Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

[К.] Жакслык [Б.] — является директором организации, ищет новых сотрудников, так как с предыдущей компании «АТП Синтекс» всех выгнал без выплаты ЗП. Вся работа компании заключается в том, чтобы сдавать в аренду чужую технику и зарабатывать небольшую копеечку. А чтобы заработать большую копеечку, приходится кидать поставщиков спецтехники. Так было со всеми компаниями, которыми владел [К.]. В интернете он любит представляться [Е.] [К.]. Если написать в гугле или яндексе его имя и фамилия, то вылезает куча сайтов, где про него рассказаны истории мошенничества. Работать у него — это значит «кидать» добросовестных владельцев техники. Никому не советую работать с этим человеком.. Далее →

Мой опыт работы в данном магазине был 1,5 года назад, но, как я узнала на днях, ничего в данном магазине не поменялось. Начиная с собеседования — оно групповое и мега странное. Вы рисуете, кидаете мячики, выбираете мультяшных героев, короче, все то, что к самой работе никак и не относится (но они аргументировали это тем, что мы ищем активных ярких ребят) — Эммм, окей. В итоге из большой группы людей взяли 3 человека (включая меня). Сама работа адская. Я проработала 3 месяца и ревела практически каждый день, приходя домой. Ног и рук не чувствуешь, боли в спине и голове. Дальше… Человек я достаточно мягкий, и смены мне ставили так: Со скольки пары? Окей, поставим тебе работу… То есть, по итогу, по часам я хотела 25 часов в неделю, а выходило 40! И никто не хотел меня слушать и работать на изначальных условиях, обговоренных на собеседовании. Еще самый важный момент. Огромная постоянная текучка и нехватка персонала человека 3−5-7. Что это значит? Ставят смены больше, чем бы ты хотел (закрывают тобой дыры). Все выходные и праздники — ты работаешь, так как все должны выходить, и никто не может взять выходной. Работаешь ты сразу... Далее →

Здравствуйте! В компании просто полный бардак! Безответственные сотрудники и люди не на своем месте, а именно [Л.] Ракута, который занимается кадрами в Екатеринбурге. Открыта вакансия (обвальщик мяса) в г. Екатеринбург. У меня более 8 лет опыта в этой области. Начальник производства дал добро, что берет на работу! Прошел всю мед. комиссию как положено. Потратил и время, и деньги. Взял билет на самолет, как и договаривались с некой [Л.] Ракута, а она заявляет: «а я про вас забыла… уже едут другие». Как так-то? Так кто начальник вообще? В итоге я без денег и без работы. Гнать в шею надо таких работников, которые вот так безалаберно относятся к людям и обязанностям… Не советую никому эту организацию. (Рыба гниет с головы) Далее →

В раздевалках нет ни одного стула, после 13-часовой смены приходится на ходу переодеваться. У сотрудников довольно часто бывают переработки, которые не оплачиваются (только такси до дома). Руководство экономит на элементарных вещах, которые значительно бы разгрузили сотрудников от ручного труда. Расположение ужасное. При увольнении говорили, чтобы не переживал — все заработанные деньги выплатят, в итоге оплатили официальную часть и замолчали. Я звонил им и писал — молчат. Не выплатили немного, но неприятно от того, что заполнил договор задним числом (т.к. первый договор был не в офисе) и поверил им, а в итоге вот так вот.. Далее →

- белый оклад чуть больше МРОТ — чтобы были деньги доехать в офис и на доширак;  — условия KPI и премирования меняются на ходу, можно сильно удивиться по итогу подсчёта в конце квартала;  — руководство компании не отвечает за свои слова/обещания перед собственными сотрудниками и клиентами;  — постоянная текучка сотрудников, т.к. люди быстро понимают, куда попали;  — нет перспектив развития, на любой из позиций в компании.. Далее →

Я заявляла себя на вакансию менеджера по продажам в Фабрике декоративной упаковки. И такого бардака я не видела нигде! Начну с того, что персонал безграмотный, никто ни за что не отвечает! Даже в вакансии написали м. Площадь 1905 года, 8 Марта, 267, корп 3?! Вы сами знаете, где вы находитесь? Если уж ближайшая ст. метро, то Автовокзал! Никто не фиксирует, кто приходил и когда, и на какую вакансию. Повторно звонят и приглашают то в колл-центр, то на офис-менеджера. В итоге, приходите и работайте даром 3 дня на звонках! Серьёзно?! Вы меня будете бесплатно учить разговаривать по телефону?! У меня стажа в продажах и на звонках больше 5 лет, без учёта работы менеджером-логистом! А потом 20 000 тыс. обещают, ну хорошо, это ваше право, но я заявлялась на других условиях, прописанных у вас! От 30 до 90 тыс! Есть разница?! Офис грязный, персонал убогий, даже руководители, документы валяются.. Далее →

Отработал 1.5 месяца, обещали оклад 55 т.р., в итоге только 18 т.р. заплатили, отношением к людям скотское,… Далее →

1. Деньги с з.п. все время выходят по сумме не такие, какие ожидались. Не знаешь, за что могли оштрафовать, тебя просто ставят перед фактом. Компания в черную обманывает своих сотрудников, на них же зарабатывает за счёт штрафов и списания формы для работы, вы её выкупаете. Помимо того, что нужно следить за своей очередью, зал обязан быть с иголочки, и нужно успеть принять товар, развесить и быть просто супергероем, чтобы успеть всё. 2. Генеральный директор, который обсирает все марки типа Zara, H&M и другие. С учётом, что в обоих магазинах очереди стоят в примерочные всегда по вечерам. Реально человек — тотальная истеричка. И заходят к нам с большими пакетами из этих магазинов. 3. На обучение вы будете тратить свои выходные дни, изучая дома онлайн. 4. Компания себя возомнила люксовым магазином, который диктует тренды в индустрии моды, на деле — дешевая фурнитура на джинсах, временами кривые швы и этикетки, и вечно отваливающиеся бирки. Некрасивый товар. Товар не соответствующий нормальному базовому гардеробу и современным трендам. Есть как модели более-менее, так и средние, и совсем плохие товары. Мужская коллекция сильнее, чем женская. Вещи по составу из натуральных тканей хорошего качества с большим... Далее →

Сразу будьте готовы подстраиваться под «хотелки» руководства. Серые условия трудоустройства, на первое время предлагают оформить нетрудовой договор тоже на «серых» условиях, юристы подписывают не все страницы и потом могут поменять их при выплате зарплаты. Многое зависит от того, понравитесь ли Вы собственникам вначале и будете ли готовы работать просто исполнителем независимо от должности в дальнейшем. «Пожарный режим» работы по срочным поручениям в рамках имеющихся ресурсов в сочетании с недоступностью руководства. «Экономные» компьютеры, мониторы, программное обеспечение, офисные стулья, сложно добираться (нет доставки), раздолбанная «фурами» дорога, кстати, осторожно: посреди нее прямо на повороте на склад оборвался контактный провод и когда-нибудь «сконтачит» с кем-нибудь в зимней темноте под лай собак.. Далее →

Очень низка зарплата. По документам я якобы получал 22, а по факту 19 800. Якобы налоги повысили. В карантин мы работали якобы за двойной оклад, но я получил чуть больше, а за некоторые дни отгулы, которые не мог взять, когда мне угодно, только как начальник одобрит. Отношения как к рабу. И я могу писать бесконечно. В общем, не советую им верить. Далее →