Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8779)
-
✓ ПреимуществаХорошие ребята другие операторы. Менеджеры, которые работают с нами напрямую (а не те люди, что сидят там в кабинетах). Офис. Чего не отнимешь — это хороший опыт. По сути опыт — это единственное, что вы получите от компании. Ну и новые хорошие знакомства, если повезёт. Далее →✗ НедостаткиПро задержки з.п. уже говорили? Ах да, естественно. Пытаются повысить нашу продуктивность, сильно зацикливают на этом внимание, но алло, мотивации делать больше нет совсем. Будешь делать больше, заработаешь больше денег??? А м.б. мне будут их платить? Общался с другими (в том числе с теми, кто уже не работает), и могу сказать, что на деньги вас не кинут, но вот когда вы их получите — это большой вопрос. Почему-то уволившимся платят позже, чем работающим. Ах да, в договоре сроки выдачи з.п. не прописаны, так что вы ничего не сможете с этим сделать. Допустил огромную ошибку, что вернулся сюда. В этой компании не меняется ничего, кроме операторов вокруг.. Далее →💬1 комментарий
-
Изготавливают пластиковые окна. Все работники работают неофициально. При увольнении деньги не выплачивают, всех кидают. Место работы машиностроителей 29. Не советую эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Ситуация показывает, что совместное горе сближает) Разные плюшки от руководства, видимо для того, что бы отвести взгляд от масштаба катастрофы Далее →✗ НедостаткиНе буду писать про задержки выплат. Кстати, в компании даже не рекомендуют [censored] слово «зарплата». Об этом есть более 100 комментариев ниже. Основная проблема компании — руководство. Вернее, один конкретный человек, Е.А. За 15 лет владения компанией человек не вынес для себя простую истину — тебя в прямом смысле кормят люди, которые у тебя работают. Конечно, намного проще удалить отзыв, чем исправить то, о чем кричат сотни сотрудников. Проще поставить в зал пуфики, чем выплатить вовремя зарплату. Проще штрафовать за все, чем заключить нормальный контракт с заказчиком. Проще набрать новых операторов, чем удержать старых. Проще оскорбить человека, чем понять, что с тобой не так. Рыба гниёт с головы, пора бы это уже понять. За последние полгода утрачены хорошие заказчики, большая площадка, в которую были вложены деньги, ценные сотрудники, которых попросили уйти, потому что их компетенции не позволяет оплачивать [censored] бюджет компании. Никого не хочу отговаривать от работы здесь. Возможно, вы найдёте здесь хороших друзей, приобретёте ценный опыт, но вовремя денег точно нет. Надеюсь, этот отзыв увидит руководство компании. Жаль, что выводов сделано не будет, так как, видимо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе хочется писать как у всех о том, что их нет. Скажу так, + в компании были, но это совсем не заслуга компании. Далее →✗ НедостаткиВсё, что вам обещают на собеседовании, делите на 5, а то и больше. Вам обещают 25 тысяч? Получите по факту 5. У руководителей стоит задача удержать вас любым способом, даже если вы только зашли в эту компанию. Вас будут ежедневно кормить завтраками и обещать выплаты, как только заплатит партнёр. Вечно недовольные клиенты, кричащие на вас. Эта компания — жёсткая мясорубка, и знаете, лучший пример — сейчас многие знают такое понятие, как «абьюз», так вот — компания 7тайм — это жёсткий абьюзер, из отношений с которым вы устанете выбираться. Новым людям, приходящим туда и не верящим отзывам, рекомендую обратить внимание на: текучку, кто принимал вас на работу? Работает ли этот человек сейчас? Как компания делает акцент на росте, кто вырос на ваших глазах? Поговорите с действующими сотрудниками, узнайте, кто уходит, спросите о причинах. Мне очень жаль всех тех, кто попал туда, не важно 7 лет назад или пару месяцев. Компания не для зарабатывания денег, там зарабатывает директор за ваш счёт. Настанет день, и их закроют. Чувствуете, горелой [censored] директора пахнет? А это она отзывы почитала). Не стесняйтесь идти в трудовую инспекцию, знайте свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаПривет. Работал в компании всего 3 месяца менеджером по продажам. Компания действительно платит обещанные деньги, как в объявлении. ЗП вся белая. Коллектив хороший. Если готовы работать не