Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4392)
-
Добрый день, соискатель. Воронежвтормет и еще много других названий у данной компании в г. Воронеже и г. Лиски. Центральный офис: Воронеж, Дружный переулок, 15. Собственник: а.а.н. Все, что Вам расскажут и пообещают, это [censored]. Текучка кадров постоянная, трудовое законодательство не соблюдается, зарплату не платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПолное [censored]. Колл-центр озвучивает клиентам три копейки за всё, что можно и нельзя. Схема оплаты работы мастеров — дно днищенское. Много фейковых заявок, типа клиент отменил сам. В лучшем случае, одна заявка раз в два дня. Директор филиала — %удалено%. Кому не жалко своего времени — милости просим в эту шарашку. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиТеперь подробно о минусах. Я пришла в салон, где была серьезная нехватка кадров. Была менеджер и продавец. Продавец тоже уже долго работает. Стоять надо по очереди в велком-зоне, за это штрафы. Кстати, про штрафы — вы подписываете лист, где перечислены они все. За этим следят регулярно с офиса по камерам. Отойти можно из салона не больше, чем на 10 минут — тоже штраф, если заметят. На второй день работы мне сообщили, что офис мне выставил срок неделю для прохождения обучения, и там далее будет оно добавляться. Менеджер сказала, что всё мне помогут пройти, но как так изначально, если я только пришла и вообще ничего не знаю? И неделя срок? За что нужно хвататься или это надо ночью дома сидеть проходить, чтобы уложиться? Обучение у них где-то на своём сайте, но я до него не дошла. Сидеть за кассой категорически нельзя, только подсобка. Каждое утро считают товар — утром и вечером. Если не успел — тоже штраф, смотрят. Уже увидя, сколько штрафов в этом листе, и так было ясно. График 2−2 обещать не могут, потому что у них какие-то приказания от офиса, и в любой день на выходные или праздники график может поменяться. Работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещает золотые горы, по факту кидает Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор компании Славица [Р.] Шайдабег обманывает в условиях труда и в зарплате. Не ценит своих сотрудников от слова совсем. При увольнении не отдаёт честно заработанные деньги, а если ты официально трудоустроен, рассчитывают по белой зарплате. Вешают на продавца весь брак. Служба безопасности Коршунов собрал инкассацию, до офиса деньги не доехали, повесили недостачу на продавца и уволили. Очень «честная» компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше года полтора назад было все отлично Далее →✗ НедостаткиЗаказы кидает по всему городу, а раньше был радиус 3 км, так ладно если бы цена была подходящая за заказ, а ехать 20 км, так и цена 200 руб. за заказ. И отказаться от заказа нельзя, т.к. штраф. Такой дебилизм сделали. Наставники — это вообще отдельная тема для разговора. Понабрали молодых, неопытных, которые даже не знают, как оформить человека на увольнение. В общем, совсем недоволен ни наставниками, ни заработной платой, и штрафуют за всю [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт работы в ЭФКО получаешь хороший опыт Далее →✗ НедостаткиНачинаем с самого главного, что «Рыба гниёт с головы». Ген.дир. общается со всеми как с мусором. Оскорбить сотрудника и материться на совещаниях для него в порядке вещей. Соответственно, такой менталитет и культура общения сохраняется по всему офису. В моём отделе, в котором я работала, постоянная текучка сотрудников. В среднем новый сотрудник прорабатывает 2−3 месяца и уходит в основном из-за руководства, которое адекватным не назвать. Директора штрафуют за «несуразное поведение» на совещаниях, ковыряется в носу и т.д. про неадекватное поведение. Руководитель отдела постоянно как «чушка», с немытой головой, в грязной и не глаженной одежде, неадекватное поведение, рассказывает всем, какой она психолог, но до сих пор не понимает, что новые сотрудники уходят из-за неё. Регулярные штрафы за опоздание и невыполнение работ — это дело каждого, кто насколько компетентен и способен к работе. Регулярное бесполезное обучение, на которых рассказывают, что работе в ЭФКО надо отдаваться на 100% (ощущение полнейшего сектантства). Переработки — ну тут тотальная оптимизация и недостаток кадров. Работы много, но выполняет это всё один человек. Дополнительно не оплачиваются. Вообще ЭФКО лишнего не даст, если только заберёт от обещанного. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрандиозная текучка кадров (зачастую умышленная со стороны руководства). Никому (из руководства компании) и ничего в принципе не нужно. Работа осуществляется ради работы, а не ради результата. Если даже вы можете сделать, вам не дадут, а потом вас же в этом и обвинят. Компания напоминает красивое яблоко, абсолютно сгнившее изнутри. Далее →
-
✓ Преимущества2 смены платил и на этом все! Далее →✗ Недостатки[К.] [Р.] тот ещё фрукт! За 3 смену денег так и не выдал, работал я на объекте, он обиделся, что матом начальника охраны послал. Гарант экономическая безопасность, конченая конторка! Не советую! Условия элементарно для обеда даже нет, не то что со сном плохо всё. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту помойку! Руководство быдло! Красномордый Б. бывший таксист, руководит отделом, даже не понимая, чем руководит. Тупорылый пузатый К. не лучше! З/п оставляет желать лучшего, каторга за копейки! Все, с кем я работал на протяжении 3 лет, сбежали в лучшие заводы города, в комфортные условия за зарплату вдвое больше! Где отношение к работникам прекрасное! А «Щит» скоро развалится, и этот толстопуз и красномордый развалили бизнес! Все лучшие менеджеры свалили! Ловить нечего там! Далее →
-
✓ Преимуществатолько в том что можно посмотреть страну находясь в командировке. Далее →✗ НедостаткиРуководство отделов — конченные надменные тупицы. Ничего не делают. Всю свою работу перекидывают на подчинённых. Карьерный рост — это отдельная история, повышают не тех, у кого достаточно знаний, опыта и компетенции, а тех, кто просто дольше работает. На менеджеров смотреть страшно, не говоря уже об общении с ними. Тупые, наглые и быдловатые колхозники. По-другому не могу сказать. Есть, конечно, адекватные, воспитанные люди, но их единицы. В общем, это очередная [censored], только большого размера. З/п вся облагается налогом, в том числе и премия, но все выплаты производятся только с оклада. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе задерживают зарплату. Далее →✗ НедостаткиНа приемке товаров не работают кондиционеры и обогреватели, разговоры о починке никому не интересны, но у меня вопрос к самому директору: как работать при жаре и холоде? И когда их хотя бы починят. Это приемка товаров Окей Кольцовская 35. И также по поводу робы для рабочих не все есть размеры, и в жару в ваших футболках жарко. Как работать? И почему нам не поставят водонагревающий и охлаждающий кулер для воды? А также меня интересует вот что: вы действительно хотите, чтобы приемка товаров работала на отлично, или вам пофиг на тех, кто здесь работает? И почему вы не сделаете премию за поимку вора, ведь это достойно награды хотя бы, например: за 10 человек, которых поймали на воровстве, давали поймавшим по 500р премии. Вы действительно дорожите тем, кто здесь работает, или вам всё равно, кто и как будет выполнять свою работу?! Далее →
-
Всю жизнь работала сутками, сейчас уже стало тяжело. Решила подыскать что-то новое. И вот прям рядом с домой вакансию нашла. И 2 месяца я уже тут. Мне все нравится. Да, весь день на ногах, еще и первый месяц нервничала сильно, уставала очень. А сейчас уже пообвыклась, уже и не так сложно мне все дается. Но мне тут нравится график очень. Я человек не привыкший в принципе работать 5\2, для меня плавающий график очень удобный, и то что все-таки не сутки, уже хорошо. Зп сдельная, платят каждую неделю, удобно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредприятие было не плохое, слаженный коллектив, но Далее →✗ НедостаткиНо притащился с Газпром Теплоэнерго Устинов и начал доразваливать и обворовывать то, что не успел во времена Газпрома. У него получилось, сотрудники, глядя на все это, уходят один за другим. Администрация закрывает глаза на все это, то ли некогда, то ли не хотят вникать. Что дальше? Банкротство и передача предприятия в руки частной фирмы ООО Теплосервис, созданной Устиновым и возглавляемой главным бухгалтером МУП ТЭС и главным пособником в его махинациях В. Н. Тогда напрашивается вопрос, а как же федеральные деньги, которые выделены на стартап? Будем наблюдать, до каких пор это продлится. Далее →
