Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5748)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, нельзя там не только работать, но и ни в коем случае брать деньги. Обман с зарплатой, штрафы с первого рабочего дня и отнюдь не маленькие. Штрафы за всё! Даже за невыполненную работу в городе, в котором вы не живете и не работаете. Требуют выполнения должностных инструкций, при этом нарушают их сами. В кассах денег нет, кассиры зачастую выдают клиентам свои и потом долго и упорно пытаются их забрать. Если в силу обстоятельств, не дай бог, стать их клиентом, становитесь вечным должником, не только вы, но и все ваши родственники и знакомые. Обещают исправить кредитную историю, если это требуется, разумеется, враньё. Отношение хамское, как к сотрудникам, так и к клиентам. Особенно хочу отметить менеджера по Самарской области, О. Ж. Желчь брызжет даже через экран монитора, когда она требует выполнение поставленной задачи, которую не может даже нормально сформулировать. Нужно догадаться, что она хочет, если понимания не случилось. Да-да, штраф! Р. S. Даже не думайте туда устраиваться. Вся организация сплошное кидалово. Далее →
-
✓ Преимущества1. очень лояльное отношение к покупателям, сотрудники сделают буквально все чтобы человек ушел довольный даже если ничего не купил 2. обучение Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в магазине Большой на Петроградской. Разложу в этом отзыве все по полочкам 1. Пришла на собеседование, рассказали про вакансию — место конкурсное. Даётся два дня неоплачиваемой стажировки, в течение которых руководитель смотрит на твою работу и даёт задание по типу составить три различных образа, то есть отбор и требования строгие. Однако о некоторых девочках, работающих там, создаётся впечатление, что в стиле они разбираются не очень. 2. На собеседовании обещали золотые горы при хорошем выполнении плана и сказали, что стилистов, которые его выполняют плохо и получают 30к, они не держат, и девочки приходят туда именно зарабатывать. Однако в течение первого же стажировочного дня я услышала недовольные разговоры девочек об их зарплате, поэтому поинтересовалась у одной из них, сколько же она получает в месяц, ответ — 30-35к. Какая-то несостыковочка со словами руководителя выходит, да? 3. Психологически давят на тебя на собеседовании и во время стажировки вопросами ‘а вы не боитесь, что у вас не получится?’, ‘а что если мы скажем вам нет?’, и другое, не спрашивают, хочешь ли ТЫ у них работать, думают, наверное, что только работодатель выбирает кандидатов, а кандидат просто идёт в первое попавшееся место. 4. Коллектив в принципе неплохой, но одна из девочек... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно белая зарплата, которая выплачивается без задержек. В офисе тепло, кондиционер, бутиллированная вода, комфортные туалеты — но не спешите радоваться им. Уютная кухня для персонала с холодильником, микроволновкой, чайником и удобными шкафами. Не знаю что за полный? соцпакет — есть корпоративы с доплатой от сотрудников, т.к. выделенных корпорацией денег недостаточно, скидка сотрудника на услуги КДЛ, в т.ч. для родственников. Последнее очень выгодно! Далее →✗ НедостаткиНесерьёзная работа. Я бы сказала, грустная. Нельзя рассчитывать на долгосрочное трудоустройство. При всей казалось бы простоте работы — взять кровь или мазки у небольшого количества пациентов, засидеться тут не удастся. Карьеры нет. Перспектив нет. Топорный менеджмент и маркетинг дилетантов. Слабое и совсем некомпетентное в медицине руководство в виде двух бабёнок, одна из которых думает, что у нас 90-е, постоянно орёт, унижает сотрудников, публично оскорбляет и насмехается над ними. За другую приходится обучение проходить и тесты сдавать, чтобы она не осталась без премии. Ну, это тоже так себе занятие, лишний раз нервничать и подвергать себя экзаменам, которые априори нельзя будет сдать плохо. О самой работе. Одно враньё. Обещают график 6/1 — временно, но, как известно, нет более постоянного, чем временное. Переработку оплачивают как обычные часы. Работать придётся за всех: помимо санитарской работы, ещё мыть унитазы и вычищать уличную урну с вытекающими из неё помоями. Выносить мусор после работы в мусорные контейнеры, в общем, с работы выходишь нарядный… с мусорными мешками. Со временем начинаешь стараться одеться похуже, да и внешне сникаешь, с одним выходным, за который не успеваешь восстановиться, по привычке просыпаясь очень рано… Придётся... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение, график. Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает на деньги. Я отработала неделю, не захотела далее с ними сотрудничать. За отработанную неделю мне отказались платить. Таким образом, меня эта компания кинула на 10 000. Моя должность была менеджер по персоналу. За неделю меня не оформили. Юридически я никак не защищена, и они решили меня кинуть самым наглым образом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств у руководства и системы ПАО Газпром Далее →✗ НедостаткиВывод денег в управлении. Отсутствие контроля. Так называемые самоходы на Миллера минуют все инстанции. Просто пишется служебная записка на Миллера. [Ф.] бежит с ней и получает резолюцию. А далее запредельное финансирование проектов, превышением с томмосией в 3−6 раз, бесконтрольное.. с попытками подставить рядовой персонал. Наличие [censored] %удалено% готовых унижать этот рядовой персонал. Например, Управление 314|9 — там людей унижают, обзывают, заставляют заниматься криминальными и незаконными процессами. Все это [censored] — не все готовы терпеть, поэтому текучка персонала. На их место берут других с мизерной зарплатой и огромными требованиями. Конечно, никто не говорит, что по факту будет криминал. Кстати, руководство управления внесено в список санкций как наиболее коррумпированное.. поэтому при выборе данной работы задумайтесь. Готовы ли вы работать за копейки в системе ОПГ. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- хороший молодой коллектив — иногда бывают обучения — для джунов хорошо, можно многому научиться, если попадешь в команду с хорошим сеньором Далее →✗ Недостатки- з.п. сильно ниже рынка — платят мидлам как джунам, а нагружают как сеньоров — т.к. это аутсорс, будешь сидеть на одном проекте, пока приносишь деньги компании — часто совещания затягиваются до 7−8 вечера (официально работа заканчивается в 6) — когда не хватает сотрудников (всегда), будут просить работать сверхурочные (бесплатно), а сами будут делать вид, что ищут новых сотрудников. в нашу команду искали год еще одного разработчика и менеджера — плюшек никаких нет, ни премий, ни подарков, ни корпоративов — иными словами, обычная галера — удаленка 100%, но покидать свой город нельзя!. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, не прочла отзывы перед устройством в эту фирму (((Не теряйте времени! ЗП черная, оформлены все на минималку, обстановка в офисе полностью зависит от настроения директриссы, и оно почти всегда ужасное. Требований непомерно, ЗП точно не соответствует её требованиям! Главный бухгалтер выполняет работу оператора 1С, постоянно вводя новых клиентов и выписывая УПД и акты сверки… никого не интересует, когда ты будешь работать конкретно главбухом. Так ещё и «умопомрачительная» управленка, придуманная воспалённым мозгом (((Нет даже комментариев… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПостоянные гедомячки из-за кофе, граммовка неверная, вызвали мастера, все равно минус молоко 0,500 грамм и т. д. Берут на работу людей в ночную, не обучают их, постоянно просрочка на полках после таких ночных продавцов, менеджер этого не понимает! Вычитывают НДФЛ около 2500 р в пенсионный фонд, хотя я устроена не легально, не официально, беспредел полнейший, минус за стаканы, хотя у них пересорт! В общем, хуже компании я не видела, очень хочется с главным поговорить, чтобы он узнал о принципе работы! Жаль, его бизнес пойдет ко дну, пришла увольняться, не тут-то было, за форму 1500, зарплату не отдают, так же ВВ читали первые месяцы, деньги в резервный фонд, вдруг недостача по несколько тысяч, в итоге и не отдают, увольнять в отказ идут 2 недели отработать, хотя у меня маленький ребенок, не советую недостача. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное только HR и интересный бизнес-кейс в ходе интервью. Далее →✗ НедостаткиРасскажу о своем опыте с точки зрения кандидата. Претендовал на должность директора по выстраиванию бизнес-процессов. Интервью в 4 (!) этапа: — Скрининг с HR, — Разбор бизнес-кейса — Тест-драйв — Оффер Я остановился на втором этапе и поделюсь мнением. Первое интервью с HR. Мне оно понравилось. От сотрудницы осталось только положительное впечатление. Второй этап — разбор бизнес-кейса. Интересное задание. Прошел легко. Дальше съездил в офис. Ну такое, конечно… Нет парковки, отдельных кабинетов, переговорок. Кругом суета, из кабинета в кабинет бегают люди с периферией (мониторы, клавиатуры…). В общем, как на базаре. Для умственной работы это место мало подходит. Атмосфера какого-то хаоса и суеты. Также за все время собеседований я так и не получил какой-либо вариант мотивации, HR только обозначила, что работают «в черную». Финальные условия — после «тест-драйва». Это, конечно, тоже сильно смущает. Подводя итог, если Вы мидл+ или топ-управленец, Вам НЕ стоит смотреть в сторону этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходит в лучших традициях — вам дадут понять, что вас берут и не позвонят. Вторая секретарь работает одна за двоих. Просто потому что руководитель никого не берёт на работу. Вакансия открыта с 5 октября. Возможнo, они просто экономят, так как один секретарь ушла в декрет и им выгодно, чтобы работала одна за двоих. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, своих денег я так и не увидела. Точнее, обещанной зп. Делала все качественно, но работодатель решил, что зп мне не нужна в полном объеме. Бесит, что ты и жнец, и на дуде игрец. И полы помой, и все убери, и выдай, и верни, и разбери все. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 320. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть умывальник, где можно помыть руки перед обедом. Далее →✗ НедостаткиКто из вас вспомнит, чувствуя свист кожаной плётки, музыку волн, музыку ветра? Кто из вас вспомнит Ленина и 8-часовой рабочий день? О 8-часовом рабочем дне вы сможете забыть, переступив порог шарашкиной конторы под названием Эксцельсиор. За отказ от сверхурочной работы по графику 6/1 по 12 часов в сутки красивая блондинка будет пороть вас кожаной плёткой. Вы будете сидеть в железной клетке и есть китайскую лапшу. Вы пишете стихи, рисуете картины, выращиваете цветы на даче? Забудьте об этом. В Эксцельсиоре вы будете пешкой на шахматной доске, серой мышью в спирали капитализма, рядовым рабом в бетонной коробке. Добро пожаловать в Эксцельсиор! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Просто если себя не жалко, можите переждать зиму не более того. Далее →✗ НедостаткиЗарплату, что обещают, не платят. Простая замануха. Везде одно начальство, должности хреновы, говорить тяжело. Работать не к чему. Техника самое настоящее [censored] древнее. Одежда, которую выдают, дешёвая, в которой невозможно ходить: жарко, холодно, электризуется. В тюрьме кормят, наверное, лучше. Одни минусы сплошные. У подряда на административных местах родня, целый клан. О росте можно забыть. Вас не ценят, и вами могут разменяться на раз. Не советую сюда суваться. Потеряете время. Работал в этой шараге очень давно, жалею о потраченном времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочитала негативные отзывы и хочется спросить у того, кто их писал, что они из себя представляют как работники, насколько они самореализовались, насколько они квалифицированы, есть ли у них цель и стремятся ли они к ней? Может вся проблема была в Вас? Ничего