Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6694)
-
Это дно! В которое я попала в связи с сложившейся ситуацией с коронавирусом. Персонал — одни алкаши, работала верно на авиационной улице города Екатеринбурга. Сотрудники магазина — отдельная история. Чего стоит сотрудница [С.] [В.]. Человек работает долгое время. График — светлый месяц, бухает неделю, работает. И всю эту неделю стучит на сотрудников из-за чего на хорошем счёту у начальства. Оплата труда — копейки. Никому не советую туда идти даже в худшей ситуации. Поражаюсь, как работаю в таком [censored] коллективе. Складывается положение, что такая сотрудница [С.] пытается уволить всех, стуча на весь персонал. Сама же света не работает, злится на всё окружение за то, что ей не дают бухать. Вызывают её на работу, тут злая света выбегает мстить всему окружению за то, что не дали свете выпить весь алкоголь мира. Агрессия у светы как у всем; единственное, что она хорошо делает — это стучит на всех. За такие копейки готова подставить всех. Зарплата сотрудников торгового зала 19 000 руб. График — два на два, текучка бешеная. Далее →
-
Все зависит только от вас на 100%. Если нет внутреннего желания двигаться и достигать успеха, то никакие даже самые грамотные и заинтересованные в твоём успехе наставники не выведут вас на результат. Нужно уметь себя самоорганизовывать и выполнять поставленные цели и действия без каких-либо отговорок или переносов на следующие дни. Далее →
-
[Б.] имитирующих деятельность, провокаторов, нарушителей трудовой дисциплины не держат. Оформляя официально на работу и обеспечивая соцпакетом требуют, чтобы зарплата у тебя получалась достойная и ты бы мог хорошо содержать и себя, и свою семью. Как ни странно, для этого требуется работать! Нюансы: есть система ценностей. Называется корпоративная культура. Если вам близок «Газпром» или «Быстроденьги», то наша вам не подойдёт. Некомпетентность руководства и персонала — повальная. Потому регулярные обучения и тренинги, для того чтобы этой компетентности достичь. Условия работы? Любителям грязи, запахов, духоты и разрухи не подойдут: ремонт, кондиционеры, свет, удобные рабочие места… Так что всех к нам на работу не приглашаю: только тех, кто хочет и умеет работать и близких нам по духу. Всем — успехов. И здоровья. Далее →
-
Завод летит в задницу. ЗП урезают всем как только могут. Работников вынуждают уволиться по соглашению и кидают с деньгами, официально сокращений не проводят. Грамотные спецы, кто проработал много лет и все нюансы знает, были уволены или сами ушли. Меня заставили уйти по соглашению, не заплатили даже выходного пособия. В плане организации полный маразм: тебе дадут кучу работы и затрахают со сроками, а потом оказывается, что это нахрен никому уже не надо, а ты задолбался уже её делать. Увольняют людей, чтобы сократить фонд ЗП, а в то же время у начальника производства ЗП, как у 10-х рабочих, а он ничего не делает, нет, чтобы его выгнать. А у него ещё есть начальник, у того ЗП ещё выше. В отделах руководят люди в большинстве без профильного образования, им подчинённые врут, а они верят, потому что не понимают ничего. Порядка никакого, всем руководителям лишь бы прикрыть свой зад, подставляют друг друга. Если дирекции скажешь что-то против, то тебя уволят, могут и по статье выдуманной. А если умеешь лизать задницу руководству и не будешь спорить, то ты продвинешься. Много алкашей, пришлых и уголовников. Склады периодически выхлопывают, скорее всего, сама охрана. СДМ потихоньку грабит завод, а платить за это приходится... Далее →
-
Первые полгода все нормально было, а потом началась жара. Недоштат, администратор магазина насильно заставлял работать, а если сотрудник отказывался работать, то админ говорил: «пиши заявление на увольнение». Пришлось перевестись на другой маг. Потом еще полгода поработал, нужно было еще один перевод, но супервайзер не дала добро, пришлось увольняться. Спустя год решил по новой устроиться, так теперь анкету даже на проверку не отправляют и не хотят сотрудничать. Хотя нареканий с моей стороны не было. Один раз ушел с компании, больше туда никогда не возьмут. Так как за весь период работы увидели, как ты работаешь и т.д. Не советую идти в компанию.. Далее →
-
1. Огромный объем работы и ненормированный рабочий день, за который вам вряд ли заплатят. 2. Зарплата на 75% «черная». Если решите уволиться, то денег и компенсаций не ждите. 3. Могут очень подло вас уволить. За вашей спиной развернут целую компанию, чтобы найти причины для увольнения. 4. Жадное и неадекватное руководство. 5. Рано или поздно вы поймете, что вам с этой конторой не по пути, если вы хоть чуть-чуть честный человек. 6. Очень-очень огромная текучка кадров.. Далее →
