Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5748)
-
✓ ПреимуществаВообще никаких, может мне повезло за то что был адекватный главрач и на этом всё Далее →✗ НедостаткиЭто самый честный отзыв, который я могу подтвердить лично, кто не верит)) Все началось 4 месяца назад. Увидел свободную вакансию врача-стомотерапевта, позвонил, пригласили на собеседование с экспертом)) В принципе, все правильно, надо же узнать, кого берут на работу. Сидели ровно 40 мин, спросила абсолютно все, были недочёты, я понимал. Туда, куда именно хотел, не взяли, предложили новую клинику, и я согласился. Второй этап собеседования — надо было принять пациента личного знакомого родственника. Мне попалась сотрудница этой клиники, пролечил все ок, предложили через неделю выходить на стажировку. Вот и все началось. Ассистентский состав был из Средней Азии, некоторые и языка толком не знают, а ещё некоторые из них вообще не адекват) Особо отличившийся типа (больше тебя работаю) подсказки дают, как правильно надо лечить и как пользоваться тем или иным материалом — просто жесть. Координаторы это отдельное государство со своими принципами и правилами, которые они придерживаются, и они лучше знают, как правильно лечить. На вопрос: «Может, сами сделаете?» — надувают губу и обсуждают тебя в ординаторской, как змеи щепчутся между собой. ЗП мизерная месяц 35 000, хотя ни одной жалобы от пациентов не было. Никого... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНаверняка интересный опыт. Очень понравилась РОП, которая рассматривала себе сотрудника. Далее →✗ НедостаткиНачалось моё знакомство с компанией с HR — зелёная девочка. Назначила мне встречу сначала по Зуму на одно время и пропала на пару дней. Уже тогда нужно было насторожиться (ну, и по отклику от моей коллеги, она к ним ходила на собеседование как-то — сказала, что не стоит, но я решила убедиться сама). Потом состоялось наше собеседование по Зуму с р.о.п., взяли паузу. р.о.п. я зашла, пригласили на очное с коммерческим. В СМС мне [М.] (HR) написала одну дату, а день недели другой. Ну, я думаю, ладно — число правильное написала же. Что вы думаете, она мне пишет в день недели ошибочный, другого числа — всё ли в силе. Ну, я пошла навстречу, сорвалась — приехала. Собеседовал меня р.о.п., ещё девочка (так и не поняла, кто), [М.] (по Зуму) и коммерческий пришёл позже. Вопросы стандартные, опыт в продажах у меня есть и достаточно успешный в холоде. Но коммерческому, по лицу понятно было, что я не зашла. Взяли паузу, и потом просто наитупейшая обратная связь (точь-в-точь, как мне говорила коллега)). Обратная связь шаблонная, неговорящая вообще ни о чём. Я была, конечно, лучшего мнения об этой компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная компания, работаю более двух лет на должности сервисного консультанта, для людей готовых трудиться и желающих показать себя это хорошее место, зарплату платят вовремя в столь сложное время не разгоняют коллектив, начальство адекватное, но очень требовательное, Штрафы «за просто так» как много где принято не рисуют, что не может не радовать, продажники и сервисные консультанты получают достойные деньги (те кто действительно работают) ,про компанию скажу одно как и во многих местах -лентяям тут не место, вся работа очень хорошо контролируется руководством и тут их не любят. Очень комфортный график, большинство работает 15 смен в месяц, что позволяет работать и находить время на хобби или другие дела. Есть хорошее кафе со скидками для сотрудников и скидки на обслуживание личного транспорта. Далее →✗ НедостаткиДля кого-то неудобное расположение, но это дело индивидуальное. Из минусов также стоит отметить — тут надо работать, отсидеться просто так у желающих не получится). Далее →
-
