Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6694)
-
Конторка гнилушка полная. Еще ГрандСИТИ, Сервис-72 и еще куча. Есть два товарища: [Д.] (про данного товарища найти в архиве судебных дел, обанкротившаяся личность) и [Х.] — [censored] еще то. Конторкой рулят именно они. Дела ведут по серой схеме. Зарплата 50/50. Еще там дама есть Камнева такая, озабоченная су___чка. Зарплату задерживают. Начинаешь работать инженером ПТО, вешают все обязанности: от начальника участка до кладовщика. При увольнении выплачивают только белую часть. Больничный не оплачивают, зарплату в период обучения не платят. Не ходите к ним работать. Тут покровителя их закрыли в СИЗО: Карпова. Далее →
-
Всем привет. Была уволена я и моя напарница из салона Ваш Семейный Массажист без объяснений, потому что директору так захотелось. Надоело терпеть её хамское отношение к сотрудникам, стравливает постоянно людей между собой, сама же вечно в стороне. Текучка кадров, хорошие мастера не дерутся вовсе, должны работать на износ, и если не знаешь определённый вид массажа, смотри ролик в интернете и иди делай, о последствиях не думает совсем. Сил нет смотреть, как унижают мастера при посетителях. Достало. Далее →
-
Прислала мне ТЗ, уровень зарплаты не обговорили! Просто прислала, я сделал. На мне всё работает, я ей шлю без картинок по второму заданию — девушка юмора не поняла — пишет, что там какие-то ошибки, потому что она тупая и безмозглая. А по отзывам фирма ниже уровня плинтуса. Здравствуйте, получили от вас отклик на вакансию Программист 1С. Высылаю тестовое задание: 1. На форму документа «Реализация [Т.] и Услуг» нужно поместить сохраняемый реквизит «Оригинал получен», по умолчанию выставляемый в «Нет». Пользователь будет выставлять в нём значение «Да», если оригинал данного документа вернулся в организацию с подписью покупателя. Нужно также сделать отчет (любым механизмом), строящийся за определенный период и выводящий список реализаций с полученным оригиналом и с не полученным оригиналом. Реквизит «Оригинал получен» не должен модифицировать данные документа «Реализация [Т.] и Услуг» и не должен вызывать проверку на дату запрета редактирования, выполнить данное задание расширением конфигурации (в конфигурации должен сохраниться запрет на редактирование). 2. В конфигурацию нужно добавить перечисление «Статус контрагента» с возможными значениями «разовый» и «постоянный» и поместить на форму элемента справочника «Контрагенты» реквизит данного типа. По умолчанию статус контрагента должен быть равен «разовый». При получении оплат от контрагента на сумму свыше... Далее →
-
Привет всем, кто задумался об этой работе. Почитайте мой отзыв внимательно и не совершайте ошибки. В связи с тем, что карантин, решила устроиться на удаленную работу. Вижу, крупная компания, услугами которой пользуюсь сама, думаю, ну вот она — работа мечты. Расскажу вкратце. На собеседование подключили 60 человек в скайпе и всем рассказали про красивую зарплату и все такое. Никто даже не поинтересовался моей предыдущей работой или навыками моими. Меня это насторожило, но как объяснил тренер, это они так решили усовершенствовать собеседование без лишней траты времени на болтовню. Окей, раз хотят развития, наверное, так действительно нужно, развивается компания. Хотя тест про каролсона наркоманский, только показывает, какая компания странная. Ну да ладно. Начали мы обучаться 3 недели назад. В ходе обучения мы прошли тест, на котором отсеялась половина людей, не справились. Думаю, как мне повезло, что я сдала его. Начали практиковаться самостоятельно. Помогали нам другие операторы, которым было абсолютно все равно на нас. Одна открыто показывала своё недовольство, что мы тупим и просим помощи. А зачем тогда ты согласилась на эту работу? Прошли стажировку, ладно. День трудоустройства. Скидывают договор и звонят наши руководители.... Далее →
-
Как бы они ни рассказывали про то, что солидная компания, бегать целый день облизывать посетителей, согласитесь, не очень круто. Да, конечно, работа официальная, зарплата нормальная, даже медстраховка есть. Но меня бесят эти люди, которые или сами не понимают, что хотят, или просто ни черта не разбираются в технике сложнее калькулятора. А есть просто те, кто хочет кому-то настроение испортить, чтобы себе поднять. Не знаю, у нас ребята на работе из Мегафона есть, то они говорят, что там толпы проблемных абонентов, а тут вроде еще цветочки. Но все равно не могу, может, просто работа с людьми — не мое это. Далее →
