одни и те же вакансии висят месяцами. Используют людей для выполнения бесплатной работы — обходите стороной этих [censored] мошенников! [censored] Далее →💬2 комментария
-
Постоянная работа в поле. Зарплата в конверте, больничный не оплачивают, по контракту прописаны бонусы за новые заказы, по факту каждый месяц выписывают штрафы за перерасход командировочных из расчета 500 рублей в сутки. В итоге официальная зарплата — 15 000, и в конверте 20000−30000. Ставят план ежемесячно 10 новых заказов к старым, если теряешь старого клиента штраф — 5000 руб. за каждого. Далее →
-
Уровень нагрузки несоизмерим с уровнем зарплаты. Компания явно экономит на штате сотрудников. Работы и задач огромное количество, а сотрудников недостаточно. Приходят поставки нового товара два раза в неделю в количестве нескольких тысяч единиц и это все нужно быстро разобрать и развесить в зал, при этом основную работу никто не отменял. Ты стоишь на кассе, обслуживаешь покупателей или в битком забитой примерочной, и попутно навешиваешь новый товар, и ещё наводишь порядок в зале. По сути нужно быть многоруким [Ш.] чтобы успевать всё. А все успеть бывает нереально при большом трафике и руководство вынуждает задерживаться на работе. Мало того, что рабочий день начинается, допустим, в 10, но приходить нужно за полчаса раньше и это время не считается рабочим, плюс посещать совещания — не важно выходной у тебя день или нет. Все это противоречит нормах трудового законодательства, т.к. компания явно наглеет и стремится заставлять людей тратить свое личное впемя. Если бы была достойная оплата труда ещё можно было бы закрыть на это глаза, но по сути, за гроши впахивать нужно как лошадь. И к тому же не все из админов адекватны, т.к.есть предвзятое отношение к сотрудникам: к некоторым завышенные требования, а на неуспеваемость других закрывают глаза. Также... Далее →
-
Данная компания ООО «белун карго» Прекратило свое действие в городе Воронеже 20 мая 2020 года, людей по документам уволили, но обещанные расчётные и компенсации не выплачены по этот день 12.07.2020. Карамшук [С.] за счёт сотрудников занимается новым проектом. Сотрудников кормит завтраками по выплатам. Не связывайтесь с данной компанией во главе которой Карамшук [С.] Далее →
-
это чудо-компания. начала свой путь благодаря развалу 2х советских предприятий. впрочем, некоторые работники оттуда перешли сюда. основана 3мя людьми. впоследствии нынешний директор изжил двух и остался у руля один. в 90-х занимала часть территории завода «Полюс»,далее заимела собственную территорию на отшибе на месте бывшей скотобойни. начнем с того, что на данном предприятии не соблюдается ТК. У вас есть право пахать, как папа карло. На этом все. Дичайшие объемы производства для такого малого предприятия. Широко приветствуются переработки, как после окончания рабочего дня.так и по выходным. Задержки зарплат, отсутствие надбавок за переработки, лишь штрафы за неявку на работу в выходной день. Конечно же, нет медпункта, нет никакой досуговой зоны. Невообразимая текучка кадров. Работая здесь, вы можете познакомиться с половиной города. Это потому, что обмануть работника здесь, как 2 пальца обделать. Вся черная инициатива исходит от одного единственного человека — директора. Т.к. возраст уже солидный, его все чаще посещает маразм. Привычка руководителя — это обман. Обман собственных работников, обман заказчиков, обман исполнителей работ. Немало судебных дел, арест счетов. В результате одного из арестов счета работникам не выплачивали зарплату... Далее →
-
Много здесь уже написано, перечислю ещё разок, освежу данные: 1. Работа для мазахистов. При трудоустройстве тебе навешают кучу доширака на уши, про кучу заказов, успешный бизнес, высокие зп, хорошем коллективе. По факту — полная ложь. Менеджеры свалили, клиентов увели, заказов нет, скоро все на бс пойдут. 2. Хочешь устроиться монтажником — средняя оплата не более 35 тысяч. Премий могут лишить в мах, без зазрения совести. Старый коллектив не любит новеньких, будут всячески выживать с работы и полное отсутствие помощи от кого-либо. Так что если готовы работать пол года и не более чем за 27 тысяч, пробуйте. 3. Бешеная текучка. В основном у офисных работников. Менеджеры валят и уводят клиентов, в бухгалтерии и у экономистов текучка постоянная, мастера тоже не держатся, исполнительные директора и начальники производства не держатся более месяца. 4. Руководство в лице собственника и его карманной собачки «Капусты», полнейшие неадекваты. Главный принцип работы — стучи, закладывай, оскорбляй, нагинай и будешь любим. Каждый сам за себя. 5. Качество изделий. Середнячек за эти деньги. Куча рекламаций, недоделок. Рабочим наплевать на качество, надо быстрее работать, что бы заработать... Далее →