покладая рук, учить регламенты, расписываться в непонятных распоряжениях каждый день — Велком. Платят от 74 000 плюс 10 000 за аренду твоего автомобиля, на котором будешь ездить сам. Увольняют без отработки день в день. Я бы и дальше остался работать, но появилось предложение, более интересное Если готовы смириться с условиями компании — вы тут останетесь. Если нет — уйдете быстро. Все, кто работают в Самсоне — работают только из-за денег, удовольствия эта работа точно никому не приносит. Далее →✗ НедостаткиВся работа происходит строго по регламентам, распоряжениям, методическим указаниям (МУ), новые распоряжения выходят каждый день, читаешь кипу бумаг, расписываешься, потом еще руководитель может спросить: «А что у нас было в распоряжении РИ №1275?» «Ты расписывался в нем вчера, как ты не знаешь?" По каждому шагу нужно писать запрос, поменять телефон контрагента — запрос, дать скидку — запрос, подписать с клиентом договор — запрос. По любому действию — запрос. И их реально рассматривают 3−4 человека, по должности выше тебя и решают, можно поменять телефон у клиента или нет. Командировки у менеджеров каждые 2 недели на неделю. Сейчас еще стали прослушивать все разговоры. Если поговорил с клиентом не по регламенту, будь добр объяснить — почему. И все в таком духе. Реально, вместо работы менеджера занимаешься всякой ерундой. Карьерного роста никакого. . Далее →
-
Даже не знаю, кого они надеются найти с таким отношением, видимо, тюфяков, которые прогибаются под хамство. На вопросы о своей фирме начинают злиться, видимо, есть что скрывать. Везде с программистов пылинки сдувают, а тут мне прямым текстом пришлось сказать, что я тоже на понтах умею разговаривать, фриланс и не тому научил. Даже собеседование проходить не стала. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить жалобу на охранника Ш.Н. М. Высоцкого 5. Домогается прямо на рабочем месте. Неоднократно заталкивал в подсобное помещение. На слова «оставить меня в покое» огрызается, докапывается. Узнал в базе данных мой номер телефона и неоднократно ночами звонит мне. Прошу повлиять на него. Многое себе позволяет. Руководства не боится. Далее →
-
✓ Преимущества— Хороший коллектив, кроме начальства. Далее →✗ НедостаткиПришел работать на Шейнкмана, потому что было достаточно близко к дому, но вдруг спустя некоторое время начальство подумало, а может, мне удобнее будет ехать 50 минут до филиала на Космонавтов и, поставив перед фактом, перевело меня туда, но это не основная проблема. Постоянные штрафы, которые придумывают руководители, к примеру, штраф за грязную форму, которую ты должен купить за свои деньги (4.000 р), штраф за грязный ящик инструментов. График 4/2, но будьте готовы к графику 5/1 6/1 и никого не будет волновать ваши проблемы. Будьте готовы работать до ночи, бывало, иногда даже до 01:00, а утром на работу. Ребята работали в свои выходные у себя в гараже, делая фары, за что получили штраф 30 000–40 000 р — это вся их неофициальная ЗП. Зимой в боксе холодно, а летом жарко, потому что кондей установили ближе к зиме, а решать вопросы с теплом они собирались ближе к весне (филиал на Космонавтов). Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиТекучка персонала сильная, и мне надо было сразу на это обратить внимание и поговорить с уходящими, но тогда никто ни с кем не общался особо. На работу меня принимала одна девушка, и через неделю её стало не видно. Проект преподавал один человек, и потом сразу другой. С операторами всё ещё хуже, лица менялись каждый день, постоянно кто-то писал заявление на увольнение. При собеседовании обещали нормальный уровень з.п., а по итогу не вышло даже половины обещанного (ни разу за 4 месяца работы). Но нас постоянно тыкали: учите проекты, и у вас будет нормальная загрузка и нормальная з.п. Был бы еще в этом смысл, если з.п. задерживают на несколько месяцев и всё время только обещают. И им всем плевать, что тебе надо платить за квартиру или учебу, или что-то есть. С другой стороны, неадекваты, которые звонили и орали. Некоторые не выдерживали и ревели или бросали трубки. Далее →
-
