Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5752)
-
✓ Преимуществана удивление хорошие и громмотные сотрудники ИТР Далее →✗ НедостаткиУволилась по собственному желанию из-за оскорбительного отношения к себе. Тельман [К.], будучи в плохом расположении духа, неосмотрительно высказался матом в мой адрес. Причина не касалась профессиональной деятельности вовсе. Для него все, кто на него работает, — это РАБЫ. И неважно, какая у тебя квалификация, какой опыт работы, заслуги и регалии. Это все он держит в голове до тех пор, пока безудержные негативные эмоции не берут верх над разумом. А это происходит ежедневно. В какой-то момент ты вдруг ощущаешь себя просто в клетке и под неусыпным надзором. Юристы и бухгалтеры в компании, ввиду страха (не безосновательного) начальства за возможные последствия, находятся под некоей эфемерной защитой от перепадов настроения, но и это не спасает от раздутого ЭГО и непроходимого невежества хозяина бизнеса. Он, конечно, может извиниться потом за нанесенные оскорбления и даже попросить остаться. Но тот, кто себя уважает, тот понимает, что если тебя один раз послали и ты это проглотил, то, значит, будут посылать постоянно. Тельман [К.] действительно думает, что у него очередь из высококлассных специалистов, желающих отдавать свое бесценное время на благо его бизнеса. Но это не так. Очередь из квалифицированных юристов вдруг закончилась. Остались либо те, кто не читает отзывы,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостатки1) Улучшить хотя бы перерыв для сотрудников, а то 10 минут каждые 1,5 как-то маловато, в итоге за весь рабочий день с 11 до 19 перерыв в сумме составит 30 минут)) 2) Предупреждать будущих сотрудников о том, что, поработав 2 недели, вы можете уйти ни с чем (поясню из-за чего: ваша работа заключается в том, чтобы звонить на номера и пытаться завлечь человека в клинику, а это не очень легко, как может показаться. Записать вы можете около 10 на запись (в течение 2 недель в среднем), но ещё люди такие, что могут не прийти, и тогда в этом уже снова виноваты вы, и это идёт незачёт И фишка в том, что, записав людей на запись, обзвонив дофига людям (которые уже просто на повторе идут и посылают вас на все четыре стороны), если вы за две недели (как мне сказали) не сделали хотя бы 5 зачетных людей, то можете идти на все четыре стороны, куда вас и шлют эти «клиенты», и вам не заплатят ни гроша, потраченного вашего дорогого времени)) Так что подумайте хорошо, прежде чем идти в данную компанию на эту должность, о заработанной плате можете мечтать (ну, есть,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всём, начиная от центрального офиса и заканчивая работой розничных магазинов. При трудоустройстве и при увольнении сначала нужно отсидеть огромное количество времени в отделе кадров. Сидишь за дверью, пока в кабинете про тебя забыли. ЗП указана до вычета НДФЛ и со всеми премиями. Но по факту выходит намного меньше, хоть в расчетке и прописываются все премии. Не понятно, от какого показателя зависит ЗП. При увольнении расчет выплатили только по окладу, всех премий за отработанное время лишили, как будто просто так там числился и не работал. Еще и в причине увольнения перед главным руководством выставили, что работник не справляется! Хотя реальная причина увольнения — график! Который меняется 7 раз за неделю! И переработки, добровольно-принудительные, которые никак не оплачиваются! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПолно: з/п низкая, работаешь за нескольких специалистов (уборщица, кредитный специалист, работник почты, грузчик, раздача листовок, причем по улице независимо от погоды и пр.). Обучения проходят, но чисто для «галочки»; кто на смене, включит комп и идет обучение не понятно кому. Директор магазина полный 0: что ни спроси — ничего не знает, сделать толком ничего не может, перемещения принять или собрать — проблема, собрать документы — проблема. В магазине постоянная грязь: приходишь с выходного — весь товар как попало стоит, на кассе бардак. График вообще сказочный: директора на месте нет постоянно, наказывает, что если её спросит офис, она пошла по делам магазина. И получается, что сотрудники делают и её работу тоже. И не убирают же её, потому что никто сюда нормально работать не придет, да и обучать-то нового директора надо будет, а никто этого делать не хочет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПервоначальное общение проходит в грубой форме, ничего она не знает, как добраться тоже, она на метро не ездит. И под вас мы подстраиваться не будем (а я и не просила, зачем хамить то). По зарплате ничего не говорит, упомянула только недостачу, что за них нужно платить, островок же, всё открыто! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хотелось бы оставить нехороший отзыв о Сбермаркет магазин метро Картмазово. При устройстве туда говорят, что можно работать два-два 12 часов. По факту 5×2, 6×1. При заполнении графика выбираешь себе выходные, строя на них планы, а тебе не всегда дают дни, которые ты выбрал, и ставят принудительно смены; некоторым ставят их, когда личные дела есть. Во время работы выключают шопер из-за того, что кто-то взял заказ не по интервалу, и приходится бежать с одного конца зала, чтобы его включили обратно. А своим любимчикам они позволяют выбирать заказы; так же, как и ночной смене, они собирают первые два интервала, а потом берут всё, что хотят, намного уходя вперёд по интервалам, вплоть до самых поздних. Бывает, что не отпускают на обед, говорят, что у нас его нет, а сами кушают на базе. Очень грубо разговаривают, иногда позволяют ругаться матом. Заставляют отдавать самовызовы, даже если собирал его не ты. Раньше это делал второй старший сборщик, почему-то теперь перестал. Он только сидит и выдаёт заказы. Когда хочешь задать какой-нибудь важный вопрос по работе или зарплате, часто говорят: «я ничего не знаю, отвалите». И почему нам... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально Далее →✗ НедостаткиОтвратительная и наглая девушка [С.] проводила собеседование. Сначала по старинке заполните заявление. Когда все уже давно просто распечатывают резюме и беседуют. Ну, это ладно. Расскажите о себе, потом поговорим о работе. По старой работе пыталась заводить в плане как продажника тупыми вопросами и доводами, не понимая специфики. Далее: и что вы хотите у нас на работе? Неделю обучаетесь бесплатно, а потом уже решаем брать или нет. ЗП 50 тыс. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал на этом заводе 1,5 месяца, оборудование все старое, советских времен, под касетами и вокруг ужасная грязь и постоянная сырость, так как идет пропарка плит в этих касетах, естественно, они текут, и вода тупо льется на пол, никому до этого дела нет. Новичков, естественно, заставляют под ними убираться, а также убираться на пролетах. Еще вам дадут воздушный отбойник, и вы будете отдалбливать мойки, в которых моют бадьи, а в этих бадьях подают бетон для заливки плит. Это на полдня или весь день, все остальное делать проще, но никто вам это сразу не доверит. И все бы ничего, но когда вы решите, что это не для вас, и вы уволитесь, то вас автоматом лишат премии, и вы останетесь с тарифом, то есть не 50 000, а 24 000 в лучшем случае. Не верьте, ребята, никаким их начальникам и работникам отдела кадров. Я проработал там и видел, как люди приходят первый день, работают до обеда и уходят или до конца рабочего дня. Текучка страшная, людей не хватает, вот и заманивают туда виртуальными большими зарплатами! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиПродолжение: короче, просидела с 10.10 до 15.30 без туалета и глотка воды. Из плана в 30 т.р. продлила на 27 т.р. Потом поговорила с М. По ее словам, ее все устроило, и в понедельник со мной свяжется менеджер по персоналу Н. (запоминайте имена, друзья). Все выходные тешила себя надеждами. Весь день мне никто не звонил. В 16.30 перезвонила Н. сама, никто не брал трубку, написала в Вацапе. Спустя время мне ответили, что [М.] передала, что я не подхожу. Первый раз в своей жизни столкнулась с таким свинством! Жалко только потраченных дней. Продала фирме на 27 т.р., а меня даже не предупредили, что не подхожу! Избегайте, друзья, этой [censored] и [censored] м.! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «специалист по продлению», пришла на собеседование, его проводила начальница группы продления договоров М. Собеседование прошло хорошо, нужно было только пройти 2 тестовых дня. В первый день М. привела меня в кабинет отдела, в нем несколько менеджеров работали с ноутбуками за столом, обзванивали клиентов, меня первоначально удивил ор, как на базаре, и отсутствие гарнитуры у девушек. Команда абсолютно разношерстная, от слова «совсем». Поучила полдня продукты фирмы, скрины ведения беседы с клиентом. Проиграли беседу с клиентами с М. Во второй день — практика, работа в ЦРМ и обзвон клиентов. Дали 40 карточек клиентов в системе. Нужно было их обзвонить и продлить договора. В ЦРМ данные не совсем точные, продлевать необходимо было договора, до конца действия которых оставалось 60−70 дней. Как сами понимаете, клиентов это не радовало. Продукты у Контура достаточно дорогие, многие не хотели с ним работать из-за этого. Но фишечка с повышением цен иногда срабатывала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНапишу своё субъективное мнение. После группового собеседования, после которого, безусловно, были личные вопросы (особенности обучения, графика и др.), прождала час для того, чтобы индивидуально пообщаться со специалистом по подбору. Специалистом оказалась девушка [А.], которая, как у меня сложилось впечатление, считает кандидатов без знаний в интересующей её области — отсталыми. На мой простой вопрос: сколько времени длится обучение по методичкам (хотелось понять, когда смогу к работе приступить), получила ответ: «вы, видимо, невнимательно слушали презентацию» (на презентации этот вопрос не обсуждался). Дальше последовало, цитирую: «никто вас подтягивать и помогать не будет, если вы чего-то не знаете — это не наши проблемы». У меня нет претензий конкретно к работодателю — я не работала в этой организации. Но специалист подбора персонала [А.] просто нет слов. Надменность, высокомерие, перебивает и странно реагирует на простые вопросы человека, который прождал её час, чтобы получить минимальную информацию о вакансии. Я работаю руководителем отдела персонала, для себя рассматривала эту вакансию как интересную подработку. Могу сказать одно: если бы у меня работали такие «[А.]», то на следующий день она была бы уволена. Вы создаёте отвратительное впечатление о компании. Впрочем, рыба гниёт с головы.