Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет Далее →

Зарплата черно-белая, могут и не дать по неизвестной причине. Работала с подругой на Дарвина в Челябинске, так вот такого «коллектива» я ещё нигде не встречала! Руководители то и знай вечеринки собирают с начальством, и с кипом с ними же заодно. А на работе одни жалобы: то зарплата маленькая, то опять недоплатили, вечно сорятся между собой и собирают деньги на подарки директора. Говорили, что конкурс будет по сети, по итогу заставили писать отзыв в Яндексе и денег не дали, хотя обещали. Бесплатный обед тухлый или просто невкусный. Пузатый директор может набрать или уволить в один день. [М.] уволили без объяснений, зарплату выдали только белую часть, хотя отработала почти месяц без двух дней. Белые люди типа охраны и начальства уходят, когда хотят, могут и прийти позже, и уйти раньше, и карманы не показывают. А по тебе мужики этими штуками возят, и попробуй слово сказать. Один постоянно стоял надо мной и на грудь пялился, пока клиента обслуживала, терпение лопнуло, и уволилась. При увольнении допрос: куда идете? Может, характеристика нужна? Так мы вам сделаем. И ехидно так улыбается. Два месяца в итоге просидела дома благодаря им! А у меня дети и ипотека! Короче, к чему веду я. Не ведитесь на обещания никогда и думайте... Далее →

их нет Далее →

проработал ровно один месяц. Директор на момент увольнения категорически отказывается расторгнуть со мной трудовой договор. Отказывается выплачивать расчет. Постоянно часами говорит по телефону, ссылается на занятость. Поговорить с ним практически не реально: либо натыкаешься на закрытую дверь, либо у него совещание по скайпу, либо он просто мозг, отвечает вопросом на вопрос, уводит разговор в сторону и т.д. и т.п. Фактически за полный месяц заработал всего лишь 12 тысяч рублей, а обещают 30. Испытательный срок 3 месяца, без премий. Трудовой договор в глаза не видел. И помимо этого, из этих смешных копеек еще вычитают за наставничество по 2 600 в месяц. Эти деньги вы платите директору, но позвольте, он ко мне даже ни разу не подходил вообще как наставник; только отчитывал и пугал штрафами. Их полно, но их скрывают. Например, есть штраф за зеленые бананы, а они ничем не хуже обычных, их так же не плохо берут. Но директор пообещала, что следующая коробка зеленых бананов будет за мой счет, а стоит она в районе 2 тысяч рублей. Если приемка прощелкала, то я тут при чем? Если вам заплатили зарплату не в положенный день, а раньше, значит, вы скорее всего вообще деньги за другие смены в месяц не увидите, а у меня это было 2 600 —... Далее →

Нет Далее →

Реальный доход в Яндекс такси выходит ниже зарплаты грузчика или дворника. Если учитывать все расходы на авто, а именно: постепенный износ авто или амортизацию, расходы на ГСМ, ТО, страховки, резину, мелкие ДТП и т. д., то заработок ваш не превысит 1500 руб. за 12 часов работы в постоянном напряжении внимания за рулем. Такие деньги уборщица за полдня работы получает. Каждый может легко сам посчитать амортизацию (износ и расходы на авто) своего авто и увидеть убыточность работы водителем или воспользоваться данными по амортизации из интернета. За последние два года цены на авто и запчасти выросли на 50% и продолжают расти, ГСМ выросли на 15%, а тарифы такси выросли на 0%. Ездить по таким ценам — это работа в ноль, просто для обогащения Яндекса, который не имеет машин и несет расходов с ними связанными, а на расходы водителей ему плевать. Надо вообще не уметь считать, чтобы купить авто за 1,5 млн и катать на нем пассажиров за 69 руб. (Цена поездки эконом в Екатеринбурге на 2022 г.) Яндекс здорово хитрит и делает все, чтобы водители не считали и не видели реальные расходы.... Далее →

На самом деле работа простая, если знаешь весь магазин наизусть и имеешь подход к клиенту Главный плюс — свободный график, выйти можно в любое время, согласовав это с супервайзером Мне, как студенту, очень удобно Далее →

Работаю я здесь больше полугода, сборщик в магазине. Работа меня уже максимально раздражает и подводит в некоторых вещах. Мне есть, что рассказать 1. Количество заказов Количество заказов жутко непостоянное. В выходные дни можно за день урвать более 2к, если ты опытен и готов бегать весь день по магазину. В будни дела обстоят хуже, коллег может быть слишком много на смене, а заказов слишком мало. В один такой день мне удалось заработать еле-еле 200 рублей, что очень огорчает. Получается, что ты сидишь целый день с 0 рублями и надеешься что-то выхватить (от того приходится каждую секунду весь день скроллить страницу с заказами). 2. Отношения с коллективом Обычно коллектив разделяется на небольшие группы по интересам, общаются друг с другом. Но всегда будут те, кто ненавидит или тебя, или кого-то другого. От такого назревают конфликты, куча нервов, криков, упрёков. Опытные сборщики принижают и учат новых, хотя все работают на одном уровне в равных условиях. Крысы тоже встречаются, которые каждое твоё недовольство высказывают старшим, а те — супервайзерам. Над тобой словно ведётся постоянная слежка, а если тебя что-то не устраивает, тебя не желают... Далее →

