Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8781)
-
Владелец бизнеса, Федорян А.М. (так же ему принадлежит соседний магазин «ГАЗ-Детали машин» и СТО «РесурсАвто») — самовлюбленный до невозможности пожилой человек из эпохи девяностых. Сначала производит впечатление доброжелательного и щедрого человека, но со временем становиться видно, что он очень жаден и убежден, что платя своим сотрудникам 20-25к, содержит их как у Бога за пазухой. 20-25к это потолок, на который вы можете рассчитывать в данной компании, независимо от уровня компетенции и амбиций. По поводу условий труда — тут действительно можно похвалить. Тепло, чисто. Пятидневка. Зп 2 раза в месяц с определенные числа. Плюсы на этом заканчиваются. Теперь о маразмах, с которыми вы столкнетесь, устроившись в данную компанию: -Вас будут просить звонить ему каждое утро и отчитываться прямо как школьнику. -Так как человек жаден, это будет проявляться во всем: выносы мозга по поводу включенного света на складе, почему включил печку\кондиционер в +40\-20 или почему вдруг за 3 года появилась коцка на плитке пола или почему ты позвонил с городского на мобилу по рабочему вопросу. Понятия как амортизация и сопутствующие расходы ему видать незнакомы. Канцелярия и все прочее, чем вы будете пользоваться для работы, так же будет низкого... Далее →
-
Вполне нормальное место, стабильная работа, платят вовремя. Есть выходные. Коллектив нормальный, удобное местоположение магазина. Как везде есть и минусы в работе, но это не так сильно раздражает. Официальная зарплата, взял в этом году ипотеку, поэтому для меня это очень хорошо, одобрили 3,5 млн. Я рад) А так все устраивает, только вот бывает устаю к концу рабочего дня. Далее →
-
Я работаю в этой компании с осени 2018г. Мне нравится работа, зарплата всегда вовремя, после работы не задерживают, руководство хорошо относится к своим сотрудникам. В нашем офисе дружный коллектив, всегда поддержит и поможет. Из минусов — я начала работу в новом отделе, и первое время было непонятно по какой схеме мы будем работать, но потом этот вопрос решили. Далее →
-
Невада это пристанище для узбеков, таджиков и прочего ненужного в нашем крае шлака, почему шлак? всё очень просто при попытке найти работу в хабаровске, очень быстро начинаешь понимать что на те вакансии которые доступны среднему слою населения, работодатель предпочитает необразованных, не знающих наш язык, не уважающих нашу культуру, готовых пахать за копейки (а все копейки они выводят из нашего государства, оставляя себе на ролтон и полторашку крепкого) и даже не имеющих документов, Пример всему этому моё трудоустройство, на собеседовании мне задавали очень много ненужных вопросов, намекали,пытались в чём то заподозрить, приводили неадекватные примеры с целью повышения своей значимости в своих же глазах, В конце этого шоу заявили что может когда-нибудь и перезвонят, но я должен быть готов бросить всё и бегом проходить за свой счёт все необходимые инстанции, В этот момент рядом спокойно трудоустраивался очередной таджик, имеющий вместо паспорта альбом формата А4, совершенно не умеющий писать на нашем языке, а говорить только с возможностью предугадывания его хода мысли, никаких санкнижек, никакой волокиты, он стоял вместе со мной на проходной, но покинул её я один, Этот иностранец (как любят называть этих акупантов толерантный слой населения) без препятственно, с первого... Далее →
-
Детский сад школа развития Далее →
-
Продукты данной компании селетерные! Купили стейк из минтая! И полный треш! Как можно так безолаберно все проверять! Куда смотрит Роспотребнадзор! Их срочно надо проверять! В рыбе был селитер! Слава богу вовремя увидели! Закрыть их надо за такое отношение! Далее →
-
Написано на сайте одно место и название компании, а оказалось другое по телефону сказали на Розы Люксембург 12, офис 302. На собеседовании сказали, что компания 18 лет на рынке Урал регион холдинговая компания. Нет испытательного срока, сразу трудоустраивают с первого дня. Обучение 2−3 дня бесплатное, сказали, что мою кандидатуру одобрили и ждут на обучение и знакомство с Юрием [В.] Далее →
-
Обманывают при выплате заработной платы. Трудовой договор отдают через 3 месяца после устройства на работу. При этом сразу заставляют подписывать соглашение с заниженной официальной заработной платой (на 30% меньше минимального уровня оговорённого при собеседовании, остальная часть выплачивается как премия). Руководство не может обосновать выплачиваемую зарплату. При выполнении или перевыполнении плана премии не выплачиваются. При этом каждый месяц настаивают на выполнении показателей kpi. Не рекомендую устраиваться на работу в данную компанию. Далее →
