Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6689)
-
Делегирование на уровне других ритейлов отстает лет так на 5−10, скорее за счет того, что классовые менеджеры прибыли по релокации, и руководство + руковод. отделов, основываясь на опыте, позволяют порой заниматься самоуправством. Новоприбывшие кадры с желанием и стремлением могут смело идти куда подальше — роста тут не жди, карьерный рост тебе будет виден только, если ты поработаешь на стороне и вернешься с запасом знаний и идей от конкурентов. Корпоративная жизнь напрочь отсутствует. Каждый держится за свое место, ибо им не позволят выходить из зоны комфорта в других компаниях, покуда здесь можно использовать базис знаний и наработок, не совершенствуя процессы. Плюс всем известный факт, что С.Б. то ли не видит, то ли не хочет замечать, какой коррумпированный народ на складе и в офисе при взаимодействии с поставщиками. . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая продукция Далее →✗ НедостаткиНе серьёзная организация. Пришла по объявлению, которые были расклеены на всех их магазинах, а также в интернете. Заработная плата 40 т, график 2/2. За первый месяц заплатили 32 т, за следующий при увольнении 15 т. Не доплатили всем сотрудникам. Из 3-х магазинов сотрудники ушли всем составом. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ Недостатки2023 г. «Все нормальные люди в большинстве давно ушли, остаются только пенсионеры, предпенсионеры, начальники и прочие [censored]», они все еще там, так как пенсионный возраст поднят. По мнению начальника «здесь работают только убогие». Принимаются люди некомпетентные, чтобы хоть кто-то работал или принимают с производства — типа карьерная лестница. З/П ниже среднего по рынку. Более 3 месяцев работы на устаревшем компе с запуском винды более 10 минут, был закуплен новый. Только у меня и еще у одного человека в отделе был новый комп. Беспроводной телефон, найденный в свалке з/ч, беспроводная клавиатура и мышь БУ аналогично, рабочее место считалось элитным. Установкой компа вы будете заниматься самостоятельно. В работе полный «ад» — устаревшие системы работы установленные на компе, выключение программ через 30 минут после работы вследствие экономии средств на лицензии. Знание где какая кнопка в программе должны знать именно вы, а не программист исправлять программу. Получение информации о заказе — это ваша работа, неуспевание производства, подписание документов о продаже несделанного оборудования, подделка, замена надписей на трансформаторах для принятия клиентом, решение вопросов вместо логиста, нанятых такелажниками — это тоже ваша работа, так... Далее →
-
✓ Преимуществадоставка на такси до дома ночью Далее →✗ НедостаткиГрафик работы: после смены 12 часов ещё два часа уборка. Домой приезжаешь в 2 часа ночи, и такие смены 3 на неделе, 3 смены 6 часов. Один выходной за неделю. Трудовой кодекс? Не-е-е, не слыхали о таком! Сотрудники официально не трудоустроены, хотя обещают. Медицинских книжек нет! Отношение менеджера — просто ужасное. О том, что рабский труд отменили, в этой организации не знают. Далее →
-
Отзыв аннулирован по решению суда https://guard.arbitr.ru/Document/Pdf/f072fb57−70f0−46ce-9eaa-f775ac4ca572/8673dd1b-945d-4146-a860−3b3d36ec2027/A60-44 638-2023_20240529_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=True. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный руководительский состав. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, работаю в банке на должности представителя в Екатеринбурге с мая 2022 года. Те, кто планирует устраиваться на работу на эту же должность, то будьте морально готовы к тому, что: 1. Штрафы — их будет много, они будут разные, но они будут постоянно. Будет и так, что ты не виновен, но всё равно получишь штраф, на оспаривание которого тебе даётся 3 дня, но суть в том, что ты не сразу его увидишь. Штрафы разные по степени влияния от 5% до 100%. Все ваши встречи с клиентами будут записывать, и, не дай Бог, ты скажешь или сделаешь что-то не по ТИ или клиент на тебя нажалуется (даже не будут разбираться, влепят штраф). По факту вам будут платить из ваших же денег. 2. Неадекватная система мотивации в ЕКБ, постоянные вычеты за несостоявшиеся встречи, хоть ты можешь и быть не виновен в том, что встреча не состоялась (клиент без паспорта, клиент уехал в другой город и т. п.). По факту вы можете приехать на встречу к клиенту, но у него нет паспорта, то получается с вас вычитают деньги за эту встречу + время и ресурсы, которые ты потратил, пока ехал. 2.1 Раньше за определённое количество встреч вам давали бейдж и возможность... Далее →
-
