Горно-Алтайск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Оплата не соответствует труду! Не ходите туда работать! Неадекватное руководство! Ужасные условия проживания! Текучка кадров! . Далее →

Оплата не соответствует труду! Проживание для персонала ужасное, спишь на раскладушках! Это 5 звёзд, чтоб вы понимали, есть люди там, которые стучат на вас! Не рекомендую устраиваться, только время потеряете и нервы! . Далее →

Уважаемые соискатели! Не ведитесь на высокую з/п, работодатель [П.] [И.] [А.] будет вас вводить в заблуждение, говоря, что первый месяц вы получите 20 т.р.-25 т.р., но это полная ложь! В лучшем случае вам заплатят 17 т.р. За день вы не присидитесь вообще, вы будете целый день на ногах, там даже поесть спокойно нельзя. Будете работать техничкой, дворником, продавцом. Забивать товар в компьютер, принимать и считать, выставлять, постоянно мыть полки и не только, и туалеты. Вас будет унижать [И.] [А.] прямо при клиентах (у нее такая фишка). При собеседовании умалчивают, что все это делается на скорость реально! Работодателю не нужны нормальные сотрудники, ей нужны бесплатные рабы. В магазине видеонаблюдение и прослушка. Обычное кидалово с лапшой на ушах. Не вздумайте туда устраиваться. Далее →

Компания на самом дне! Меняют название ООО постоянно. Работала в аппарате управления. Набирают самозанятых сотрудников, деньги им не платят, когда приходит время ЗП, говорят «нет денег». Именно так и поступили со мной, денег я не дождалась, постоянно кормили «завтраками». То же самое и касается грузоперевозчиков, работают по постоплате и потом месяцами им не отдают деньги. АТИ все красное, все от них бегут, сотрудники больше, чем на неделю не задерживаются. Набирают на одни условия, обещают высокую ЗП, на самом деле меняют условия работы, а высокой ЗП так и не дождетесь. В компании бардак! Не понятно, кто за что отвечает. Если о этой компании и встретите положительные отзывы, то только от маркетологов, которых они ради этого и нанимают.. Далее →

Не работала в данной компании, но после собеседования остался неприятный осадок. На зарплату 20 тыс. проводят не собеседование, а настоящий допрос, будто устраиваешься руководителем на зп 200 тыс. Итак, собеседование переносили несколько раз. В кабинете беседовали со мной 3 человека, в том числе руководитель. Задавали компрометирующие вопросы, вопросы личного характера, не имеющие никакого отношения к работе. Также, отдельно был очень интересный вопрос: «Почему именно нашу компанию вы выбрали, ведь вы можете пойти в другую сферу работать? Почему туда не попробовали, а именно к нам пришли?» Серьезно? Если бы я хотела в другую сферу пойти, я бы к вам не пришла, заинтерисовали именно вы. Может, где-то данные вопросы являются нормой, но явно не на зарплату 20 тыс. Кого вы хотели перед собой видеть? Бывшего директора крупной фирмы? Думаю, в дальнейшем вам надо вести себя попроще, а не сидеть с высокомерным видом и смотреть как на [censored]. Естественно, уже не захочется устраиваться в данную компанию. Неприятные личности, особенно руководитель. И не факт, что они выберут именно вас.. Далее →

Работала начальником отделения в районе 7 месяцев, почтальоны не идут на смешные за 15 000 один участок и 10 000 другой. Выполняла работу и почтальона, и начальника, естественно, приходилось задерживаться на работе не по своей воле. Переработку не оплатили и за работу за отсутствующих почтальонов тоже. Обращалась с заявлением к директору о выплате за сделанную работу, ответа нет. Труд.инспекция тоже ничего сделать не может по данному вопросу. Со стороны управления к начальникам отвратительное отношение, начальник на почте — это козел отпущения, во всем виноват, материально за все отвечает. Выполняет функционал кадровика, почтальона, технички, дворника, оператора, сортировщика, а получает оклад начальника. Ну и если в таких условиях сможешь выполнить план, то премию за выполнение тоже получишь, а всю остальную работу вышеперечисленных должностей — ни копейки, а если не сделаешь — морально задавят! Не ходите работать на почту! Уйдете с голой[censored]как я.. Далее →

Обязанности: проверка/изменение ценников, проверка сроков годности, выкладка товара, консультирование покупателей (где, что лежит), собирать и разносить по местам товар, который бросили покупатели. Как бы усердно и быстро вы ни работали, начальство будет говорить, что стоит ускориться. Цены в магазине меняются каждый день. Удача, если цен всего пару листиков; неудача — огромная стопка, которую придется разгребать несколько часов. Есть ровно час, чтобы успеть до открытия магазина. Не успел — покупатели будут жаловаться, ворчать, а то и вовсе посылать на три буквы. Наконец, когда ценники расставлены, нужно раскладывать товар, оставшиеся с ночи (который не успели разложить ночные смены) или перебирать паллеты, чтобы никто не расслаблялся, начальство будет рядом. Кроме того, постоянно нужно менять продукты местами, так как выходит новая планограмма; также менять полки местами, сделать чуть выше или ниже, чтобы было красиво, как им кажется. Сотрудников используют как рабочую силу, ничему более своих обязанностей не будут учить, хотя свои предложения можно сказать начальству — менеджеру или директору. Но они поговорят, но после разговора сразу забудут. График работы 5/2 плавающий, так говорят на собеседовании, на самом деле может... Далее →

Работала не так давно официантом! Задержки по заработанной плате! Ужасное начальство! Зарплата 15 000 рублей. Условия проживания ужасные)). Далее →

Работал в течение 2 недель. Вполне хватило этого срока, чтобы понять, в какой клоаке я выполнял свои обязанности, и ушел оттуда с чувством глубокого облегчения. Сплошное кидалово с заработной платой. Платят не вовремя, крайне мало, сплошные отсрочки и отговорки. Соответственно, ни о каком официальном трудоустройстве речь не идет, официальной зар.платы тоже нет. Попытки кинуть сотрудников на ЗП постоянные. Не вздумайте там работать и обслуживаться. Далее →