Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6688)
-
✓ ПреимуществаСветлый цех с новым оборудованием Далее →✗ НедостаткиЗимой невероятно холодно в здании, в обеденной зоне все старое (будто куплено с рук). Если поменять руководящий состав, то работать можно, а так… сплошные унижения сотрудников со стороны начальника цеха и мастера. Если высказывать свое мнение, то становишься врагом номер один (посадят на самую низкооплачиваемую работу, и общение сквозь зубы). З/п не соответствует заявленной в вакансии. Есть негласный потолок в з/п: нашиваешь на з/п больше начальницы = ты мастер порки сшитых тобой изделий). Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, не слишком сложная работа, но не всегда. Далее →✗ НедостаткиНачальство — ужас. Сами вечно перерабатывают и считают, что остальные должны. На работе штрафуют, что незаконно по ТК РФ. За прогул — 3000. За опоздание даже на 5 минут — 1500. Дневная ставка зависит от графика, но варьируется в моем пункте от 1300 до 1800. Черная зарплата. Трудовой договор хотят составлять только через 2 месяца. Обедов нет. В общем, не советую, если уважаете себя и свой труд. Давно пора привлечь трудовую инспекцию в их контору. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе могу в связи со своими физическими особенностями устроиться на обычную, поэтому удалённая работа для меня огромный плюс. Устроилась сюда чуть более полугода назад, работаю без нареканий, стараюсь, работа точно не для ленивых, так глядишь и на повышение пойду. Далее →✗ НедостаткиГрафик удобный, проблем с этим не возникало. При хорошей работе к зарплате добавляются ещё и бонусы, задержек на моей памяти ещё не было, выплачивают вовремя. Далее →
-
✓ Преимуществахорошо зазывают и приятные в общении сотрудники отдела кадров Далее →✗ НедостаткиДолго и приветливо звали на собеседование в БЦ «Бажовский Премиум». Приехал заранее на пару минут, лифт один и не работает — табличка висит о неисправности, а офис на 5-м этаже. За спорт! =) Кадровика (эйчар) ожидал 10 минут, ок. Беседа началась с двумя девушками по формуле: моя самопрезентация, потом они про компанию, через 10 минут моей речи о своём опыте и т.д. приходит РОП и вклинивается без особых объяснений, извинений и т.д. в наш разговор. Ну ок, я проявил инициативу, поздоровался и вкратце рассказал, о чём выше говорил. Потом моя очередь задать вопросы, задаю и замечаю какое-то пофигистичное общение с его стороны, мол зачем тебе ответы, они разве повлияют на принятие решения? Говорю — да! Всё важно в целом, каждый нюанс и т.д. Короче, нехотя за 2 минуты отвечает о ЗП и ещё что-то… и такой — а теперь у меня вопросы есть, располагаете временем? С ехидной улыбочкой — «готовы»? Типа на понт меня берёт, что я сольюсь))) Я говорю — да, 7 минут есть. А он — нет, полтора часа надо. Я говорю — нет, не согласен и ухожу. Вывод: какие нахрен 1.5 часа тратить на его тупые вопросы?))) Конечно, я слился, ибо враньё от РОПа — это зашквар.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время и деньги на их собеседования! Это концлагерь нового типа: телефоны сдавать на весь день им, свою еду нельзя приносить, даже нельзя ничего покупать на смене, карточки, деньги тоже сдаёте руководству! По графику ничего конкретного, говорят, что 3/1, а как по факту, читайте тут же другие отзывы о Гиперболе. Я даже на стажировку не пойду. Заблокировала их. Люди, вы когда начнёте бороться за свои права??? Не работайте на таких вот работодателей. Вдумайтесь, эти большие сетевые магазины — это новый вид рабства! Просто не ходите туда, даже анкету не заполняйте! Если у вас безвыходная ситуация, нужны деньги, такие сети Гипербола, Верный — это НЕ вариант, только не продуктовые сети, есть другая работа! Тут есть их проплаченные отзывы, их сразу видно, IP повторяется в таких отзывах. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный интерьер клиники В той клинике где была коллектив был дружелюбный Нет чёткого расписания стажировки, можно договориться на 4−6 часов первое время и совместить с др собеседования и если вы ещё в поиске Следует идти, только если у вас есть финансовая подушка на 2 месяца вперед Далее →✗ НедостаткиЧтобы пройти собеседование, всё ещё придётся подождать около часа руководителя, видимо, это местная традиция. Пройдя собеседование, отправитесь на 2-х недельную стажировку с «обучением», по факту вам придётся самостоятельно изучить услуги клиники, и в редких исключениях действующие сотрудники в свободную минутку вам что-то покажут-расскажут. В целом, если вы замотивированы работать, ничего сложного нет, кроме общего объёма новой информации и в перспективе 12-часового рабочего дня в сидячем положении. (а ещё иногда, возможно, придётся задержаться сверхурочно, чтобы «подготовить» запись пациентов к след. рабочему дню) Стажировка может и оплачивается, но только спустя полтора месяца, ведь 2 недели вы будете «обучаться», а потом договор ГПХ, по которому оплата только раз в месяц, пара пара па . Далее →
-
✓ ПреимуществаС натяжеой в достоинства можно отнести коллектив — не трогай никого, никто и не пнет) Далее →✗ НедостаткиЗарплата мизерная, обещают золотые горы, но врут, врут нагло, в глаза. Требуют работы круглые сутки за з/п 23 500 потолок, я не преувеличиваю — требуют работать ночами, даже на диктофон записала себе требование, иногда веселюсь, переслушивая. Когда отказалась от такого шикарного графика — открыто сказали, что будут искать, как меня убрать (тоже есть на записи), в общем, не боятся ни бога, ни черта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПришла туда, меня уломали на якобы ОЧЕНЬ классную стажировку с ТОП мастером. Топ мастер — девочка приятная и коллектив, но вот управляющая это какой-то ужас. Ей от силы лет 20−22, и она себя не умеет вести корректно и соблюдать субординацию. По итогу условий никаких: аппарат то работает, то не работает, лампа почти не сушит, некоторые продукты просрочены! Вы заявляете, что вы салон премиум класса, но по итогу всё ужасно. Стоит сделать ногти 3000! Но следить за сроком годности и менять продукты вы не хотите! Правда, какой-то кошмар. Я подписала договор, но мне никто не хотел его отдавать на руки, якобы ему не присвоен номер. Когда начался полный трэш по отношению ко мне, я пошла к юристу, и мы нашли лазейку, по которой мне ничего им не надо было платить за стажировку. Они заявляют, что они федеральная сеть, а правильно составить договор и сделать элементарное они не могут. На тот момент мне было 17 лет, и поскольку я подписывала платную услугу и устраивалась на работу, они обязаны были спросить разрешения моего опекуна в письменном виде. Нарушений там очень много, хотела пойти в трудовую инспекцию, но они так меня вымотали, что я просто устала с ними разбираться… К слову, стажировки почти не было, мне... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота по городу, по сменам. Далее →✗ НедостаткиБардак в конторе полный, заработанную зарплату нужно научиться считать и еще и бегать по кабинетам выбивать заработанное. Работаю с 2015, начиная с 17,18 года компания полетела вниз. Зп не индексируется, за все время 2 раза за 9 лет. Чем дальше, тем тупее руководители. Настало время прощаться с конторкой, а когда-то даже устроиться сюда трудно было, сейчас берут всех, поэтому и техника убита. Далее →
-
