Гусь-Хрустальный 38 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Гусе-хрустальном и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (38)
-
✓ ПреимуществаКрасивая проходная, вежливые и приятные руководители. Далее →✗ НедостаткиПредложенный график работы 5/2, но первая неделя — утро, вторая неделя — день, третья неделя — ночь. С ненормированным рабочим днем. Концлагерь. На территории курить нельзя. Выходить за территорию тоже нельзя, вплоть до увольнения. Муторная процедура трудоустройства. С полиграфом (деньги девать некуда?) и 10-дневной (!) медкомиссией (что они там делают 10 дней? ЦВВК МО и ВЛЭК и то быстрее проходит). Знать должен все: от датчика до технологии производства. На 1 человека в смене — 5 цехов. После собеседования с руководителем даже не позвонили и не написали обратную связь. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив, ни разу не услышала повышенного тона ни со стороны руководства, ни со стороны коллег, всегда готовы объяснить, помочь. Руководители производят хорошее впечатление. Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 недели по договору подряда (с перерывом 1 неделю в связи с болезнью). Поняла, что предмет продаж (профессиональное моющее оборудование, мотопомпы, генераторы, тепловые пушки, комплектующие и прочее) мне тяжело понять с технической точки зрения. Приняла решение расторгнуть договор и уйти. Оплата моего труда составила 50 р. Т.к. выполненный объем работ, по мнению руководства, был малоэффективным. В договоре указан план работ, справиться с которым не каждому новичку под силу. Оплата при выполнении всех пунктов плана по окончанию срока договора — 600 р. Из них 300 р. — фиксированная часть и 300 р. — премия. В моем же случае получилось, что работодатель оплатил мне проездной на метро и автобус, чтобы я бесплатно пополнила им их базу в течение двух недель. Ну просто смешная сумма оплаты за такой срок! Жаль потраченного времени! Обработав 25 компаний, 10-ти было что-то нужно: ремонт, новое оборудование. Только это все отсрочено по времени. А можно поверхностно обработать 200−300 компаний и получить примерно такой же результат. Напрашивается вывод: работодателю выгодно использовать бесплатную «раб. силу» для рекламы своих услуг. В пользу этого говорит и постоянно активная вакансия, регулярно размещаемая на порталах... Далее →💬11 комментариев
-
✓ ПреимуществаЧитать всем! Далее →✗ НедостаткиКомпания мошенников! Позвонил к ним, чтобы поставили приборы учета воды. Заявку приняли, назвали стоимость работ. Приехал мастер и стал утверждать, что место для установки счетчиков труднодоступное и в стояке установлены медные трубы, которые усложняют монтаж. В результате стоимость работ увеличилась вдвое! Сам монтаж у мастера занял час работы. Кассовый чек мне не предоставили. Не обращайтесь в данную контору, обманут на ровном месте! Далее →
-
✓ Преимуществакорпортаивное питание, соц пакет, зп вовремя Далее →✗ Недостаткиоб отделе брака и работы с поставщиками. начнем с того, что когда в этом отделе был руководитель [С.], который брал на работу товароведами всех подряд — посудомоек, официантов, уборщиков и т.п. яркий пример [Т.] [С.] девушка много лет работала комплектовщицей в оджи. как она прошла собеседование на должность товароведа непонятно (где вы работали ранее — ну я как раненая в одно место бегала по рядам с тележкой, собирала туда носки — отлично, именно такой товаровед нам и нужен), это еще пол беды, эта звезда проходит через месяц собеседование на старшего участка (ну отлично, складывание носок и маек в тележку это опыт, который нужен для управления коллективом). руководитель она соответственно такой же, как и товаровед. какой уважающий себя кладовщик или товаровед будет работать под началом комплектовщицы, которая умом, развитием и воспитанием не ушла дальше, чем с тележкой бегать за 15 тысяч. тут еще пол беды. за год работы она хоть чему-то элементарному научилась. далее она начинает подтягивать на работу своих друзей, пользуясь тем, что у нее хорошие отношения с руководителем — [А.] [Д.] [В.]. это такие же люди без опыта работы товароведом или хотя бы кладовщиком.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПривет. Работал в компании всего 3 месяца менеджером по продажам. Компания действительно платит обещанные деньги, как в объявлении. ЗП вся белая. Коллектив хороший. Если готовы работать не покладая рук, учить регламенты, расписываться в непонятных распоряжениях каждый день — Велком. Платят от 74 000 плюс 10 000 за аренду твоего автомобиля, на котором будешь ездить сам. Увольняют без отработки день в день. Я бы и дальше остался работать, но появилось предложение, более интересное Если готовы смириться с условиями компании — вы тут останетесь. Если нет — уйдете быстро. Все, кто работают в Самсоне — работают только из-за денег, удовольствия эта работа точно никому не приносит. Далее →✗ НедостаткиВся работа происходит строго по регламентам, распоряжениям, методическим указаниям (МУ), новые распоряжения выходят каждый день, читаешь кипу бумаг, расписываешься, потом еще руководитель может спросить: «А что у нас было в распоряжении РИ №1275?» «Ты расписывался в нем вчера, как ты не знаешь?" По каждому шагу нужно писать запрос, поменять телефон контрагента — запрос, дать скидку — запрос, подписать с клиентом договор — запрос. По любому действию — запрос. И их реально рассматривают 3−4 человека, по должности выше тебя и решают, можно поменять телефон у клиента или нет. Командировки у менеджеров каждые 2 недели на неделю. Сейчас еще стали прослушивать все разговоры. Если поговорил с клиентом не по регламенту, будь добр объяснить — почему. И все в таком духе. Реально, вместо работы менеджера занимаешься всякой ерундой. Карьерного роста никакого. . Далее →
