Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8780)
-
Постоянное нарушение трудового законодательства. Директор по экономике — [К.] [С.] [В.] разговаривает со всеми сотрудниками на повышенных тонах с использованием ненормативной лексики. Периодически угрожает подчинённым физической расправой. Положение об оплате труда не соблюдается. В помещении нет кондиционера, летом невозможно работать — жарче, чем на улице. Зимой холодно даже в верхней одежде, обогревателей нет. Далее →💬1 комментарий
-
З/п не достойная, не советовал бы никому работать в этой конторе. Товар отгружают в неполном объёме, а говорят, что в полном; естественно, платит водитель. Работаешь с 6 утра до 22.00, а ставят только 8 часов работы. За переработку никто не платит, а если не успеваешь, то никого не волнует; вычтут с водителя. Работаешь за 3 человека (грузчик, водитель, экспедитор), а получаешь как дворник. После увольнения не выплатили всё в полном объёме. Ребята, начинающие водители, не советую вам это место, поберегите своё здоровье и нервы. Если бы была оценка 0, я бы поставил её. Далее →
-
Обычное шаражкино ИП для взыскания дебиторской задолженности по агентскому договору от емуп спецавтобаза. Вакансия очень долго висит на hh. ru — помощник юриста, либо же юрисконсульт — Ш. 9. По факту ничего не организовано в плане рабочего процесса, то есть можешь делать 100 дел одновременно и нигде не успевать, и будешь виноватым. ЗП говорят, что стабильно 25к, но с вычетом выходит 23к. Перед увольнением у некоторых сотрудников, которые честно пытались работать, бывают проблемы с увольнением, так как хотят все косяки повесить на тебя, чтобы не выплачивать ЗП. Так что думайте сами. Далее →
-
Работал чуть более месяца в этой компании, на собеседовании говорят одно, а на деле совсем другое, например. Говорили: «График выберешь и согласуешь сам», а на деле — как они захотят. Время работы 9 до 22:00, а на деле с 8:30 до 22:30± (по воскресеньям с 8:00), штрафы за каждую минуту опоздания 500. Коллектив «конкретно по адресу Амундсена 60, полная [censored] черти так и норовят подставить». Часто отправляют на другие точки [К.] 8), но об этом на собеседовании умалчивают. По их мнению, ты робот, который должен выйти на работу при первом же звонке! Никакой демократии и веса в их словах. За одну смену (14 и более часов в худшем коллективе) получаешь 1800. Далее →
-
В работу влился быстро. Старшие коллеги помогли, подсказали, как лучше справляться со своими обязанностями. За время недельной стажировки успел разобраться во всех основных моментах. Очень надеюсь задержаться на новом месте, покидать хороший коллектив совсем не хочется. Далее →
-
Хочу предупредить всех прихожан монастыря со святыми мощами Матроны Московской о том, кто работает в этом заведении. Устроилась на работу в этот монастырь, работницы монастыря меня просто шокировали своим поведением: они ничем не отличаются от мирских людей, никакой брани не ведут со своими страстями, уклоняются от уплаты налогов государству, ужасно относятся к своим ближним, позорят православие, жадные до денег, ни добра, ни милосердия не имеют, только деньги на уме. Далее →
-
Кто писал отрицательные стороны, это было, году в 18−19! Сейчас все ок! Пробуйте! Решайтесь! Не пожалеете! Месяц-два ничего не решит! А жизнь может измениться в лучшую сторону! Раньше получал 25 тыс на другой работе, теперь минималка 65! Да, есть свои нюансы… 15 тыс официалка, остальное колесные в конверте! Но кому-то это даже хорошо! Например, мне… жизненная ситуация так сложилась! В общем, пробуйте! Далее →
-
Вроде с виду умным кажется [П.], но познакомившись поближе, очевидным глазом видно, что человек не в материале. Пытается экономить на всем и вся, но, экономя на спичках, не видит соломинок. Подтяни и настрой процессы для начала, чтобы экономия была. Везде бардак и разруха, кто как хочет, тот так делает. У него один ориентир в компании — надо делать как в ПЭК, ДЛ и чтобы их обойти. Дальше он и не хочет развиваться. Бегите от этого самодура, если вы молодая и симпатичная, тем более. У этого самодура глубокие проблемы, видимо, дома на фоне многочисленного рождения детей. Пристает к молодым и симпатичным явными намеками в своем типо-кабинете, больше похожем на отхожее место. Далее →
-
-
