Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Довелось поработать в крафт пицце. За 10 смен получил 6 тысяч рублей официально трудоустраивают на словах в офисе на рабочем проспекте копию договора не выдают. Обещали больше 20 в месяц, две недели на них потратил за копейки, а как захотел уйти главная по кафешке начала шантажировать, что не отдаст мне мед книжку пока две недели не отработаю. С горем пополам получив 6 т.р. ушел оттуда. Карьерный рост сомнительный: шеф повар там сидит за копейки по 14−16 часов. Еще время от времени заставляют мыть стены и пр. — ни в одном другом месте не видел, что бы этим повара занимались. Далее →

В Воронежском государственном лесотехническом университете есть центр по изучению русского языка. Там обучают иностранцев. Руководит центром пожилая доцент, которая обожает интриги. К себе она приблизила ничем не выдающуюся преподавательницу за то, что она доносит на всех и портит жизнь своим коллегам. С ней надо постоянно соглашаться. Люди бегут оттуда. Ужасная атмосфера на бывшей кафедре. И зарплата там одна из самых низких по вузам города. Преподавателей заставляют ходить в общежитие в комнаты студентов. Если не хотите испортить себе жизнь и карьеру, то не ходите туда работать Далее →

Руководство — тот кто всегда прав, и все сотрудники у него Фамилии. Как уже было отмечено официально нормированный рабочий день, а неофициально до 8 вечера, и то надо просить разрешения уйти пораньше. Хотите отпроситься с работы, пожалуйста напишите заявление на б/с в счёт будущей отработки, хотя по факту ВЫ уже это отработали в пять раз больше. Вы здесь расстрельное мясо. А [С.] Юрьевич сопит в трубочку, потому что деваться ему некуда. Текучка, такая, что ни в сказке сказать, ни пером описать. Да кстати, стажировка — это тот период времени, когда Вы выполняете определённую работу, но Вам за неё не платят! НЕ советую! бюрократия №1! Далее →

Обещанных золотых гор не ждите, с чего вычесть деньги обязательно найдут. Отвратительное руководство, которому наплевать на ваше здоровье, а от не дружащего с головой мед директора и директора снабжения лучше вообще держаться подальше.платите за не ваш просрок Далее →

Меня приняли на работу в этот бар. Одно враньё и я не знал этого раньше. [К.] [Р.] обещает золотые горы, работала во многих заведениях в городе, везде только отрицательные отзывы. Обманывает всех, всех кидает! Принимает на работу без официального договора, не выдаёт его. В других кафе как выяснилось не выплачивала зарплату. А если и устраивает, в договор пишет мизерную Зарплату. Предъявил претензии чтобы выдала договор и указала родную зарплату, сразу стала угрожать что не оплатит вообще мне. Бегите от неё товарищи Далее →

ООО"Перфект» Работодатель [О.] с виду очень дружелюбная и отзывчивая женщина, но это только на первый взгляд. На деле же ожидания и реальность разошлись. Работала в данном салоне месяц обещали платить ставку (гарантированный выход 800р) и 20%от выручки. В расчётный день выяснилось, что гарантированно го выхода нет, хотя договорённость была и предыдущих работников рассчитывали по этой системе. Очень скользкий работодатель. Будьте готовы к тому, что крайними останетесь вы. Проработав месяц мне не заплатили 11 200. Будьте аккуратнее. Далее →

