Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8782)
-
Если ещё не слышали о «Холодильник.ру», то текучка тут вполне стабильная, поэтому как всегда, очень вежливо предложат Вашему вниманию обширный спектр вакансий на должности тех работников, которых по старой крысиной традиции уже подвели к увольнению. Здесь всегда рады Вам предложить взятку в виде чёрной оплаты труда, которая будет больше суммы зарплаты с налоговым вычетом и, кстати, больше даже чем в других организациях (обычно это очень часто любят упоминать в своих регулярных и многочисленных «самопальных отзывах» для завлечения ещё незнакомой, к своему счастью с ООО «Эдил-Импорт», аудитории). Ведь регулярные задержки чёрной оплаты регулярны, а то, что работники уже на «подсосе» и некоторые приехали на последние деньги «сегодня» на работу в надежде получки, тут беспокоит аналогично «переживаниям Шерифа по отношению к индейцу с его проблемами». Им всегда удобно таким образом манипулировать рабами, выкладывая «болт» на трудовой кодекс, потому как, обычно по настроению, либо может не нравиться платить чёрный нал, либо нравится его не платить. Ведь самое главное, по мнению представителей ООО «Эдил-Импорт», конечно, не зарплата, а только лишь первоначальные впечатления соискателя по поводу работодателя на основе «зазывушечек» на всех аналогичных сайтах, где отдельные работающие работники... Далее →
-
Мрази в край [censored]. Давят на людей психологически, чтобы делать прививки. Началось все осенью с гриппа. Сказали, кто не сделает, тот занесут его в черный список. А я их занес еще тогда в свой черный список [censored] конченных. А вчера на собрании главарь этой шайки в Санкт-Петербурге [Г.], он самое большое быдло из всех, это надо отметить. Чувство, будто вчера его выпустили с зоны. Начал ржать над всеми и угрожать увольнениями, если не пустите себе яд в кровь под названием «прививка от ковид». Ссылалась эта [censored] на опыт Англии, мол, там так же увольняют. Мне что-то не верится, думаю, [censored] просто нагло врет. Я так скажу, пусть себе колют в [censored] все что хотят, но других не заставляют. И так была гнилая контора, теперь стала еще хуже. Владельцы [censored] братья с завышенным ЧСВ. Строят из себя постоянно [censored]. А их игра как была [censored], так и осталась. Работой это назвать нельзя. Так как люди там не работают, а делают вид, что работают. Обычный пятиминутный фикс может неделями идти до продакшна. Сами понимаете, какая эффективность. Бывают и настоящие работяги. Но они либо рабы с сломленной психикой, неспособные хоть что-то свое отстоять,... Далее →
-
эко Сити. Мошенники, заставляют ходить с пустыми угрозами и принуждением, и обязательствами навязыванием своих «типо услуг». Мы собираем документы, чтобы обратиться в суд на эту контору грубиянов — мошенников с большой буквы. Ребята, если к вам заходят, сфотографируйте их легальные ксивы, если есть возможность, снимите на видео и в суд, и закрывайте перед носом двери сразу. Далее →
-
Молодым сотрудникам явно дано указание выживать сотрудников старше 35 лет. Работники из периферии стучат, особенно те, кто работает давно, и на киевлян. Условия труда ужасные, не организованы. Заставляют делать то, что совсем не входит в обязанности, объясняя тем, что у нас тут такие порядки, и мы давно работаем, мы это делать не будем. В общем, не рекомендую идти работать в Новус, если Вам дороги Ваше здоровье и нервы, а также чувства собственного достоинства. Далее →
-
Впечатлила некомпетентность менеджеров по набору персонала. На собеседовании задавали глупые и некорректные вопросы, перебивали, переспрашивали по 5(!) раз одно и то же. Неудивительно, что постоянно висят их вакансии. Раздутое руководство не позволяет адекватно оценивать работу менеджеров по набору персонала. Несколько раз спросила озвучить размер зарплаты, но ответ не получила… Это совсем не нормально. В итоге получила отказ в трудоустройстве без объяснения причин. Наверное, не понравилось, что спросила размер ЗП)) Шарашкина контора, ищут нищебродов, готовых работать за копейки.. Далее →
-
Директор наёмных работников за людей не считает, при первом удобном случае лишает премии, экономит на всем, где можно, кроме себя. Любит давать поручения, не связанные с работой, касающиеся её личной жизни. Коллектив недружный, каждый сам по себе, текучка огромная, не каждый выдержит постоянные придирки и урезания зп. Далее →