-
Кидалово! Приехала на собеседование, сказали, для ознакомления по вакансии (комплектовщица) нужно поехать в Каменск-Уральский. Приехав туда, на ул. Зои Косм. 25, руководитель [А.] сказал: «Пршлите, покажу, как работать надо.» Они пошли по всем подъездам и квартирам предлагать балконы и окна. Я сразу ушла, потом позвонила [А.], сказала, чтоб вернул деньги за мой обратный проезд. На что он ответил: «Сама виновата, что ушла б.» Даже на вопрос, где находится склад, на котором типа мы бы работали, он говорит: «А вам какая разница». Далее →
-
Уволили одним днём. Зарплата мизерная, маленькие оклады. При болезни, увольнении вам выплатят голый оклад (15−20 тыс. рублей). В каком бы отделе вы не работали, работы будет очень много, причём загрузка не постоянная. Я обычный рабочий и не знал, какой объём работы у меня был завтра. Зарплату начали задерживать в последние 3−4 месяца. Я попал под увольнение, и мне сказали, что 20−30% на заводе людей уволят. И причём это не будет в виде сокращений. На следующий год военной техники кроме 4 шт. с-2 нет. Остальное завод толком выпускать и не умеет.. Далее →
-
-
Отель Tea Rose Екатеринбург ИП [М.] знаю, что сейчас идет набор сотрудников. Месяц уже не могут найти. Очень не советую туда устраиваться на работу. Управляющий просто [censored] редкостный. У него везде камеры и ведутся записи разговоров. И он наслаждается просмотром и слежкой за сотрудницами. Хамит и повышает голос. Постоянные необоснованные требования и выдуманные обязанности, не входящие в должностные инструкции администратора. Может придумать какой-нибудь штраф и вычесть из з/п. У управляющего «синдром ложного превосходства». Самоутверждается за счет своих сотрудников. Постоянно требует подтверждение собственной значимости, собственного превосходства. Манипулирует людьми. Постоянные ложные обвинения и унижения. Может потребовать показать твой личный телефон на предмет личной переписки с близкими людьми и друзьями. При этом сотрудники должны общаться по служебным вопросам и отсылать отчеты исключительно со своих личных телефонов. Много чего можно еще написать. Текучка по горничным. Девочки, не идите туда работать! Да еще больничные не оплачиваются. Далее →
-
Я проработала почти два года и не жалею, только потому что мне повезло попасть в замечательный коллектив. Сам рабочий процесс был далеко не сказочным. Все бывшие сотрудники в отзывах делают акцент на отвратительное отношение начальства, и это очень справедливо, потому что так и есть. Работать с таким отношением очень тяжело. Начальница успешно и многократно доводила меня и других сотрудников до слез, и стажеры часто сбегали в первый же день стажировки, потому что пугались ее. Огромный минус также в недостойно низкой зарплате при такой сильной физической и моральной нагрузке. Магазины, которые находятся не в торговых центрах, работают с 9 утра до 10 вечера. Соответственно, ты 13 часов на ногах. И график должен быть 2 через 2, но почти все работники берут кучу дополнительных смен, чтобы заработать хотя бы 26 к. У меня было и по 4, и по 6 смен подряд. Часто дополнительные смены тебе ставят внезапно, не нуждаясь в твоем согласии. Сидеть в торговом зале запрещено. За тобой постоянно следят по камерам. Работы нереально много. Когда я только начала работать, каждую ночь от усталости ноги сводило судорогой. После смены, кстати, ноги болят постоянно.... Далее →
-
Коллектива нет, все как собаки, каждый сам за себя! Никакого вводного курса, никакой помощи, общение с матом, унижение. Кидалово по зарплате, официалка маленькая, остальное в конверте, и зависит от настроения Д. А., а настроения у него перед зарплатой не бывает. Готовьтесь заниматься всем сразу, потому что нет никаких зон ответственности, виноват будешь ты без вариантов. Отпуска как такового не бывает, если он был, то ты узнаешь это задним числом и подписываешь фиктивные бумажки в бухгалтерии. Далее →
-
Человек по подбору персонала — [Е.] после общения с ней понимаешь, что работать с такими людьми нет никакого желания… Услышав, что я из удалённого района Екатеринбурга, начала с ухмылкой пренебрежительно спрашивать, зачем «мы», оттуда все едем в центр, что там не работается… Я не понимала, как на это реагировать, сложилось мнение, что она невоспитанная хабалка, вылезла из аула, чего-то добилась и теперь презирает то, из чего вылезла. Это просто край некорректности. Общаясь с недавно принятым бухгалтером, вообще стало неинтересно, потому что ей пофиг, кто ты и что, она недавно работает… Странное отношение к поиску работников… Далее →