-
К соискателям относятся ужасно. В отделе маркетинга и дизайна творится бардак — соискателей на позицию веб-дизайнера просят нарисовать шарж, вместо того, чтобы проверять знания интерфейсов. Любые вопросы по поводу будущей работы игнорируют, говоря, что это не важно, при том, что соискателя ковыряют по полной программе. Сотрудники там гнилые, какие-то подъебки в адрес соискателя. При том, что там сотрудники не растут [censored]. В общем, идем дальше, а эти [censored] пусть гниют в своем змеевнике.. Далее →
-
Чистят негативные отзывы. Если видите в недостатках «маленькая парковка» — просто пыль для отвода глаз, чтобы отзыв не казался таким уж искусственным. Офис расположен не очень, также тот самый хваленый лофт — не лофт, а просто покрашенная краской развалина. Компьютеры отвратительные (битые мониторы, сальные клавиатуры), с рабочими местами точно так же. Коллектив — в разных отделах по-разному, но среди IT почти любой коллектив — токсичная среда. При трудоустройстве подсовывают бумаги на обработку ПД сроком на 50 лет + согласие на использование вашего изображения в любых рекламных целях. Невероятно много формальностей и инструкций, выучить и запомнить которые невозможно. За несоблюдение оных тут же получишь взыскание. Инфа айтишникам, при трудоустройстве, как бы ты не знал свое ремесло, тебе в голову втолкают кучу внутренних правил и инструкций, от чего у тебя вспухнет лобная доля и будет два варианта: 1. Убежишь и забудешь эту помойку 2. Тебя согнут под лекало данной организации и ты останешься там на очень долго, т.к. нигде после пережитых изменений не приживешься.. Далее →
-
У директора — [Н.] комплекс маленького человечка. Если вы захотите туда устроиться, то вам обязательно нужно быть маленького роста, глупым, молчаливым человеком. Иначе вас уволят. Директор — алкаш, наркоман, пристаёт к сотрудницам, людей не любит, едрос, педагог русского языка. Далее →
-
-
Предлагают выполнить задание на вакансию. Потом тебя сливают. Не тратьте свое время. Походу штамм сменили, набрали директоров, кто ничего не знает, и решили так собрать данные, путем «игрового» подбора на вакансию. Номер эйч ар менеджера — 8 9 6 2 6 8 3 7 4 9 4. Не выполняйте чужую работу забесплатно! Далее →
-
Просят выполнять задание — написать им готовый план действий. По факту — потом тебя сливают. Работа за бесплатно. Директор новый, видимо, сам не знает, как развивать регион — и решили так собрать со всех данные. Общалась с hh.ru h-ar 8(962)x-xx-xx. Обещают 70 тыс. оклад плюс процент. Проводят первое собеседование со всеми руководителями. Хотя по идее изначально один эйч-ар всегда. Далее тебе высылают задание на почту.) В этом задании даже нет нормальных вводных. В общем, не тратьте время. Это раз. Все нюансы с кандидатами можно обсудить на собеседовании, все иное — развод. Не выполняйте чужую работу за бесплатно! Далее →
-
Операционный директор в г. Екатеринбурге имя на Э. ввёл новую систему оплаты труда водителям-курьерам. Если не успеешь за 20 минут отвезти заказ, то значит, этот адрес тебе не оплатят. Получается, ты съездишь не только бесплатно, а в минус. Сейчас в условиях затруднительного движения на дорогах невозможно иной раз и на один адрес за 20 минут доехать. А если у тебя более 3-х заказов, считай, будешь ездить в огромный убыток себе. С одним адресом ездить тоже убыточно. Вот и думайте, готовы вы убивать своё время и автомобиль ради обогащения других людей? А если говорить «за обед», то кормят отвратительно, т. к. готовят неруси, нам как для свиней. Хотя на собеседовании озвучивают другую оплату. Или они не в курсе, или целенаправленный обман. Так и писали бы «Требуется курьер-однодневка за ваш бесплатный труд». Больше одного дня нормальный человек, который умеет считать, там работать не будет. Далее →
-