-
Если кратко: категорически нет нет нет! Не тратьте своё время и нервы. Если вы хотите, чтобы вас умело развели как [censored] испортили все нервы и самооценку, подавили волю, устроили экскурс в быт и нравы 90-х, обматерили и унизили по полной, обязательно устраивайтесь работать именно сюда. Всех кандидатов обязательно обсудят за спиной, придумают забавные клички. А как отработаете подольше начнут называть идиотом/дурой прямо в лицо. Сначала приличная зп хоть и раз в месяц (ещё и с задержками, чёрная), а потом вам ее снизят. Найдут за какую провинность. Или на коронавирус и тяжелые времена спишут. А когда вас будет наконец подташнивать от одной двери при входе на работу и вы решитесь уйти, то не ждите так просто ваши документы. Вас заставят дорабатывать бесплатно, ещё и пригрозят увольнением по статье. Расчёт вообще не ждите. Про всех уволенных сотрудников скажут, что они накосячили вот их и уволили, и они теперь бесятся да отзывы плохие пишут. Вам покажется, что все воспитанные и приятные люди, шутки шутят, приятного аппетита желают. Но в отношении всех присутствующих на втором этаже сего заведения вам это только покажется. В общем, для [Н.] А.А. закон не писан. «Закон на улице, а тут я закон» — цитирую... Далее →
-
1. Обещанную з/п не платят. Обещают бонусы, но по факту это копейки, и их задерживают на 2–3 месяца. А когда ты расчитываешься, то их не выплачивают. 2. Конфликтный характер директора. Напряженная атмосфера с завышенными сроками. Никого не интересует, что у меня нет информации для решения рабочих задач (что очень странно). 3. Очень тесно. Дышат в затылок, буквально, соседние работники в метре от тебя. Посетителя посадить некуда. Тумбочек для личных вещей нет, вещи класть некуда. В помещении душно. 4. Коллектив вынуждает бороться за выживание. Все ведут себя так же, есть «привелигерованные работники» (хотя с них тоже три шкуры дерут). Молодые ребята способны выживать, т.к. способны работать до ночи, и даже ночью — круглосуточно. Это не шутка. 5. Для новых работников часто назначают «испытательный срок», который может не заканчиваться годами. Это просто повод не платить обещанную з/п. Если проработать 5–6 лет, то можно занять должность руководителя группы. Это в сущности даже не начальник, но это означает значительное повышение требований. Далее →
-
-
осторожно мошенники! [К.] [И.] [В.] (ИНН: 366 110 160 290) и [А.] [А.] [В.] (ИНН: 360 409 229 406) Кинули нашу бригаду монтажников на 3 объектах на сумму более 800 000руб. Завершены были работы в: школа №106(г. Воронеж, Жилой массив олимпийский, 14) монтаж пожаротушения и оповещения, видеонаблюдения, ЛВС, СКУД, слаботочка. Жилой многоквартирный дом (г.Воронеж, ул Острогожская, д 170 А) монтаж пожарки, домофон, телефон, антенна. Жилой многоквартирный дом (г.Воронеж, ул. Ломоносова, д82) монтаж пожарки, домофон. Сначала [К.] и [А.] кормят обещаниями, что как проплатит подрядчик, так и расплатятся, потом начинаются песни про то, что не подписан еще акт, хоть и объекты находятся уже в эксплуатации, потом, что деньги ушли на закупку оборудования и материала для следующего объекта, потом что с ними за выполненную работу расплатились квартирами, а не деньгами, ну, а потом просто посылают через несколько месяцев ожидания оплаты за выполненную работу…. И вообще по поводу работы: Работа без официального оформления и договора. Монтажники на объектах вынуждены были работать без проектной документации, т.к проектов просто нет или они такие кривые и исправлялись... Далее →
-