-
Мужики, не ходите туда работать, кидалово. Когда надо расчет получать, они 100 причин найдут, чтобы не отдавать: а помнишь то, а помнишь это, и не отдают. Особенно П. С. наглый тип. Далее →💬1 комментарий
-
По телефону красиво рассказывают, что компания белая и пушистая. Потратив свое личное время, придя к ним в офис, выясняется, что сотрудница [О.] [Ш.] недавно работает и не знает, что компания платит з/п в конверте. Услышав мой отказ на такие условия, сотрудница [Т.] даже не извинилась за такую дезинформацию… А на следующий день не постеснялись прислать письмо с формулировкой «Мы Вам не готовы предложить эту должность…». Помойка, в которой работают люди, которые не в курсе, что выбирают не только они)). Далее →
-
-
Сильно серая зарплата. С конца 2020 года — начало 2021 г. идут только очень положительные отзывы на всех сайтах о работодателях о данной компании. Все мнения в один день пишут разные люди (по три-четыре человека). Отзывы подгружаются на сайт через одну — две минуты после предыдущего. Мальчики и девочки пишут свои очень положительные отзывы по дням в порядке живой очереди. В один день, к примеру, в течение четырёх минут хвалят девочки. На следующий день — мальчики. При этом отзывы за более ранний период времени (2018−2019 годы) совпадают с устными отзывами о данной организации. Далее →
-
Хотелось прокомментировать вышесказанное от лица сотрудника данной компании. Люди приходят сюда работать, а не разводить сплетни. В самом начале проводится обучение с оплатой стажировочных дней, платят всем всегда вовремя и стабильно, инициатива поощряется. Само собой, всегда есть некоторые минусы, над которыми мы работаем сообща. Те, кто ленится и не хочет работать, естественно, быстро отсеиваются. Если вы в поиске стабильной работы с возможностью планомерного карьерного роста, можете смело идти на собеседование; в компании открыто много вакансий на выбор. Далее →
-
Оставь надежду, всяк сюда входящий. Начальство — быдло, у работяг премии летят за малейшую невинную провинность, отношение скотское, пан [П.] кантуженный, травит контролеров на рабочих, а те сами бухают на работе, смена [Б.] [Д.] особенно, спиртное купить на заводе не проблема, банкуют все, кому не лень. Автобусы [censored] постоянно ломаются, водители — хамы… Далее →
-
Готовьтесь, что на вас будут орать матом, посылать, торопить, даже если вы только приступили к своим обязанностям. Постоянные неоплачиваемые переработки. Готовьтесь, что ваш начальник будет уходить вовремя, а вы остаетесь еще на 2–3 часа. Отделы в компании не понимают, как работают в соседних отделах, оттого вечно перекладывают друг на друга обязанности и задают одни и те же вопросы по несколько раз. Далее →
-
Каков Поп — таков и приход, владельцев не интересует привлекательность и имидж, качество их бизнеса, а только прибыль и дивиденды по недостоверной отчетности с якобы положительным финрезом, которую формирует главбух УК для получения дивидендов собственниками, госкредитов и госзаказов, и за мизерное вознаграждение без проведения надлежащих аудиторских процедур подтверждает аудитор. А ПТУшный менеджмент из провинциальных городов и сел увлечен самим собой, прогрессирующим хаосом в процессах компании и садизмом к персоналу, бестолковостью выполнения своих задач, и все это безумие за счет госзаказов и госкредитов! Владельцы бизнеса и менеджмент УК во главе с генеральным директором, оторванные от реальности, перебравшись с Урала в полуподвальные апартаменты в столице, так и остались в прошлом веке на эвакуаторах и рудниках с менталитетом и речью по понятиям 90-х, без управленческого образования и опыта, считая себя неприкасаемыми, как у себя «на районе». Оскорбительно увольняя по инициативе руководителя бухгалтерии УК с психологическим давлением достаточно осведомленных грамотных финансовых специалистов пренебрегают не только собственной финансовой безопасностью, используя госресурсы, но и конкуренцией на рынке аналогичных услуг. . Далее →
-
