Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4412)
-
Отопления на складе нет. Т.Б. про это никто никогда не слышал. З.П. официально 12 000, черную могут всю не заплатить. Товар половина с Алика. Отдельно хотелось бы отметить Б.М., который принимает на работу, и он ж 2 лицо после директора. Так вот Б.М. человек редиска, мягко говоря. Заманивает Любу большой з.п 70-80 т.р. в месяц. На самом деле, если пахать с 8 до 12 ночи, то 50 и выйдет. Очень НЕ советую данную компанию. Далее →
-
Зарплата в конверте и ничтожно мала. Но за эти деньги у вас всегда будет в подарок бешеный ор начальников логистики, по имени [Е.] (фамилию не помню). Такого я не слышал ни в одной компании. Явно человек не здоров и допускать к работе в коллективе нельзя! Куда смотрит начальство? Хотя при общении с сотрудниками можно сделать вывод, что он сам его боится. Те же сотрудники и рассказывали, что вся текучка в основном из-за отношения этого нелюдя! Распускает руки и не несёт за это ответственность. Непонятно, почему его до сих пор не уволили, а сотрудники всё это терпят! Написали бы коллективку или назначили ему комиссии мед для доказательства его неуравновешенности! Далее →
-
Очень высокая клановость. Много в руководстве непрофессионалов, которые тянут наверх только своих типа [Д.] и [Г.]. Приставка «эко» — это тоже часть пиара, так как используются лекарственные препараты для увеличения надоев молока. Кстати, окей, года два назад это просек и засудил экониву за обман. Увольняют за один день с нарушением законодательства. Далее →💬1 комментарий
-
Компания напоминает бюрократов, дармоедов и приспособленцев. Зарплата не растёт, мотивируют тем, что и так большая. Руководители корчат из себя мега топ-менеджеров, а на деле колхозники отборные, каждый дурит владельца как может. Вместо того, чтобы эффективно трудиться, большая часть людей придумывает себе работу (к ней ненужные должности), всё это обосновывает владельцу и так годами и работают, выстраивают целые отделы, и получается не оптимизация, а бюрократизация. Далее →
-
Методология разработки — чтобы хоть как-нибудь работало, да по-быстрее. Методологии ведения проектов — не слышали, тестирование — не слышали, аналитика — не слышали, ТЗ — сначала ты его пытаешься понять из разговора, а потом «я этого не говорил». Отзывы клиентов сайта оставляют желать лучшего, но руководство предпочитает не замечать их. Ведь единственное понятие здесь: «Зачем нанимать профессионалов, где каждый занят своим делом, когда можно нанять джуна, который сделает ВСЁ, но плохо». Никаких тренингов и библиотеки нет (о чем пишут в вакансиях). Чтобы вы понимали, как все плохо — весь отдел с завидным постоянством (1 сотрудник/месяц) уволился. Далее →
-
Хуже условий работы я ещё не встречала. Руководство относится к тебе как к скоту. Постоянные штрафы: то статус неправильный, то опоздал с обеда на 5 минут, то ещё придумают какую-то хрень. Тренинги и коучинги с тренерами и коучами, которые вообще ни разу ничего не продавали. Отчисления за оформленные заявки мизерные: от 40 руб до 120 руб. Связь плохая, постоянно приходится переспрашивать клиентов. В месяц, если получается заработать 10 тыс рублей, то это за счастье. Единственное, что понравилось, так это то, что работа удалённая, но за 10 тыс рублей в месяц можно поискать и получше.. Далее →
-
Не выплачивают полностью зарплату. 2. Ужасные условия труда. 3. Недобросовестное и скотское отношение к сотрудникам со стороны начальства. 4. С этой работой вы забудете, что у вас вообще есть жизнь! Постоянные задержки и переработки (работаешь и по выходным). Берегите нервы и силы, не идите туда работать! Далее →
-
Берегите нервы! Не идите работать в «Август ТД» — это шарашкина контора! Коллектив отвратительный, все крысят друг на друга. Ужасное отношение со стороны начальства. Зарплату не выплачивают полностью после увольнения, наверное, кладут себе в карман. В общем, не тратьте свои нервы и силы. Далее →
