Гродно — глазами сотрудников. Что пишут в 236 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Гродном?
Вы из ГРОДНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (236)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМало поработал, но и за это время слишком много писать о недостатках. Поэтому пару фраз, надеюсь, что все поймут и будут обходить стороной эту компанию. Директор, он же учредитель, очень много говорит, но абсолютно ничего не делает, нашел вместо склада сарай, в котором холоднее, чем на улице. Требует круглосуточной работы, но платить за неё не хочет. На девушек при малейшем проступке кричит, что они конченные! На парней побаивается. Поэтому все, кто прочитает этот отзыв, прошу обходить стороной эту организацию! Повторюсь, это только поверхность айсберга! Далее →
-
✓ Преимущества-реально высокое качество продукции Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите испытать полную гамму негативных эмоций и почувствовать себя дураком — добро пожаловать. М.С. лживая, двуличная, наверное, с каким-то психическим расстройством, плетущая интриги и высасывающая из людей энергию женщина. Все хочет сделать бесплатно, и у нее свое видение работы, и не важно, что она мало чего понимает в какой-то сфере. Не трогает до момента оплаты труда, а когда подходит этот момент, может сказать, что этих денег вы не заработали. Заплатили в разы меньше обещанного. Да и текучка кадров говорит сама за себя. Нормальные специалисты бегут спустя месяц или два. Работают только терпилы. Ее сын — типичное хамло, хотя в чем-то он реально хорош. А вот дочь — нормальный руководитель. Резюмируя, скажу так: пройдя эту фирму, остальные покажутся вам раем. Не тратьте свое время и нервы. Не советую идти 0/10. P. S. Уверен, что скоро великая М.С. начнет писать какую-нибудь белиберду по типу: Компания для сильных и т. д. Уважаемая М.С., весь Гродно уже знает, что вы за человек и как вы руководите. Уже не отмоетесь, да и работать скоро у вас будет некому. Желаю вам исключительно добра. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе вижу. Далее →✗ НедостаткиПриходится работать буквально за двоих, потому что работников не хватает, никто не хочет работать, либо руководство считает, что штат укомплектован, приходится выполнять работу прессовщика-сортировщика, а также водителя погрузчика. Если не согласен — объяснительная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиГрузчик — это у нас универсальный работник: разгрузить машину, помочь продавцу, сортировать отходы, работать на штабелёре. Интересное всё-таки руководство, товар надо убрать вовремя, в то же время склады всегда заняты, куда поставить поддон заведующей всё равно, главное, чтобы задача была выполнена. Магазин работает до 23.00, до конца смены надо разместить весь товар, а также прессовать картон, домой иногда приходится возвращаться на такси за свой счёт, с такой зарплатой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФирма занимается установкой ворот от завода Алютех — это прямой представитель по г. Гродно. Условия. При собеседовании вроде бы все ничего, начинаешь работать и сталкиваешься с полным неадекватом в лице руководителя (Б.). Разговаривать нормально не умеет — просто орёт матом. Его нормальная речь — это ор потерпевшего. Просто на пустом месте. Листик не так лежит, ты не так сидишь и т. п. Орёт и на клиентов, и при клиентах — как будто он царь, Бог и воинский начальник. На самом деле жалко такого человека — ибо крик — это беспомощность. Никто не задерживается, текучка дикая. Бухгалтерша по ходу вообще не знает, что такое бухгалтерия. В общем, полный бардак. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты в обещанных сроке и размере Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение правил безопасности, слишком большая нагрузка из-за огромной текучки кадров, не успеваешь отходить данный тебе обед, плохое обращение с некоторыми сотрудниками Итак, справедливости ради расскажу также о своих ошибках. Магазин может действительно пожаловаться на меня за то, что первое время я неплохо так тормозила, ведь у меня был нулевой опыт. Но также скажу, что мне рассказали и объяснили далеко не всё, и также не научили чтению планограммы, по которой расставлялись продукты, хотя постоянно обещали это сделать. Но, так или иначе, примерно после первых 6 смен, я свыклась и старалась выполнять хорошо то, что мне поручали. И вот на этом моменте хочется рассказать об условиях работы, которые действуют в этом магазине и очень отличаются от нормы. Первое — на 12 рабочих часов данная сеть магазинов даёт ровно час обеда. И! Каждый раз, когда ты идёшь на обед, ты должен об этом предупреждать. Если хочешь взять технический перерыв, во время которого ты можешь выйти на улицу, ты должен взять карточку, а для этого нужно искать начальника смены, который тебе эту карточку выдаст. Второе — текучка. В магазине катастрофически не хватало работников. То бишь, допустим, должно было работать 10... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании Вам сразу скажут, что нужно стажироваться около 1 месяца без официального трудоустройства, мол отмазка тем, чтобы не было большой текучки в отделе кадров, да и Вам хорошо, может передумаете через пару дней или недель. Ну и преимущество им «халявного рабства», без оплаты стажёру. У них все заметано, мол стажёр поработает, и уйдёт, денежку ему, конечно, не заплатим, даже если уйдёт до 1 дня к полному месяцу, мол не полный месяц. По ЗП обещают 700-1000р, на сайтах вакансий могут изменять ЗП, как и на собеседовании. Говорят, мол за полный месяц 600р платим «стажёру». То есть неважно, сколько вы сделаете, даже если много — очень, вам заплатят меньше, типа вы новенький. Старший заправщик картриджей будет говорить Вам: «Ну в общем слушай, на работу приходим не ровно к 8:30, а за 10 минут. Также и уходим. Мне скорость заправки не важна, главное качество, потому что по скорости ты за мной не угонишься, обед ровно по времени, средняя заправка картриджей 30−35 шт в день». В итоге: судя из моих 2 дня стажировок в полную силу, адекватные рабочие часы без перерывов с 8:30 до 17:... Далее →
-
Если вас приглашают на стажировку — ни в коем случае не соглашайтесь, из вас сделают раба. Моя история: Я ходил два дня и работал без обеда по 13 часов, делал за всех всю тяжёлую работу и старался показать, что я более чем подходящий кандидат. В конце второго дня сказали, что уже нашли работника, и я им больше не нужен. Сказали ЭТО В КОНЦЕ рабочего ДНЯ, то есть я работал на кого-то бесплатно. НЕ работайте НА стажировке, НА стажировке ВАС должны учить, А НЕ эксплуатировать. Лучше сразу обсуждать стажировку и оплату за нее с руководством, ибо они будут врать вам в лицо и говорить, что вы к ним не ходили, если вас не возьмут, а вас НЕ возьмут. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВы там ничего не заработаете, чтобы хоть что-то получать, вам придётся постоянно оставаться, текучка у них огромнейшая, а уже только одно это говорит о многом, им постоянно кто-то требуется, в общем, десять раз подумайте, прежде чем идти туда! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиНачальница грузчиков в недоумении, один раз перейдёшь дорогу ей — будешь пахать больше всех + бонусом задержки на работе и переводы на другие рабочие места более сложного характера, как физически, так и морально для одного человека. Не знаю, как её вообще поставили на эту должность. Во-первых, не умеет правильно разговаривать с работниками, использует нецензурную брань, во-вторых, в диалоге с работником ведёт себя доминирующе, то есть превышает свои полномочия: в порывах конфликта может сказать «Если я захочу, я найду способ тебя уволить», хотя по сути ты ничего предосудительного не сделал, просто сказал правду, но правду не любит. А это уже нарушение ТК, статья. В-третьих, будет гонять тебя, как мячик по полу, а сама каждые пять минут бегает курить, и кофеёк попивает на рабочем месте, в рабочее время, а не в обеденный перерыв. Молодых ущемляет, не даёт развиваться, отнимает всё желание к работе, поэтому хорошие и адекватные люди там не задерживаются. Если Вы хороший, адекватный, целеустремлённый, спокойный человек, не стоит Вам туда устраиваться. Про организацию ничего плохого не скажу, всё устраивало. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗатрудняюсь назвать Далее →✗ НедостаткиНебольшая семейно-мафиозная компания. Мутная система оплаты, зарплата начисляется «по понятиям», бухгалтер на месте отсутствует. Расчетный лист на руки выдавать отказываются. Продолжительность рабочего дня нередко до 12−14 часов, рабочая неделя до 50−60 часов, выходных практически нет. Тяжелый монотонный физический труд. Отношение к работникам у руководства как к личной прислуге, вплоть до агрессии. В отношении работников применяется психологическое давление, задавать какие-либо вопросы не поощряется. Некоторые работники просто запуганы. На мой взгляд, такая работа может подойти только опытным сборщикам грибов на непродолжительный срок (если хорошо разбираются в тонкостях оплаты, но следует учесть, что детализацию начисления зарплаты никто не предоставит), или же неопытным на месяц-два (но только по трудовому договору), и только терпилам. Если работник не терпила, привык работать в рабочем режиме в рамках законодательства, или хотя бы здравого смысла, не терпит унижений и методов запугивания, то в качестве оплаты за тяжелый добросовестный труд можно получить плевок в спину и личные угрозы. Вляпаться в эту мафиозную секту легко (у них острая нехватка работников), а вот уйти без ущерба для здоровья и личного благополучия непросто. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата без задержек. Далее →✗ Недостатки1400 вы получите за 20 смен по 13 часов, но это будут выстраданные деньги. Шеф и су-шеф (женщины) ведут себя неприемлемо по отношению к сотрудникам. Даже если ты стажер, то с тебя также требуют, как будто у тебя опыт работы. Норма переработок до получаса, которая не оплачивается никак. Но на работу ты должен приходить раньше. Ах да, ежедневные маркировки и каждое воскресенье взвешивание продуктов. Так что вовремя не уйти. Далее →
-
Отвратительное общение сотрудников в отделе кадров. Чуть ли не послал. Далее →
-
Проработали 2 месяца, уволили, ничего не сказав, просто написали в Вайбер, что можете не выходить. Работы валом, денег на фирме нет, уволили и не рассчитали, типо ждите. Ещё и вешают браки те, что сама начальница пропускала. График непонятный: то ходите каждый день по 12 часов, среда и воскресенье — выходной, то 2 через 2 по 12 часов. Сама начальник не знает, что хочет, заказов набрала и хочет, чтоб девочки шили как роботы. Аванса не дождёшься, зарплата тоже не вовремя, короче, дурят по полной. Далее →
-
-
Здравствуйте, столкнулась с такой фирмой Ливорно. Шьют шапки, перчатки. Директор [Л.] [А.] там вообще семейная династия. Технолог сама не знает, что шьёт, и не умеет ничего. Крутят, вертят как хотят, пишут и говорят зарплата 1700, ахаха, никогда не было и нет там такой зарплаты. Максимум, что вы получите за второй месяц, 500 р., за первый вообще речи нет 140 рублей. Расценки низкие очень 0, 03 копейки это вообще как?))) Вообщем не фирма, а дурилова полная, оформляют на полставки, и ещё не спросив вас, как захотят так и оформят… Люди, не советую туда сунуться, при увольнении вы будете самым плохим человеком для них… Далее →
-
Люди, будьте осторожны с этой фирмой! Не оставляйте денежные залоги, есть много пострадавших, огромные долги по зарплате сотрудникам. Далее →
-
Всем здоровья! А вот эта контора отнимет у вас силы, энергию, любовь к своему делу. Условия труда ниже плинтуса (по территории, в офисе бегают мыши, крысы), здание старое, плохо отапливается, туалет — тихий ужас. Среди рабочих только люди, страдающие алкогольной зависимостью, на временных условиях. Техника старая, отработавшая своё, вечные поломки. Заработная плата низкая, так ещё и полное отсутствие уважения руководителей, обесценивание труда. Предприятие в долгах, в кредитах. Не советую ни специалистам, ни рабочим данное предприятие. Далее →
-
Обманывают по зарплате при увольнении. В цехе антисанитария, с тараканами, тесная грязная раздевалка, в одном шкафчике могут переодеваться два человека, один санузел на всех (мужской + женский). Если работы нет, вас кинут на другую работу, вплоть до мойки всего цеха, желание, конечно, никто не спрашивает. Заставляют приходить на санитарный день в свой выходной и отмывать весь цех, конечно же, бесплатно. Продукция хранится в грязных ящиках, с датами изготовления продукции полный бардак. Огромные планы, а зарплата стоит на месте. Старое оборудование, которое постоянно ломается и не предназначено для таких огромных объемов. На работу принимали людей без медкомиссий. Работа сопряжена с перемещением тяжестей, превышающих нормы для женщин. Никаких поздравлений на 8 марта от директора, хоть и большая часть коллектива женщины, директор ходит по цеху и даже не здоровается с подчиненными. Чтобы устроиться на работу, надо приходить на стажировку три дня по несколько часов, и не факт, что вас возьмут. Везде стоят камеры, а в некоторых помещениях и прослушка. Далее →