Работая на объекте Варварка 14, общался только с ИТР компании на объекте и субподрядчиками. ИТР более-менее адекватный, субподрядчики так же вменяемые. А вот что касаемо начальника отдела охраны труда, Олежика… Фрукт… Назвать его мужиком — язык не поворачивается, пожалуй — лакей, подхалим, подлиза… Раскрывается суть этого субъекта… Как специалист, из себя ничего не представляет, ноль… Как человек — гигант мысли и как вывод — редкостный дрищ, мало доводилось видать таких шавок и трусов… За год работы спецов по ОТ до моего прихода в отделе поменялось 13 ребят при вакансии 3-х мест. Выводы делайте сами, удачи, если рискнёте. . Далее →
-
Когда увидела вакансию на сайте h.h., впечатлило, что все хорошо! Но впоследствии оказалось, что обещанного оклада в 25 000 на начальном этапе не будет, а не более 18 000. Обеденное время, которое тебе отводит закон, в один час разбивают, да это и понятно, так как долго на работе находишься, я максимум сидела 45 минут общего времени, хотя старенький сотрудник по имени как у директора может себе позволить намного больше — в целом 1,5 часа, если я поела, вернее, бегом запихивала еду и немного хотела посидеть (работа на ногах), смотрели как на фашиста. Понятно, что новенькие немного тормозят, так как много информации и большой ассортимент, директрисе очень раздражается, что ты сразу не делаешь как старый сотрудник… простите, я не супермен, вы себя то вспомните! Подумаешь, постельное белье из ткани «тенсель», сказала «теснель», клиент даже не заметила, и да, не сразу обнаружила вашу икорницу в накопителе! Вам Татьяна (директор) нужно научиться сдерживать, вы ужасный человек, хотя изначально произвели хорошее впечатление. Обучать у вас желания нет, но психа и гонора хватит на город Москву. Да, там все сотрудники приходят на полчаса раньше и уходят на 15,20 минут позже,... Далее →
-
Текучка кадров, неадекватные прорабы, обман в заработной плате Далее →
-
Работал в ООО АО «Арсенал» с сентября 2020 г. до мая 2021 г. По началу вроде бы неплохо. Но с начала 2021 г. у начальства сорвало башню. Начали задерживать з.п., а в апреле вообще не выдали и скрылись. Опубликую начальников этой [censored] шарашки: директор — В.Т. И., зам. директора — Н.Д. Х. (оно же: Д. В. И.), и нач. охраны — О.А. (фамилию скрывала). Эти «люди» не выдали зарплату более 400 людям за 2−3 месяца. Скрылись в неизвестном направлении. Вот и думайте, что такое ООО АО «Арсенал» г. Ижевск. Далее →
-
Хочу предостеречь от ломбардов, дорогие друзья. Отработал во многих ломбардaх, условия труда одинаковые. Хотя каждый утверждает, что они исключительные и быстро развивающие с хорошей перспективой компании. На самом деле очень большая текучка. Во-первых, на счёт заработной платы, говорят одно при собеседовании, по факту намного ниже, лучше в курьеры идти. Во-вторых, большие риски: одна ошибка может стоить полугодней вашей зарплаты. Принял после модели смартфон или тяжелые золотые изделия, не досмотрел и попал на крупную сумму. На практике любой человек с опытом, с отличными навыками и внимательностью может ошибаться. Ведь даже техника выходит из строя и работает некорректно, нежели человек. В-третьих, с людьми именно в данной сфере работать не просто. Клиент проклинает не ломбард, который реализовал его залог, а именно тебя, весь негатив принимаешь на себя. В проигрыше либо клиент, либо сотрудник, если принял залог, который неисправен либо подделка. А ведь и мошенников немало, именно в сфере ломбарда. Так как текучка очень большая, соответственно, попадают новенькие. По золоту это ювелиры, по технике — цыгане, либо сами же сотрудники ломбардов, которые попали с залогом. Принимают на работу с 18 до 25 лет, так как молодые и впечатлительные.... Далее →
-
Частное охранное предприятие «Буревестник» при трудоустройстве (не официальном) обещали бесплатное питание, форменную одежду за счет работодателя, а при увольнении вас ожидает неприятный сюрприз: питание и спецодежда будут вычтены из вашей оплаты труда за последний месяц работы без предупреждения. Также при увольнении, даже с положительной репутацией и по инициативе самого сотрудника, пытаются найти способ, чтобы оштрафовать. При просьбе трудоустроить официально руководство данной организации уклоняется различными способами: то обещают, что зарплата будет меньше, то подсовывают подписать договор в одном экземпляре без указания дат. Про какие-либо отпуска или оплаты больничных вообще речи нет. Далее →
-
