Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4413)
-
В целом всё было здорово, коллектив был очень дружным, регулярно проходили тимбилдинги и внутренние соревнования. Коллеги коллективно поздравляли и скидывались на подарки по желанию и велению сердца. Через полгода стало известно, что план поднимут, а это означало, что мне начнут платить меньше за тот же объём работы. Чтобы оставаться на прежнем мне надо перерабатывать или как-то вмещать его в отведённые рабочие часы. Это убило во мне желание работать, и я решил искать более ремесленную работу, где оплата труда не будет снижаться. Далее →
-
Если вы пришли работать, не рассчитывайте на то, что можно постоять. В течение всей смены вам нельзя стоять, нужно работать. Коллектив больше зависит от ресторана, а не в общем от компании. Но по закону подлости в каждом ресторане своя «заноза», а в целом впечатление на 4 с большим минусом. Далее →
-
Работать в данной компании не рекомендую, з/п постоянно задерживают 10 дней и более, добиться информации по з/п невозможно, недоплата постоянная и необоснованная, могут вообще не выплатить з/п, и с руководством связаться нет возможности. Общение происходит через операторов, которые ничего не решают! Далее →
-
30.11.2020 г., был приглашен на собеседование представителем — некомпетентным в лице Титаренко [Ю.] организации РеаМед, находящейся по Московскому проспекту, 11/8 (на территории бывшего экскаваторного завода) по моему резюме с сайта — voronezh.hh.ru. Что было подтверждено в ходе общения по телефону. Однако в ходе прибытия 30.11.2020 г. на место нахождения организации, где никаких опознавательных знаков организации РеаМед не указано и найти достаточно сложно, по непонятным причинам. При этом в дальнейшем представитель — некомпетентным в лице Титаренко [Ю.] организации РеаМед повел себя некомпетентно, не отвечал на звонки, а также впоследствии ответил лишь по вотсапу, что никто не нужен, если найти организацию не могут… Возможно, имеет место нелегальный найм сотрудников, а также нелегальное производство организации РеаМед по Московскому проспекту, 11/8 г. Воронежа. Не рекомендую связываться. Далее →
-
Неадекватная кадровая политика, сотрудник — не человек, а средство достижения целей подразделения, выжмут все соки и выкинут как отработанный материал. Распределение отпусков — отдельная история, сначала предложили выбрать даты самостоятельно, затем все перевернули и сказали, что менять даты нельзя, как вам поставили, так поставили, это окончательный вариант. При этом не всем сотрудникам достался летний отпуск. В связи с эпидемиологической ситуацией перед выходом с больничного и отпуска необходимо сдавать тест, результаты задерживаются, работодатель вынуждает брать БС, иначе увольнение за прогул, некоторые сотрудники ждали тест неделю. Далее →
-
Приехал на собеседование, где сразу вручили анкету. Там нужно было указать все вплоть до паспортных данных. Сказал, что заполню, если пройду собеседование, на что ответили, что даже говорить не будут. Это нарушение законодательства о персональных данных, и так отвечать рекрутеры не имеют права. Если вас не приняли на работу, зачем спрашивается им ваши персональные данные, что за сбор?! Отказали в собеседовании, пришлось уехать из этой конторки. Не тратьте на них свое время, господа. Или по телефону уточняйте условия собеседования. Далее →
-
Просто ужасная компания. При увольнении трудовую отдали в ужасном состоянии, всю залитую, что в трудовой были все записи и печати расплылись. Обещали расчетные выплатить в день увольнения, но спустя неделю так ничего и не пришло. Был больничный, в бухгалтерии сказали, что больничный не видят, ссылаясь на то, что он либо не закрыт, либо неверная фамилия, С.Н. и т. д. Далее →
-
Хотите быть рабом за 15к в месяц? Работать продавцом, грузчиком, частично уборщиком? Каждое утро собираться как в детском саду перед директором точки и выслушивать, какие вы молодцы или не молодцы? Тогда устраивайтесь. Даже КБ лучше этого магазина, но это не точно. Далее →