-
-
Всем Хорошего дня и настроения! Хотел поделить с Вами положительными эмоциями по поводу работы в компании RBT.ru в г. Екатеринбурге. Работаю в данной компании уже более 2-х лет, на должности продавца- консультанта. Если честно то мою работу сказкой не назовешь, т.к прямые продажи всегда связаны непосредственно с общением с разными покупателями. Но если говорить об условиях труда, то они вполне сносные. Данная компания уже в течении многих лет обеспечивает стабильный заработок мне и моей семье. Зарплата всегда выплачивается вовремя. Достаточно тесный и дружный коллектив. Раз в пол года работникам обеспечивается новая корпоративная форма. Чистое и теплое помещение. Отдельно столовая с холодильником и микроволновкой. Иногда конечно вычитают, как мне кажется, больше денег за ревизию чем это должно быть. Но в целом мне все нравиться. С годами я понял, что торговля это одно из не многих мест. Где твой заработок не ограничен. Тот кто хочет тот всегда сможет заработать больше чем остальные. Здоровья Вам и Вашей семье! Далее →
-
Все в порядке, стабильно (график 5/2, зп своевременная и белая!) адекватный работодатель. Далее →💬1 комментарий
-
Я обратилась в гарант в августе, заплатила 25320р. Они обещали все решить за короткое время, но увы..мошеники,больше ничего. Я думала, что с их помощью смогу наказать мелкую шушеру, а оказалось попала еще круче. Пожалуйста, не надо пользоваться услугами этой компании! Далее →
-
Работал в данной компании на протяжении полугода, к сожалению пришлось сменить город проживания и уйти с этой компании. По началу тоже все не нравилось, какая-то инвентаризация, какие — то штрафы, потом стал вникать в процесс. Оказалось все просто и прозрачно. Заработать можно и даже очень не плохие деньги, конечно не в первый рабочий день! Да и график 5/2 не так уж и плох не разу не переработал больше 9 часов по требованию руководства, если и задерживался то только по своей инициативе. Могу сказать точно не плохой работодатель, если ты пришел работать, а не в носу ковырять одним местом. Далее →
-
Текучка в компании постоянная. Продавцы, управляющие, товароведы меняются каждые 2−4 месяца, более стойкие держатся полгода и год. Если повезет, то уволитесь нормально и получите расчет. Не повезет- выплатят только официальную минимальную часть. И то, не в день увольнения, как положено по закону, а минимум через месяц. Ревизии практически каждый месяц. Будьте готовы таскать на себе коробки с обувью, вещи, ящики с одеждой. Для понимания — это 3 склада с вещами, после этого таскания болит спина, ноги и т. д. Частые ревизии связаны с постоянной текучкой персонала двух магазинов, находящихся в одном ТЦ. После ревизии — недостачи практически всегда. Делят на всех и вычитают из зп. Учитывая, что средняя зарплата продавца 30 т, а не 40−50, как обещают, то бывает, что вычтут 1/3. И попробуй докажи, что ты эти вещи не то, что не украл, что ты их в глаза не видел. Это никого не волнует. Директор-собственник магазина постоянно придирается и винит всех и во всем. И не важно какую должность ты занимаешь- будь готов к тому, что ты всегда будешь плохим. Требования у собственника прямо скажем слишком завышены по сравнению с ЗП: формы нет, но будь добр одеваться дорого и модно. Маникюр. Мэйк. Покрашенные свежие... Далее →
-
Если Вы собираетесь устраиваться на работу в Удостоверяющий центр (УЦ), то советую ещё раз подумать. Начальник УЦ [Р.] [М.] — некомпетентный и конфликтный руководитель, горе — начальник. Не может ставить задачи и организовать работу УЦ. В своей работе с подчинёнными на первое место ставит свои личные отношения к ним, а не их деловые качества. Из-за своей некомпетентности у неё в работе часто возникают проблемы, в которых она обвиняет своих подчинённых. Начисление премии осуществляется загадочным образом. Расчётные листки, как правило, не выдаются, а выдаются неохотно, только лишь по требованию. Но в них всё равно не понятен механизм начисления, не видны окладная и премиальная часть. Возмутительно то, что осведомлённое руководство филиала проявляет безразличие. Далее →
-
