Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

У директора явно проблемы с адекватным восприятием действительности. Агрессивная, лицемерная, эмоционально неустойчивая. Складывалось впечатление, что задача на день довести до ручки сотрудников. Наверное, получала удовольствие от этого. При увольнении не выплатила неофициальную часть зарплаты. Настраивала сотрудников против друг друга. Далее →

Глава компании — [censored] не выплачивает заработную плату сотрудникам. В целом, по-свински общается с сотрудниками, держит их в рабах, задерживая, либо не выплачивая ЗП! Далее →

Минусы. Ставки нет, только невысокий процент. Хаос. Никакой организации во время учебного процесса (стажировки или курсов). За всю неделю только один раз во время начали занятие по обучению. Остальные дни были задержки на 1.5−2 часа. Отношение к сотрудникам потребительское, нет обычного человеческого отношения. Директор считает, что все вокруг рабы и позволяет себе хамское отношение, а также все моменты с менеджерами выясняет публично. Совсем не знаком с основами психологии управления, не знает основного правила хорошего руководителя «ругай лично, хвали публично». Делает скорее наоборот. Думаю, именно из-за него здесь просто сумасшедшая текучка, такой я еще не видела нигде. Каждую неделю приходит по 3−4 новых человека и столько же каждую неделю уходит. Философия фирмы — греби, пока есть заказы, любым способом. О качестве предоставляемых услуг речи вообще не идет. Менеджеры со стажем с таким отношением к ним не хотят идти работать. Только новички, которые ради опыта готовы терпеть такое отношение. Но проблема в том, что руководство не может организовать качественное обучение (кроме заучивания скриптов продаж), а также не готово давать время на адаптацию. Поэтому, когда новичок через неделю работы... Далее →

В вакансии написано 10.000 грн +%. При собеседовании тоже так говорят, ничего не уточняя… У меня уже был другой продукт, грибы в коробке, которые, как я смею предположить, не растут. За 3 недели работы ни одного повторного заказа, и было пару звонков от бабушек, которые просили вернуть деньги, потому что 516 грн за набор ей было дорого, а они не растут… В общем, полное надувательство людей. Да и что тут говорить, если у них не сайт, а лендинг пейдж. Написано, что грибы стоят 18 грн, а по факту 249 грн 1 упаковка, и каждая 3-я, 6-я, 9-я за 18 грн. Так и вышло с моей зарплатой, написано 10.000 грн +%, а по факту за отработанные (с 2.02−22.02) тебе оплатят 596 грн. А потом начинают рассказывать, что вам рассказывали, и т.д… Начинают рассказывать, что мало звоните, что после каждого звонка перерыв от 5 до 8 мин, при этом, если ты работаешь быстро, тебя отпускают раньше, серьезно, я пробовала))) Чтоб много не наработал. Мне до 15-го числа никто не сказал, что нужно... Далее →

Обходите стороной это заведение! Работал несколько лет в крупной компании до этого и считал, что там бардак и т.д. Но что происходит в Кубисе, меня совсем поразило… Нач. лог и логисты каждый за себя, многие тут зарабатывают, сотрудничая с перевозчиками и накручивая ставки для компании (куда смотрит директор, не знаю). С этим все понятно, ничего нового. Хотел подробнее написать о руководстве. Генеральный директор строит из себя хорошего и т.д., а всё идёт от него! Когда устраивался, мне говорили, что репутация у этой компании очень плохая и генеральный директор из Крафтера (научился играть кредитными деньгами и все достижения, ещё украл базу магнита). Кубиком не занимается, есть свой бизнес, который аналогичен. Притащил многих оттуда, чтобы создать двойника. В итоге я и все приходящие сталкиваются с людьми, которые не на своих местах и при этом получают, в отличие от многих, хорошую з.п. Профессионалами назвать их нельзя, к сожалению. Отсюда текучка, но что они умеют, так это давать обещания! На собеседовании обещают золотые шорты, карьерный рост, сплочённый коллектив! Ничего этого нет. Задачи ставить не умеют, развития у компании нет и не предвидится. Обещания… и только обещания… потому не стоит тратить время на эту хромую лошадь, которая никогда не прибежит... Далее →