инн компании 6 658 333 708, сайт https://stroimaster-ekb.ru/ Работали в данной компании, производили ремонт санузлов по адресу г. Екатеринбург, ЖК «Клевер-парк». Собственник и прораб данной компании по окончании работ не произвел полный расчёт и осталась должна 25 000. Трудовой или иной договор заключать не торопилась. По итогу работ тянула время и в конечном результате отказалась оплачивать работы. Работать в данной компании настоятельно не рекомендуем! И заказывать ремонты тоже. Если себя так нечистоплотно ведут по отношению к работникам, то точно так же будут вести и по отношению к клиентам! Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу сказать всему коллективу ЦБО слова благодарности за совместную работу! У меня была возможность работать в замечательной команде! Получить огромнейший и очень разный опыт работы. В разных командах. По разным направлениям. В ЦБО я научилась абсолютно всему! Я выросла в ЦБО: я помню ЦБО, когда его офис находился на [К.] сначала с центрального входа, потом с внутреннего (кто знает — понимают о чем речь ), потом когда ЦБО переехал в этот офис, где мы сейчас, но еще до переделки, и знаю его таким, какой он есть сейчас! Я знаю ЦБО как клиент (2 поездки в Молодежный лагерь я вспоминаю с теплотой до сих пор!), как сотрудник отдела продаж (кто в шоке? ) и как сотрудник ОПП! Это знакомство началось, в 2008 году. Я знаю ЦБО 15 лет! И более 5 лет я была частью команды! И за все это время неизменным было одно — наше любимое руководство: [О.] [И.] и [М.] [А.] Я благодарю Вас за каждую возможность, которую открыл для меня ЦБО, за бесконечное развитие и рост меня как профессионала и как личности, за все навыки, знания и умения, которые со мной навсегда, за весь глубокий опыт, за крутую команду! Отдельное спасибо моему отделу: Дорогие мои, вы навсегда останетесь в моем сердце! [О.]... Далее →✗ Недостаткитаких просто нет! Далее →
-
С приходом нового начальника производства И.И. политика компании кардинально поменялась. Теперь люди — это быдло, от которых можно избавиться в любой момент. Увольняют людей без выходного пособия и без предупреждения. Вместе со мной уволили ещё человек пять одновременно. Есть работа — людей набирают, нет работы — увольняют. Не знаю, как в других отделах, но на производстве людей не ценят вообще. Ребята, не тратьте своё время на эту компанию. Если только вам нужна работа на два-три месяца. Далее →
-
✓ Преимуществаистория фирмы Далее →✗ НедостаткиКоммерческий директор направления Б бездарный [censored] и шестерка ГД. Очень негативный и мерзкий человек. Взял на работу своего тупого сына [Т.]. Предыдущего парня по маркетплейсам выжил. Этот тупой [censored] Тимоша за несколько месяцев так и ничего не продал и ни в чем не разобрался. Но папа его не уволил, а взял второго человека, который и будет работать за двоих. Раньше работал один человек и показывал результат, а сейчас будет два. Но [П.] думает о своем кармане. Через своего сынка пополняя семейный бюджет. Отношение к людям с его стороны скотское. [П.] мерзкий человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, не ходите туда даже Далее →✗ НедостаткиИтак, пришло приглашение рассмотреть вакансию кадровика, сама не отправляла резюме, дозванивалась на протяжении дня. Перезвонила девушка, начала задавать некомпетентные вопросы по моему прошлому функционалу, ощущение, что сама не понимает, что спрашивать и про что я говорю, в результате нахамила и сказала, что не подхожу. Вопрос, зачем отправлять приглашение, если я изначально не подхожу на их вакансию?! И смешно, и грустно, хорошо, что бог уберёг)). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаявленная оплата — 50% от договора. Если вы ее получите. Далее →✗ НедостаткиУточню — на ул. Походной, 84 Л. Офис (так называемый) 26. Качество работы аутсорсинга бухгалтерских услуг — халтурное. Базы 1С — без лицензии, обновления — редкость. Справочной системы нет. Техника — полуживая, без ремонта. Отношения с заказчиками у руководителя держатся на личном общении, и везёт, если какое-то время работает грамотный сотрудник. Оплата по трудовому договору — МРОТ или мнимая самозанятость. Комнатушка 10 м² на три рабочих места с воняющей микроволновкой и грязной посудой. Бардак и пыль. При нежелании платить найдётся масса поводов. При увольнении также не рассчитывайте на оплату. Всё по прихоти хозяйки. Уровень клиентов невысок, о чём она и сама говорит. Далее →