Здравствуйте! Хочу рассказать о своем негативном опыте работы с мошенниками — компанией КартПласт (Южно-Сахалинск) и уберечь своих коллег от сотрудничества с этой конторой. Учредитель компании — ЛИ виталий сансепович. Взаимодействует с дизайнерами преимущественно менеджер либо супруга директора — [Е.] Данная организация имеет привычку регулярного найма дизайнеров на удаленную работу на полный рабочий день с фиксированным окладом. При этом договор найма или подряда обычно не заключается, либо заключается в редких случаях, так как в приоритете дизайнер из другого региона или другой страны. В процессе работы были выявлены многочисленные нарушения со стороны работодателя — от принуждения к работе в выходные без компенсации, так и задержка заработной платы с последующим шантажом (если сотрудник не выйдет на работу, то не получит вообще ничего). Кроме того, работодатель пытался изменить условия работы задним числом (изменения якобы вступили в силу с августа, о чем он уведомил в октябре). Многочисленные задержки выплат в итоге привели к тому, что долг компании по ЗП передо мной как сотрудником, превысил +100 тыс рублей и работать в дальнейшем я отказалась до погашения долга. Вся коммуникация между представителями компании и дизайнерами и постановка задач велась через Битрикс-24 и e-mail переписку. Все скриншоты зафиксированы, большая часть заверена... Далее →

Недостатков конечно очень много: Полное отсутствие базовых навыков управления финансами и менеджмента у [С.] Все двигается хаотично. Зарплаты платятся исправно только основным сотрудникам (только с ними [С.] и общается), остальным с задержками и кусками. Отсутствует отдел продаж и приток клиентов, так как контракты [С.] ищет сам, на которые компания живет пока их выполняет. Основная часть сотрудников в полном непонимании того что происходит в целом. Не увольняют сотрудников, которые не приносят доход, а держат их баластом, так как те «давно работают» типа «свои люди». Что формирует кассовые разрывы. Людей которых [С.] слушает и уважает по рынку — можно пересчитать по-пальцам и их фамилии знают все кто работает или работал в РМГ — [М.] Гарбанев, [Т.] [С.] Глотова — это вроде как «друзья-авторитеты» и основные заказчики. Важно то, что [С.] вообще не работает с теми, кто ему лично не нравится как человек или как «личность», что, вроде и не минус, но явно не деловой подход. Особая и странная тема это ГКХ — степан реально считает [Х.] чуть ли не Богом, на входе в офис висит логотип ГКХ, сам постоянно твердит о том какой [Х.] гений и какой великий и часто рассказывает как он построил... Далее →

Читаю некоторые положительные отзывы и мне смешно. Если люди готовы стоять 14 часов, совмещать в себе администратора, продавца, грузчика, уборщицу и дворника за мизерную для всего этого з/п, я вам искренне сочувствую. Пока есть «рабы» будет и «рабство». Сюда плюсуем вычеты за просрочку и инвентаризацию. Я никогда ничего не брала в магазине, сразу не оплатив. И поэтому терпение после недостач лопнуло. Я приходила в магазин алкоголя, а не продуктовый. И когда узнала, что продукты будут только увеличиваться, я решила увольняться. Для меня странно в магазине под вывеской алкобренд втюхивать людям колбасу и получать люлей за незаказанный товар, точнее не в том объёме, который просто уходит в просрочку. Если дальше продуктового развиваться некуда, то конечно эта работа будет в радость. Я уволилась и не пожалела. Алкобренд вспоминаю как страшный сон. И возвращаться ни мыслей, ни надобности не было. Другую работу нашла довольно быстро. И предложений лучше поступало немало. Сейчас мне не приходится таскать пыльные коробки, возиться в рыбе, колбасе и прочем. Работа лучше есть. Теперь работаю с мебелью. На работу иду с радостью, чувствую себя действительно значимым сотрудником, который продаёт не только для компании, но и для себя (процент хороший). Нет ни краж, ни вычетов. График с 10... Далее →

Зарплату и командировочные платят с огромным опозданием, для новых работников первые два месяца без опозданий, потом простой, стоянка, обратка кузова, санминимум, медкомиссия, карта тахографа, в общем всё за свой счёт, одни обещания. Директора делают вид, что ни причём, фин.директор [И.] обещает каждый день перевод денег с 17 до 18 вечера, особенно это актуально в пятницу и до следующей пятницы.нп порядочные, кидалово. Далее →