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЦены растут, бензин дорожает. Но чтобы съездить в Ашан в Рамонском районе из Юго-Западного, а потом доставить посылку на Минскую, Достависта Вам готова заплатить 245 руб. На мой вопрос, «а что так много?» в грубой форме ответили: «не нравится, не берите заказ, другие найдутся». Типа без [censored] и жизнь плоха. В итоге данный заказ был отменен, но висел 2 дня. Это каким надо быть идиотом, чтоб за 245 руб. еще и на Киви ехать на этот заказ. И да, заказов в Достависте практически нет. Сервис мертвый. Появился заказ, надо жать быстрее на кнопку, чтоб тебе достался он. А чтобы он достался, надо сидеть в мониторе смартфона сутками, не выключая его. Зарегистрируйтесь и проверьте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не умеете льстить руководству, не готовы глотать от него всё что угодно, эта работа не для вас. Руководству с Москвы давно пора сменить руководящий состав в Воронеже, т.к. текучка большая там и уходят все типа по своему желанию. Проработав более двух лет, могу сказать, что никакая зарплата не перекроет то, что творится в Инвитро — Воронеж. Далее →
-
✓ ПреимуществаСдохните все Далее →✗ НедостаткиВоронеж. 10.03.22 в офисе по отмыванию денег Теле2 ВОТЕК Мобайл у цирка группа садистов-алкоголиков [М.] А., очкастая змея М. [У.] и ещё трое накинулись на пришедшего в первый день после ковида моего сына. Требовали подписать фальсифицированные, порочащие бумаги. Сын почти потерял сознание, позвонил мне, еле прося о помощи. Поехала. Садисты вызвали каких-то аферистов, которые не оказали никакой помощи, стали шантажировать мать, хамски давили психологически. Когда приехала…вонючий душный офис с перегородками, бледные напуганные работники и банды убийц. Жив. Успела. Шапку итальянскую новую под шумок украли, вероятно, думали, что всё. В руки всучили пакет с чучхелой — изображая заботу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа взгляд со стороны очень раскрученная и стабильная компания… Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров больше подходит для Чугуевского галошного комбината… Ребята, вы что? Отдел кадров — это лицо компании, а у вас обстановка 54 года… На интервью говорят, что зарплата серая, официальная часть по минимуму, график и зарплата зависит от сезона. И это в пивной промышленности? Там, где себестоимость на уровне тархуна? Что за отношение к людям? Категорически не рекомендую… Далее →
-
Самоубийство. Далее →
-
✓ ПреимуществаТреннинги по технике речи для сотрудников (когда они не срываются). Этап обучения могла бы назвать достоинством, если бы как итог не стала жертвой обмана со стороны Шоушколы. Далее →✗ Недостаткиобман сотрудников. Заманивают, вводят в заблуждение. На собеседовании обещают, что дни обучения оплачиваются (это ложь). То, что вам потребуется их баннер и головная гарнитура с видимым микрофоном, чтобы «создавать впечатление причастности к медиасфере» ©, сообщают только когда вы уже попались и начали обучаться. Обещают, что затраты на покупку гарнитуры и баннера вам компенсируют (это тоже ложь). О том, что вам потребуется определённая скорость интернета, вы узнаете ближе к концу обучения (тут хотя бы сразу говорят, что это твои проблемы). В нынешней кризисной ситуации, как и в случае с пандемией, уволили многих, не выплатив ничего из обещанного, предварительно принудив заказать карту в банке, с которым сотрудничает горе-школа. Жаль, что не поверила всем негативным отзывам о Шоушколе. Только потратила личные средства, нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела найти Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование на должность диспетчера. Коллектив — одинокие тётеньки, которым нечего делать дома, и на работу они приходят обсуждать и сплетничать, а не работать, хотя входящих звонков довольно много. Могут себе позволить и нахамить клиенту, и голос повысить. «Руководитель» [Н.] — сразу видно, что человек абсолютно без руководящего опыта, просто диспетчер, назначенный по схеме «из худшего выбрали лучшее и оставили». Коллектив непрофессионален, работать там не стала и другим не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1) Можешь сделать больше своих обязанностей — замечательно, а если нет, все равно должен сделать — нет выбора, и никто за это не поощряет; 2) У компании нет денег? Не беда — отправят сотрудников в отпуск без содержания, и не важно, согласен ты с этим или нет; 3) Хочешь повышение? — Ну ты посиди ещё немного тут, а там посмотрим; 4) Захотел уволиться? — Может, попробуешь перейти на другую должность/локацию, посмотри, как там все прекрасно; переводишься, а толку никакого, всё такое же дно. 5) Организация рабочего процесса нулевая, из-за этого простои автомобилей на всех этапах обслуживания; 6) Проще урезать зарплату необоснованно, чем заплатить честно; за отпускные платят копейки; 7) В день зарплаты постоянно приходится гадать, сколько же придёт в этом месяце. Далее →