-
-
Руководство жадное, зарплату не поднимает, когда поднимается эта тема, начальство говорит, что денег нет, что налогов слишком много заплатим. Есть потолок в плане ЗП — все сидят на окладе, но кто-то работает больше, кто-то меньше, получают все равно одинаково, никому ничего не надо, но зато спрос… На всех сотрудников накидывают 3−4 доп. задачи, несвойственные к специальности, а зарплата такая же, не добавляют, и работаешь за 2−3 человек. Поощрений никаких нет, мотивации нет. Сделаешь, не сделаешь — все равно виноват будешь, даже если сделаешь какое-нибудь дело — либо не понравится, либо ничего не скажут (ни спасибо, ни молодец), как будто так и должно быть. Вот и появляется демотивация. Далее →
-
Мастер был вызван по конкретному вопросу: заменить манжету люка стиральной машины. При вызове была названа конкретная цена детали и работы и то, что диагностика бесплатна. Мастер пришел, разобрал машину и стал рассказывать, как всё дорого, и называть цены в несколько раз больше. Работу он всё-таки сделал, но никаких документов на гарантию, которую обещали, и квитанцию на оплату не оставил, сказав, что всё придет по эл. почте. В компании отвечают, что перезвонят, но в итоге просто игнорируют. А потом и просто заблокировали телефон, что говорит уже не о конкретном мастере, а о их стиле работы. Далее →
-
✓ Преимуществавообще не про них. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хотелось бы раскрыть правду о генеральном директоре данной организации, она же Группа компании М1, она же УК М1, она же cleaning group, она же [М.] О.В., она же ООО «трансхолдинг-групп». В двух словах — никогда ДАЖЕ НЕ думайте ПОЙТИ СЮДА работать, если интересно, то читай дальше. Недопредпринимателя, который создал эти компании, зовут [М.] [Е.] [А.], полностью гнилой человек. Дело было так, нахожу вакансию Руководителя отдела развития, прохожу собеседование, мне выдают оффер на оклад в 80 000 руб. + % от продаж. Все ок. Выхожу на работу. Далее мне дают подписать трудовой договор, в котором прописано, что я принят на полставки, то есть на 4 часа в день, с окладом в 6 250 руб. На вопрос, как это так, мне говорят, ну мол налоги, все дела, ЗП в конверте. Ладно, думаю, сейчас все так делают, спрашиваю у будущих коллег, все устроены так же на полставки. Рабочий день с 9 до 18, но если вдруг ты уйдешь раньше 19, то это плохо, пойдешь на разговор к директору: почему ты не работаешь в поте лица на благо компании и как ты посмел уйти так рано. Каждые несколько часов нужно скидывать геолокацию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриготовьте с собой деньги. Форму, в которой будете работать, Вы покупаете. Я заплатила только за худи отвратительного качества 1800. Штаны покупать не заставили, пропустили в лосинах. Если говорить о обучении, которое нам обещали. Его просто не было. Провели 15 мин по складу экскурсию. Если Вы идете на сборку, приготовьтесь получать штрафы за то, что не можете найти товар на стеллаже. И доказать, что его там нет, невозможно. А тебе штраф. Не нашла — твои проблемы. Подходить к вайзерам бесполезно. Они слишком крутые, чтоб объяснять или им совершенно пофиг на Вас. В общем, в первый день потратили деньги на ненужное худи и еще ушли со штрафами. Потратили время и деньги. Подумайте очень перед тем, как выбрать работу в данной компании. Далее →