✓ ПреимуществаДают квартиру (в комнате 2 человека, от работы по 20−40 минут). В начале плюсов почти нет, но за 3 месяца реально повыситься до 50 тысяч в месяц. В мое время даже долбаебы смогли дойти до лидера. Лидеру платят 10 тысяч, если он проживает в своей квартире. Зарплата каждую неделю — белая на карту, чёрная налом. График 4/3, иногда 5/2 (по желанию). Бонусная система премий. Далее →✗ НедостаткиОтпроситься сложно — либо больничный, либо просить коллегу (редко соглашаются, только если сверху накинуть, да и то не факт). Бывает, тормозят с повышением должности, тогда зарплата остаётся ниже 30 тысяч. Часто отчитывают, просят выполнить не свои обязанности, штрафуют баллами (опоздание, нет формы и т. д.). Текучка бешеная, нервов придётся запастись. Работа по 12−13 часов, плюс открытие и закрытие (летом доходит до часа). Легко снимают аттестацию (понижают). Очень много сплетен. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания Далее →✗ НедостаткиБыло первичное телефонное интервью, затем тестирование, после которого так и не позвонили, не сообщили о результатах. Если по каким-то внутренним причинам компании или самого HR-менеджера кандидат не подходит, в любом случае должна быть обратная связь, иначе это непрофессионализм со стороны сотрудников HR-службы. Сказать, что я была расстроена, не могу, ибо зачем работа в такой организации, где специалисты по подбору персонала ведут себя подобным образом и не ценят время, которое соискатели им уделяют. Мне, если вакансия не подходит, я всегда отпишусь или позвоню, это элементарное уважение к чужому потраченному времени и труду. Я сама по работе довольно загружена, но время нахожу всегда для приоритетных задач. HR должен работать с кандидатом, даже если тот не подошёл, во-первых, это входит в обязанности HR, во-вторых, способствует формированию положительного HR-бренда. Если в компании работают такие сотрудники и это никто не регулирует и не отслеживает, то нам не по пути. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с салонами красоты и все что связано с красотой что интересно для меня. Возможность покупать для себя косметику по специальной цене. Большой офис, для питания отдельная кухня в офисе или столовая на территории, есть парковка. По ЗП задержек не было и платили полностью даже в пандемию. Всегда можно отпроситься по личным делам. Далее →✗ НедостаткиОт метро минут 10, что зимой не очень. Меняются требования, интернет и связь глючат, и иногда как-то шумно. Премия редко. Офис готовится к переезду, что добавляет сложностей и вопросов к работе. Некоторые смотрят другую работу. Так, в полной нормальная фирма.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПоставил бы оценку три этому работодателю. По заработной плате мало выходит, на собеседовании говорили про какие-то перспективы, наверно, завлекали, потому что не идет к ним никто. Про оформление тут ниже писали, так его нет, какой-то непонятный договор, даже и не понял, что это было. В зале душно, супервайзеры бывают и хамским тоном с операторами общаются. Такое себе, ставлю три, бывает же и хуже:))). Далее →
-
Отдел по работе с персоналом занимается мошенничеством. В течение уже нескольких лет выкладывает на hh.ru фейковые вакансии, обманывая таким образом целевую аудиторию. На самом деле им никто не нужен, просто имитация бурной деятельности и реклама компании. А также сбор информации о кандидатах, которая потом неизвестно куда идет и для каких целей используется. Если у них и возникает потребность в работниках, они берут «своих», причем без образования. Хотя в своих фейковых вакансиях наличие высшего образования указывают как обязательный критерий. Но для блатных у них свои правила. Если вы квалифицированный специалист, не рекомендую рассматривать данную организацию как вариант трудоустройства. Здесь нужны не квалифицированные специалисты, а необразованные блатные. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта, если вы умнее умного чайника и вам не много лет. Опыт в этой компании ценится как золото, потому что вы прошли через ад. Есть отдельные хорошие люди. Раз в 3 месяца повышают ЗП, если ведёте себя хорошо, однако даже так она слабо догоняет рынок. До 50к повышают по 5к, после — по 10к. Автомат со снэками и едой по цене около 50−70% от магазинной, бесплатные чай-кофе-печеньки. Бесплатная пицца во время переработок. * Отрабатывать 2 недели при увольнении 99% не заставят. Далее →✗ НедостаткиЯ работал в отделе Хелпдеска и буду говорить с его перспективы. Во-первых, Хелпдеск — это отдел, который тупо кидают в любую проблему, надеясь на хоть какое-то решение. Вы часто будете заниматься не тем, чем должны по договору и не тем, чем должны по здравому смыслу, например: ремонт дверей, регулярная работа грузчиком, курьер, организация видеотрансляций, разгрузка склада, поездки в магазин и так далее. ГПХ Полгода минимум. Бывало до 9−10 месяцев у тех, кого я знал. В ГПХ расписаны регулярные операции, что позволяет юридически приравнивать его к ТК. После принятия на ТК в договоре прописано ещё 3 месяца «стажировки», что делает вас очень лёгкой мишенью для увольнения. Текучка в компании фантастических размеров, одновременно нанимается и увольняется стабильно 5−10 человек в неделю. \Культ Переработок Можете забыть о своей личной жизни и любых потребностях, кроме физических, на месяц-два времени релиза, который проходит каждые полгода. Работа 6\1 (Иногда 7\0) по 12+ часов в день под постоянным психологическим давлением. Будете радоваться, если поспите хотя бы 6 часов. Из-за регулярной спешки за релизами ничего в компании не сделано нормально и выглядит как горящая колесница, которую... Далее →
-
Хочу высказать свое мнение о работе в компании. Устроился грузчиком с графиком 2/2. Работы много, некогда присесть, даже не покурить, когда захочется, с этим все строго. Перерывы есть каждые два часа и час обеда и ужина — в это время делай, что хочешь. Но я к такому не привык, хоть и зарплата хорошая, да ну нафиг так работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, не верьте положительным отзывам! Далее →✗ НедостаткиСколько же тут купленных положительных отзывов, жесть… Не верьте, это самая безалаберная компания ever. Не вписывайтесь сюда и не верьте ни единому слову эйчаров! Кстати, отрицательные отзывы компания подтирает или заваливает их кучей лживых положительных))) Здесь большая текучка сотрудников, на оставшихся прогеров перекладывают обязанности уволившихся, отсюда гигантские переработки, при этом доплат за них вы не дождётесь. Впрочем, как и повышения з.п. и премий. К сотрудникам относятся как к рабам, так что если вы мазохист, вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только девочки-сотрудницы, которых по пальцам можно пересчитать :’( Далее →✗ НедостаткиБудьте ОСТОРОЖНЫ Когда приходите собеседоваться и устраиваться, заваливайте их вопросами, требуйте, чтобы вам точно назвали сумму оклада, время работы и обязанности конкретно ваши! И обязательно очень внимательно изучайте договор! По неопытности пришла работать к ним, назвали оклад в 25 000, договор подписывала на 25 000, а спустя 3 месяца оказалось, что оклад 12 000. В договоре такой цифры не было и в помине! Мало того, никакого обучения не было, просто кинули в зал и делай как хочешь. Хочу выразить огромную благодарность мерчендайзеру за то, что отрывалась от своих обязанностей и буквально нянчилась со мной, обучала и работе с товаром, и работе с кассой и документации, хотя она не должна была! Про руководство говорить нечего. Им даже не интересно, что там с тобой в зале и на кассе происходит. Директорша на все вопросы отвечала «не знаю» или «ты сама должна знать». Почему мне пришла не полная з.п.? «Не знаю». Что мне делать с документами, они все на немецком? «Ты должна сама знать». А откуда мне это знать? Игнор. Администраторы на вопросы отвечали через закатывание глаз. Почему-то меня и ещё одну девочку поставили работать и на кассу, и в зал. Остальных девочек оставили только в зале. И при всем... Далее →
-
Сначала тебя берут работать администратором (принимаешь звонки). Обещают выплатить стажировочные. Работа с 11 утра и до 11 вечера. Затем начинают добавлять обязанности, о которых не говорилось. Помимо звонков тебе поручают: кассу, выдавать сотрудникам з.п., принимать товар, упаковка заказов, соусы по банкам растолкать, морс наливать и многое другое. Держат чуть ли не голодом, ужасное отношение к сотрудникам, коллектив очень грубый. Затем они начинают обещать, что да, мы оплатим стажировку и устроим официально, в итоге — кидалово. Выплата за месяц стажировки без выходных (с 11 утра до 11 вечера на минуточку) -1500 рублей. После этого начинается игнор (игнор звонков, смс), не говорят, когда выходить на работу, пока ты сам не придешь и не узнаешь. Вывод один: нет адекватного руководства и дружного коллектива. Одно хамло, орущее и кормящее «завтраками». Далее →