Преимуществ не обнаружено. Далее →

Несмотря на то, что вам пообещают высокий доход — НЕ верьте! Это ложь! Вам будут платить мизерную окладную часть, а свои заработанные проценты в срок вы никогда не получите! Мой личный опыт говорит о том, что даже принося фирме огромный ежемесячный доход, все равно платить вам будут, нарушая все условия договора, от случая к случаю. Мне приходилось в буквальном смысле требовать заработанное, и только после заявлений об обращении в правоохранительные органы часть суммы была выплачена. Но не вся. Договор со мной тут же был расторгнут, причем задним числом, и зарплату за отработанный честно месяц работодатель так и не выплатил. Теперь составляю на них обращение в суд. Кстати, договор с вами вообще могут не заключить, а могут и заключить. Но фиктивный, который не подпадает под действие Трудового кодекса РФ. Поэтому прежде чем что-то подписывать, внимательно ознакомьтесь с текстом договора, а еще лучше проконсультируйтесь с юристом! Манера общения генерального директора фирмы — чисто хамская: брошенные трубки, перебивания, повышение голоса — вот то, что ее отличает. Раздражается, когда видит, что неправа, но никогда не извинится и не признает этого! Поэтому держитесь подальше от них! Далее →

Парни коллеги норм Далее →

Не советую данную шарашкину контору! Постоянно обманывают и вечно задерживают зп. И.И. и [В.] постоянно кормят завтраками, а итог, что и месяц можешь просидеть без зп. Обходите стороной эту компанию.. Далее →

Комфортный офис, есть кухня с плитой и всем необходимым, удобное рабочее место, на этом все заканчивается. Далее →

Поговорим о недостатках данной организации. Первое впечатление очень обманчиво. Директор поначалу будет вам втирать, что это крутая компания, у которой крутые инструменты и возможности. Наобещает вам хорошую зарплату. По факту это пыль в глаза, чувства уверенности в завтрашнем дне у вас не будет. Первые 3 месяца заплатит вам повышенный оклад, может быть, даже премию — это если повезет. На этом все, дальше премию вы не получите. Заберут всех ваших наработанных клиентов, вас выгонят, и будут работать с вашими клиентами, каким бы крутым менеджером вы ни были. Менеджеров в АБСК не осталось, потому что им не платили премию, поэтому они все уволились. Директор постоянно берет какие-то строительные подряды, где его вечно кидают на деньги. Честно, даже жалко мужика в этих моментах, но виноват сам в этом, потому что хочет урвать все и сразу в моменте. Будьте с ним аккуратнее, если туда пойдёте работать, может спокойно опрокинуть вас на деньги, и вы ничего ему не сможете сделать. Мой совет: лучше вообще не суйтесь в АБСК, сто раз пожалеете. Далее →

Нет Далее →

Прошла собеседование в данной компании, следующий день была стажировка с 12 до 18. Директор сказала: «Продашь на 30 тыс — я тебя возьму на работу». Я продала на 30 тыс. На следующий день поставили смену 12 часов. Отработала на ногах. После 12-часовой смены, на которой я продала наравне со вторым их продавцом, дали 2 выходных. И я вышла ещё на 2 дня. Пришла утром — у них акция переоценка. Меня попросили протереть все полки и поменять ценники 230 вещей. После чего директор сказала, что я как администратор ей не подхожу, что я не нуждаюсь в деньгах, как все продавцы. Можно было сказать это в конце первой смены и хотя бы оплатить её. А не ждать 2 выходных, когда я выйду на вторую смену и поменяю все ценники. Непорядочно поступают. 5 дней я потеряла из-за такого отношения. Деньги не заплатили. С тем, что ты тратишь своё личное время, никто не считается. В подсобке директор мне сказала: «Пойдём поговорим, я тебя сейчас разнесу, ты только не обижайся». Так общается директор и это лицо компании. Хотя до этого говорила: «Я пишу твои продажи на себя, пока у тебя нет своего номера сотрудника, но это твои продажи и я наличкой... Далее →

Белая зп. Достойная оплата труда. Далее →

На собеседовании всё очень красиво, хорошо. Распишитесь тут, там, можете приступать к работе в прямом смысле слова, для чего даётся испытательный срок 3 месяца сотруднику, чтобы тебя попросили в первый месяц твоей работы написать по собственному желанию такие как начальница смены [О.] [М.], которая не хотела слушать и слышать, что в коллективе никто тебе ничем не помогает, и выкарабкивайся сам как хочешь. Смешно то, что начальник смены сама проходит стажировочный процесс и уже принимает такие решения, как убрать сотрудника с рабочего места, так как, по её мнению, за месяц ты должен стать полноценной единицей. Считаю данные действия неправомерными! Далее →