Горячий Ключ — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Горячем ключе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ГОРЯЧЕГО КЛЮЧА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (34)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[К.] [З.] мошенник и шантажист! Звонит с нескольких номеров с требованием заплатить ему деньги, в противном случае он испортит в сети репутацию компании. Платить я ему ни копейки не буду. Может, поймет, что бесполезно и что я точно не его «клиент». А не поймет, значит, будем в другой обстановке разговаривать. Думаю, она ему не понравится. Особенно с учетом того, сколько людей он уже облапошил, и что за этим может последовать серьезное наказание. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаешь от уборщицы до грузчика! И это никак не оплачивается! Ваш час обеда — забудьте! Если просматривают камеры (а это каждый день) и вы отсутствуете более 10 минут в зале, при нехватке штата… Вам ещё придётся оправдываться, нафига вы так долго жрёте?! Почему не в зале??? Для компании мы — нелюди! И уже не продавцы, а ликвидаторы… Очень хочется, чтобы этой организацией занялись соответствующие органы! Зарплата ниже плинтуса, корректируют каждые 15 дней, чтобы не заработали… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭйчар [Г.] [Е.] без всяких объяснений присылает отказ на вакансию, после того как я идеально (и я в этом уверена) выполнила их тестовое задание, потратив на него, между прочим, свое время. Есть впечатление, что данная компания просто таким образом использует тестовые в своих корыстных целях. Надеюсь, [Е.] Вы слышали о таком понятии, как «карма». Очень неприятное впечатление, не рекомендую делать их тестовые, бесплатная работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение руководства к подчинённым. Отсутствие всякого карьерного роста. Малюсенькие зарплаточки, которых не хватит даже на еду. Принуждение к нарушениям техники безопасности со стороны руководства. Постоянные лишения премии абсолютно за любую мелочь. Далее →
-
Второй месяц подряд чувствую явное увеличение зарплаты. В апреле за ТТН, в мае за стаж, работаю более 4-х лет. А с учетом, что с июня пробег на 50 коп. увеличился, то можно спокойно работать дальше. Из минусов: долго раскачиваетесь по ремонту кондиционеров. Далее →
-
Минусы: была смена в праздничный день (1 и 9 мая), т.е. должна оплачиваться по 2-х тарифу, по итогу «чудесным» образом куда-то пропала (просто перенесли на другой день, чтобы не платить за выход в праздники) очень и очень плохое планирование и решение вопросов сотрудников (начиная от отпуска, заканчивая ЧП во время продаж) задержки по ЗП (от одного до 4 дней) запрещается на работе: стоять, иметь на столе личные вещи, не указывать время перерыва. как это по факту: полтора человека в день на точке, все остальное время сидишь в телефоне стоя (через неделю колени уже отказывались сгибаться) также заставляют звонить, при этом за это оплаты нет, просто за спасибо. мол, все равно ведь ничего не делаете. в целом не рекомендовал бы это место к работе, минусы плюсы перекрывают. что касается ЗП — от 30 и выше, хотя потолок тут очень четкий (за перевыполнение даже спасибо не скажут). Далее →
-
Начали собеседование позже, не извинились. Провозил его мальчик странного вида и будто из деревни. Пока ожидал, слышал беседы между собой сотрудников — не самые лучшие. Обстановка в офисе тоже такая себе. Всё старое. Почитал отзывы в интернете и понял, что не ошибся с выводами. Однозначно не рекомендую. Далее →
-
- прошли хорошие времена со стабильной зарплатой 35 000 р. - раньше было официальное оформление с записью в трудовую книжку, теперь вы самозанятый (вы никто). - работаете со своим телефоном, ухандокаете его быстро, не оплачивают мобильную связь. - еда за свой счет. - у большинства сотрудников необустроенные рабочие места, как хотите, так и выкручивайтесь. - когда много заказов очень сильно устает спина, ноги, но это ваши проблемы. - теперь одни минусы, читайте текст. Real true story based on true facts: «Меня заставляют улыбаться за 178 р/ч» На данный момент «компанию» нечем похвалить. Все хорошее кануло. Отношение к сотрудникам скотское, хамское. И к тому же новые требования по оплате труда, которые они называют «Мотивирующими»: ваша ставка 178 р/ч, в день 2 136 р. (- 136) налог и того 2 000 р., отлично, прям уровень клининга. Ах да, и вишенкой на торте будет +3 р., Карл, 3 рубля за каждую позицию. Вам условно может поступить заказ на 1 000 пакетиков Агуш, но это будет 1 позиция и за нее + 3 р. Скорее всего, и они будут облагаться налогом для... Далее →
-
-