в одном небольшом городке, на окраине которого располагался известный всем склад, произошло странное и загадочное событие. Давным-давно в один не очень прекрасный день все складские жители начали жаловаться на странное поведение старшего персонала. Офицеры начали грубить и хамить, а полковники просто забили на тех, кто приносит им деньги. Внутри склада начали происходить странные вещи. Складовчане кидали товары и не соблюдали нормы упаковки, даже грузы, которые заказывали клиенты, бывало, складывали в чужие заказы. Совсем расстроенная система подготовки рабов привела к беспорядку на складе. Это стало причиной того, что складовчане стали уходить и оставлять плохие отзывы в социальных сетях о доходе. Руководство до сих пор не может понять, что происходит, и даже не старается настроить работу склада для комфортного нахождения. Они делают вид, что опрашивают всех сотрудников склада, но никто, видимо, не может дать вразумительного ответа на вопрос, что происходит. Когда я первый раз зашел на склад на трудоустройство, меня просто пропустили и показали пальцем на дорогу, которая ведет к офицерам. [censored] мою жпу, — говорил я про себя, когда проходил этот бардак и неорганизованность. Трудоустройство заняло 5 минут, мое фото для проходной сделал типа... Далее →
-
✓ Преимуществазп копеечная, но белая, хорошо учат, знающие и разбирающиеся в своём деле специалисты, хорошо рассказывают о перспективах в том числе и перспективах кандидата начинаешь верить что вот она работа мечты. Далее →✗ НедостаткиРабота в ТФН началась с обучения, где поставили заведомо нереальные планки, типа выучишь это — получишь 50 тысяч. В итоге 30 тысяч в период обучения, ну или чуть более 30 тысяч, ну потому что не выучил объём. Далее зарплата была 25 тысяч +%. Проценты начислялись по какой-то мутной схеме, куча отчётов, обеда толком нет — типа поели и обратно за работу, хотя в договоре стоит час. Если хочешь в этот час отъехать, заставляет директор писать заявление без содержания. Все входящие горячие заявки уходили одному старшему менеджеру и у него без холодных звонков и выездов в поля всегда есть продажи, ну и думаю у директора тоже, а остальные должны сами находить, кому продать. Пару горячих клиентов могут дать, чтобы не сбежал быстро. Есть оплата за поездки в поля за бензин, есть оплата и амортизация, но её нужно возвращать директору. Ну и ко всему прочему меня просто нагло обманул директор, что при зарплате 25 тысяч было крайне чувствительно. Контора хорошо продаёт с хорошей маржой, но крайне жадная: специалист будет работать за двоих или за уволенного работника, но за совмещение тебе не заплатят. Есть переработки, не оплачиваются, очень хитрые, директор может и повысить голос, наорать,... Далее →
-
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата зарплаты. после каждой отработанной смены. Далее →✗ НедостаткиДважды устраивался в данную организацию. Первые раз несколько лет тому назад. Особенно интересных для меня вариантов не было. Был один более-менее подходящий. Это РТЗ М ВИДЕО ПАРК ХАУС. В офисе работа — это просто. Мне сказали, мол, извините, вы не подходите по возрасту, но это решение не наше, это решение заказчика. Это работа для студентов. Вы для нее слишком стары. Поскольку таких вариантов в андроид приложениях работа — это просто довольно-таки много. При чем варианты очень даже неплохие. Например, работа для девушек. Я не поленился и съездил в Парк Хаус. Зашел в М видео. Сперва поговорил с ребятами, а потом и со старшим менеджером. Я его спросил, мол, работа грузчиком на складе, почему у вас именно молодежь требуется, мол чем я хуже. Он мне ответил, что ему вообще абсолютно все равно. Главное, чтобы не алкоголик и не наркоман. Кто вам вообще сказал такой вздор? То есть, это порядки исходят исключительно от офиса, но не как от администрации М видео. Второй раз устраивался. Мы проходили собеседование вместе с женщиной, она искала подработку на месяц в свой отпуск. Позже мне предложили работу в отеле в центре города. В обед я переговорил и узнал у другого сотрудника, что эту женщину... Далее →
-
Компания абсолютно неадекватная! Пять раз отправлял документы на согласование, и каждый раз отвечает «новый» специалист отдела кадров! Ответ всегда один: «ждите»! Срок согласования, ужас! 15 рабочих дней! Скажите мне, что можно проверять у соискателя на должность водителя целых 15 дней! Звонит механик и спрашивает, что нужно сделать, если пробил колесо? Это как понимать?! И на основании ответа делает вывод, что вы не подходите! Народ, водители, не соблазняйтесь на эту компанию! Полный абзац! Нужно занести эту компанию в Супер черный список! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Гсм оплачивается отдельно Далее →✗ НедостаткиПросят работать в больничный и в выходной, так же сверхурочно и в праздники (если дело идет к проверке) Район работы выбирают подальше от дома. Чтобы заработать достойную зп, нужно оооочень сильно постараться, потому что план делят не честно, кто везет, на том и едут. Далее →
-
