Долгопрудный — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Долгопрудном и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ДОЛГОПРУДНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (682)
-
✓ ПреимуществаИз положительного это зарплата вовремя, рядом метро. Далее →✗ НедостаткиСтарое предприятие, в основном со старым, сгнившим оборудованием. Основная масса — это низкоквалифицированный персонал, и того не хватает. Зарплата низкая 40−60 тысяч. Очень часто заставляют делать работу не по специальности. Организация работы очень слабая. Никаких корпоративов, никакой мотивации. Предприятие просто дно. Даже можете не ходить на собеседование, не теряйте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто худшая компания, в которой я работала. Работать нужно все праздничные дни. Коллектив ужасный, все тихо друг друга ненавидят. И не тихо тоже. Некоторые в компании возомнили о себе приближенными к богам и ходят на работу, чтобы собирать сплетни и рассказывать сериалы друг другу с первой серии, а обрабатывать их будут дураки. В компании нет ни одного интеллектуального человека. Все приближенные к директору считают себя пупами земли, которым нужно кланяться и приклоняться. Если приходит более-менее образованный, его сразу сжирают. Ценится в компании рвачество: если ты рвач и глотку можешь перегрызть любому, то ты там задержишься. Не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование в фонд. После первого собеседования на следующий день сделали предложение по работе, с условием, что нужно снова приехать в Кемерово. Сам я из Новокузнецка. Ну, приехал, как потом оказалось, познакомиться с генеральным директором. Оформление не состоялось, поскольку отдел кадров не компетентен в элементарных вопросах. В итоге получил отказ… с одной стороны, не жалею, так как з/п не айс, с другой — жаль, что из-за тупости отдела кадров я потерял почти 2000, что отдал сейчас за проезд. В общем, не рекомендую идти туда на работу.. Далее →
-
Кидают с зарплатой, мягко стелят, в глаза улыбаются. С выходных вышла, сказали, что двух работников достаточно, обещали выплатить и кинули. Вот так у нас, все безнаказано! Не рекомендую ТАМ работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаФраншиза аэропорта Внуково Часовая ставка, знакомства с людьми, вылетающими за границу Далее →✗ НедостаткиПоскольку Яндекс не одобрил, пишу сюда Настоящий отзыв от бывшего (ей) сотрудника (цы) данной франшизы. Начнем с того, что до введения карантина это место было очень хорошим, как в качестве, так и уровне обслуживания, так и внутри персонала. Пандемия потрепала верхушку франшизы и некоторый низший персонал, сменился операционный директор и бренд-шеф франшизы. Внимание к операционному директору: был уволен с прошлого места работы за воровство в крупном размере, здесь же домогался до молодых сотрудниц точки. На пару с бренд-шефом отмывают деньги с точки путем списания денег ежемесячно с зарплат сотрудников за минуса в таких количествах, которых быть не может. Бренд-шеф по приходу во франшизу пригрозил сотрудникам увольнением или особым отношением, если они будут жаловаться или общаться с владельцем франшизы. Чудесным образом сотрудники не досчитывались своих смен, в зарплатах не сходились цифры, на что сотрудники попросту боялись высказаться, единственное, что мотивировало их работать, — деньги. Что-что, а часовая ставка действительно неплоха по московским меркам, но здоровье физическое и ментальное ни за какие деньги не купишь. Переработка здесь максимальная, люди работали и работают больше 12 часов, спав где попало, а взять новых сотрудников для руководства не было интересно и выгодно, новых учить надо, а здешние все... Далее →
-
Как nekidaem, кинули меня с работой В общем, м.б. будет кому полезно при трудоустройстве. Скинули тестовое, я выполнил, пригласили на собеседование. Я прошел, сказали: свяжемся в понедельник, но уже вечером часов в 7 скинули договор. В 10 часов вечера написали, что мы приняли решение взять вас на работу (т.е. получается, я мог заполнить договор, а в 10 вечера мне могли отказать?) Ну думаю, ок, работа нужна, идем дальше) На следующий рабочий день я начал задавать вопросы по договору. Сначала от работодателя был вопрос: устроит ли меня договор подряда? Когда я ответил, что хотелось бы в белую, мне сказали: обойдешься (зачем тогда надо было спрашивать, не понятно). Начал просматривать документы: работать придется в полусерую, т.е. ты самозанятый, но на окладе (по современным реалиям даже для джуна не большим, но я подумал: ок, испытательный срок, дальше посмотрим, как-нибудь выживу). В связи с этим подписываешь акт выполненных работ еще до начала каких-либо работ. В нем значится строчка: «сотрудник согласен, что систематически не фиксил выявленные дефекты в сроки, которые были установлены работодателем и безусловно согласен на перерасчет зп, подлежащей к выплате». Начал уточнять: в.т.ф., почему не в договоре и т.д. На что после нескольких сообщений мне... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБывают адекватные и нормальные директора. Они есть. Но очень мало. Далее →✗ НедостаткиТочнее назову причины увольнения: 1. Низкая заработная плата при очень высокой загруженности и быстрой утомляемости. 2. Поведение Р.У. [С.] Надежды. При и так высокой загруженности и маленьком штате нас постоянно дёргали в выходные дни «помогать спасать» другие магазины, тк там некому работать. И отказа не достаточно, чтобы от тебя отстали, когда ясно даёшь ответ, что не желаешь выходить куда-либо сверх графика, после начинается психологическое давление, угрозы, что без нашего мнения нам просто поставят смены вне подписанного (!) графика, все это в приказном тоне. Угрозы депремирования по любому поводу. 3. Дополнение п.1: Особенно когда директор магазина [Ж.] регулярно набирала себе в совместительство ещё кучу магазинов и курировала кого-то, при том, что именно в её магазине (Ереван Плаза) нужна была помощь и ее присутствие как директора. При неоднократных просьбах данный сотрудник не смог урегулировать вопрос, почему в магазине нет питьевой воды, которой обеспечивает компания, почему мы должны страдать от жажды в магазине, где также не был решён вопрос о ремонте системы кондиционирования, тк она работала неисправно, в адской жаре при температуре +30°С... Далее →
-
Девятичасовой рабочий день, суббота до обеда. Отпуск, больничный — не оплачивается. Скотское отношение к сотрудникам со стороны руководства. Руководство в Ростове, а в Курске надзиратель приставлен. За последний месяц работы обязательно ничего не заплатят. Крайне омерзительная организация. Далее →
-
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиМало того, что здесь не почитают своих сотрудников, так ещё и на клиентов им пофиг! С 9 августа 2021 года здесь началась поверка сотрудниками Центрального Банка России и Национального Банка Татарстан. То есть в большом приоритете сейчас «облизать» этих непрошенных иногородних аудиторов, не пойми откуда явившихся! Потом удивляются: почему происходит отток клиентов и постоянная текучка кадров. . Далее →
-
Обман! Кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания полностью белая, з/а выплачивается в срок, двойной оклад в праздничные дни. Далее →✗ НедостаткиОтработала 3 года с копейками. Получила карьерный рост ещё с предыдущим начальством, как только сменилось руководство в 2020 году — о карьере можно забыть. Я с декабря по апрель работала И.О. управляющего магазина, магазин делал план, как только я перевелась в этот магазин с февраля 2020 по май 2021. Но, когда приехал Ч., и я выдвинула свою кандидатуру на управляющую, первый вопрос был «Сколько тебе лет?», на мой ответ «22!», мне, директор розницы, ответил: «В твоём возрасте я был лишь продавцом»…) Уважаемый, К., если для вас возраст — это показатель профессионализма, то на данной должности это очень странно) Проработала тут так много времени и работала бы дальше, если бы не «выжали из компании». Уважаемый, С., вы, как генеральный директор компании, если читаете этот отзыв, обратите внимание, какая текучка кадров творится в Ростов-на-Дону, особенно в ТЦ Горизонт. В компании ушло более 95% поверенных времени сотрудников. Очень жаль, что вы не обогащаете на это внимание.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ институте много хороших людей! Далее →✗ НедостаткиНекоторые МЫСЛИ-замечания ПО поводу работы (устройства НА работу) В …….В институте много хороших людей! НО, дорогой читатель, прошу прочитать все полностью и принять к сведению. Место не бесспорное в плане продолжительной работы, и в этом плане советовал бы его рассматривать НЕ в первую очередь! Приходя в эту организацию, есть высокая вероятность встретить некомпетентность своего руководства. Если Вы являетесь хорошим специалистом, но не являетесь лицедеем, готовьтесь к тому, что на вас навесят много работы (в том числе несвязанной с вашими рабочими обязанностями) за очень маленькую зарплату, а потом еще и скинуть на вас все «шишки». Готовьтесь, что Вам могут предложить премию, но при этом не будут приниматься во внимание сложность и объем вашего труда, а в итоге её (премию) не выдадут. Возможно, по работоспособности и показателям Вы сможете обойти весь свой отдел, но при этом готовьтесь к тому, что на вас навешают дополнительные обязанности, но платить за это не будут. Готовьтесь к тому, что руководитель будет требовать от вас выполнения работы непомерной по объему, при этом он не понимает ее сложности и объема, ввиду своей некомпетентности. Не буду скрывать, в институте есть хорошие подразделения. Если Вы (будущий работник данного подразделения) попали туда, думаю, все будет хорошо. В хорошем коллективе и вы будете пользоваться достойным уважением.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть нормальные сотрудники Далее →✗ НедостаткиРуководство. Во главе мямля директор и [censored] флор. Карьерного роста никакого, даже если все сотрудники довольны твоей работой. В менеджменте хотят только таких людей, которыми легко управлять. Если что-то вдруг не нравится, тебя уволят одним днём. Свого мнения иметь нельзя, а уж высказывать тем более. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиТемная конторка с гнилым персоналом, которую себе можно только представить. На сколько там гниль работает, словами не описать. Особенно руководитель этого болота. Просто дно. А HR [Н.] — это просто что вообще такое??? Компетентности ноль. Этот человек абсолютно ничего не понимает, ни где она работает, ни чем занимается, такое чувство, что взяли тетю с улицы, и она в полном непонимании всего происходящего… Я в полном шоке после собеседований у них… Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы. Огромная разница в выплаченной и обещанной заработной плате. Далее →
