Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Отсутствует Далее →

При устройстве на работу сказали сделка. Потом почасовая. После увольнения оплата по сделке. Вопрос, если были простои в работе, то по вине сантехников, то электриков, то нехватки инструмента, так какая на..й оплата по сделке. Подсобники половина бывалых пришли каждый день с утра и в течение дня лыко залили, и они хорошие работники, и у них з.п. 1000 и выше. Прораб [В.] малолетка, боится им слово сказать, и инженер тоже, а мастер вообще готовых за территорию выводит. Удачи вам, господа! Далее →

Обманов подымают дух и настрой, конечно потом становиться маральный спад, так как эмоциональный подъём дан в кредит — соответсвующий и спад в разы значительнее подъёма. Далее →

Однажды в России, на переулке Базовом 45, на территории Леруа, пришлось работать сборщиком. Обещают много по телефону: смена 2100 + 11 р/позиция, после ты пашешь как раб на галерах, а тебе просто в неделю недоплачивают денег, и при этом пытаются всячески обмануть, мол, ты тут ошибся или оступился. Но когда не получается так обмануть, то просто не доплачивают. +7 925 278−02-49 приходилось общаться с П., он такой типа культурно общается, а потом называет [censored] и шлет на три буквы, и потом говорят, не все идеалисты, а когда пытаешься отстоять свою правду, то называют паникером. Дают одежду и говорят одеть, платить не надо, а потом вычитают за одежду, собираешь много по количеству и по весу, а тебе могут сказать, что это, конечно, работой не назовешь. Если бы не сотрудники Леруа, то вообще бы не увидел денег. И людей не устраивают. В общем, не идите, кинут, ищите лучше другую работу, всех обманывают и всем задерживают. Далее →

Не нашла Далее →

Работала мерчандайзером на севере города. Сначала предложили пройти стажировку без оформления, чтобы понять, подходит ли мне работа или нет, с условием оплаты в случае трудоустройства на работу. Я согласилась и начала стажировку 24.01.22. Стажировалась три дня. Затем я работала в полном объеме самостоятельно. Официально устроиться мне предложили только с 01.02.22, объяснив, что так удобнее. 01.02.22 меня оформили официально. Затем отработанные дни в январе мне пообещали оплатить только 10 марта. Меня этот вариант не устроил, и я уволилась 14.02.22. Рассчитали меня только 25.02.22, что противоречит ТК РФ. Выплатили только официальную часть без бонуса, т.е. за три недели работы я получила 10 300 р. Текучка кадров большая, в магазинах директора даже не помнят мерчандайзеров. Не рекомендую эту фирму. Далее →

Хороший офис (правда учредители жалеют денег на уборку его, поэтому частенько грязновато) Хороший коллектив, а отдел продаж очень дружный Положительные отзывы Клиентов, т.к. сотрудники реально компетентные Далее →

Самый жирный минус — это 2 жадных невменяемых учредителя, О. и Ж. [Ж.] больше теоретик и очень зависит от мнения О., потому его в счет не берем. А О. самовлюбленный нарцисс с завышенной самооценкой и нотками инфантильности, поэтому потопать ножками, покричать на сотрудников — это его любимое занятие. У каждого из них есть еще какие-то микробизнесы, поэтому особо этой компании внимания они не уделяют, в сути никогда не разбираются, сами себе что-то придумают и все, даже зеленое для них становится красным, и их не переубедить, т.к. слово «логика» они не слышали. Очень любят «за глаза» пополоскать сотрудников, называя их самыми некрасивыми словами. Некоторые менеджеры до сих пор работают на ноутбуках 14-16 г. выпуска, сидя на поломанных стульях, выбить новое практически невозможно. А на Новый 2022 Год Дед Мороз подарил О. протечку кукушки, а Е. двойную поддакивалку, и началось. Болеть стало нельзя — за это штраф. Сотрудники предложили пересмотреть мотивацию, т.к. она не менялась уже 1, 5 года, а курс доллара вырос, цены выросли, цены на услуги в данной компании тоже поднялись, а им на 3 раза порезали оплату по некоторым видам работ. Пошли урезания всего и у всех. В начале февраля... Далее →

Нет Далее →

Одни недостатки, больные на голову руководители меряются своими причандалами. Отмороженные их собачки в виде лысых пикинесов. Зарплату, когда хотят, дают; сколько хотят, столько и дают! И не важно, кто ты по должности! Коллектив ублюдский, каждый ублюдок готов тебя слить ради своей ублюдской шкуры. Все сотрудники без образования, %удалено% с регионов. В общем, кидают при увольнении. [С.] и [З.] совсем поехали головой. Собственники [С.] и [З.] никому не доверяют. Поставили на руководящие должности своих тупоголовых выродков, воспитанных как шуганных крыс! Бегите оттуда; за стенами этого лагеря ублюдков есть жизнь и работа. Далее →

Нет Далее →

Гамма. Бажова 53. Кидают за деньги, официально не устраивают. Устраиваешься монтажником, работаешь чернорабочим, и всё тебе сказки рассказывают, даже сами рабочие, людей потому что не хватает… . Далее →

Зарплата вовремя, красивый и комфортабельный офис, хорошие усоовмя труда. Далее →

Никому не порекомендую работать в Радуге. Начальство — xxxxx. Нагружают без меры работой, без материальной мотивации. Увольняют быстро за несколько часов. Фраза из отдела кадров при увольнении: «Мы в ваших услугах больше не нуждаемся». Работник рассчитывает завтра выходить на работу, а он уже уволен. Молодежь приходит и уходит. Предпенсионеры держатся из последних сил. Руководитель Радуги тоже не ценит профессиональных сотрудников. Делает ставку на молодых амбициозных, но некомпетентных. Учить их потому что никто не желает на Радуге. У каждого отдела и отрасли свои фишки, и их надо знать. А начальники отделов не желают знать, что сотрудника надо направить. Далее →

Работают хорошие люди в цехах, точнее те кто остались Далее →

Катастрофически не хватает народа в цехах. Специалистов со стороны не привлекают. В случае свободной ставки только предлагают операторов, которые ни рыба ни мясо. Если надо заменить ИТР, отдел по персоналу говорит: обучайте своих операторов и сажайте за них. Ни разу не было, чтобы приняли нового человека в цех, и он был первоклассным специалистом. Грамотные люди увольняются, а новых не приходит. И удержать их нечем, вахта 30 дней вместо 15 как раньше сказалась. Люди уходят работать в компании похуже и с зарплатой меньше, но где им приходится делать свою работу, а не доделывать за остальными стажерами неумехами. Далее →

Нету Далее →

Работала я в контакт-центре оператора Мотив. Когда я только туда устроилась, все было хорошо. Оклад 16 000 на тот момент меня устраивал. Спокойно работалось до момента, когда Мотив решил убрать линейку тарифов. Вместо (кто не знает, на тарифе был пакет Интернета и безлимитные звонки). И начался ад. Каждый второй звонок был с проклятиями, люди требовали вернуть им их тариф, но мы просто не могли этого сделать. На нас (простых операторов) писали жалобы, угрожали расправой, желали всяких плохих вещей. Потом начались проблемы с вышками в крупных городах. И поток оскорблений продолжился. Ближе к декабрю 2019 руководство решило поменять программы, в которых мы работали. На обучение нас был потрачен примерно час, никто ничего не понял. Когда программы были заменены, консультация по самому простому вопросу занимала от 10 минут. И в тот момент руководством принято гениальное решение: время разговора с абонентом не должно превышать 2 минут. Никто не успевал, все были на нервах, ведь время разговора учитывается при начислении премии. Получив первую после смены программ з.п., многие ушли. Руководство было недовольно, в адрес одного из сотрудников было направлено письмо, в котором говорилось, что им проще нанять новых работников, чем... Далее →

Не знаю Далее →

Приходила на собеседование. Зачем мое резюме на hh, если его даже не смотрят? Заполнила анкету для проверки службы безопасности, как сказала девушка с накачанными губами. В общем-то, тот, кто приглашает Вас на собеседование, не менеджер по персоналу, а 0 полный. Ну конечно, приняли анкету со всеми данными, что есть в резюме + паспортные и родственников. Позвоним, как руководитель рассмотрит анкеты. Конец.. Далее →