Пишу отзыв уже второй раз, т.к. первый просто удалили! Во-первых, не удалять отзывы, т.к. объективность, даже если она не нравится по каким-то причинам, это важный момент! Во-вторых, не превышать полномочия руководителям (непосредственный руководитель считала нормой скинуть на меня работу, связанную с ее семьей, родительским комитетом и личным бизнесом!?). [С.] — неприятненько, но это было! Поэтому и приняла решение уволиться, ну и низкая з.п. (без изменений), конечно же! При собеседовании (очень странный момент) задается вопрос по поводу национальности?! Когда я соберусь в декрет и личные вопросы по поводу семьи. (Надеюсь, это больше не практикуется, т.к. это дикость какая-то!). Публиковались видео сотрудников в соц. сети, которые делались для внутренних мероприятий компании (так звучала трактовка этого действия). Желание сотрудников никто не спрашивал, хотят ли они этого или нет. Тем самым нарушая их права! Если сотрудница вдруг собралась в декрет, не отработав года — коллективно беременная женщина осуждалась. За два года я таких случаев видела два. А от микроклимата коллектива очень много зависит. Как общая атмосфера может давить на работника, уверена, все понимают. В период моей работы приходили новички, которым было трудно вписаться, так как есть момент деления на «группы... Далее →
-
Неполный штат, отсюда повышение нагрузки на более опытных работников. Особо опытные работники умеют не работать, но быть на уровне с остальными по скорости сборки, из-за чего нагрузка распределяется неравномерно. Постоянно кто-то «не доживает» до работы после авансов, зп и выходных. Для второй смены не предусмотрен транспорт, а после 22 транспорт можно поймать с вероятностью 30%, а значит, либо пешком домой, либо на такси. Неразумное распределение работ между сотрудниками и аутсорсерами — наёмники делают только простейшую работу, в конце дня их вообще не контролируют, зато сборщики во время отсутствия заказов должны быть всегда при деле — таскать поддоны, собирать картон. Странно видеть гуляющих разнорабочих, когда ты, сборщик-комплектовщик, собираешь мусор. Уборщик есть, но он просто сметает мелкий мусор под стеллажи, а крупный обходит стороной. Далее →
-
3 месяца заключали трудовой договор. Зарплату по итогу выплатили за 2 месяца из 6. Руководство состоит из хамов и непорядочных людей. Офис в ужасном состоянии, грязный, пропах куревом. Далее →
-
Отзыв про отдел рекрутмента! Если вы хотите развиваться в сфере подбора, то вам не сюда. Вы здесь обычный сотрудник колл-центра, где вам нужно разговаривать строго по скрипту, отрабатывать 2 раза возражения, вас слушает отдел качества, вдруг что-то не так сказали, не отработали возражение, вам обнуляют диалоги, и вы не увидите свою премию. Плюс к этому будьте готовы, что Московское руководство будет на вас постоянно орать, я уже молчу про старших рекрутеров, какое на них гнобление со стороны Москвы. За 3 года работы З.П. не повысили, развития ноль! Подумайте очень хорошо перед тем как сюда идти.. Далее →
-
Лютое отношение генерального директора [А.] [В.] [Т.] к людям: — могут не выплатить часть зарплатных денег, раз в 1−2 года не выдают половину зарплатных денег несколько месяцев, обидно такое терпеть, объясняют спадом в продажах, можете забыть про эти деньги, — внерабочие отношения главных людей с замерщиками, когда несколько замерщиков постоянно срывают сделки и клиент подтверждает, что нашел дешевле/передумал (замеры даются по очереди, чтобы всегда ты попал на таких вот замерщиков, главарь там замерщик [Р.] Деревянко и у него есть отношения с начальницей, и очень наглый он по отношению к менеджерам). При том, что в сделках все просчитано/прорисовано/обсуждено, вплоть до мелочей. И сам замерщик едет заключить договорчик, увидишь такое… и проверяешь клиента, притворяясь службой сервиса, а заказчица тебе и говорит, что заключились в тот же день с этим же замерщиком, но на другую контору оформили. Говоришь руководству об этих вещах, получи ответ «разберутся», на этом все и заканчивается, никто ни в чем там не разбирается. — Внерабочие отношения гендиректора [Т.] АВ: при этом заигрывает он практически со всеми, и молодыми, и взрослыми тетеньками, даже старше его тетя ему понравится, и потом она и расскажет всем, что уволилась из-за таких моментов. Дальше,... Далее →
-
Я — переводчик английского языка с многолетним опытом работы. Выполнила задание работодателя. Оплату не получила. Мои просьбы обосновать отсутствие оплаты были проигнорированы. Результаты работы работодатель присвоил себе. Желаю им разбогатеть на деньги, сэкономленные на моих переводах. НЕ рекомендую работать с такими … Далее →