-
-
Не выплатили всю зарплату, ругался два месяца с начальством, а им все побоку. Мол, потом выплатят. Улучшить общение с персоналом! Далее →
-
Все устроено так, чтобы драть с сотрудников три шкуры. Одни штрафы, причем могут срок обращения в сервис-деске сократить! Вот если по регламенту 2 рабочих дня, то предвзятый начальник сокращает вручную срок, проставляя вместо 16 часов — 8! Т.е. сотрудник на утро у себя в этом [censored] -приложении обнаруживает просрочку. Ниходите СЮДА — ТУТ НЕ начальство, А подонки! Далее →
-
Если вы хотите после окончания вуза по специальности микроэлектроника пойти работать на ВЗПП-микрон оператором, сразу задумайтесь, а стоит ли сюда идти. Денег вы больших не заработаете, фиксированной заработной платы не будет, будет та, которую вам просто захотят заплатить. Будете постоянно во всем виноваты. На мой взгляд, лучше сразу податься в менеджеры, консультанты или выбрать какую-либо другую отрасль экономики, поскольку опыт, приобретенный здесь, больше нигде не пригодится. Далее →
-
За эти бабки [censored] будете как кони, большой привет усатому [censored], который платил 3−4 месяца последние по 17к, пожелал этому долбаебу, чтобы дети у него так зарабатывали и 16к отдавали за [censored]. Все в жизни возвращается… Далее →💬1 комментарий
-
Пока была в поиске работы, сотрудники HR нашли мое резюме на ХХ.ру и пригласили на собеседование. На тот момент я окончила ВУЗ, но у меня уже был опыт работы по моей специальности, причем весьма хороший, и много чего еще в багаж к моему резюме. Долго и упорно больше ТРЕХ месяцев они меня мурыжили, я проходила различные этапы собеседований то с сотрудниками HR, то с одним начальством, то с другим, сдавала различные тесты, за которыми сидела несколько часов. В итоге спустя 3 месяца мне сказали, что меня берут на работу. Хотя каждый раз, когда они звонили, обещали, что вот, через неделю вернется начальник с командировки, он нам даст ответ по поводу вашей кандидатуры… И эти обещания реально продолжались так долго! Вообще меня привлекла компания, много чего хорошего обещали, перспективы рисовали, предлагали хорошие условия труда. Поэтому я и решила подождать ответа, хотя и так долго. Прочитала много отзывов о работодателе на подобных сайтах. И очень много было негативных. Сейчас их понимаю. Хотя и плюсы тоже, конечно, есть. Проработала я там чуть больше испытательного срока, и уже за это время поняла, что долго в ЭФКО задерживаться вряд ли буду. Я тот человек, который привык много... Далее →
-
Нет обучающего процесса от слова вообще. Стоишь в коридоре и работаешь как зазывало. Что отношение к клиентам после продажи, что к сотрудникам — насрательское. Увольняешься, отрабатываешь 2 недели, хочешь уйти как человек, но не тут-то было. Вы можете и человек, а вот руководство точно нет, поэтому расчет вы получите только официальный, а все, что заработаете, вам, естественно, не отдадут. Про такие работы говорят «конторка». Молодые люди, девушки, не идите работать в эту конторку, при чем в любом городе такая же ерунда. Лично меня в этой конторке кинули с зп на 12 тысяч. Далее →
-
1. Нет обучения, практически 0. 2. По зп будут рассказывать сказки, если вы средний продавец, больше 19 — 22 зп вам не видать, единственный человек, кто получает деньги, это управляющий. И когда вы наконец понимаете, в какое [censored] вы попали, то уже поздно; после увольнения и 2-х недельной отработки зп вы не увидите. В общем про такие места говорят «конторка». Не советую туда обращаться, лучше в Мак Дака работать, чем в этой богадельне. Далее →
-
