Ювелирная сеть 585*Золотой: Сложности с получением полной зарплаты
Опыт в сфере продаж ювелирных украшений
Недостатки:Начнем с того, что при трудоустройстве говорят одно, а по факту выйдет совсем иначе
1. Так как зарплата зависит от продаж, ты специально идешь на большую точку, но по факту, отработав там 2 дня, абсолютный стажер, тебя кидают на умирающую точку, потому что ее нужно хоть кому-то обслуживать, где нет продаж, где точка находится у выхода и в холод ты простужаешь весь организм. На вопрос, почему я, а не другие стажеры, пожмут плечами и забьют на тебя
2. Так как ты мало что знаешь еще, дается обучение в их собственном университете, и если ты что-то не понял или просишь показать, что делать на практике, на тебя посмотрят как на бездаря и %удалено%
3. Зарплата. При собеседовании мне абсолютно точно сказали фиксированную сумму и что раз я стажер, это как мотивация. На деле оказалось, что нужно было сделать 50%, тогда ты получишь свои деньги, а так тебе выплатят меньше оклада, и их не волнует, что тебе еще месяц надо как-то доживать.
Категорически не советую, начальство хамло, ответы на свои вопросы можно ожидать неделями..
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Воронеже (4 отзыва) →- 👉Собеседования: отзывы о работе в Воронеже (28 отзывов) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4417 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Уважаемые соискатели, компания эта серьезная, федеральная сеть ломбард 585 золотой, но, к сожалению, много зависит от непосредственного руководителя — директора группы объектов. Я начала работать при одном директоре, затем он поменялся. И вот новый директор некомпетентностью своей спровоцировал массовое увольнение сотрудников в Воронеже в январе 2023 г. На их места набираются без опыта работы, но главное то, что приглашены уже новым начальством. Бросаются опытными и трудолюбивыми, не думая о развитии компании и её интересах, а только о собственных амбициях. Я собиралась долго и продуктивно работать, но [М.] директор группы объектов решила набрать коллектив под себя, а прежний планомерно вытравливает. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства нет ни у компании, ни у ее сотрудников. Далее →✗ НедостаткиОчередная компания, которая не уважает соискателей и тратит чужое время и деньги. Мною были пройдены 2 этапа собеседования, после чего HR сообщила, что со мной свяжется её коллега для сбора документов. Каково было моё удивление, когда коллега связалась и сообщила прекрасную новость о прохождении полиграфа, внимание! на вакансию удалённого характера по обработке заказов. Просто смешно! Не согласовав со мной время, записав меня в другой город, на следующий день. Так как было жалко потраченного времени на прохождение 2 собеседований, я согласилась, потратила весь следующий день и деньги на дорогу, чтобы на полиграфе лезли в мою личную жизнь. Причём опыт прохождения сего мероприятия у меня уже был, но здесь они 2 часа тебя мурыжат вопросами, которые в целом их не касаются, НЕ тратьте время! Более конченных работодателей я честно не встречала, просто в голове не укладывается такое неуважение к людям. Какой итог мы имеем. Вместо сбора документов типовой отказ в пользу других кандидатов из их фантазий и висящую вакансию ещё пару месяцев. Как именно складывается работа в компании, сказать не могу, но, судя по тому, что они не уважают кандидатов и эта вакансия висит, как минимум 1,5 месяца, на адекватную обстановку надежда... Далее →
Ювелирная сеть 585*Золотой
20.11.2025 18:05
Добрый день.
Спасибо за ваш отзыв.
Мы привержены справедливой и конкурентной оплате труда. Cпециалисты мониторят рынок оплаты и регулярно пересматривают структуру вознаграждений, чтобы оплата сотрудников всегда соответствовала рыночным стандартам.
Также мы всегда стремимся улучшать наши процессы и условия работы для всех наших сотрудников. Для того, чтобы я мог подробно разобраться в ситуации, свяжитесь со мной по почте vlasov.ivan@zolotoy.ru.
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой