Долгопрудный — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Затрудняюсь их назвать, скорее всего, вы их не заметите. Далее →

Если когда-то были в этой компании честь и достоинство, в чём я очень сильно сомневаюсь, то они её покинули. Отличное место для того, чтобы понаблюдать за тем, как переобуваются на ходу, на бегу, в прыжке, перевороте, на горячей сковородке. Крайне не советую эту компанию (обе компании), если вы ещё хоть капельку верите в людей и не хотите очень сильно в них разочароваться. Далее →

Работаю здесь уже 3 года. Первоначально было как-то тревожно — больно много изменений. По «верхам», открытие новых фирм. В общем с опаской на всё смотрели. Но оказалось к лучшему. Проектов стало больше, больших таких серьёзных и в целом как-то поспокойнее. Медицинское страхование появилось. Кажется если бы не пандемия то и корпоративы бы были, пока вот нет. Но зато подарки хорошие дарят на праздники. Да вообще главное, что в пандемию не увольняли. За это большое спасибо! Во многих компаниях были увольнения — знаю от друзей. У нас в Горке нет. Ну бывают конечно, но по делу если расстаются, а из-за вируса чтобы много людей убрали такого не было. Так что за одно это только 5 баллов по графе надежность. Что ещё? Коллеги достаточно профессиональные — приятно работать. Ну и лично мне по дороге удобно. Далее →

Странно: в правилах сайта указано, что мат и личные оскорбления нельзя, а встречаются такие больные отзывы ((от больных людей. Далее →

Иногда платят Далее →

Три месяца работала в медицинском центре «Ваш доктор», директор С. главный врач Шинкар. Зарплату задерживали, выплачивали частями, когда в марте отработала 230 часов и попросила заработанное. Главный врач восприняла это как личную обиду и предложила уволиться. В своё оправдание показала две жалобы на меня от пациентов, как оказалось, один пациент меня в глаза не видел, а вторая пациентка жалобу не писала))) И всё это за зарплату 95 рублей в час минус 13 процентов подоходного! Директор жадный, все расходные самые дешёвые, экономить приходилось на всём, оборудование всё старое, что из трёшки спёр, тем и пользовались… После увольнения не произвели полный расчёт, в квитках отработанные часы в два раза меньше, суммы, выданные в счёт зарплаты, завышены, бухгалтер и кадровик обнаглевшие, ничего не объясняя, просто уходят! Такого циничного и наглого обмана за копеечную зарплату даже в девяностых не было. С. стоит привлечь к уголовной ответственности за мошенничество, мой случай не единичный, такое он практикует на всём протяжении своей деятельности. О том, что в этом медицинском центре большая текучесть кадров и невыплаты зарплаты, знают во всём городе даже те, кто далёк от медицины! Предлагаю тем, кого также обманул С., написать коллективную жалобу в прокуратуру,... Далее →

Отлично провел время, наблюдая непрофессионализм подбора. Далее →

Некий [А.] как соучредитель конторы со своим писакой-девочкой HR крутит балаган на 2, -2.5 часа из группового недособеседования — по 10−15 человек на должность руководителя учебного центра, которого нет. Обещают денег по 300к, врут на сайте и в глаза, — оставляют кандидатов с минимальной ставкой по резюме по 80к -100 к. для дальнейшего прожима в индивидуальном порядке. Так себе впечатление «на входе» Дальше посмотрим. Тупо интерес режет.. Далее →

бесплатные завтраки, чай, кофе, пицца Далее →

В компании коворкинг Names, все отлично, за исключением идейной составляющей, а именно той, что вводит в заблуждение посетителей. Коворкинг Нэймс — это копия секты Бизнес Молодости, создатель коворкинга был адептом этой секты, после чего очень вдохновился и решил продолжить инфоцыганское дело, распространяя эту заразу по регионам в виде коворкингов. Сотрудников здесь не принято оформлять по-нормальному, чтобы не платить налоги, как говорит НR директор, девушка деревенского склада ума и такого же подхода к работе. Оформляют на работу по ученическому договору с минимальной з/п, при этом обещая золотые горы, затем по истечении испытательного срока увольняют и берут другого, с ним такая же история, потому текучка и отвратительные отношения в коллективе. Работа менеджеров заключается в навешивании лапши на уши, рассказывая, как все отлично, чтобы клиенты продлевали пребывание. В коворкинге постоянно шум, гам, танцы, сектантские песнопения про успешный успех, время от времени на мероприятия по типу открытия и пр. приезжает команда специально обученных людей, которые демонстрируют показушный успех молодым «предпринимателям». Предпринимателями они не являются, потому как в коворкинге на примере сектантов их обучают, как научиться пускать пыль в глаза, и прочим цыганским уловкам. Вся идея их «обучения» это создать видимость того,... Далее →

Начальный опыт для дальнейшей работы редактором или переводчиком. Сдельная оплата бывает порой побольше, чем у некоторых бюро переводов (у меня порой до 50 т.р. доходила). Далее →

Работала в качестве редактора-корректора в 2018 г. Минусы: 12-часовой рабочий день с 1 или двумя обедами по 30 мин. (едва успеваешь выбежать, добежать до столовой и по-быстрому поесть), заказы валятся как из рога изобилия. Ну и немного странно, что уволили меня за какие-то 2−3 ошибки в текстах — как будто переводчики не ошибаются! Я тогда только начинала работать, ждала некой лояльности от работодателя ко мне как начинающему специалисту. Ок, не понравилось — их дело. Но за 2−3 ошибки меня руководство так отчепушило, что мама не горюй. И нет, это не были какие-то суперсложные, суперважные тексты — стандартные. В общем, можно было просто сказать, где я сделала ошибки и предложить что-то для решения ситуации. Ошибки бывают у всех — не ожидала, что спустя несколько месяцев за парочку ошибок человека надо будет увольнять.. Далее →

Выдают спец одежду. Далее →

Работают в чёрную, все «в конвертах», людей не оформляют, но при этом из обещанной зарплаты «удерживают налоги». Зарплату задерживают на 2−3 недели. Обещают платить от 80 грн. в час, по факту выходит 50−55. Если уволился — про свои деньги можешь забыть. Далее →

никаких от слова совсем Далее →

Обходите стороной ООО «Креона Билдинг». Находится по адресу: Одесса, [Е.] 8/10 в здании на 3 этаже. Директор к.а.м. Он разводит сотрудников, кидая их, оставляя без зарплат. Уже не говорю об отсутствии официального трудоустройства. Его часто кидали партнёры, этим он и промышляет с сотрудниками. Текучка кадров там просто колоссальная! Спокойно может не выдать положенные 15−20 тыс. грн. при этом говорит: «я так решил и всё». Если вам скучно или вы готовы поработать безвозмездно, то там вам будут рады! . Далее →

Работа в Eduson похожа на фридайвинг или поход в горы без указателей. В этом есть определенный кайф и возможность находить все время новые интересные вызовы. Тут мало офисной тупости (хотя иногда бывает), почти всегда можно найти поддержку думающих и горящих своим делом коллег, попросить совета и помощи. Команда растет и хочется, чтобы приходили смелые и умные, находчивые. Еще мне нравится, что можно решать часть рабочих задач на удаленке, главное — результат, а не количество отсиженных в офисе часов. Далее →

Если вам нужны четкие инструкции и правила от, А до Я и без них никак, то будет сложно. Нужно уметь аргументировать свою позицию, в том числе и цифрами. Новичку бывает непросто. Здесь нужно искать возможности сделать невозможное, а не искать оправдания. Писать красивые отчеты и ничего по сути не делать долго не выйдет. Далее →

И так, расскажу о своём опыте Intimissimi Мега Химки, достоинств мало, единственное что радует это рост, можно действительно вырасти в компании начав с продавца и вплоть до менеджера, но тогда нужно жить работой и не иметь своей жизни, а просто ночевать на комодах, коллектив хороший попался, но начальство отвратное Далее →

Менеджер А.Б. в Мега Химки и не только там просто больная голова, оры, крики, строила из себя не пойми кого, а на самом деле никто. Вечное впаривание людям ненужных вещей, зато выгодно, типо: берите, хочешь в туалет или на обед? Поднимай конверсию и чек, только тогда иди. Задержки на работе на целый день. В выходные вечно тревожат: то выйти на работу, то звонки вечные. График то без выходных, то никаких пожеланий вообще не соблюдается. То работай 12 часов, мол, работать некому, зато начальство вечно где-то ходит. Администратор [К.] та ещё ненормальная дама, вечные перекладывания своих дел на сотрудников. Мы постоянно делали её работу и то, что не входило в наши обязанности. ЗП ужасная, особенно если переходишь на должности выше, почему-то ЗП становится только меньше, чем у обычных продавцов. И никогда ничего хорошего, вечно им надо впарить людям вещи, а если продал на хороший чек: «а почему так мало? Надо было ещё добить». Мест для вещей, еды просто нет, на перерыве нигде отдохнуть, о микроволновках, столах и т.д. можно молчать. Идите работать туда только если хотите развиться в этой сфере и если повезёт с начальством и коллективом, а начальство реально есть хорошее, просто, видимо, не в данном магазине. Далее →