А теперь перейдём к отрицательным моментам, возможно, для кого-то они не будут играть огромного значения. — ОБМАН людей, да, вы будете продавать полную бесполезную шляпу за бешеные деньги — это различные препараты, бады, амулеты, которые типа заговаривают и т.д. Мне лично было очень тяжело морально таким заниматься, т.к. я честный человек, но если вы бессовестный, вам должно быть по барабану. — Нужно иметь устойчивую психику, т.к. не все люди ангелочки, очень много дол**ебов, которые могут обматерить, послать, и вы должны это слушать. Морально тяжело общаться с людьми, у которых серьёзное горе, когда, например, продаёте амулет, и как бы вы не пытались это всё не воспринимать близко к сердцу, на психике это точно ещё как отразится. Многие, кстати, уходят в самом начале, потому что первые несколько недель реально очень тяжело, но потом привыкаешь. — Постоянно докапываются руководители, если низкие показатели, они скидывают общую статистику каждый день несколько раз в общий чат и могут даже снять с линии и заставить отработать в выходной или в другой день эти часы, если нет продаж. Я считаю это не всегда честно, потому что нередко бывают дни, когда все... Далее →
-
Я работал честно, трудился. [П.] [Е.] [Ю.] управляющая филиалом посылала меня на [censored], обзывала дебилом. Меня также опускали публично строгим выговором. Она еще говорила, что я не найду работу в этом городе. Это она: https://ekb.dk.ru/system/images/news/000/600/925_x_large_new_origin_copyright.jpg https://vremya-nt.ru/images/2019/02/15/rits. JPG https://im0-tub-ru.yandex.net/i?id=60c6a6a52ef05d486711774d423a173a&n=13 . Далее →
-
Жуткое, ужасное, кошмарное место. Вычеты из зп не за что, просто без объяснения причин. Хамское отношение к сотрудникам. Из 14–15 часов работы на ногах оплата идет только за 13. В выходные названивают постоянно, чтобы выйти на другую точку на подмену. Категорически не рекомендую связываться с данной конторой. Далее →
-
Официального трудоустройства нет! Зарплату задерживают на 2 месяца, кто приходит и работает недолго, вообще кидают, ничего не заплатят. Региональный руководитель А.Г. поёт песни и рассказывает сказки, по факту сплошной обман. Если хотите потратить время, нервы и поработать бесплатно, тогда в Рокот-Центр. Пацаны, бегите от этого ЧОПа подальше, ищут [censored], так не будьте же ими. Далее →
-
Поганый ЧОП. Работали в Краснотурьинске, охраняли дет.садики. С октября 2020 зарплаты нет. Трудоустройства тоже нет никакого (ни договора, ни печати в трудовой). Всем заправлял [В.] [А.] [В.]. Представлялся директором ЧОПа. Привез на объекты наручники без ключей, коробки от металлодетекторов, а дубинок нет. Такие вот средства «малой механизации». До сего времени не могу созвониться с офисом Кипер ЕКБ — не берут трубку. Написал заявки в прокуратуру, отдел по труду, по защите прав потребителей. Очень хочется наказать эту поганую контору. Далее →
-
-
Это просто треш-банк! Руководство в погоне за прибылью выжимает из сотрудников все соки! Не чураются оскорблениями, издевательствами, обязательствами обмана клиентов! Если не обманывать, план не выполнишь никогда! Если по одному виду не выполнил, срабатывает обнулятор, получаешь 12 000 и снова издевательства и крики.. Далее →
-
Организация ни о чем. Попробовала работать через профи. Больше времени потеряла. Остаток денег так и сообщили, что не могут перевести, так как банк взимает комиссию. Работать с ними невозможно. Далее →
-
Скажите, что происходит?! Были списки на увольнение от всех подразделений. Производство решили сохранить, а остальных к ху..м. Что творят — хз. Предлагаю всем, кого уволили, если есть информация, из какого [censored] делают военную продукцию, писать в военную прокуратуру и пусть завод за своё скотское отношение к нам отгребает.. Далее →
-
Советую рассматривать для трудоустройства это место самым последним в вашем списке. Основная проблема этого завода — он частный. И во главе его стоит человек, для которого вы — расходный материал, средство для заработка и достижения его целей. О рабочих тут думают в самую последнюю очередь! Та красивая картина, что может у вас сложиться в голове при собеседовании, полна многообещающих слов и ярких эпитетов. Пока вы лично не посетите сам завод, или тот загон для собак, что называют общежитием для сотрудников, вы не узнаете, на сколько суровы и беспощадны условия труда и проживания. Именно на этом этапе большинство умных людей отказываются принимать в этом участие и разрывают только что заключенные трудовые отношения. Отсутствие специалистов как таковых, а также большая и нескончаемая текучка кадров делает этот завод самым бесперспективным вариантом для людей, кто действительно хочет не только зарабатывать, чего тут тоже не получится, но и расти как специалист и мастер своего дела. Далее →