Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Шарашкина контора с неадекватами и отморозками. Жадность, глупость и тупость главные качества работников. Далее →

Зарплату задерживают. Работа тяжелая. Не потому что нет денег, а потому что так принято. Зарплату приходится выпрашивать. Самая тяжелая часть работы разгрузка товара на Остужевском рынке. Приходится нести его метров 100 и подымать на 2-й этаж. При этом нужно все делать быстро и аккуратно чтобы ничего не вымазать и не повредить. Далее →

в компанию shic (в воронеже по ул плехановской за детским миром) позвонила. Меня пригласили на собеседование. Пришла заполнила анкету на 6 листах. Перезвонили и пригласили еще раз на собеседование. Очень много вопросов задают на собеседовании (в анкете тоже много вопросов). Спрашивали информацию — начиная со школы. Сумку заставили оставить в каком-то коридоре. Нашла эту вакансию оператор п. К. График 4−6 часов- на сайте. Но чем занимается оператор п. К я так и не услышала. О вакансии ничего не рассказали- в основном так действуют мошенники. В итоге так и не перезвонили. Далее →

Отправила отклик на вакансию руководителя, пригласили на собеседование, но это было только начало… Собеседование прошла успешно, через несколько дней сообщили, что далее нужно было пройти тестирование, тестирование занимало 2,5 часа которые я выделила из рабочего времени, но это был далеко не последний этап, затем в течении 4 дней со мной связались и сообщили, что тест прошла блестяще и ни каких вопросов не возникает с профессиональной стороны, и нужно пройти еще один этап — полиграф), но нужно было ехать в другой город за 150 км естественно за свой счет, я согласилась. Процедура не из приятных, длилась 4 часа с небольшим, пришлось снова отпрашиваться с работы только уже на целый день, потом пару дней еще была, как «разбитое корыто» после эмоционального всплеска. Через несколько дней позвонили, сказали, что полиграф тоже пройден успешно и нужно пройти заключительный этап — собеседование по скайпу с региональным директором, (просто формальность, так, как упор на тест и полиграф). После этого объявили, что на это место несколько человек. После чего снова ожидание результата несколько дней и вот долгожданный звонок с отрицательным результатом)). Крайне не довольна, что потратила уйму времени т.е. целый месяц... Далее →

Проработал на данном предприятии 3 месяца. Насмотрелся всякого. Да, и текучка кадров и некомпетентное руководства среднего звена, скрывающее свое «умение» руководить людьми за жлобством, хамством и матерными обращениями в адрес подчиненных и поднятие «корпоративного духа» в виде каждоутренней молитвы (зачеркнуть) линейки выносом тела (зачеркнуть) флага завода и выпендрежем руководства. Отношение в коллективе ужасное, причем тебе с первых минут дают понять что ты здесь никто и никем навсегда останешься. Жалею о потраченном времени в данном коллективе. П.С. зар.плату за 2 последних месяца я получил через 3 недели после увольнения. Далее →

Михайловские Механические Мастерские, ООО она же Октант сайт — www.oktant.vrn.ru! Производством назвать можно только с большой натяжкой. Оборудование изношено до нельзя. Задержка зарплат около 2-х месяцев. Основную работу делают таджики (хорошие работящие парни, но работают за копейки и при этом их постоянно кидают), а за счёт этого и ко всем остальным рабочим у барина отношение такое же. Зарплата чёрная/белая. (Соответственно больничный 100 руб/день; отпускные — менее 300 рублей день). Отношение скотское. Работают в основном пенсионеры. Отработал 3 месяца — свою ЗП пришлось забирать через прокуратуру. Со слов старожилов, любят кидать людей закрывая и открывая за ново контору, попутно прощая задолженность ЗП рабочим. Текучка колоссальная. Молодым работягам там делать нечего. Далее →

Девчонки! НЕ ходите В микрос «территория праздника»! не тратьте свое время! Там работают друзья, друзья друзей, родня, родня родни. Невозможно больше молчать о бардаке, который там творится. На сайте Хедхантер о поиске работы постоянно висят вакансии работник торгового склада И ОФИС-менеджер, собственно когда находят сотрудника на должность офис-менеджера далее проходит собеседование с заместителем директора, всё очень убедительно происходит, вроде как компания стабильная, солидная и оформляют сразу и договор трудовой заключают сразу. Текучка кадров очень большая как в самом офисе так и на складе, и магазинах, связано это с несколькими причинами: 2.На должности офис-менеджера, кроме должностных обязанностей, которые нужно выполнить, также дополняют каждый день новыми и другими задачами, а потом будут обвинять, что непосредственные свои задачи не выполнил, в течении дня нужно будет за каждый час писать отчёт, о том, что ты делаешь, всё до каждых мелочей, постоянный контроль от заместителя директора, которая сидит в этом же кабинете. Рабочий день начинается с 8.00 утра, а заставляют приходить в 7.00, придираться начинают ко всему, тем самым изживая, говоря, что человек неспособный, ничего не успевает делать, хотя,... Далее →

Искал работу, на авито увидел объявление компании Centro, ТЦ Галерея Чижова в магазин требовался продавец-консультант. Сказали пройти стажировку, отработал бесплатно три дня, выполнял все обязанности, на работу не опаздывал, нареканий не было, думал ну уж по любому возьмут, всё-таки не на должность директора претендую, в итоге после трёх дней сказали, что оказывается у них есть ещё парень, который претендует на эту работу и что если он не подойдёт они мне перезвонят, потерял три дня, отработал бесплатно, так ещё и объявление до сих пор публикуют что требуется продавец в этот магазин. Я не верю, что никто не подходит на эту должность, видимо магазин любит бесплатную рабочую силу! Далее →

Генеральный директор компании, женщина, Любовь Анатольевна Гагулькина. Ненавидит бухгалтерию. Постоянно кричит и унижает сотрудников. Коллектив постоянно меняется (не только бухгалтеров). Зарплату платит вовремя, но в основном серая. Её даже жалко, так нервничает. Далее →

Руководитель филиала Сонберри в Воронеже, Сорокин Андрей, лжец и подлец. Привлеченных клиентов записал за собой и получает за это деньги, сам льет в уши про невыполнение плана, которого никто и не думал выставлять. Саботирует работу отсутствием обучения, отсутствием образцов для клиентов (продажа матрасов), не подписывает договора по два месяца. В итоге — продаж у тебя нет (они все у него), клиентов новых нет (нет образцов, а кому достались — смотри выше), значит ты не оправдал доверие. Попробуй докажи, что ты тут работал — это его слова. Далее →