Гайсин — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Опытом это не назовешь. Попал в смену номер два, меня отговаривали ещё до трудоустройства, говорили, что руководитель там плохой. Я думаю, у всех мнения же разные, все мы люди. Придя, поработал там. Сразу встретил меня наставник И.Я. — парнишка просто от бога, все показал, одел, обул, проходил со мной, мотивировал как мог. Но я сразу заметил, что настроение в смене не очень хорошее, все, как говориться, на низком старте: уйти с этой работы, перевестись в другую смену и т.д. И тут произошло мое знакомство с руководителем смены. Было собрание, где он прилюдно обращался к сотрудникам как к рабам в древнем Риме: «вы должны обязаны делать норму, хоть кнутом ходи, вас гоняй!» Такие слова были, мне это не понравилось, конечно, и я решил покинуть это место работы. И могу сказать так, что все проблемы в этой смене из-за руководителя, и такое поведение просто недопустимо. Человек не хочет слушать мнение других, общается на повышенных тонах — это просто невоспитание. И тут у меня созрел вопрос: такая большая компания, как так получается, что в такой серьезной компании могут быть такие руководители? Услышит меня! Это не дворник, а управленец, который должен быть примером, а не создавать атмосферу... Далее →