-
Администратор [Д.] украла заказы, а директор [Ю.] — ее подружка, деньги не заплатила и уволила, чтобы я не выступала. Адрес: г. Семилуки, ул. Чапаева. Далее →
-
Все, что описано предыдущим автором — правда 100%. Условия труда ужасны, нарушение всех мыслимых санитарных норм. И это медцентр ( Компания на грани банкротства, денег нет. ЗП не вовремя, серая. Почему их не проверяют налоговые и не только органы? Далее →
-
Не советую работу продавцом в компании ООО Подмосковия города Воронеж. В магазинах нет списания просроченной продукции, продавцы выкупают за свой счёт весь просроченный товар, что противоречит ч. 1 ст. 421 ГК РФ. Для этой компании законы пишутся отдельно от всех. Продавцы обвешивают покупателей во всех магазинах, менеджеры знают и закрывают на это глаза, пока кто-то из покупателей не пожалуется в высшие стоящие организации. Если не будут обвешивать, то за весь просрочный товар, а за неделю выходят не маленькие суммы, будет платить продавец из своей зп. Эту контору следует закрыть, следующее моё обращение будет в Роспотребнадзор и дальше по возрастающей. Я не обиженный бывший работник, а продавец со стажем, и такого безобразия и хамства я ещё не встречала. Далее →
-
Улучшить в этой компании нужно гуманность к людям. Никакой человечности. Пришел сюда — ты робот, должен сидеть днями и ночами, встать и уйти в 18–00 — это невозможно, потому что сколько там работы, ты физически не успеваешь все выполнить. Не выполнил — дурацкие объяснительные по каждому документу! Переработки не оплачиваются! Далее →
-
Минусов много: философия компании и общий корпоративный дух отсутствует. Сплошь молодые руководители, считающие себя гуру продаж. В связи с этим негативная атмосфера в команде. Регулярная порка (где-то штрафы). Унижение тебя как сотрудника (во многих компаниях это норма). Плохая школа. Для молодых начинающих продавцов это не лучшая компания, так можно уйти с продаж вовсе. График работы. Работая в компании, можно забыть про встречи с друзьями. Вы будете работать, когда они отдыхают. Выходные только в будние дни. Если вы эмоциональны и вам жаль мокрых котят на улице, тогда эта работа не для вас. Узнав, как компания зарабатывает деньги на простых людях, вам захочется сжечь ее. [censored] капитализм. Ненависть к людям возникнет после нескольких месяцев работы. Если вы хотите проверить свою психику на прочность, ваше хладнокровие поражает окружающих, вы жаждете денег и вам плевать на свою репутацию, добро пожаловать в компанию. У вас будет тяжелая работа, при которой не один раз придется вставать из грязи ради денег. Далее →
-
Выше стоящее начальство не интересует условия работы людей. Начальники смен требуют невозможного. Есть человечные…. Далее →
-
Отсутствие заказов. Желающих поработать несметное количество. За 8 часов на линии можно не получить ни одного заказа, хотя нет ни одного ограничения. Заказы выпадают неадекватные, относительно пробега. Отказ от заказа, снижение рейтинга. Часто приезжает на заказ с дальней подачей, простоишь несколько минут, заказ отменяется без всякой оплаты. Далее →
-
1. Убрать погоню за клиентом за счет водителей. Если хотите привлекать клиентов — доплачивайте водителям за тариф курьера. Пробеги на авто большие, а зарабатываешь 100 руб. 2. В техподдержке не школьников с высокими амбициями набирать, а заинтересованных в реальной помощи водителям людей, которые не будут шаблонами отвечать и закрывать сразу запрос с просьбой оценить его работу. 3. Если первые 2 условия невыполнимы — закрыть службу, либо будет текучка. Далее →
-
-
Что касается минусов: — Бывают задержки ЗП. Естественно, все это связано с пандемией, и только очень недалекий человек этого не понимает, но эти неудобства компенсируются премиями. — Для достижения целей возможна работа в неурочное время. Сказать, что это большой минус — нет. Компания «Видео Альянс» клиент-ориентированная компания, а как известно, многим заказчикам нужно сделать «еще вчера». В завершении хотелось бы сказать, что если вы соискатель и хотите работать в компании «Видео Альянс», нужно быть готовым к большим нагрузкам и иметь желание развиваться. Далее →
