Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5727)
-
Проработала в данной компании полгода, после чего руководитель-самодур выгнал на улицу в один день, несмотря ни на что. Все полгода общался некорректно, позволял нелицеприятные высказывания в мой адрес, не касающиеся работы, при этом всю работу, что он давал, выполняла без нареканий. Не советую идти в данную компанию, людей не ценят, отношение хамское, защиты от таких руководителей нет. И это общий принцип компании Офисмаг и ОМ Софт. Дедовщина, особенно по отношению к женскому полу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота для раба. Не будет никакой личной жизни и хобби. Далее →✗ НедостаткиРегулярное изменение мотиваций труда, непонятные системы измерения, которые могут трактовать кто как хочет. Очень большой плюс — это неофициальная зарплата, конечно, ипотеку вам не дадут.) Ну и по мелочи: ничего кроме работы на работе у вас в жизни не будет. Подсовывают при подписании трудового договора кучу аферт о том, что ты должен, вплоть до проверки на детекторе лжи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРеальный размер зарплат на 30−50 % ниже того, что они указывают в своих вакансиях и обещают при собеседованиях. По некоторым должностям ИТР зарплаты ниже, чем у их разнорабочих. Образование, опыт и навыки инженеров здесь абсолютно не ценятся, хотя без участия инженеров невозможно нормальное функционирование этой шарашки. То есть ты выкладываешься, стараешься, а тебе в итоге платят меньше, чем их разнорабочему. Не рекомендую идти работать сюда. Здесь очень скупой директор, обожающий разнорабочих и ненавидящий инженеров. Далее →
-
Пришел работать инженером. Договорились по началу об окладе в 70 000, в конце месяца получил 25 000. На вопрос, почему так мало, получил ответ, что пока так, в следующем месяце будет больше. При этом объем работы был большой. В следующем месяце то же самое. После увольнения выплат не получил, не ходите работать сюда, вас обманут. Далее →
-
-
Вакансия — Диспетчер по управлению инженерными системами Центра «Галерея Чижова» — Обязанности: знание программного обеспечения диспетчеризации, пожарного, газового, вентиляционного оборудования, крышных котельных, кондиционирования; контроль за работой обслуживаемого оборудования, технических средств и приборов; устранение обнаруженных неисправностей в работе оборудования, технических средств и приборов; организация и обеспечение мер по предупреждению и устранению чрезвычайных ситуаций. зарплата — внимание — 50 000 руб! За такие знания и ответственность за весь бизнес-комплекс! Далее →
-
Данная компания занимается производством продуктов питания для дальнейшей реализации в буфетах больниц г. Воронежа. Фактически всем руководит Л. М. В., на собеседовании он обещает золотые горы, но с небольшими нюансами: договор ГПХ на испытательный срок, минимальная зарплата по договору, а остальное в конверте. Далее вы приступаете к работе, вкладываетесь по максимуму, а к тому времени, как подходит время выплаты зарплаты, ваша судьба уже решена — уволить, и деньги вам уже не заплатят, т.к. изначально их не собирались платить! Вам приведут кучу доводов, почему вас увольняют: не подходите, не нравитесь, уходите вовремя домой с работы, в выходные в 23 часа не ответили на звонок. В выражениях Л. М. В. не стесняется и применяет все обороты русской речи, в первую очередь к женщинам! Строит из себя специалиста во всех сферах, а по факту самодур, но это такая модель бизнеса: менять весь персонал каждый месяц-два месяца! Также данная организация работает под ИП П., ИП Л., ИП Ч. Территориально находится г. Воронеж, ул. Славы д. 13 А. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОценить по достоинству удалось только комфортный офис в центре города, больше ничего. Далее →✗ НедостаткиВсе началось с того, что со мной начала настоятельно искать контакта подборщица Эффко Цифровые решения. На их вакансии я не откликалась, но, видимо, нашли мое резюме на Хэдхантере. Девушка позвонила и сообщила, что мое резюме ей лично передал генеральный директор компании и что они готовы сформировать под меня предложение персонально. Такая постановка вопроса меня заинтриговала, и я поинтересовалась, о какой вакансии речь? Как оказалось, вакансии-то и нет, так как компания формирует штатные единицы индивидуально под сотрудников, исходя из их опыта и скиллов. Звучало обнадеживающе, и я согласилась на очное собеседование, благо ехать было недалеко. Собеседование проводил сам генеральный директор; был сама любезность, увлекательно проговорили час о моем предыдущем опыте, бизнес-процессах, оптимизации, пофантазировали насчет перспектив нейросетей. И да, он мне подтвердил, что вакансия будет сформирована под меня индивидуально. В конце мне было сказано, что теперь требуется пройти собеседование с руководителем направления, оно прошло спустя три дня. Такая же чудесная беседа, было много вопросов о моем опыте, даже выразили особую заинтересованность проектом, который я реализовала на прошлом месте. По зарплатным ожиданиям тоже сошлись; в вилку пока неопознанной вакансии я попадала. На мой вопрос, есть ли еще кандидаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт в сфере продаж ювелирных украшений Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что при трудоустройстве говорят одно, а по факту выйдет совсем иначе 1. Так как зарплата зависит от продаж, ты специально идешь на большую точку, но по факту, отработав там 2 дня, абсолютный стажер, тебя кидают на умирающую точку, потому что ее нужно хоть кому-то обслуживать, где нет продаж, где точка находится у выхода и в холод ты простужаешь весь организм. На вопрос, почему я, а не другие стажеры, пожмут плечами и забьют на тебя 2. Так как ты мало что знаешь еще, дается обучение в их собственном университете, и если ты что-то не понял или просишь показать, что делать на практике, на тебя посмотрят как на бездаря и %удалено% 3. Зарплата. При собеседовании мне абсолютно точно сказали фиксированную сумму и что раз я стажер, это как мотивация. На деле оказалось, что нужно было сделать 50%, тогда ты получишь свои деньги, а так тебе выплатят меньше оклада, и их не волнует, что тебе еще месяц надо как-то доживать. Категорически не советую, начальство хамло, ответы на свои вопросы можно ожидать неделями.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем, здравствуйте. Все отзывы написанные совершенно верно. И прежде брать авто у этого парка задумайтесь. (ПАРК формула такси) Взял машину в аренду на две недели, дали без проблем, разговаривали вежливо, главное — отдать авто. Вам цена 2900 р. Хавал. А при сдаче машины блокируют вывод средств, находят кучу проблем, лишь бы остаток денег на балансе не отдавать вам, а оставить себе. Так что парк формула ТАКСИ — это гнилой таксопарк, вечные проблемы у них с выводом средств. К сожалению, нет возможности поставить оценку 0.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПравильное название для этой шараги — как бы клиника. Там есть как бы главный врач, дама, которую кроме кабаков и курортов ничего не интересует, есть как бы управляющий — безумная необразованная баба с приклеенными патлами, тупые учредители и легендарные терпилы, которые ещё там отсиживают время. Зайти туда можно только по одной причине — чисто поржать. Не связывайтесь с цыганами от медицины, берегите себя и своих близких!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в т9м у палыча продавцом. Требования очень завышенные, к продаже тортов и пирожков. Ты и продавец и психолог и бухгалтер и уборщица! В итоге, отстажировалась я месяц и мне заявляют, что я им не подхожу. Обещали 60 тр. Поэтому я там и осталась, а по факту если 30 тр. Заплатят, за счастье будет! Ищут роботов, чтобы плясали под их дудку. Директор неадекват, постоянно смотрит в камеру! И штрафует за все подряд. Так что, лучше не связывайтесь. Далее →✗ НедостаткиПостоянное напряжение, давление со стороны руководства, обман по заработной плате с первого дня, нет больничного. Оформление через самозанятость. Половину заработной платы отдают наличными, через кассу. Далее →
-
Сплошь. Далее →