-
✓ Преимущества[censored]! При чем постоянно! Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, офис на Парнасе, работал упаковщиком. Работа то есть, то её нет, смены вечно теряются, приходится доказывать, что ты работал в этот день. Менеджер делает тупое [censored], что это не его касяк, а бухгалтерии. Постоянно штрафуют за разную [censored]. Нет трудового договора. Если хотите в рабство, за миску супа, то вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Только зп белая, без задержек. Далее →✗ НедостаткиНет роста, руководство не хочет платить за работу, которую добавляют, но з.п. остается прежней: как говорится, «забот больше», но стимула нет. Руководители не могут концентрировать свои мысли и желания, льют воду и пыль в глаза бросают, когда просишь что-то объяснить или предоставить пример. Врать на вас, как на сотрудника, приветствуется в данной фирме. Даже если вы этого не делали или вообще такой ситуации не было — виноваты будете вы, наврут на вас. И это в компании нормально. Там много крыс, но есть и хорошие люди, их мало, но они есть. Не стану рекомендовать данную компанию как хорошего работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота около дома поэтому ненадо тратится на дорогу. Далее →✗ НедостаткиИх куча! Хамское быдловатое руководство, нарушающее трудовое законодательство и Конституцию РФ. Официальная зарплата 4 тысячи по договору — это чтобы меньше налогов платить. В магазине ты на все руки, и охранник, и уборщица, и всё на свете! Не выдают форму, кроме жилетки и розового ошейника! Поставки приходят в мясо! Терпела только потому, что рядом с домом! И ещё высокие, не оправданные цены! Люди для компании — не ценные сотрудники, а рабы, которые всем обязаны! И вакцинироваться тоже, хотя принуждение незаконно, и отстранение тоже от работы, так как торговля не входит в перечень профессий! Но им [censored] Сказали: «не нравится — уволим по статье!» Директора магазинов конченные быдло, как и руководство! За деньги готовы на всё, душу дьяволу, видимо, продать тоже! Не советую ИДТИ ТУДА никому! Потеряете время! Уважайте СЕБЯ И СВОЙ ТРУД! Оттуда бегут; текучка в магазинах — большинство просто помойка, а не магазины! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиКонкретно о складе компании, это один огромный недостаток! «Руководят» складом люди, которые ни малейшего понятия не имеют, что такое руководить! Сидит в руководителях просто колхозное быдло, которое не соблюдает ни единого негласного правила профессиональной этики руководителя! Просто заткнули дырки кем попало, всё, что делают начальники, старшие смены, это тупо сидят на [censored] в кресле, ржут как ишаки и тупят в YouTube! При этом у них же со склада увольняются люди группами по 7 человек, и на это никакой реакции нет, ни от генерального директора, ни от этих складских «начальников». Говоря простым языком, они получают свои 70−80 тысяч за то, что просто тупо присутствуют на своих местах; в общем, руководят складом просто идиоты! Так что, если кто-то надумает вдруг идти работать на склад Сударь, гоните прочь от себя эту мысль. Но если всё-таки решились, то готовьтесь просто пахать как ломовая лошадь, максимум за 46 тысяч в месяц, при графике 5/2 по 12 часов! Далее →
-
[Б.] компания. Людей не ценят, платят копейки, устраиваешься на одну должность в итоге работаешь за всех. Штрафы раздают на лево и на право. Самый верх дибилизма это заставлять ходить персонал мониторить цены в других магазинах и стоять фоткать все подряд. Далее →
-
Нецензурная брань по поводу и без него, ор или истерики (даже в рабочей переписке) ждут вас в этом агентстве. Об этом в мягкой форме предупредили еще на собеседовании, но у меня и моих бывших коллег, не возникло представление тогда, что будет все настолько серьезно. И что это начнет напрягать и мешать нормально/спокойно делать свое дело:) Вам будут звонить по рабочим и не рабочим вопросам всегда, даже ночью. Если вы находитесь в этот момент в туалете — вы все равно должны ответить на звонок:) Не взять трубку вы просто не имеете права! За долгий ответ или пропущенный звонок — вы будете выслушивать негатив в свою сторону намного дольше, чем бы длился сам звонок. 98% звонков эмоциональные порывы, которые могут подождать начала рабочего дня… Истерики в этой компании обычное дело, будьте готовы к придиркам и крикам, если у [М.] нет настроения… Атмосфера стресса в коллективе, в офисе — обычное дело. ДОМ 2 нервно курил, когда у нас возникали всякие «рабочие» передряги. Будьте готовы, что вашу личную жизнь, личную жизнь коллег и личную жизнь самого руководителя будет публично обсуждаться. Даже если сотрудник уже не работает (даже пару лет) про него вы будете слушать много... Далее →