Магазин Передвижник потерпел крах в следствии пандемии коронавируса в 2020 году, потеряв собственное лицо. Магазин оказался выкуплен полностью компанией [Н.] Палитра и больше не является тем, чем был изначально. Ситуация в рабочих кругах неблагоприятная. Магазин находится в постоянной неопределенности, планы, вступающие в работу, отрубаются на корню. Финансовый пакет компании проигрывает всем крупным розничным магазинам. Директор по персоналу [Т.] [О.] предлагает соискателям будущее в компании, а затем отказывает в работе, аргументируя это тем, что набор вакантных мест закончился по всем магазинам, что идет в дикий резонанс со словами администраторов торговых точек. Буквально за последние несколько месяцев руководство полностью изменило систему оплаты рабочих часов сотрудникам, и какое цунами может обрушиться на головы устраивающихся в Передвижник людей, не может честно сказать никто. Не рекомендую к сотрудничеству данную компанию. Далее →
-
Не сильно люблю людей… в этой компании почти всегда приходилось коммуницировать с другими отделами, что для меня стресс. Офис опэн спейс тоже не мое. В общем, каждому свое. Далее →
-
«Кидалово» — если коротко. Проработал два месяца и убежал. Предприятие и руководство явно из 90-ых. Инструмента нет. Расходников нет. Всё надо нести из дома. Работать нечем. Качество требуют высокое. Что-то сдать ОТК — это большая проблема. Докапываются до всего. При трудоустройстве стелят гладко. Что у них всё стабильно, заказов на пять лет вперёд. Всё у них есть. Всё просто супер. На деле вас просто поимеют и до свидания. Первое, с чем вы столкнётесь, начав работу на этом [censored]-предприятии, — это то, что рабочий день начинается с 7:30, а проходную вы должны пройти до 7:00. Иначе штраф. Выход также. На минуту выйдите раньше — штраф. Т.е. через проходную вы должны пройти на 30 минут позже, после окончания работы. Потом вы узнаете, что неделя или больше (кому как повезёт) — это была стажировка. Стажировка — НЕ оплачивается. Мастер стоит над душой. Не дай бог вы присядете в рабочее время. Штрафуют за всё подряд и по надуманным причинам. Но об этом вы узнаете потом, когда придёт время получать зарплату. Постоянно меняют график работы. То 5/2, то 6/1, то 3/3.... Далее →
-
Компания перешла практически полностью на коммерческие рельсы. Только непонятно, зачем из технических специалистов делать продавцов? Любой уважающий себя специалист не пойдёт на это, и соответственно увольняются. Кто остался — не совсем специалист, ну и соответственно качество работы оборудования оставляет желать лучшего. При этом крайне низкая зарплата, да и ещё уравняли всех: что ты ведущий инженер, или инсталлятор. Ну, а топ-менеджеры во главе с О.С. вообще пребывают в своём «дивном» мире, не имея вообще намерений поднять хотя бы престиж компании, и непонятно, что курят, принимая решения.. Далее →
-
Вкратце: одно из худших мест, где я работал. Не рекомендую. - обманули с официальным трудоустройством — задерживают ЗП (постоянно) — грубое и неуважительное обращение с сотрудниками — никаких перспектив роста и развития (компания маленькая, все руководящие должности заняты) — работают непрофессионалы во всех отношениях Меня обманули с официальным трудоустройством, хотя заявлено было на собеседовании «что да, если нужно — устроим», «ЗП не задерживаем» (спойлер, еще как задерживают). При попытке призвать к конкретному ответу на вопрос «когда устроите официально» (прошло уже больше месяца и забрали все мои документы, и сообщили, что уже все передано бухгалтеру) — сначала кормили завтраками, далее я был подвержен буллингу и цитирую «пока мы не готовы устроить Вас официально», в результате пришлось уходить. Нарушение моих прав и ТК РФ. Хорошо, что остаток ЗП выплатили всю сразу. Но полагаю, это только после опыта ухода прошлого сотрудника, на моем месте, ему сообщили, что «мол в конце месяца отдадим». Но когда он пригрозил, что обратиться в трудовую инспекцию — все быстро выплатили. Начальство (в частности совладелец бизнеса [Н.] позволяет орать на сотрудников. Често не понимаю таких людей. Если что-то не нравится, делаю что-то не так — так прямо и скажи, зачем... Далее →
-
скоро рухнет медси Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛЮЧАВТО АВТОМОБИЛИ С ПРОБЕГОМ"
Нарушение сроков выплаты заработной платы и информирования работников о локальных актах. Подробнее → -
Головина Юлия Николаевна: Судебное разбирательство о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-33/2025 (2-2219/2024;) ~ М-2053/2024 Подробнее → -
Управление образования администрации МО г. ГК: Судебное разбирательство по трудовым спорам о стимулирующих выплатах.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-370/2025 ~ М-7/2025 Подробнее → -
ООО Любимый дом ГК: Решение о взыскании задолженности по зарплате с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1264/2025 ~ М-1074/2025 Подробнее → -
ООО Любимый дом ГК: Суд удовлетворил требования прокурора о взыскании заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1290/2025 ~ М-1077/2025 Подробнее →💬1 комментарий -
ООО Любимый дом ГК: Иск о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1263/2025 ~ М-1078/2025 Подробнее →