Зарплату задерживают. Могут по месяцу не выплачивать работникам. Официального трудоустройства нет, хотя говорят, что есть при трудоустройстве. Изначально говорят одну суммы заработной платы, по факту выходит другая. Походу все сотрудники работают чисто на добровольной основе. Зарплаты низкие. Далее →
-
Обещают такие красоты как будто в газпром устраиваешься. На деле з/п в конверте и выдается крайне нерегулярно, Бонусы за сделки рассчитываются месяца через 2−3 после их завершения и то если ты будешь каждый день об этом напоминать, а уж выплата за них… если через полгода получил, ты счастливчик, есть те кто ждет по году и по два, уже после увольнения, а поскольку все договоренности устные, то жаловаться некуда. Бизнесом владеет семья [С.] [А.] [А.] так что тем кого позовут директором в одну из его контор стоит помнить — вы ничего не решаете, бухгалтерия будет крутить черные схемы, а отвечать придется вам, поскольку семейка только учредители. И напоследок, что бы не решили, что я просто «обижен на хорошую контору» — при собеседовании спросите, где менеджеры проработавшие больше года и пообщайтесь с ними вне стен офиса. Далее →
-
Обещают такие красоты как будто в газпром устраиваешься. На деле з/п в конверте и выдается крайне нерегулярно, Бонусы за сделки рассчитываются месяца через 2−3 после их завершения и то если ты будешь каждый день об этом напоминать, а уж выплата за них… если через полгода получил, ты счастливчик, есть те кто ждет по году и по два, уже после увольнения, а поскольку все договоренности устные, то жаловаться некуда. Бизнесом владеет семья [С.] [А.] [А.] так что тем кого позовут директором в одну из его контор стоит помнить — вы ничего не решаете, бухгалтерия будет крутить черные схемы, а отвечать придется вам, поскольку семейка только учредители. И напоследок, что бы не решили, что я просто «обижен на хорошую контору» — при собеседовании спросите, где менеджеры проработавшие больше года и пообщайтесь с ними вне стен офиса. Далее →
-
Начнём с того, что данная контора мало того, что платит шишь да маленько за Дейтсвительно сделанную работу, так оно ещё и умудряются вычесть за разные виды причин. Начнёшь разбираться, уволят. Работают исключительно на выше должностях Сидевшие наркоманы (знакомые Генерального), а в разнорабочих вселяются пьяницы и люди без места жительства. Все остальное начальство ничего кроме как посидеть на своём стуле не делает. Одни возмущения, требования не по профессии, за выработку не платят, бухгалтера тупые, подходишь с одним вопросом, а они тебе про небо голубое. Вообщем работа в Домани-спа как в наркоманском доме, постоянно пахнет неприятной химией, и работают неизвестно кто, без документов, не трудоустроенные, платят не официально, все мимо кассы. На месте налоговой я бы пришёл к ним в гости! Далее →
-
Была у Алексапольской на собеседовании. Жаль, что я слишком терпеливая и дослушала все это до конца. Хотела устроиться дизайнером. Но чтобы попасть на эту позицию, надо сначала пробыть помощницей вышивальщика 1 месяц, потом 3 месяца оператором машины. После этого можно стать дизайнером. При этом ты будешь заниматься не только дизайном вышивок, но и ответами на звонки, менеджментом, а при необходимости и в цеху работать)). Алексапольская берет за обучение вышивальщика 37 500 р, которые будет вычитывать из вашей зарплаты (по 500−1000 р.). При этом никаких сертификатов об обучении не выдает, сертификатов на ведение образовательной деятельности не имеет. Трудовой договор подпишет, когда изымет эти деньги (т.е. через 6,25 лет при 500 р. в месяц). Штрафует за брак, который вышел из цеха (100% от стоимости каждого бракованного изделия). Судя по вопросам в анкете (отличия векторной графики от растровой, готовы ли вы к монотонной работе руками), ищут они не дизайнера, а работника для цеха. Во время собеседования Алексапольская переходила на крик (я не буду платить налоги за работников, которые не заплатили за обучение), даже ставила перед выбором (если вы не дадите ответ до N-ного дня, я порву вашу анкету). В общем по ее поведению было понятно, что... Далее →
-
Директор [Ш.] В. В. Сотрудников официально не устраивает платит зп не вовремя, а если платит то после отработанного месяца, ходиш клянчиш свои же деньги, условий никаких. Зато суточные в командировку платил тысячу в день это плюс только за это и работал там. Уволился расчет ждал два месяца. Не ходите туда работать горя хапните Далее →