-
При увольнении не выплачивает за отработанное. Отношение к людям ужасное, кричит матом на работников если у него плохое настроение, отношение к проживающим пациентам как к рабочему материалу. На работу принимала [Т.] [Н.] но должным образом меня так и не оформили, отработала 14 смен и решила уволиться из-за отношения руководства ко мне и их отношения к людям вообще. Мне сказали отработать 14 дней, тогда заплатят, но на следующий день [А.] [Г.] нашел к чему придраться и выгнал матом, за двери пансионата, я даже не успела забрать все свои вещи. Обратилась в полицию, заявление приняли, но сказали что без трудового договора шансов что-то доказать мало. Он на последок мне так и сказал (матом) что ничего я не докажу и он мне не заплатит. Девочки которые там работают поддерживают их «политику» отношения к жильцам. К ним приходит батюшка сектант из деревни Минушка, одна из работниц даже уехала жить в его поселение «монахиней». Не ходите туда. Родственников туда не отдавайте. Далее →
-
Самая лживая компания которая существует, уволить могут проста так. Фирма Новосибирска, а куратор как хочет так и играет работниками, одним словам бегите оттуда не оглядываясь Далее →
-
Проработал в организации с самого основания. Ген. директор Боженов [А.] [М.] Он же «[А] и Партнёры», Он же " [А]ийские Сады», Он же ИП [Б.] платит зарплаты вообще!. Завлекает большими зарплатами. Кормит обещаниями. Сплошные махинации с наличкой. Бухгалтер уволилась сразу. Было более 50 сотрудников, все постепенно стали уходить. Арендодатели не могут забрать деньги за аренду. Пьёт! Скрывается от сотрудников. У людей нет денег что бы подать на него в суд. Точнее организацию назвать " РОГА И копыта». мошенник И ЛГУН! Держитесь подальше от него.! Далее →
-
Г-ка Лямкина (ИП Лямкина Е.Г.) до недавнего времени работала в Москве (НьюЛайн Продукт). Занималась заведомым обманом — продавала низкокачественную краску под маркой ideapaint, к которой не имеет никакого отношения. Вся работа сводилась к переклеиванию этикеток. При этом страдали как покупатели этой «продукции» (например, https://vk.com/ideapaint?w=wall-11371366_556%2Fall), так и сотрудники, которых «кидали» так же, как и клиентов Далее →
-
Директор [О.] [Н.] [В.] Совершенно неадекватный психически здоровый человек. Унижает подчиненных, ставя невыполнимые технически задачи. Прилюдно обсуждает непрофессионализм, оценивалась на субъективном восприятии. Имеет любимцев, которые как и она по сути ничего не делают сами, только дают задания и обсуждают других. Ведь сами ничего не умеют, и только ничего не делая, они могут быть на коне. Люди в коллективе меняются со скоростью звука. Хотите сохранить психику, обходите этот театр. Далее →
-
На собеседовании обещают одну зп, а по факту совсем другая, нагрузка большая, штрафы за все (не записал источник- 50р, почту -100р и т.д) и все это штрафы умножали на коэффициент, чтобы было понятно суммы выходили большие. Мне за месяц работы насчитали штрафов на сумму 10000р, при том что зп всего примерно 17000р выходила, т.е я целый месяц работала почти бесплатно. Когда я начала возмущаться почему так вышло, мой руководитель сказала, что все честно и это при том что меня про такие суммы штрафов никто не предупреждал. Мне предложили разделить мой штраф на несколько месяцев, а на след. месяц еще новый штраф начислят и получается ты бесконечно работаешь бесплатно и надеешься что тебе заплатят. Текучка очень большая хорошие и опытные операторы уходят из-за маленькой зп и штрафов, а стажеры уходят практически в первый день работы из-за большой нагрузки. Никому не рекомендую здесь работать, только потратите свои силы и время зря, вам все равно не заплатят, а только скажут нужно потерпеть, а дальше будет лучше. Штрафы расчинаты не на то, чтобы оператор делал меньше ошибок, а на то чтобы не платить ему зп. Далее →
-
Довелось поработать в данной компании. Поначалу производят хорошее впечатление, но по итогу оно оказывается ошибочным. По всей видимости берут второго логиста только на сезон, как только строительный сезон близится к завершению-ищут причины для увольнения, но не найдя таковых-придумывают вполне себе бредовые поводы. Также в числе причин находятся и больничные с ребенком, хотя по сути никакого ущерба работе компании они не приносят. В общем, стоит подумать прежде чем устраиваться туда, нужно ли такое отношение к себе… Жаль, что не услышала всего того, что слышу о компании сейчас, раньше, до трудоустройства… Сильно задумалась бы Далее →
-
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОТДЕЛ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"
Неисполнение трудовых обязанностей, отсутствие письменных объяснений по дисциплинарным мерам. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГУС ЛОГИСТ"
Не доплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Подробнее →