Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работал в Магните водителем. Было совершено ДТП не по моей вине, в ДТП виновник тот, кто влез в мою полосу, виновник другой. Сейчас Магнит с виновником судится. Меня уволили непонятно за что. Сначала предлагали починить фуру за свой счет (хотя, вроде бы, как есть страховка, и страховая виновника будет оплачивать), но после того как отказался чинить за свой счет, просто уволили. Не понимаю за что, ДТП было, я не виновник, но почему-то служба безопасности уволила. Хорошо хоть зарплату выдали полностью. В общем, с таким отношением не рекомендую работать в Магните. Далее →

В данной компании отработала почти год. На опыте двух магазинов данной сети могу сказать: абсолютно некомпетентные администраторы, ни малейшего намека на деловую этику, образование и воспитание. Ни по графику, ни касаемо непосредственно работы, ничего не могут решить. Рабочий день у админа посвящен устройству личной жизни на сайтах знакомств и, для разнообразия, визгу на персонал. Супервайзер вообще, видимо, кроме мата русских слов больше не знает. За работу кассира, грузчика, уборщика и охранника можно было бы платить побольше. Также из минусов — затяжные ночные ревизии, которые могут длиться сутки. Далее →

На телефонном этапе все неплохо, но тут повезло попасть на внятную девушку с прямыми показателями участия в заинтересованности. На этапе видеособеседования со мной общался быдловатый супервайзер с повадками гопника, который задавал вопросы весьма крайне неприятного характера (мотивацию, что нужно увольнять с отказами, вопросы про возраст, надменная речь), после неприятный осадок отказа… Не рекомендую.. Далее →

Зарплата серая. Когда я работала, официальная часть з/п была 4000 рублей, это был 2013 год. Сейчас дела не изменились, мизерная типа официальная часть з/п, а всё остальное — это %, которые позиционируются как премия (хотя это твои кровно заработанные), с них тебя легко могут депримировать. Нехватка сотрудников в рознице, из-за этого график сумасшедший, может быть вообще без выходных. Перерывов на обед нет, т.к. в это время может зайти покупатель, запахи от еды могут попасть в торговый зал, и за это выговор и штраф. Никаких условий для сотрудников. В единственный выходной могут заставить ехать на тренинг, цитирую: «как оставить клиента с пустым кошельком, но довольным». Если покупателей нет, ты должен закрыть магазин и идти раздавать листовки рядом с ним. Если счётчик насчитал, что магазин посетило 30 людей, а выручка меньше 30 тысяч, то выговоры и штрафы. Продавцы выживают тем, что просто навязывают товар. Пок Buyers, знайте, что вас ненавидят, если вы просто пришли посмотреть, и не дай бог, ещё в дверях задержались, и счётчик вас посчитал, как двух людей. Сами продавцы, когда заходят и выходят в магазин, пригибаются, чтобы счётчик... Далее →

Неофициальное трудоустройство, постоянные переработки, а потом ещё недоплата, объясняется тем, что компания в трудном положении. Постоянная смена сотрудников, никакого обучения, бесконечные сбои в программе. Работать предлагается по товарным чекам, не проводя через кассу, чтобы избежать выплаты налогов. Состав изделия на ценнике не соответствует тому, что написано на вшивном ярлыке. И это только то, что возможно написать на всеобщее обозрение… Какие нарушения только бывают, всё там есть. Это очень негативный опыт и единственная такая работа… Обходите стороной. Далее →

Прошла два собеседования в эту компанию. Сначала с работником отдела кадров [Н.] (очень приятная женщина), потом пригласили на собеседование с руководителем отдела [О.]. Вроде бы все хорошо. Затем они неделю решали, когда выйти на «пробный» день. В итоге через неделю поехала к ним. Познакомили с супервайзером [Е.] Зубрицкой… с самого начала стала агрессивно со мной общаться. Я работаю в 1С на текущем месте работы, но программа оптимизирована под каждую компанию, и естественно в их программе мне сложно сразу сориентироваться, на что [Е.] начала фыркать и говорить, что вообще пришла… тебя обучать надо. Затем задала вопрос, какие основные бренды делают деньги компании Юнилевер. Я знаю их бренды, но которые являются локомотивами — не в курсе. На что [Е.] ответила: ты пришла на работу устраиваться и ничего не знаешь… Затем были задания в Excel, которые я все выполнила. Но видите ли, медленно. У них в анкете указано: обучение, наставник… но по факту нужен человек, который придет и сразу начнет работать, и они не готовы на тебя тратить свое время. Это все прекрасно можно понять, но хотя бы показали один раз, как что работает и все. Зря потраченное время и силы… Ну и плюс ЗП какая-то непонятная, то ли 40 т. до вычета налога, то ли после…... Далее →

Добрый день. Каждый день в этой организации — это новый квест, новые эмоции от неадекватного руководства и минус энная сумма из з.п. просто так, потому что.. При увольнении мужа рассчитали на 50 тысяч меньше.. просто так. Никогда не вздумайте идти на работу в эту организацию. Вы будете работать не для того, чтобы заработать, а чтобы заработало руководство)). Далее →

Если работаете, лучше не идите в эту шаражку. Пришли на собеседование. Договорились, что подождут 2 недели, пока уволят с предыдущего места работы. В итоге, через 2 недели звоним, чтобы подойти на оформление, в ответ — мы уже взяли человека на эту должность. Далее →

Свои заморочки есть, как и на любом складе, но в целом все как везде. Следишь, что есть, вовремя делаешь ВЗ. Кучу бумаг заполняешь, кучу актов сканируешь и крепишь в 1С. Отчеты, инвентаризации, ведомости, акты. Есть миллион способов автоматизировать это. Но никто пока особо этим не заморачивается. В итоге работы гораздо больше, чем могло бы быть. В принципе других недостатков не вижу, все нормально. В принципе других недостатков не вижу, все нормально. Далее →

Доброго дня, отзыв в связи со звонками с завода и рассказами, что я все отзывы написал. Вот мой реальный отзыв как есть… я прочел все, так что наслаждайтесь. Работал на заводе пару лет, за это время что я наблюдал. На второй месяц обещали перевести со стажировки на нормальную должность, не перевели (а зп там разные). Обратился к директору [С.] М. Вопрос решился, деньги вернули через 2 месяца, но Я уже в кредитах. Далее, после трех месяцев зп средняя 50 тр до нового года. Перед новым годом акция: собери 5 подстанций с напарником и получи 10 000 р. Собрало 5 бригад, премию получила одна бригада, остальным по 4000 и меньше. По факту денег никто не увидел, всю премию нивелировали приработком (отправили мастера разъясниться, тот хоть как мужик нам сказал, что [Ж.] Г. сам все решил, мне только список огласить дал). Приработок — это еще та вещь: когда-то он был 60%; после короны 35% с натяжечкой. Примерно 17−18 тыс зп плюс приработок 35% — вот ваша зарплата. Зп средняя 32 000 с разными выплатами… уровень зп обещали вернуть как было и деньги вернуть за прошлые месяцы, но этого не сделано. При мне... Далее →