Это полный трэш. График работы: с утра и до «пока не упадёшь». Начальник полнейший гаон. Все вокруг долбы, один он на белом коне. Постоянные оскорбления и унижения. Коллектив набирается из кого попало, но результат требуют идеальный. Перекур = штраф. Выход в туалет = штраф. Косо посмотрел на начальника = штраф. В итоге от обещанной зп 60%. Начальник [Ш.] Т. Далее →

Типичные хозяева жизни, семейный бизнес — что хочу, то и ворочу. Каждому новому человеку обещают на разных условиях разные суммы, а в итоге недоплачивают и обманывают, считая всех возле себя дураками (расчетники специально не дают). Как руководители никакущие, плевать хотели на здоровую и благоприятную атмосферу, их бесит дружный и позитивный коллектив (впервые в жизни пришлось с таким нонсенсом столкнуться). Про клиентоориентированность вспоминают, когда им удобно (сколько доставок по городу слетело из-за гордыни) и когда носом в недочет уткнуть хотят. Сама работа интернет-магазина выполняется через кривой сайт и табличку в Excel, базы нет, систематизации процессов нет, как хочешь, так и работай. Во всей этой каше будешь слушать бесконечное нытье гундосящего директора своего кресла [З.] А.Н., у которого напрочь отсутствует чувство юмора и адекватность в отношении к коллективу. Цитирую: «Здесь никто не работает, вы все убыточные, я и без вас всех работать могу, а вот я, я, я!» Умеет говорить только о себе любимом и фразы сотрудникам, граничащие с унижением личности. В другом пункте самовывозе сидит подружка [З.] Т.А., которая от чувства неудовлетворенности своей жизнью выискивает косяки в работе коллектива и всё-всё-всё доносит начальнице, вплоть до мелочей. Позволяет себе посылать матом... Далее →

Работает внутренняя система штрафов за всякую всячину, просят объяснительные, фотографии присылают. Дисциплина чрезмерная. За подработки по закону трудового кодекса платить в двойне — не платят. На смене 12 часов находишься в табеле 10, 5; остальное списывают на перекуры и прочие. Неустойки и прочие вещи со заделкой цеха списывают премию с рабочих. Официальная зарплата маленькая 15−17. Все остальное — премиально сдельное. Работал водителем, все было бы нормально, если бы не всяческий маразм. За погрузчик, за царапины на нем, штрафуют. На улице снега много, застреваешь, толком никто тебе вытащить не поможет. Со слов начальника цеха, ты везде должен сам договариваться с другими цехами для того, чтобы выполнить свою прямую работу. Что касаемо ремонта, что-то делаешь реально сам. Снег с сырья на улице должен счищать, хотя целый отдел есть охрана. В общем, в целом нет смысла тут работать, я дважды тут работал: поначалу это был реалити, а теперь это алмета. Потратите своё время и нервы, правды тут нет. Далее →

Работала на Весне 4 месяца, и снится вот уже полгода. Сплетни, какая-то бесконечная грязь, обсуждение, кто что сказал. Благо, что я сразу сказала, что мне все равно, кто и что про меня сказал. Главное богатство — это люди, а уважения к ним нет. Непрофессионалы, юристы, кадры мертвые. Далее →

После увольнения кидают — не выплачивают реально заработанные и полученные компанией деньги. Придумывают всяческие отговорки типа заказчик не прислал какие-то там сканы или еще что. Предлагают самому (через несколько месяцев после увольнения!) заниматься получением этих непонятных и никому не нужных сканов. Наставничество отсутствует как класс — на тебе телефон и крутись как хочешь. Техники своей нет, поэтому цены завышенные и качество не соответствует. Клиенты постоянно недовольны и ругаются. Не тратьте время на эту контору. Положительные отзывы — отзывы тех, кто там работает и собственно кидает.. Далее →