-
Не рекомендую посещать ООО Бизнес ПРОФИ в г. Саратов, проспект Строителей, 66. Это сетевой маркетинг, пирамида. Думал, что данный вид «деятельности» вымер вместе с мамонтами, но нет. Находятся простые обыватели, за счёт которых [censored] всё ещё живёт и обогащается в нашем городе. Сразу бросилось в глаза помещение, в котором располагалась конторка. Это обычная квартира, на входе — охранник, он же лектор, как выяснилось в дальнейшем. Предполагалось посещение лекций несколько дней, после чего на тебя обрушатся несметные богатства. Но за брошюрку заплати 200 руб за штуку. В интернете не нашёл отрицательных отзывов, поэтому по приглашению отправился на собеседование. Остерегайтесь! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, выплачивается без задержек, размер более-менее нормальный как для региона. Иногда кидают доплаты, только непонятно когда и за какой прошедший период доплачивают, можна проработать, прождать, уволиться и не получить их. Коллектив — разношерстный, в зависимости куда попадешь, а так каждый сам по себе и сам за себя, со своимы тараканами, как и везде. Есть и хорошие люди, но их единицы. Далее →✗ НедостаткиКомпания Баумит Украина /завод в Дымерке/ — компания чудесная. Чудеса начинаются сразу за проходной завода — «чудесный» аромат с близлежащих полей, нашествие огромного количества мух повсюду, пыль, запах аммиака, коллектив — небольшой, начальство — просто «сказочное» на всю голову. Начальство — отстой, один лысый [censored] рулит, а всем тошно, с людьми общаться просто не умеет, так как лексикон скудный, одни «понты для приезжих», а понимания 0, то есть нет. Второй процесс понимает, но с подчиненными не считается, орет как потерпевший, иногда кидает в людей разными предметами, если нет настроения. Третий матерится, как сапожник, на уровне ультразвука. Будь готов к тому, что здесь помимо своих прямых обязанностей будешь убирать территорию, чистить от снега дорожки, красить столбы и т.п. все безвозмездно, то есть даром. Далее →
-
Самая отстойная конторка, в которой пришлось поработать!) 50 % сотрудников неоформлены, пашут по 15 ч в смену 4/2, 7/0… при этом офиц. зп 3 т, в отпуск за свой счет или компенсируют 2 тыс, больничных нет, текучка бешеная, условия труда мрак — тараканы повсюду, начальство молчит и бездействует. Увольняют, как захотят, так и оплатят, через месяц, санитарную книжку до сих пор не отдали, потеряли, качество продуктов упало хуже, чем в смаконе, долго не протяните, ребята, правда всегда восторжествует! Обходите стороной и работодателя, и их еду, если ее можно так назвать! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата полностью белая, всегда вовремя, отпуск и больничные оплачиваются, как положено, а не как стукнет бухгалтерии. Не единожды получала премии, за успешные сделки. Чем более интенсивно и эффективно работаешь, тем более лояльное отношение руководства и выше зп. Пока меня все устраивает и оклад и отношение в коллективе и условия работы. Далее →✗ НедостаткиМинус в том, что новшества внедряются очень сложно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный работодатель, в полной мере исполняющий все условия трудового договора перед сотрудниками. Много приятных бонусов: ДМС, курсы повышения квалификации, курсы иностранного языка, частичная компенсация стоимости обедов, комфортабельные вахты для транспортировки сотрудников на работу. Хороший офис. Рабочие места офисных сотрудников максимально укомплектованы для выполнения трудовых обязанностей. Потрясающее место для начала карьеры и молодых специалистов, желающих набраться опыта и получить опыт работы в международной компании. Далее →✗ НедостаткиСложности с карьерным ростом: дойдя до определённого уровня, выше просто не подняться. Удалённость от центра: сложно попасть на работу, если нет собственного транспорта и по каким-либо причинам не можешь воспользоваться вахтой. Трудности в работе с немецкими партнёрами: многие идеи либо полностью режутся на корню, либо откладываются на неопределённый срок. Ограниченность в программных решениях (весь перечень программных продуктов можно освоить на хорошем уровне за два-три года максимум), и, как следствие, невозможность развиваться в профессиональном плане после определённого срока. Ограниченный функционал программных решений в связи с централизацией управления в немецком головном офисе. Далее →
