Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4440)
-
✓ Преимущества2 месяца Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Главный минус этой компании — это её директор, сработаться с ним не представляется никому возможным. Несмотря на то, что есть руководители, он сам лично даёт предвзятую оценку работе, ведёт переговоры с сотрудниками, так же принимает решения о штрафах и снижении оклада без их участия. Показатели норм ежемесячных меняются по его настроению. Перевели на неофициальное трудоустройство и посчитали, что могут не выплатить деньги при увольнении, выписали штраф в размере 5 тыс. рублей при увольнении, за не прописанный комментарий по клиенту (п.с. комментарий был прописан, просто не так как было угодно директору). При устройстве на работу никаких документов, в которых прописана система штрафов, предоставлено не было. Работает всё по принципу: хочу — штрафую, хочу — нет. Хочу — снижаю оклад, хочу — нет. (Факторы, влияющие на это — его субъективная точка зрения). Часто переходит на личности. Компания сделана на коленке. На этапе обучения могут рассказывать сказки, какой замечательный директор, специально делают на этом акцент, чтобы кандидат раньше времени не сбежал. Текучка постоянная, основной штат на удалёнке из разных городов, в основном новый сотрудник уходит через неделю. Снизили мою премию при увольнении и выписали выдуманный штраф. По итогу кинули на деньги в размере 15... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа работу по выходным обещают оплаты, а также две недели отдыха после сдачи оплачиваемого. Ни того ни другого вы не увидите, при увольнении также не выплаты основной зарплаты! Офис находится ул. Богачева, 3-х этажный дом с офисами. Не рекомендую данную контору в принципе ни для каких целей. Работал прорабом, крайне не рекомендую. Далее →
-
Проработав продолжительное время в данной организации, был потрясён тем, что происходит на складе. Руководитель транспортной и складской логистики «пилит левый доход» организации со своими «приближёнными» сотрудниками. Куда смотрит директор филиала, вообще не понятно. Младший рабочий персонал: кладовщики, комплектовщики, водители погрузчиков платят значительную сумму недостачи ежемесячно, хотя, зная коллектив, воров среди них нет. После рабочего времени очень часто, когда сотрудники офиса разъезжаются домой, начальник склада со своим замом загружают товар компании в свои машины и спокойно уезжают в своём направлении. Возьмём ночную смену — то же самое. Нет и никогда не было обучения с вновь прибывшими сотрудниками склада, людям не объясняют, как необходимо работать. Да, скажу вам больше, им даже не говорят, что их заработная плата в реальности в разы меньше, чем обещают, так ещё и недостачу склада платить с первого месяца. Куда смотрят наши соответствующие органы управления — неизвестно. Не удивлюсь, если они тоже в доле… Если вы хотите по-человечески работать, ни в коем случае не соглашайтесь на условия данной организации. Потеряете своё время и деньги… Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленький бриффинг. Являюсь сотрудником тех. саппорта с большим стажем. Эта компания скорее галера чем курорт, это я не сколько в негатив, а сколько в тот факт, что тут надо работать и работать много, если хочешь чтобы с тобой считались, но где не так, покажите пальцем. 1) Белая ЗП и трудоустройство и оформление, те кто пишут что серые ЗП в негативных отзывах, это было правдой, но компания активно развивается и сейчас это поменяли 2) Полная удаленка в моем случае 3) Хороший коллектив и команда, нет «подводных и надводных течений" 4) ЗП платят стабильно и честно, раньше со стабильностью были проблемы, сейчас их нет. 5) Хорошие профи в цене и в авторитете, но чтобы им стать, надо поработать и не один год 6) Условия соответствуют рыночным, здесь все хорошо 7) Переработки полностью оплачиваются на момент 2025 год 8) Условия не лакшари, но команда и компания, прикладывает все силы чтобы улучшить условия работы и результат заметен, в разрезе нескольких (немалых) лет В целом рекомендую как достойное место работы, хотя нюансов хватает, плюс здесь все очень сильно зависит от конкретной команды и руководства команды, и конкретных людей По поводу негативных отзывов по поводу ставок ЗП и т.д. и выплат, это все было. Но сейчас все это... Далее →✗ Недостатки1) Отсутствие ДМС и льгот 2) Не знаю, недостаток это или нет, но напишу: на старте на большую ЗП не стоит рассчитывать, но мне кажется, везде так 3) Есть некий «хаос», очень много зависит от прямого руководства команды и построения внутренней работы, но для людей с хорошей самоорганизацией будет порядок. Это к тому, что в одном отделе может быть разруха, в другом все прям вполне хорошо, и это зависит от людей, которые в нем, т.к. команды достаточно обособлены 4) Очень туго с карьерным ростом, т.к. на мой взгляд слабоватое взаимодействие между командами и отделами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла два года назад в компанию, здесь предложили нормальный оклад+ ежеквартальную премию. График обычный, 2/2, но открываемся рано, в 7, поэтому на работу надо приходить за полчаса до открытия. На такой режим перестроилась быстро, тем более, что заканчиваем работу отделения мы после обеда. По сути с начальством мы особо не взаимодействуем, но это не значит, что за нами нет контроля. Коллектив небольшой совсем, текучка есть, но не сказала бы что большая. За два года поменялось 2 администратора (одна девочка училась заочно и работала параллельно, вторая ушла в другую компанию на другую должность) Оформление официальное, стаж идет, зп полностью белая, так что отпуска и больничные — все оплачивается в полном объеме. Далее →✗ НедостаткиНужно понимать, что для медсестры тут нет карьерного роста, потому что в принципе нет более высокой должности. Далее →