За время работы в компании Холодильник.ру стали очевидными многие моменты, которые (в свою очередь) ну никак не озвучиваются на собеседовании, если вообще не сказать, что при трудоустройстве о них умышленно умалчивают. На собеседовании не озвучивалось, что зарплата в большей своей части неофициальная, т.е. нет никаких гарантий, что её заплатят. Более того, ни о каких штрафах тоже никто не предупреждал, и вообще «штрафы» — это незаконно (нет такого дисциплинарного взыскания в трудовом кодексе). Про переработки у коммерческого персонала, которые никак не компенсируются работникам в Холодильник.ру — вообще отдельная тема! И отпуск на каком основании вдруг 21 день, вместо положенных 28? Начальство любит, чтобы все сотрудники не просто подчинялись, а ещё и вдобавок унижались, докладывали друг на друга абсолютно по любому поводу, выполняли работу, несвязанную с должностными обязанностями. Какой «командный дух»? «Сплочённость»? (При такой-то атмосфере подхалимства постоянным муссированием лизоблюдства среди сотрудников). А если кто вдруг не радуется местным порядкам Холодильник.ру, нарушающим вдоль и поперёк права работников по законодательству, то таких нужно срочно уволить и не важно, какие специалисты и какого качества уровень их работы. Главное, что у них выявлено отсутствие способностей пресмыкаться и быть бесхребетными терпилоидами. Отвратительно. Чистый позор руководства Холодильник.ру в несостоятельности... Далее →
-
Это буквально худшая работа из всех, что у меня были. А теперь по порядку: 1) «Магмика» — это часть ТК «Горшков», т.е. у них помимо розницы есть другие подразделения. Фактически всеми руководит А.Г. [Г.], но договор вы будете заключать с ИП [С.] [А.] [Г.], которую никогда так и не увидите. 2) Зарплата. Эйчары говорят и пишут в объявлениях «до 30 тыс. руб». Но! Во-первых, эта сумма складывается из почасовой оплаты и нескольких премий, которые вы можете и не заработать. Во-вторых, это сумма до вычета налогов (о чем при трудоустройстве умалчивают). Кстати, вычитают налоги и из премии тоже (если вы ее получаете, то большую часть премии переводят в оклад — по какому принципу, зачем и т.д. — никто не утруждается объяснить). В среднем опытные сотрудники получают на руки 20−23 тыс. руб, новички — до 18 тыс. руб. 3) График. На собеседовании вам пообещают 2/2-3/1, однако в виду различных обстоятельств периодически придется работать 5−7 дней подряд. В некоторых магазинах из-за текучки кадров сотрудникам приходилось работать 14 и более дней подряд. 4) Обязанности. Обычно на магазин приходится всего два продавца, т.е. по одному человеку на смене. Продавец не только отпускает товар,... Далее →
-
Интервьюерша, [И.] [А.] просто ужас, разговаривает в негативном тоне, высокомерно, типа холопы ищут работу. На моё примечание, что нужная ей информация, как раз указана у меня в резюме (я сказал это с улыбкой, вежливо), прочитала целую лекцию, как у неё много собеседований, по 50 в день, времени нет и т.д. Фу, просто фу, прекратил общение, рад, что не дошел до них.. Далее →
-
- Не оформляют в принципе, говорят вначале, что не оформляют на испытательный срок 5 мес, судя по всему оформления нет вообще — Низкая ставка 1250 р за выход +% (при выходе магазина в 0), среднюю зарплату продавцов сказать не могут — ответ у кого как — Вопрос про ТК и договор на испытательный срок игнорировали 3 раза в диалоге, будто его и не задавали. Далее →
-
Ген. дир. [С.] Н.В. пародия на него, никак не решал вопрос с задержками ЗП, да и в целом проблемы компании, куча завтракав по поводу выплат ЗП. ЗП у ряда должностей сильно ниже рынка, для повышения ЗП нужно продать душу дьяволу. Бухгалтер и HR [А.] и [В.] яро облизывают Ген. дир. и будут оправдывать любую его фигню. Компанию при данном руководстве не рекомендую. Далее →
-
ЗП сначала задержали на неделю, потом на полмесяца, потом на месяц. «Не волнуйтесь, завтра перечислим.» «Так вы вчера это же говорили и позавчера.» «Не волнуйтесь, все будет хорошо!» Звоню своему инспектору очередной раз, а он уволился, и начальник охраны уволился, за год количество объектов сократилось на 2/3, не платят и алкашне, и нормальным охранникам, пофиг, новых [censored] наберут.. Далее →
-
Директор кидает своих сотрудников, берет на работу только неофициально. Ничего не боится, так как найти его практически невозможно, на телефонные звонки не отвечает. Далее →