Рассказываю про то, как неважные и мутные компании создают себе иллюзию значимости всей этой анкетной возней и многократными собеседованиями. А ещё опишу, какими своенравными и безалаберными бывают директора и HR менеджеры, какие бывают пустыми объявления и то как нужно всё это дело проверять, что бы не потратить время зря на поиск работы. Итак, начнём! Я получила приглашение на собеседование от [Е.] которая занимается как подбором персонала, так и его обучением в последствии. На собеседовании попросят заполнить анкету (3 листа) и рассказать о своих целях устно. Следующий этап — обучение. И вот тут я воистину восхитилась «компетентностью» HR менеджера (по совместительству продавца). Дело в том, что компания Дуэт это всего лишь распил и кромкование ДСП, а все фасады в плёнке, краске, акриле и т.д. закупаются у ВХЦ, Sidaк и пр. Удивительно, но по рекомендации «обучающего» менеджера, продавать Sidaк лучше не надо, т.к. разбираться какой фасад патинируется, а какой нет — сложно и долго, и сама она «заморачиваться этим не хочет». Про ВХЦ как выяснилось позже она тоже знала не много, но я хоть просветила девушку относительно их продукции, благо что опыт работы с этим поставщиком был. Ещё забавный момент: сотрудники могут употребить только 1 чашку... Далее →
-
Я проработала в этой фирме 10 месяцев! Каждый месяц обещали оформить официально, но обещания не выполняли, больничные не оплачивали, в отпуск не отпускали! Когда я сообщила о том, что нашла другую работу, уговорили остаться и оформить официально. Я отказала новому работодателю. В результате, через 2 недели пришел новый работник на мое место, а мне сказали, что я уволена. При получении расчета, мне выдали не всю зарплату и не выплатили компенсацию за отпуск. И я не одна такая, так поступили со многими. Я и другие бывшие работники подготовили коллективное обращение в ГИТ. Вот и решайте сами, кто написал эти замечательные отзывы и на сколько эта фирма будет привлекательна для Вас! Далее →
-
Очень тёмная организация. Зарплата черная. Всё делают тайно, за спиной, накидывают левые обязанности, очень сильно нарушают права сотрудников, что не все сотрудники об этом знают. Повсеместная несправедливость и давление. Рассчитывать не на что. На что устроились, то и получите, большего не получите никогда. Далее →
-
Все было хорошо до пандемии. Но как оказалось, генеральный директор полностью не владеет ситуацией. При увольнении не отдаёт документы, расчет вы не получите. Кричит что делайте что хотите я не кого не боюсь. Надеюсь надзорные органы всерьез займутся данной организацией Руководитель жадный и очень неуравновешенный. Себя позиционирует крутым чуваком, может купить коробку печенья и тем самым показывая что он щедр. Людям вместо премии давал просроченные шоколадки. Далее →
-
Отбор на вакансию помощник менеджера, как в космос! Прислали кучу тестов на Эл почту, вопросов по 100,которые никак не раскроют профессионализм и опыт кандидата. Чувствуется, что кандидаты им не нужны с таким подходом. Ни один тест не раскроет человека в той или иной ситуации. А тем более на такую простую должность как помощник с элементарными описаниями по вакансии. Не тратьте время и вас не возьмут, т. к. в этой компании всё решают тесты, а не профпригодность. Далее →
-
Ужасное отношение к работникам. Руководитель [А.] не проявляет никакого уважения к преподавателям. Вместо того, чтобы давать методические рекомендации по проведению занятий переходит на личности и с язвительной улыбкой на лице начинает учить жизни. Это прямой показатель ее некомпетентности, как руководитель. Мнит себя великим психологом, мудрецом и вершителем чужих судеб. Я выполняла обязанности двух должностей — администратора и преподавателя, а получала копейки. Обещали по окончании испытательно срока официальное трудоустройство, а в итоге предложили работать неофициально, либо оформить самозанятость. Также за выходы на работу в выходной не дают компенсации в виде двойной оплаты как положено по ТК РФ. В общем сплошные нарушения ТК РФ. Не рекомендую устраиваться в эту школу на работу, если у вас есть хоть капелька уважения и любви к себе. Далее →
-