-
Бесит, что я уволилась из компании, так особенно 1 бесит тем, что мне часто пишут, когда я просила мне не писать, один обнаглел так, что в 3 ночи пишет, я работаю в основном по ночам с моей работой, так это мне, «ну ты же не спишь». Я и матом на него, чтоб не писал! Далее →
-
Зарплаты низкие, условия ужасные, НО главное! Коммерческий директор ю.ф.д. склоняет к отношениям всех, на кого положит глаз! Думала, разовое «ухаживание» вытерплю, нет, не разовое. К тому же у него воняет из рта))) Да, ю.ф.д., примите это как факт, прежде чем распускать перья)). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТут уже писали их неоднократно. Блок медицина. Полное дно. Зарплата ниже рынка намного (есть с чем сравнивать). Система оценки для премии не прозрачная, присутствует робот, который занижает баллы без пояснений, и никто не скажет, за что он снимает баллы. В этой компании, если и работать, то только спустя рукава, если будете стараться, то все равно будете получать мизер. Любые неполадки при работе с удаленного рабочего стола — это ваша зона ответственности, и не важно, что эти проблемы со стороны работодателя. В целом здесь вообще принцип такой, что спихнуть все на работников и обвинять всегда рядовых сотрудников, а то, что руководство некомпетентно и пахнет образованием 30 летней давности — на это всем все равно. Ну и огромный минус — нет ясности в работе, один руководитель говорит — белый, другой — черный, а третий — серый, а ты потом ответственный за ошибку. ТОЧНО забыл, ЭТИ коммерсы ПОД ШУМОК убрали оплачиваемый больничный ЛИСТ С 1.01.2026, видимо последний взлом сильно ударил по кошельку директорам, ну так им и надо.. Далее →
-
Нечего там делать. Даже по телефону уровень собеседования понятен.Вишенкой на торте, конечно, серая зп и прочие прелести подобного «менеджмента».О правилах коммуникации и тем более бизнес-этики там, конечно, не слышали.Не тратьте время на какие-то заманчивые предложения. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп. В некоторой степени есть слаженные процессы в рабочих моментах Далее →✗ НедостаткиРаботала в офисе этой компании. Пятидневка по 10 часов с 9 до 19. Объем работы со временем растет, и прибавляются задачи, а зп на месте. За 3 года моей работы зп поднималась 1 раз. Сотрудника ничем не мотивируют, кроме того, что ты им всем должен, и твой труд и время расцениваются как должное. Когда увольняется сотрудник, его обязанности распределяют на других сотрудников, потому что, а зачем искать сотрудника и платить полноценную зп, когда можно эти обязанности распределить на других. А если улыбаться, быть удобным и соглашаться на все прихоти, то ты им подходишь. Сплоченного дружного коллектива нет, каждый сам по себе. Если хочется профессионально расти, а не ходить за идеями и низкую зп, то эта компания точно не подходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиВпервые пишу отзыв о работе, но даже если вам срочно нужна работа, не рекомендую устраиваться в Золлу, такого негативного опыта у меня не было никогда в жизни Начну с момента трудоустройства: 1. Приходя на стажировку, она около 4−6 часов вас заставят выполнять обязанности, как будто вы сотрудник, и, естественно, вам за это не заплатят. Мне повезло, что отпустили через полчаса. 2. По ТК вы работаете 37 рублей/час. 3. Огромное количество обязанностей, о которых вам не скажут: обслуживать покупателей, разносить примерочную, собирать подсорт, поднимать количество товаров в чеке, при условии, что человек пришёл за одной лишь футболкой, навязывать оплату по СБП, собирать подсорт (те товары, что покупали ранее), разбирать поставку, а она обычно от 20 до 120 коробов, делать переоценки, которые тоже немаленькие (от 200 до 600 единиц). При этом вас будут подгонять, и вы будете выслушивать недовольство, почему так медленно все делаете. 4. Праздничные не оплачиваются в двойном размере, что нарушает трудовой кодекс. 5. Нет воды в помещении для сотрудников, что тоже нарушает трудовой кодекс. 6. Если вы попадёте на инвентаризацию, то вы будете работать... Далее →