-
Это ничто иное, как компания «Sonno bello», «Кампотекс». Ни за что туда не ходите! Эта компания разводит пенсионеров, втирается в доверие людей и оформляет им кредиты на 50−70 тысяч рублей. К слову, качество продукции оставляет желать лучшего, пишут, что якобы производят из супершерсти, на деле это синтетика. Будете впаривать всем это г**но, и даже не факт, что и вас не обведут вокруг пальца. Далее →💬1 комментарий
-
Зарплата слесаря мср 20 тысяч, вам ещё и сверхурочить не дадут, на голой ставке сидеть придётся первые месяца 3 это железно, а дальше как повезёт. Загрузка не постоянная, работы то много, то вообще нет, зарплата соответственно также не стабильная от сделки! Очень не советую, и не слушайте сказки в отделе кадров — враньё. Далее →
-
Общение с руководителем отдела продаж оставило тяжелое впечатление — он сокрушался, что в такую суперкрутую компанию не приходят трудоустраиваются монстры продаж, несмотря на условия — серый оклад в 8 тысяч рублей, офис на задворках Уралмаша, суперпрайс и подход к работе в стиле начала 90 годов. Да, молодежь не та пошла… Далее →
-
Прислали отклик, в котором написано, вы можете связаться с менеджером по Ватсап и задать интересующие вас вопросы. Пишу, не отвечают, звоню, но на вопросы опять не отвечают. Приходите на собеседование, сегодня там заместитель управляющего С.Л.. Ладно, приезжаю туда, захожу, стоят на входе сотрудники, магазин большой. И сразу хочу отметить, что сотрудники просто стоят, особо даже с людьми не работают. В витринах дыры без товара, это недопустимо. Если там адекватное руководство, как поздно я поняла, что это не так. Меня направляют в другой зал, после того как я говорю, что я на собеседование. Та самая С.Л. типа зам.директора, торчащая из витрины, пока я иду, обсматривает меня с ног до головы очень медленно и с таким видом, как будто я бомж немытый.))))) И при этом не скрывая свой взгляд, научите своего зама этике, прошу вас. И это не единственное, дальше, начинаем общаться, а вы в этот именно магазин??? Спрашивает она меня. Нет, в другой, а пришла к вам. Я работала в ювелирных и у меня большой опыт и как раз таки старшего, как и она. И мне говорят дальше: мы убираем вечером товар, нужно будет носить в другое помещение, вы готовы? Говорю да, давно у нас в магазине было что-то похожее. Она отвечает, ну у вас... Далее →
-
-
Введите ваш отзыв 9 завод, это бывшее Мелкосерийное Производство Уралмашзавода. Я там работал в цехе №74 после службы в СА токарем, 1980−84 годы. В 2014 устраивался к ним экономистом по снабжению. Прошел мед. комиссию за свой счет, и … получил звонок из ОК, что меня не пропускает служба безопасности — т.е. я время зря потратил, свои деньги выкинул. А ведь у меня к тому времени было 37 лет стажа, и лишь одни награды. В сентябре 2020 г. я вновь был на 9-м заводе на собеседовании у нач. 23-го цеха. Зам. директора завода по персоналу предлагает либо мастером, либо в снабжение, или токарем. Не пойду! Один раз меня уже обманули: сейчас мед. комиссию также проходят за свой счет. Кроме того, со слов нача. цеха у них низкие зарплаты: квалифицированные станочники, обрабатывающие многомиллионные заготовки, получают максимум 35.000 грязными, и это при том, что на HEAD hunter обещают зарплату от 45.000 до 70.000 рублей. https://www.vnutri.org/zavod-9/. Далее →
-
Вчера приехала на собеседование ние к 9:30. На вакансию комплектовщица. Сказали первый день ознакомления. И нужно ехать в Каменск-Уральский. Там на производстве как бы все покажут и расскажут. Руководитель [А.] всю дорогу матерился, адрес еле вытащили с него. Приехали в Каменск на улицу Зои Косм.25, там подошли ещё три человека. Нас позвали зайти в подъезд, они начали стучать во все двери, в том числе и сам руководитель А. Мы с ещё одной девочкой просто развернулись и ушли. Слава богу, я хорошо знаю Каменск. Потом мы ему позвонили, сказали, чтобы он нам вернул деньги, которые мы заплатили за билет до Екатеринбурга. На что он ответил, что он нас не выгонял, и вообще сами виноваты, что ушли… Далее →
-
Пытался устроиться ревизором. День провел на ревизии. Бесплатно. Сказали, что устраиваю их. Обещали перезвонить на следующий день. Ответа не поступило. Далее →
-
Не советую от слова совсем! Отношение к клиентам как к тупому стаду. Навязывают много ненужного, дорогого оборудования, которое стоит дешевле раз в 10. Это реально налипалово)) План сделать нереально. Коллектив, кто знает, тот в теме. Бегите оттуда, если вы хотите устроиться или купить что-либо, просто г…. Далее →