-
Высокомерная особа-хозяйка отеля. Проработала 3 мес. в прачечной. Не оформили официально на работу. Одни обещания. И только на минималку. Остальное — в конверте. Здороваться с персоналом — выше ее достоинства. Все кругом воруют. Что можно украсть из прачечной? Нет условий для принятия пищи. При увольнении не смогла правильно подсчитать мои рабочие дни и ставку… Девочки, не ходите работать в отель… очень плохое «послевкусие» осталось… Далее →
-
Я себе представить в самом страшном сне не могла, что в наше время такое может быть. Начну по порядку: 1. Пришла к месту сбора заранее, у выхода из метро находилась группа подозрительных людей (напоминающие пациентов нарко-, тубдиспансера и инфекционного отделения). Как оказалось, это мои «коллеги»)))) Меня насторожило, что забирали паспорта. 2. Подъехал автобус, если можно его так назвать, ПАЗ, все желающие в него не поместились. Это при том, что люди записывались заранее на определенное время. После составления списков часть желающих попросили выйти из автобуса, якобы нет надобности в сотрудниках (((3. По прибытию выдали пропуска и провели на склад. Потом мы всей гурьбой пошли на инструктаж. Руководитель пренебрегал правилами уважительного общения с сотрудниками, допускали нецензурную лексику и оскорбления. Могу сказать, что сотрудники находятся под психологическим давлением! Они боятся обратиться за помощью, если что-то не получается, т.к. придёт какой-то «начальник» и начнёт орать благим матом! 4. Это настоящая тюрьма с надзирателями, они постоянно орут в громкоговоритель не снижать темп работы, якобы из-за невыработки будет штраф. Так и оказалось, деньгами перечислили не в полном объёме, это с учетом того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший комфортный офис, отдельные кабинеты по 3−5 человек. Рядом с метро. Зарплата ежегодно индексируется (увеличивается на величину инфляции). Работа в выходные часто (но не всегда, бывает 1х+отгул) оплачивается в 2х размере. Ежегодная премия это около 1.5−2 зарплаты, платят 2 частями в первой половине года за прошлый год. Бывают оперативные премии, но редко. Работа в целом не напряжённая, есть много свободного времени. Возможно это зависит от отдела. Но мне удавалось работать еще и по совместительству. В целом все устраивало, кроме уровня ЗП. Далее →✗ НедостаткиРуководство, как и везде, сейчас слабое, но терпимое, работать можно. За последние годы появилось много бесполезных отделов и должностей, в которых высокая текучка. С каждым годом остается все меньше профессионалов. Вновь приходящие гораздо слабее ушедших. Это связано с плохой работой отдела по подбору персонала и с зарплатной политикой «ниже среднего по Москве». В ГСПИ нужно о ЗП договариваться сразу, рассчитывать на дальнейшее повышение ЗП не стоит (кроме индексации). Руководство говорит так: «не нравится, увольняйся». А потом берут на место опытного сотрудника, ушедшего после отказа повысить ЗП, молодого неумеху и на бОльшую ЗП. Мой отзыв максимально объективен, т.к. ухожу на повышение.. Далее →
-
✓ Преимуществане нашла. хорошие отзывы пишут сами директора либо [А.] с [Д.] Далее →✗ НедостаткиЧёрная з.п.; Нет трудоустройства официального; Нет чётко поставленных задач; Люди меняются ежедневно; Задач миллион; Подрядчиков и работников обманывают и не платят за выполненную работу; Хамское отношение руководства.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБольшая, нет, огромная текучка, обещают золотые горы в виде премий и бонусов, а на деле за почти 2 года работы — дырка от бублика. Что и объясняет большую текучку. Если вы джун, то может, вам и стоит попробовать свои силы в компании, более опытным специалистам я бы категорически не советовал связываться, нервы целее будут. Далее →