Дзержинск 304 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Дзержинске с приличной зарплатой?
Вы из ДЗЕРЖИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (304)
-
✓ ПреимуществаАвтобус от компании Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение В первый день вышла стажироваться, начали гонять так, будто я там работаю уже 3 месяца и все там знаю (встала попить воды и отдохнуть несколько минут, так мне уже кричит бригадир, нечего стоять вообще ни минуты. Штрафы накидывают за всю фигню. Хотя говорили, что когда будете стажироваться, штрафовать не должны! Потом пыталась три дня записаться на смену, меня не ставили. На 4 раз записали, я не смогла выйти на смену (утром в 5 утра отписалась, что отравилась) штраф поставили 3000р. Обед 30 минут за всю рабочую смену. И два раза перекуры по 15 минут. А все остальное время пашешь как папа Карло. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Гран 2 года. Не ушла бы, если бы не декрет. За два года поработала оператором на трех проектах. Стала супервайзером. Сначала было сложно перестроиться на такой формат работы, всегда была обычным офисным планктоном. Здесь наоборот работа динамичная, перерывов в течении дня много. Я работала и по 12 часов, и 8, и даже по 4. Времени в перерывах хватает на все необходимые дела. Руководство лояльное. Если нужно отпроситься — отпустят без проблем. Все люди, все понимают. ЗП всегда вовремя, приходит на любую карту, не пришлось открывать никаких дополнительных карт. С коллективом сложились теплые отношения, вместе вне работы ходили в театр, кино и просто отдыхали. Через год декрет закончится, вернусь обратно. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПишу как соискатель работы, чтобы уберечь новых сотрудников на вакансии. Пригласили сами, т.к. нехватка кадров. Пришел на собеседование «ни о чем», сразу рассказал, каких навыков мне не хватает. Я хорошо разбираюсь в схемотехнике и в администрировании систем, с порога их об этом предупредил, сказали: «Ничего, если ты готов — научим!». Прошел собеседование. Согласны были меня принять, сказали, что скинут тестовое задание для определения навыков и того, чего не хватает. Скинули проект АТС на 30 страниц, где нужно было написать программу для контроллера Segnetics. Сказали, что «рядовая задача». Я сказал им вечером этого же дня, что такую задачу я не решу, и даже если бы смог, то не бесплатно. Мне один из директоров сказал: обратись к техническому директору по вопросу обучения. 4 дня я клещами из него пытался что-то узнать: какие варианты у меня есть, обязательно ли уезжать из города на месяц и т.п. Все откладывали на завтра, затем при очередном моем звонке тех-директор сказал, что оказывается, я на работу должен ходить и продукты выпускать… Сказал: позвони завтра и приходи обсудить варианты. Утром трубку не взял, на сообщения вообще не отвечал. Собственно, вообще никогда мне не отвечал, кроме звонков. В общем, они сами не понимают, как работать... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроился в компанию ООО «Дзержинская перерабатывающая компания». С первых дней руководству на тебя наплевать. На обед не уйдёшь. Подменять тебя никто не будет. Мало того. Рабочий день закончился, а сменщика нет. Руководству на всё это наплевать. Оно само уже без 15 у проходной. Погрузчики все в неисправном состоянии. Погрузочная рампа самодельная, собрана не по стандарту и без предохранительных бортов. Того и гляди с грузом слетишь. На испытательном сроке, когда сообщил об увольнении, заставляли отрабатывать 2 недели, пока я не стал ссылаться на статьи ТК РФ. При расчете денег заплатили по договору, а не как обещали. В 2,5 раза меньше. Да и документы отдали не все. Медосмотр проходил за свой счёт. Справки так и не вернули. Моё мнение о компании — натуральное болото. Не рекомендую даже время тратить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится в городе в шаговой доступности от дома. Зарплата соответствует обещанной на собеседовании, платится вовремя, периодически повышается, есть премии. Насыщенная корпоративная жизнь, подарки к праздникам для сотрудников и их детей до 14 лет. Рабочее место оборудовано всем необходимым. Туалеты отремонтированы, современный ремонт на кухнях. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить ДМС и корпоративный фитнес. Далее →
-
✓ Преимущества[Ц.] гамма внутри клуба. Не надоедает. -В буфетной зоне пей кофе и чай сколько захочешь. -Перерыв на обед достаточно продолжительный. -По поводу плохого самочувствия можно договориться с директором. -Множество разнообразных методических пособий для развития детей. -Иногда интересные встречи в Зум от кураторов. -Экономно, но все расходники закупаются директором клуба, рабочие не тратят свои деньги даже на ручки. -Если конфликтная ситуация тяжело разрешается, директор берет это на себя, не ругает, а поддерживает, это приятно! -Коллектив строят сами сотрудники. С кем подружишься, с тем и «Мы с [Т.] ходим парой» -В целом, директор всегда готова выслушать замечания сотрудников, но, к сожалению, не всегда готова их решить. -Рабочие футболки с надписью клуба предоставляет директор, за них с зарплаты не вычитают. -Несмотря на строгий устав клуба о внешнем виде сотрудника, делаются послабления, в этом плане комфортно. -У администратора есть возможность поработать из дома, по договоренности с директором. Вроде бы всё перечислила. Больше, конечно, минусов. Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков масса. Я работала администратором. — Будьте готовы к тому, что зарплата будет гораздо ниже оговоренной, и на это вам найдут сто причин. — Какой бы вы ни составили график, вам будет казаться, что вы только на работе находитесь и больше ничего не успеваете. — Будьте готовы к тому, что бывалые работники с первого же дня вас не возлюбят абсолютно на пустом месте и вместо помощи будут тыкать. Со временем помогает на таких негативщиков не обращать внимания. — Также есть дети и родители, которые посещают клуб давно и, таким образом, будут намекать на оплату занятий так, как им удобно и было разрешено ранее. А это значительно сказывается на выручке с абонементов. И, кстати, этот момент почему-то не берут в довод, что зарплата и не увеличится с таких клиентов. — Уборка крыльца от снега, оказалось, тоже на сотрудниках бесплатно. — Любые мероприятия, как были наслышаны от старых сотрудников, проводятся в воскресенье в выходной день, и вам никто за это не заплатит :) — Бесполезные обучения от кураторов, которые мусолят одно и то же. Видимо, работа для галочки. В достоинствах отметила иногда интересные онлайн-встречи и информацию. — Строгий отбор в клуб, такого я еще не видела. Даже в муниципальный детский... Далее →
-
Работаю в компании больше года. Хорошего могу сказать мало. Руководство никакое вообще, особенно среднее звено. Постоянно сначала делают, потом думают и переделывают. Мастера малолетки бестолковы, не знают ни технологии ни могут организовать конструктивно работу, вечно косяки, текучка страшная, на линии 90% аж люди на выживание работают за 40 с копейками. Аванс вообще могут руб 7 дать, скажут остальное потом как хочешь так и плати кредит. Коллектив тоже не очень, повезет если в нормальную бригаду попадешь, а то будешь и на нервяке еще. Короче, ослам проще работаеться. Отдельно хочу отметить службу охраны-безопасности. Все руководители вояки на пенсии. Организация службы напоминает маленькую военную диктатуру, разве только песни строевые не поют. Что такое производственная безопасность и мероприятия по правоохранению они даже и не слышали, не слышали что такое предупреждение, пресечение хищений, преступлений не понимают вообще. Поставлены по блату, как и многие должности на производстве (кладовщик устроен аппаратчиком, да еще и 3 разряда разница зп. 40 и 80 руб, норм?) Личный состав за год на 90% сменился в охране зп. не добавляют, ни премий, ни компенсаций за отпуск, как будто чужая организация работу строят через призму своего ума... Далее →
-
Белая зарплата минимальная, черная — хотим дадим, хотим нет. В данном филиале усатый «руководитель» извращенец и, скорее всего, психически больной человек. Сам не в состоянии включить компьютер или передать показания со счетчика, поэтому будет приказывать своими личными делами, а сам спать на диване. С его стороны были домогательства, оскорбления и угрозы, доходило до распускания рук (таких надо ещё поискать в нашем городе). Все сходит с рук, так как бывший полицейский. С определённого периода большая текучка. Любят вешать на тебя недостачи. Хочется отметить ещё бардак в офисе и в управлении, могут с лёгкостью потерять ваше свидетельство или любые другие документы.. Далее →
-
-
✓ Преимуществане заметила Далее →✗ НедостаткиРуководство гнилое и [censored] на собеседовании задают много личных вопросов, которые работодателя не касаются, ещё проходишь длинный тест с нездоровыми вопросами, з/п в конвертах по минимуму, неприближенных сотрудников ни во что не ставят, давая понять, что они лакеи и винтики, менеджеры зашуганные и жутко боятся всего, любого шороха. Обстановка в коллективе нездоровая. Нормальный человек здесь работать не сможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то, работал там инспектором ГБР. На тот момент, был хороший коллектив инспекторов ГБР. На этом — всё. Далее →✗ НедостаткиОчень низкая зарплата, на которую вы не проживёте, если не вкалывать там (с подработками) каждый день. Требования к кандидатам на работу завышенные и не соответствуют выплачиваемой зарплате. Работники дежурной части данной организации (в то время, когда я там работал) — были полными ушлёпками и [censored] трусами. Как мне рассказывали, в своё время, старые работники, эти дежурные, ещё находясь на должностях инспекторов ГБР и выезжая по тревоге на объекты, тряслись от страха и чуть ли не в штаны ссались. Особенно, была там одна такая особь (не помню, к сожалению, фамилии этой свиньи) — бывший замполит, пришёл в охрану из армейки, живёт где-то в Мулино. Может быть, и сейчас оно там работает. Директор Пекарчик Г.И. — редкостная и мерзопакостная [censored] Очень любит [censored] (будете стучать и лизать ему [censored] — будете работать в дежурной части на тёплом месте). Этот хмырь, частенько на утренних разводах, оскорблял инспекторов. Говорил, что никому мы (кроме его гнилой конторы) не нужны. Ребята увольнялись. Там и сейчас текучка из-за его «руководства» и низкая зарплата. Сам же Пекарчик, отработав непродолжительное время в милиции и не блистая достижениями в сфере правопорядка, получил пинка под зад, не доработав до пенсии. Обосновался в этой конторе (по блату) и сидит там по сей день, так и не сумев... Далее →
-
Руководство П. [censored] Туда никому ни ногой. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты раз в неделю. Далее →✗ НедостаткиЭто одна из самых отвратных компаний. Как только ручонки Сбера добрались до компании, все пошло одним местом. Курьеры, кроме доставки заказов, обязаны: убирать склад, выполнять поручения товароведа, теперь должны доставлять посылки от Сбермаркета (надбавку за новые обязанности не ввели) Люди хотят, чтобы им целовали задницу за то, что они используют доставку, но чаевые не оставляют. Можно много чего ещё написать, но жалко время. Рабство без уважения и карьерных перспектив. НЕ ИДИТЕ работать в Самокат! Далее →
-
Проработал на данном заводе «фабрике», 10 лет. То, что писалось выше о руководителях и отношении к рабочим, правда. Да, здесь тебя оденут, обуют. Зарплату не задерживают. Мне удалось ещё попасть в нормальный коллектив с нормальным мастером. Но их на весь цех человека два. Если вы будете устраиваться на завод и услышите такие фамилии, как [С.] и [П.], то отказывайтесь смело. Это тот тип существ (людьми язык не повернётся назвать), которые сделают всё, чтобы у вас остались яркие впечатления о том, как не должен выглядеть руководитель. Люди оттуда бегут пачками. Тем более сейчас. Зарплаты подняли только ЧПУ. Так как под руководством данного существа [С.] всё практически разбежались. А делать заказы надо. Забыв о тех, кто тоже не посмотреть приходит. Сварщики, слесаря и т.д. и т.п. Остались не у дел. По поводу заказов тоже всё плохо. Не могут нормально обработать заказы. Планировка тоже ужасная. Тут уже что было написано выше о господине Галкине. Лингвист отменный. Но не более. Рабочим самим приходится репу чесать, что и как сделать. В большинстве заказов, которые сделаны сикись-накись, нет ничего, что должен прочесть рабочий на этапе производства. В заключение хочется сказать, что мне не хотелось... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в компании «УЗТПА»: Я хотел бы поделиться своим горьким опытом работы в компании «узтпа». Сравнивая её с другими предприятиями, например, с «Тесса», где сотрудникам предоставляют нормальное отношение и достойную зарплату, я вынужден признать, что «узтпа» оказалась во всех отношениях намного ниже своих конкурентов. Руководство этой компании проявляет явное равнодушие к потребностям и стремлениям своих сотрудников, а также создаёт атмосферу угнетения и неуважения. Карьерные возможности ограничены и доступны только через подкупные связи, что делает справедливую карьерную лестницу практически недоступной. Камеры, установленные на рабочем месте, кажутся бессмысленными, так как они служат скорее для наложения штрафов, а не для контроля. И удивительно, что воровство со стороны службы безопасности проходит незамеченным, создавая ощущение полной безнаказанности. Ошибка в учёте остатков и нежелание решать эту проблему говорят о безразличии руководства к эффективности работы и организации производства. Практика увольнений «на ходу» или за минимальную зарплату демонстрирует отсутствие заботы о сотрудниках и их мотивации. Вместо того чтобы обеспечить безопасные условия труда, компания оставляет своих сотрудников без адекватной медицинской помощи и средств защиты. Отсутствие карьерных перспектив в «узтпа» является обыденностью, за исключением тех случаев, когда ты «чей-то друг или родственник».... Далее →
-
✓ Преимущества- Ежегодные подарки за счёт компании. На новый год, день машиностроения. — Конфеты, Колбаса,Красная икра, Водка. — Обеды, если нет альтернативы, а её тут нет то есть можно. Но, у руководства свое меню и кофе машиной, но это только для особенных) — Новогодняя ЗП Далее →✗ Недостатки- Бессмысленные камеры, которые нужны только для штрафов сотрудников. Но воровству службы безопасности она не мешает. — Неверные остатки, которые даже не пытаются исправить. — Увольняют или в день в день, или заставляют работать за минимальную ЗП. Поэтому большинство уходят на больничный, вместо отработки — по деньгам выходит так же… — Нарушение правил безопасности труда. Вентиляции нет, копеечные средства защиты и форму не предоставляют. — Врача или даже медсестры нет. Чтобы выйти или уехать к врачу, нужно отпрашиваться и оформить документы на выход, чтобы для въезда скорой помощи нужно оформлять пропуск для неё… Сотрудники работают на местах, где их не должно быть, без инструкции и специального оборудования. — Отсутствие карьерного роста. (Только если ты не чей-то друг или родственник.) — Отвратительное отношение к сотрудникам. Начальница склада, Начальница производства могут спокойно перейти на личности и оскорбить человека, если им ответят, то человека просто увольняют, но обычно люди сами уходят. За последний месяц ушло 6 человек, которые проработали здесь больше двух лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕжегодные подарки от компании: Очень ценю, что компания оказывает внимание праздникам и дарит подарки на Новый год и День машиностроения. Праздничные подарки: Весьма приятно получать конфеты, колбасу, красную икру и водку в качестве подарков в праздничные дни. Обеды на предприятии: Удобно, что можно обедать на предприятии, особенно когда нет других альтернатив. Дополнительные выплаты: Радует, что к новому году мы получаем дополнительные выплаты. Далее →✗ НедостаткиБессмысленные камеры и штрафы: Установленные камеры создают ощущение, будто они служат