-
✓ Преимуществадаже нечего и сказать, одни недостатки Далее →✗ НедостаткиАбсолютно всё. Перечислять долго. Если вкратце: 1) руководство отвратительное, ни одного достойного персонажа. Даже не думайте, что вас будут считать за человека. 2) обман в условиях работы при найме. Это касается и зарплаты, и графика, и обязанностей, и всего остального. Ни один пункт, что они обещают, не исполняется. Не верьте ни в какие обрисованные горизонты на собеседовании. 3) офис — отдельная история. Даже в советское время, наверное, лучше и комфортнее было в офисах. Несоответствие минимальным требованиям рабочего места во всём. Из-за экономии жадные и недалёкие руководители лишают офис ресурсов и необходимых вещей: освещение, вода, туалетная бумага и т. д., не говоря уже о снабжении рабочего места современной техникой. 4) крайне нечистоплотно ведут бизнес, шарага, одним словом, руководство под статьями ходит на пожизненное. 5) продолжать можно бесконечно, не тратьте своё жизненное время на устройство в эту компанию. Пишу, потому что хочется поделиться с миром об этом опыте, не повторяйте его. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда в Масловке. Зп регулярная. Далее →✗ НедостаткиЗадержки в зарплате на ровном месте. Пашешь как лошадь с переработками, надеешься, что это заметят и хотя бы устно похвалят, а по факту постоянно недоплачивают и бесплатные переработки. Процветают сплетни, коллеги друг друга подставляют, сваливают косяки друг на друга. Что бы ты ни делал, ты хреновый сотрудник априори, просто потому что руководство так хочет (им так выгодно). Хотите подсадить здоровье, зарядиться бионегативом и заработать себе нервный тик на всю жизнь? Тогда вам сюда! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет, от слова совсем Далее →✗ Недостатки- при постановке задачи никогда не говорят точно, что нужно сделать. Все задачи образные! — нужно иметь кучу своего недешёвого оборудования для работы в данной фирме. — оплаты мизерные! 600р/час, при том что на бензин или такси потратил 300−400 — техподдержка при работе так себе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис весьма лояльное отношение руководства к внешнему виду, к походам к врачу и т.д. своевременная зп Далее →✗ НедостаткиОфис то, конечно, современный, но дешевый и весьма потрепанный. Работать будете 24/7, но за идею. Никакие переработки не учитываются и не оплачиваются. Будьте готовы, что вам будут звонить и ночью, и в выходные, и в праздники, и нужно срочно будет подключаться и решать вопросы (все также за идею). ЗП, хоть и выплачивается вовремя, но она давно не в рынке. Может, руководителям и платят нормально, обычные сотрудники — мимо. Как бы ты ни упахивался, никакой карьеры быть не может.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорректное вежливое общение Далее →✗ Недостатки3 года их вакансии неизменно висят, подумайте об этом. На собесе вдоль и поперек проходятся по твоим скиллам. Если нет скилла — человек сразу сыпется, это видно в процессе общения, я собеседовал людей. Но владелец делает вид, что «ой, ну сомневаюсь, все равно непонятно, умеете ли вы» (принижает, то бишь, чтобы засомневался в себе). «Поэтому» дают самый неэтичный вид тестового — тестовое по их проекту, т.е. полноценную работу, которую они могут использовать. На проджекта это полный маркетинговый аудит, включая SEO-аудит (вы же в курсе, что это стоит ~30ку на рынке?). В итоге предлагают работу с зп на первые 3 мес на 40% ниже заявленной (и, собственно, рыночной) с озвучиванием далее снова вилки зп (т.е. не факт, что и после полная рыночная будет, а не ниже). Что-то мне подсказывает, что-либо за этот срок люди уходят, либо их увольняют, чтобы не платить. Я не новичок, без проблем нашлась работа за полный ценник с первого месяца. Интересно, что никто об этом не писал, хоть и тоже кто-то был в недоумении от объема «тестовых». Далее →