Находится сие «чудное» место по адресу Антокольского 20а. Это ужас! Отработала там один день, а эмоций на год вперед. Условий ни каких! Раздевалок — нет, мужчины переодеваются прям на складе, а женщины в кибитке, в которой люди обедают. Там же стоит такая вонь! Причем не известно чем. Грязи неимоверное количество, чайник и микроволновка совершенно неизвестно когда мылись и мылись когда-нибудь! А самое главное, что в этой шарашкиной конторке, не полагается питьевой воды и бедные люди, которые там работают, выкручиваются тем что кипят воду, в чудо — чайнике, из-под крана, переливают ее в бутылки и замораживают в морозилке, что б хоть как-то можно было ее пить. Устраивалась я туда кладовщиком, сначала вам директора, будут рассказывать, как у них прекрасно работать и все оплачивается. Но мне за целый рабочий день, не заплатили и копейки, хотя я работала на ровне со всеми. На мой вопрос, почему он не хочет оплатить мне, он сказал, что это была стажировка. Но стажировка у них длится две недели и тогда я спросила :"Если бы я отработала две недели, мне бы за них тоже не заплатили?», на что директор ответил — да. Так что у них там много людей, которые даже не догадываются о том что работают бесплатно! Итог: Адская работа, ненормированный рабочий... Далее →
-
Пригласили на собеседование в данную компанию. Первое собеседование прошло нормально, пока дело не дошло до руководителя отдела снабжения. Он [censored] еще тот. Часа 1.5 расспрашивал про меня, про мою семью и тд. А когда узнал что я ранее получал зп больше чем они мне предлагают, сразу закревил носом. Сказал перезвонит, но так и не позвонили. На мои звонки ответа нет никакого. Вакансия до сих пор открыта уже более 2 месяцев. Может им никто и не нужен, вакансия фейк. Зря потраченного времени на них и бензина. 2 раза к ним ездил. Далее →
-
И так раньше было все отлично, но на сегодняшний день это п-ц! Оплата труда — оклад. но несмотря на это на входе в цех установили 2 турникета которые считывает за каждым время, на выходе в место для курения так же турникет, не смотря на оклад они считают время за каждым суммируют и вычитают из зп часами в месяц за 15 смен это примерно 20 часов т. е 2 смены! Обещанных денег не получить несмотря на тяжёлый физический труд… Не компетентные технологи способные только делать глупости, а свою вину перекладывать на сотрудников… Вообщем лучше не работать нигде чем прийти в это место! Далее →
-
Начнем. Если Вы готовы работать за спасибо, то Вам в арлифт. Вы никогда не сможете ничего запланировать будь то отпуск, или покупка телевизора, потому что зарплату задерживают систематически. Не на неделю. Нет. На неопределенный срок Вы конечно будете получать что-то, но кусками. 5 тр. Может 10 тр. В неделю или две и тд. Когда-то это была действительно компания с супер командой специалистов, но нормальные люди уходят, когда им надоедает слушать лицемерие про сплоченность коллектива и что каждый в команде способствует развитию компании. Да ты видишь, как компания растет. Растет парк техники и оборудования. Растет штат. Куча руководителей, которые месяцами рисуют стрелочки и обсуждают очевидную проблему. Как скажет [Л.] -» дебил бл…». В конце года подведет итоги ген.дир., в очередной раз скажет, что мы супер пупер, мы намбер уан, денег компания заработала 100 мешков. Обязательно будет шуточка в стиле Путина. Рассказ про умелых моряков маленького брига, которая потопила целую эскадру. А по итогу для сотрудника денег нет, но вы держитесь там… Короче. Рыба гниет с головы. Не знаю что испортило [С.] и почему он теперь относится к людям в компании, как курочкам, которые несут золотые яички. Но факт есть факт. Отношение... Далее →
-
До трудоустройства в офисе не дошло. И наверное к лучшему. Первое собеседование прошло нормально. На втором присутствовали две «руководительницы» отдела маркетинга и сам «босс». Посыпались бестактные и крайне глупые вопросы, которые задаст разве что в усмерть пьяный человек. — Как же вы собрались работать в женском коллективе? Вы же мужчина! То есть разговаривал с ними мужчина по телефону, в резюме было видно, что мужчина, знали что придет мужчина. Пытались узнать, какой тип девушек нравится Попытки задать вопросы по существу (обязанности, график и т. д.), оборачивались гневными тиражами: — Да как вы смеете? Кто проводит собеседование. Я или вы?! Товарищ шеф, поддакивал им и ухмылялся. Периодически спрашивал: — А почему не пьешь? Ты не мужик что ли? Не лучший выбор для работы, если вы хотите работать с адекватными людьми. Далее →