-
В целом ничего такого особенного не спрашивали. Менеджер по персоналу очень приветливая, все подробно рассказывает. На собеседование сразу позвали руководителя. Это, кстати, удобно, чтобы не ходить и не рассказывать одно и то же. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, понятные задачи и понятная мотивация. Если внимательно слушать на собеседовании и почитать описание мотивации после, разочарований при получении потом зарплаты не будет. Зарабатывать можно. Коллектив в целом дружный. Очень много чего автоматизировано и это очень упрощает работу. В целом если ищите работу и на работе обычно работаете, то устраиваться рекомендую. Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть, по мне, многовато вариантов отчетности. Иногда на отчеты уходит больше времени, чем на саму работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочее место, есть места для парковки. Далее →✗ НедостаткиРабота в Карбофер-Метсервис оставила у меня крайне негативные впечатления, и я чувствую необходимость поделиться своим опытом, чтобы предостеречь потенциальных соискателей. Начну с того, что руководство технологического отдела проявляет полное отсутствие профессионализма и человеческого подхода. Вместо того чтобы поддерживать сотрудников и развивать их потенциал, начальство предпочитает создавать атмосферу страха и давления. Конкретно Ш.И. занимается травлей сотрудников техотдела и конструкторского отдела. У неё явно какие-то проблемы более глубокие. Часто приходилось сталкиваться с некомпетентностью руководства, которое не разбирается в современных технологиях и методах работы. Это приводит к тому, что многие решения принимаются на основании интуиции, а не фактов или анализа. Кроме того, в компании царит высокая текучесть кадров. Многие коллеги уходят из-за токсичной атмосферы и отсутствия возможности для карьерного роста. Я сам стал свидетелем того, как талантливые специалисты покидают компанию, так и не дождавшись поддержки и признания своих усилий. Что касается условий труда, то они оставляют желать лучшего. Нехватка ресурсов, устаревшее оборудование и постоянные переработки — это реальность, с которой сталкиваются сотрудники. При этом руководство не проявляет никакого интереса к улучшению ситуации. В целом, я не рекомендую Карбофер-Метсервис как место работы. Если вы цените свою карьеру и психоэмоциональное состояние,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПочему-то управлять менеджментом доверили главному бухгалтеру — облезлой мыши, которая и в бухгалтерии-то ничего не смыслит, не говоря уже о других направлениях. Амбициозная тупая баба с интеллектом брокколи. Будет докапываться до каждой незначительной хрени, а о том, что действительно делать надо, скажет — неважно. Колхоз 1 Мая. Еще у нее есть свита — две тупые гопницы-бухгалтерши из бичевского района, подхрюкивают ей по всем, а по факту — манипулируют этой дурой, как хотят. В общем, — Рога и Копыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаСолидно с первых нот. многообещающая зп Далее →✗ НедостаткиСобеседование по телефону — это старт большого начала. Дальше стажировка. Первый день стажировки заключается не пойми в каких заданиях и как они относятся к работе. Складывается впечатление, как будто ты устраиваешься в ФСБ, поэтому сначала 100 вопросов, тому напиши, тому отпиши, потом следующее. Вопросы тестирования — задачи на логику для взрослого человека вообще неуместны. Толпа народа в маленькой комнате — атас. Бегите… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ любой компании есть плюсы и минусы. Но работая в Парикмастерком магазине, поняла что можно и нужно расти. В компании все прозрачно и открыто. По факту отработанного дня знаешь свою зп. В любой сложной ситуации, руководители приходят на помощь, вне зависимости, утро, день, вечер, или выходные дни. Ушла с компании в связи с переездом, получив знания. Жаль нашей компаниии нет в городе Тамбове. В новом городе по протекции рководителя, устроилась работать директором. До сих пор иногда за помощью обращаюсь к своему бывшему начальству. Всем, кто идет в компанию работать желаю, удачи! Роста вам, новых знаний и пусть всегда приходят только позитивные покупатели. Далее →✗ НедостаткиНе увидела. Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
не отдали зарплату за сентябрь и октябрь Далее →
-
Сказать, что собеседование разочаровало, — значит не сказать ничего. Даже не знаю, можно ли вообще назвать произошедшее мероприятием собеседованием. Скорее всего, в глазах юной HR это было именно оно. Судя по всему, вчерашняя студентка (поскольку вакансии этой компании, не требующие опыта работы, часто мелькают в карьерной среде того же ВГУ), а ныне представительница кадровой службы крайне плохо осведомлена о структуре организации. Она даже не знает, сколько работников числится в штате и конкретно в определённом подразделении. Вместо планируемого welcome-интервью, на котором хотелось бы узнать больше об организации и обязанностях, был устроен «технический» опрос с глупейшими вопросами из серии: «Сколько тонн клевера от каждой курицы-несушки будет засыпано в инкубаторы после обмолота зяби?». О предстоящем опросе HR заранее не предупредила, а собеседник к такому может быть вообще не готов, особенно если первое общение происходит по телефону. Соискатель, например, может стоять в очереди за помидорами, а ему вдруг начинают задавать вопросы в духе «Кто хочет стать миллионером?». К тому же непонятно, как эта девочка, у которой в голове один «Вайлдберриз, филлер, Золотое яблоко, контуринг, консилер, купить, закажу, типичный Козерог», вообще может оценить ответы, если они даны в свободной форме, а сама кадровая сотрудница явно далека... Далее →