При трудоустройстве в АО «Индигапетролеум» генеральным директором К. Д.А. была обещана зарплата 80 тыс. руб. Договор был привезён на участок через неделю. Условия договора составлены так, что работник, постоянно находящийся на объекте, работает якобы по 5−7 часов, хотя по факту режим работы с 8 до 20 часов (11 часов). Переработку обещали оплачивать вдвойне, чего по факту не делается. При подписании трудового договора работника обязывают поставить подписи об ознакомлении с внутренними документами АО (должностная инструкция, положение о подразделении, положение об оплате труда и премировании и другие). По факту данные документы не предоставляются (возможно, они отсутствуют). День заезда/выезда с участка работ учитывают как выходной и не оплачивают. Согласно ТК РФ работодатель обязан предоставить место проживания согласно требованиям [С.], обеспечить питанием, а также обеспечить выдачу спецодежды. По факту прибытия на участок я была вынуждена сама искать и обеспечивать себе место для проживания, так как заселили к работникам при столовой, что является нарушением режима отдыха. По обеспечению спецодеждой и СИЗ не была обеспечена. По окончании испытательного срока мною было принято решение о расторжении трудового договора по причине несоответствия устных договорных обязательств и заключённого письменного договора. Расчёт по увольнению был... Далее →
-
Зарплаты нет полгода. Отпуска начальство дробит самостоятельно. Сварщиков режут во всем. Обходите этот завод стороной. Он находится в г. Минск. Монтажников. 18 производство. Кантора Минск Академическая 18. Далее →
-
✓ ПреимуществаЩас нет, раньше рабочий день был сокращен на час. Далее →✗ НедостаткиНе стоит идти в продажи, если вы не готовы лизать . Погор без этого на работе долго не держит. Есть свои старые любимицы, ведут маленькие сети с 100% платным введением SKU. Соответственно, получают за ввод неплохие бонусы, но вам такие сети не дадут. Остальные — расходный материал, которые виноваты во всех проблемах, но тянут самые сложные участки. Увольняет день в день. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп не задерживают, дружный коллектив и на этом все! Далее →✗ НедостаткиНеприемлемое отношение к сотруднику, если ты не хочешь работать на другом конце города, то тебя покроют матами! Если что-то не нравится, тебя кроют матами! И это без преувеличения. Когда я попросила не разговаривать так со мной, мне сказали: «если что-то не нравится, выход вы знаете где». Что за ужас? Проработав столько времени, тебя считают самым последним человеком. За спиной вечно сплетни от Р.К.! А он, между прочим, мужчина! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только график работы. Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленькая. Сотрудников не ценят, отношение ко всем разное: кто-то работает, кто безделичает. Я отработала год, меня устраивала работа, но меня просто выжила начальница, постоянно придиралась по работе и усложняла мне работу. [С.] А. Ю. не уравновешенная личность, у неё перепады настроения, и это мешает работать. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив нормальный, все объясняют, подсказывают, помогают, от напарников, до грузчиков. подходишь к любому, спрашиваешь, и все. работа в тепле. чистая раздевалка. душевая. зп официально. Далее →✗ НедостаткиПрошёл собеседование на должность оператора упаковочной машины без опыта. Было оговорено, что будет обучение и т. д. В отделе кадров и у начальницы участка услышал зарплату от 42 т. рублей. Пошёл проходить медкомиссию. 2 прививки ставятся за счет компании в размере 2700 рублей; деньги за них возвращают после отработанных 3-х месяцев. Санитарку + прививочный сертификат оплачиваешь сам. Медкомиссия за счет работодателя, но вносят в санитарку, опять же, если отработаешь три месяца. Вышел на работу, по факту: работаешь там, где тебя хочет видеть мастер. 42 т нету, это было подтверждено и рабочими, и мастером. Отработав 3 смены, получил расчет: 4800/3 смены = 1600 смена, * на 15 смен в месяц, получаем 24 000. Со слов мастера, стажировочные 133 р в час, не сильно меньше, чем получают работяги. Чтобы получать 42, надо брать доп. смены, то есть работать не 12 ч, а 24. На вторую же смену мне заявили, что есть норма, если её не выполняешь, тебя уволят; время набить руку — 6 смен. Работать надо без остановки, 30 минут обед, ну и в лучшем случае 2−3 перекура по 2−3 минуты. При этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖенский коллектив Далее →✗ НедостаткиНе идите ни в коем случае работать в отдел логистики. Вас просто используют как презерватив. Вы отработаете до 9 месяцев (именно до стольки месяцев вы будете работать от кадрового агентства) и после этого вас уволят. Обязанностей очень много. Зарплата 30 000. Много или мало — решайте сами. Но самое главное, это начальник смены [М.] Яриго и начальник логистики [О.] [П.]