Расскажу о грустном опыте. Отправила отклик на вакансию «Специалист единой диспетчерской службы» 1 сентября 2020 на сайте HH.ru. Перезвонили через месяц примерно и пригласили на собеседование в главный офис на ул. Пушкинской, 1. Рассказали о вакансии, НО меня очень смутило, что форма набирает якобы сотрудников для совершенно нового отдела и пока руководитель не может ответить на обычные вопросы, а именно «Как выглядит рабочее место, график работы, численность сотрудников, с какими программами нужно работать?» После собеседования мне сказали, что моя кандидатура подходит, нужно заполнить анкету, которую мне пришлют на почту. В анкете присутствовали вопросы о моих родственниках (кто и где работают), о кредитах/ипотеке и самое интересное — мои паспортные данные. И тут вопрос: не много ли Вы хотите от кандидата? Я передаю свои данные только когда устроюсь на работу. Через 2−3 дня мне перезвонила сотрудница отдела кадров, сказав, что анкета получена и передана руководству. На мой вопрос, можно ли прийти на стажировку (бесплатно) просто посмотреть, с чем придется работать, получила ответ, что все нужно согласовать с руководителем… Через неделю мне сообщили, что можно прийти на стажировку через 1−1,5 недели, мы Вам перезвоним и все!) Прошло... Далее →
-
-
И так, товарищи. Возможно (и вообще хотелось бы, чтоб Г. прочитала и [Р.] тоже) вы хотите устроиться в эту компанию… дело ваше… наша история такова… ЗП задерживают месяцами, счета для закупок материалов не оплачивают, с коллективом обращаются как с негодным г@вном, по-хамски — вы никто и ничто. Существует только ОДНА единственная [Н.] — пуп земли, только у нее всегда верное мнение. Есть для нее «угодные» — те, кто лижет зад, и есть «бесящие/ненавистные» — кто пытается с ней бороться и работать честно по отношению к работе и работникам. Вопросы рабочие с руководством решить невозможно — с нами просто не идут на контакт. Если руководитель задерживает з/п, то хотя бы коллектив нужно оповестить — ребят, так мол и так… заплатим тогда то… но нет — «не открывайте свой рот!» Отвратительная дамочка — выпучившая глазенки — хоть ссы в глаза — божья роса… Директору — [П.] — тоже все до звезды — делегировал свои полномочия на бестактную сестренку… компания идет ко дну. У нас все. Занавес.. Далее →
-
Сразу проявляются при приёме на работу — куча многочасовых тестов, Скайп-интервью, личное интервью, и чувствуешь себя при этом статистом каким-то, т.е. они тебе не работу предлагают, а ты участвуешь в обосновании работы рекрутёра. Стоит ли тратить вообще на ЭФКО своё время? Думаю, нет, т.к. то, что у вас всё сойдётся, маловероятно, а много времени вы потратите на тесты и общение с этими корпоративными дронами 100%. Далее →
-
работал в Северной Экониве, вырос с техника до старшего специалиста по воспроизводству за год. прибыл с Оренбурга И.К. ст. берега по воспроизводству (типо) он кум директора берега [В.] скажу сразу, проверить стоит знание практики и теории как специалист старшего. именно в воспроизводстве этого специалиста. Сам [И.] я сначала подумал, что будет хорошим руководителем. В итоге поступает нехорошо. я узнал, что возможно взять кредит у компании. После того как дали мне сумму, попросили написать по собственному желанию, не объяснив. Без вопросов я написал. Проработал в организации больше трёх лет и не собирался уходить. Всем, кто захочет в этой организации работать, посоветую не приходить на берег Северный. Руководство очень плохое. Директор [И.] и И.К. обратите внимание! Далее →
-
Маркетологи, застрявшие в 2007 году. Ну, кроме директора по маркетингу. Она старается поднять компанию на новый уровень, но всех за собой не утащишь. Нужна личная инициативность каждого, чего днем с огнем не сыскать. Сильные качели качества работы сотрудников от «делать безответственно и [censored]» до «максимально продуктивно, сложно, срочно». Непростая коммуникация. Вам будет дискомфортно, если Вы — профессионал и хотите развиваться дальше. Вам могут оплатить обучение, но скорее всего, Вы не сможете его применить. Потому что большинство коллег не заинтересованы в самообучении. Знания просто в топку. Хороших сотрудников не ценят и не держатся за них. Низкая ЗП с минимальной возможностью повышения. Окончание работы с эмоциональным выгоранием и на антидепрессантах обеспечено. Далее →