только для наложения штрафов на сотрудников. При этом они не помешали воровству со стороны службы безопасности. Неверные остатки и их игнорирование: Неудовлетворительно видеть, что неверные остатки игнорируются и не исправляются, что негативно сказывается на нашей работе. Проблемы с увольнениями и заработной платой: Практика увольнений в день в день или на минимальной зарплате ставит нас в сложное положение. Это заставляет многих обращаться к больничным, так как это выгоднее. Нарушение правил безопасности: Отсутствие вентиляции и неадекватные средства защиты создают реальную угрозу для нашего здоровья. Отсутствие медицинской помощи только усугубляет ситуацию. Отсутствие квалифицированной помощи: Отсутствие врача или медсестры затрудняет получение медицинской помощи. Это представляет реальную опасность для нас. Нарушения в организации труда: Мы вынуждены работать на местах, где не должны, без инструкций и необходимого оборудования. Отсутствие карьерных возможностей: Сожалею о том, что карьерный рост доступен только для тех, кто имеет связи. Отношение к сотрудникам: Отношение руководства, особенно начальников склада и производства, оставляет желать лучшего. Это сильно сказывается на атмосфере работы и приводит к текучке кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕжегодные подарки от компании: Хорошо, что компания заботится о праздниках и предоставляет подарки для сотрудников на Новый год и День машиностроения. Праздничные подарки: Конфеты, колбаса, красная икра, водка — это приятные сюрпризы для сотрудников в праздничные дни. Предоставление обедов: Возможность получить обеды на предприятии — важное удобство для тех, кто не имеет альтернатив. Новогодние выплаты: Дополнительные выплаты к Новому году могут быть хорошим стимулом для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиБессмысленные камеры и штрафы: Камеры на рабочем месте, предназначенные для штрафов, создают напряженную атмосферу, однако они не препятствуют воровству со стороны службы безопасности. Неверные остатки и их невнимание: Ошибка в учете остатков может влиять на эффективность работы, особенно если не предпринимаются попытки исправить ситуацию. Проблемы с увольнениями и зарплатой: Практика увольнений в день в день или за минимальную зарплату может снижать мотивацию сотрудников. Отсутствие адекватных условий может приводить к использованию больничных. Нарушение правил безопасности: Отсутствие вентиляции и неудовлетворительные средства защиты представляют риск для здоровья сотрудников. Отсутствие медицинской помощи только ухудшает ситуацию. Отсутствие карьерного роста: Ограниченные возможности карьерного роста, связанные с внутренними связями, могут снижать мотивацию у сотрудников. Плохое отношение к сотрудникам: Оскорбления со стороны начальников, а также отсутствие реакции на них, могут негативно влиять на атмосферу и привести к текучке кадров. Далее →
-
Производят стеклопластиковую арматуру. Обещание зарплаты полное враньё! Красиво всё только в объявлении. Зарплата серая. Обман с подсчётами процентов. Руководство слабое, [censored] и неопытное. Только видимость своей работы создают и перед директорами её показывают. А делать никто ничего не хочет и не может реально. Ничему не обучают новых сотрудников. Набирают самых неопытных менеджеров, которых проще обмануть. Сплошная отмывка денег. Всё по-чёрному. Работают по объявлениям на сайте Авито по всей стране. Пишут про свои офисы и склады везде, которых на самом деле нет ни в каких городах, кроме Дзержинска. Продают от завода (юридического лица) частным лицам за наличные и переводом на карту, на что нет никакого разрешения. Никаких чеков за полученные деньги покупателю не дают. И получают оплату на банковскую карту на сотни тысяч рублей. Куда смотрит налоговая? Коллектив так полный гадюшник, грызутся между собой даже по пустякам. На руководителя отдела легко могут наброситься, если заставляет работать. Сами себе руководство. Если хотите в полный отстойник, вам сюда! Далее →