. Хотите быть рабами, чтобы у вас не было своего слова — тогда вперёд к ним. Уважения от них никакого. И да, если вы выпиваете, тогда вам точно не сюда. Каждый день вы будете проходить медосмотр, и не дай Бог аппарат покажет у вас давление или алкоголь. Вы напишете объяснительную, а если это повторится ещё раз, вас уволят . Далее →
-
✓ ПреимуществаНезнаю Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, добираться далеко (поселок Совхозный), район криминальный, какие-то алкаши — уголовники на остановках требуют деньги на пиво, бродячие собаки кругом, пасутся козы в округе, много каких-то полуразрушенных заброшенных зданий (не советую ходить здесь после сумерек, или ограбят, либо изнасилуют). В одном из таких зданий расположена «Лаборатория Металлографии», здание видно дореволюционное. HR-менеджеры косят под крупную компанию, хотя видно из предыдущего отзыва, что компания концы с концами едва вяжет, да еще народ набирают (посмотрите на их размещенные вакансии). Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моём офисе был очень дружный коллектив. Я, за всю свою работу там, увидела как сменилось полностью руководство. Плюсом могу точно отметить, что зп стала официальной. Это наверно единственный плюс за все это время. С каждым годом компания все больше и больше экономит на своих подчинённых. Даже на ленте ЭКГ экономит), да впринципе на всем инвентаре. Еслм ранее ещё неплохие корпоративы были то сейчас, даже мысли нет о них. Руководство заставляет отдаться работе на 10000%. Виноваты все вокруг кроме них. Самое наверное неприятное, что они не ценят сотрудников своих и никак не мотивируют. Просто говорят -надо. Надо пойти и снять швы пациенту, даже если вы не хирург, а прости участковый терапевт. Нет инструментов, найдите. Ведь пациент жалобу написал, что Терапевт пришёл без инструментов. Вы обязаны снять, иначе жалобы пойдут выше. И вот это один из примеров. ЗП обычная Примерно как в гос, на ставку 40–50 тыс. Очень конечно зависит оо центра где вы работаете. Если нет сотрудников, то вы и 80 можете получать на ставку, но и пахать вы будете за 2 врача. Имейте ввиду. Компания подходит для молодых, кто только закончил и хочет повариться в этом во всем). Хороший уважающий специалист думаю... Далее →✗ НедостаткиУлучшить надо все! Перестать прокачивать и набирать людей в помощь HR директору и т. д. Направить это финансирование на врачей! Стимулировать их премиями. А лучше всего убрать вышестоящее руководство, которое сидит в ЦО! Ведь рыба гниет с головы! Увеличить отпуск. (Тут 28 дней). Увеличить ЗП. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы. Далее →✗ НедостаткиСтой там, иди сюда — это принцип работы компании. Много задач и обязанностей положено на ПК: ты и продавец, ты и уборщица, ты и мерчендайзер, так как должен делать развеску установленного образца, ты ещё и грузчик, потаскав ящики с резервом. Зарплата копеечная. Пришёл новый ТМ, и продавец с опытом 9 лет ей стал не нужен, так как у неё «свои девочки, которым нужна работа». Очень хотелось бы найти контакты собственника. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства в этой организации-дмс, спец. одежда, помощь к отпуску. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: На Песцовом месторождении огромное количество пртж [К.] [Д.] [С.] (начальник СР-2), этот человек прикрывает и всячески защищает своих пртж, которые не могут самостоятельно ответить за слова и действия, как на пример: [Е.] — водитель, который является его земляком с города Звёздный. Такой начальник как [К.] [Д.] [С.] повёл себя как трус. Также есть на Западно-Таркоссадинском месторождении высокомерный, трусливый, провокационный как [Е.] человек, который всячески по пустякам и без них пытается унизить своих подчинённых — [П.] [М.] [В.]. Далее →