-
Они обманывают людей. Я пыталась устроиться художником. Хочу пояснить такой момент: при переезде в Воронеж я подавала на художника-дизайнера ещё в 2 фирмы и работала на 1 девочку. Я не получала ни одного отказа и проходила все собеседования более чем успешно. В Самсоне мне пришёл отказ, чему я была сильно удивлена. Я попросила вторую попытку, сделала ещё лучше, и мне снова пришёл отказ. Очень жаль, что сюда нельзя приложить фото доказательства. Потому что мой уровень рисования и их рисунки — это просто два разных уровня, и это подтвердил мой бывший работодатель и все знакомые, которым я показывала их товары из каталога и мой рисунок. Просто небо и земля. Земля — это они, если что. Я не могла понять, зачем они вообще эту вакансию разместили, если брать никого не собирались. Но, посмотрев рейтинг компании и почитав комментарии, я поняла, что это фирма жуликов, которые устраивают своих братков и ужасно относятся к остальным людям. С одной стороны, очень жаль, что я потратила на них своё время, но с другой, я рада, что сделала офигенный арт, который пойдёт ко мне в портфолио. Надеюсь, не увидеть его потом на их продукции. Иначе я не побоюсь отсудить компенсацию за нарушение авторских... Далее →
-
Работала 3 года в компании, с 2018. Надо сказать, эта работа явно не для слабаков. Пару лет проработала в старом, достаточно проходимом киоске. Мы сработались очень сплочённо и подружились, нас было 4 — 2 ночных и 2 дневных, и коллектив не менялся на этой точке. Уборок и готовок было немало. В ночную смену входит приёмка товара (в зависимости от киоска) 6−8 и больше ящиков каждый день, и принимать надо так, чтобы количество соответствовало накладной. Ведь они сначала забрасывают товар на точку и уже через 10−20 минут приезжают за пустыми ящиками. Если недоглядела, то недостача будет списана с твоей з/п. До этого надо просмотреть весь товар на прострочку и вместе с пустыми ящиками и оформленной от руки накладной отправлять. Однажды решили провести апгрейд и заменили киоск на небольшой павильон. Я спала после ночной смены (7/7) посреди недели, и мне звонят, что меня перевели в другой киоск. Без предупреждения! Начали швырять по всему городу 3−4 месяца. Попала на другой, более большой. З/п стала побольше, но и работы прибавилось в разы. В ночную смену приходилось жарить выпечку и по паре дюжин кур каждую ночь, а ведь ещё надо духовку помыть. Вечно... Далее →
-
Работала с начала карантина по июль в Ленте на Московском проспекте. Кошмарные условия) А именно: — Телефон и интернет ты оплачиваешь самостоятельно, никто ничего не компенсирует, хотя для рабочего процесса необходимо постоянно пользоваться мобильным приложением и созваниваться с клиентами. Да, приятный бонус, связь в Ленте отсутствует как жанр, так что придется носиться по магазину не только в поисках товаров, но и в поисках стабильного интернет-соединения. — Старшая смены — Аня — не руководитель, а малолетка с ЧСВ. Вместо того чтобы поднять зад, оторваться от просмотра шмоток на Ламоде и помочь «своей команде», писала в чат «давайте быстрее, вы что не видите, что заказы горят, не успеваете!» — Перерыв на обед за 12-часовой рабочий день НЕ предусмотрен. И вам будут этим тыкать каждый раз. Да, кушать вы будете, конечно же, за свой счет и как бомжи — сидя на корточках рядом с тележками и Сбермаркетовскими постаматами (шкафчиками). Нам, кстати, потом запретили кушать в торговом центре и мы ходили на улицу, в соседний двор. Там были скамейки)) — Когда количество заказов падает — тебя отправляют в резерв (б/с по-русски). — Куча начальства непонятно для чего. На нашей точке восседали как минимум трое. То есть двое из них приезжали, сидели на стульях рядом с шкафчиками... Далее →