плохого сказать не могу про эту компанию, работаю там почти 9 лет, есть несколько сотрудников, кто работает гораздо дольше. В компании были разные времена, и те, кто сбегал как крысы с корабля думали только о себе и проблемы фирмы были проблемами фирмы. Поэтому могу смело заявить о том, что негативные отзывы не имеют место быть. Компания развивается, в ней работают лучшие и сильные сотрудники, в компании внедрена система непрерывного улучшения, а также система обучения сотрудников и повышения их квалификации. Если Вы подойдете нам по требованиям, предъявляемым к кандидатам, при публикации вакансий, мы будем рады Вас видеть в своей команде! В данный момент открыты одна вакансия это «менеджер по работе с клиентами», но она открыта до конца ноября и у нас довольно большой поток соискателей, так что успейте попасть в их ряды! Далее →✗ НедостаткиИх просто нет, по крайней мере, лично для меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостараюсь быть объективен. Повторюсь, речь об IT-отделе. + Хороший трамплин для выход в большое айти. Если до Лайка работали миддлом только в захолустной конторки, здесь можно получить опыт работы в большой компании и выйти на рынок нормальных работ. + Очень хороший коллектив, неформальная обстановка. + Корпоративную чушь можно смело игнорировать. Никаких обязательных курсов личностного роста и необходимости подписывать свою родню. + Хороший вариант для тех, кто привык быть супер-самостоятельным, писать самому себе ТЗ, опрашивать заказчиков, и вести продукт от постановки и до самого приёма, включая сбор фидбэка. За всю неделю можно два раза коммуницировать с заказчиком. + Несмотря на кучу легаси, всё это добро сейчас (ноябрь 2022) активно переписывается и перетаскивается на более современный тех. + Есть серьёзные шансы того, что ситуация улучшится после наёма ПМа и технического писателя. Далее →✗ НедостаткиУпомянутое здесь касается в первую очередь IT-отдела, я не могу судить обо всех — Отвратительно налаженный рабочий процесс. Не соблюдается воркфлоу, регламенты не оформлены в документацию, либо их трудно найти — передаются устно, сгибаются в угоду начальству. ТЗ должны быть составлены до передачи задач в работу, задача передана минимум за сутки до исполнения — но вместо этого ключевые задачи ставятся одной строчкой, без ТЗ, без условий приёма, и это обязанность исполнителя бегать и просить поставить ему задачу, самостоятельно составлять ТЗ. — «Плановая экономика». Вместо аджайла или водопада здесь принцип простой: начальство сказало сделать Х за неделю — ты делаешь это за неделю. Работаешь в выходные, если не успеваешь. Не сдал ровно к 20 часам воскресенья? Не получаешь премию. Кстати, сдавать нужно тоже лично, вытаскивать начальника — статуса в задачах/планфакте недостаточно. Также отмечу, что изменить задачу в случае смены приоритетов очень и очень трудно — чаще всего приходится делать эту задачу в довесок к остальным. — Неоплачиваемые переработки. Задачи склонны прилетать вечером или ночью, с жёстким дедлайном. — В регламенте есть пункт «Если для сотрудника нет задач, сотрудник не получает премию». Это подразумевает, что могут быть недели без ключевой... Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиКошмарное отношение начальства к своим сотрудникам. Не отпускают на перерыв, даже если мочевой пузырь уже рвется. Платить нужно за просрочку (я кассир, как это меня касается?), проходить безумные тесты (виды вина, мяса, как они сочетаются, что посоветовать).. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлужебный транспорт Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой. На работу устраиваешься, говорят, 30 000 тысяч за 15 рабочих смен день-ночь чистыми. А по факту 22−25 максимум, это вместе с бонусами, которые лишают постоянно. На 3−4 тысячи. Вот и твоя зарплата по факту 22 тысячи. Условия в холоде и ручная работа, так и оплачивается. Вот и думайте, люди, идти туда или нет, один обман.. Далее →