✓ Преимущества. коллектив Соблюдение РТО Далее →✗ НедостаткиПо соблюдению РТО, ты не высыпаешься дома. Из-за того, что ночные загрузки или выгрузки, ты едешь под утро выгружаться, а ближе к вечеру уходишь с работы, у меня получалось максимум 6 ч поспать! При увольнении устроят веселье. Если вы увольняетесь, лучше договориться на новом месте, что вы приедете через день, т. к. вам не сразу дадут весь соцпакет и попросят приехать на следующий день. Т. е. вы нигде не успеете. Далее →
-
✓ Преимущества1 оф оформление 2 оф зарплата 3 водитель не учамтвует в ремонте 4 автомобили в приличном тех состоянии. Далее →✗ Недостатки1 Постоянные переработки, которые увеличиваются и, соответственно, нарушения РТ. 2. В последние 5 лет постоянные ошибки в начислении зарплаты. Постоянно нужно контролировать, или забудут что-нибудь начислить тыс. 5−10 Все вычеты производят втихаря. 3 Уровень зарплаты не соответствует проделанной работе, из-за этого сильнейшая нехватка водителей. 4 Усилилась текучка кадров среди руководителей. 5 Растет напряжение в коллективе, как между сотрудниками, так и между отделами, что крайне отрицательно влияет на общий результат. Все это происходит последние 5 лет после того, как от фактического руководства компании был отстранен ю.д.с. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету вообще. Все кто осознают — уходят Далее →✗ НедостаткиНавешивают много работы, девушки разгружают машины, переработки серьёзные. Если вы думаете, что будете администратором, то ошибаетесь, вы будете исполнять полностью все обязанности от мытья полов до разгрузки товаров! И САМОЕ главное, У сотрудников разрушаются семьи! ИЗ-ЗА ТОГО, девочки молодые таскают ПАКИ И коробки тяжеленные, У НИХ ПОТОМ проблемы С рождением ДЕТЕЙ И прочие связанные С ЭТИМ проблемы! ОЧЕНЬ постараюсь сделать ТАК, ЧТОБЫ руководство получило ПО ШАПКЕ ОТ прокуратуры И ЕЩЕ ПАРУ ведомств! товарищи руководство бристоля, ЕСЛИ читаете ЭТО, ТО ждите! И начнём С мелких, ТАКИХ КАК супервайзеры). Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата, офис в центре города. Далее →✗ НедостаткиОбещанную премию не выплачивают, придумают причину для этого. Коллектив неприятный, как пауки в банке. У руководства девиз «разделяй и властвуй». Старые сотрудники привыкли, хотя и жалуются друг на друга и при случае подставляют друг друга, а вновь устроившиеся сотрудники не вписываются в этот странный коллектив и увольняются, не проработав до окончания испытательного срока. Не тратьте время на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель — патологический врун, очень много обещает и всегда работает на публику, а как дело доходит до решения производственных вопросов — он занят или бегает от сотрудников, прячется и не отвечает на звонки. Заработная плата не соответствует заявленной на собеседовании. При случае подставляет и ни за что не отвечает. В компании большая текучка, хамство и отсутствие корпоративной этики, увольняются целыми отделами. Хорошо подумайте прежде, чем пойти работать в эту компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис шикарный, правда. Эйчары улыбчивые. На этом пока всё. Далее →✗ НедостаткиУже не в первый раз была на собеседовании. За последние годы выросли хорошо, спору нет. Но до сих пор вопрос — кого они берут на работу вообще? Сколько ни слушала знакомых — 8 из 10 НЕ получают работу. У меня вышка, опыт в продажах, не уголовница, зато мои знакомые без образования работают там как нефиг делать) А самое тупое: тотальный ИГНОР после собеседования. Прислать хотя бы письмо на почту с отказом и пожеланием удачных поисков? НЕТ. Слишком сложно для сотрудников, пусть человек остаётся в неведении) О чём тут ещё можно говорить, если к соискателям относятся, как непонятно к кому. Да, кстати, отпуск 14 дней в год, а не 28. + Указанная зп не соответствует той, которая озвучивается на собеседовании. В 3 раз не приду.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, отличный коллектив, руководство прекрасное, всегда и помогут и подскажут, выплаты в срок, все прозрачно, хорошо работаешь — хорошо зарабатываешь, все выплаты и их расчет можно смотреть в личном кабинете в онлайн режиме. Я работаю чуть больше 3 месяцев, первые 2 месяца доход был средний, а вот третий месяц выстрелил, доход почти полтинник, и это при графике 6 часов в день. Я в восторге! Далее →✗ НедостаткиИх нет. Говорят, раньше у них были штрафы, сейчас нет даже штрафов! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПосле общения по вакансии просят отправить портфолио, якобы для ознакомления и принятия решения о трудоустройстве. По срокам называют «в течение недели». Собственно по прошествии времени, ни звонка, ни письма, ни СМС. На вопросы в WhatsApp сначала отвечают, а после того, как проходит почти две недели, тишина. Читают и молчат. Удивительная контора. Слово «компания» в данном случае неприменимо. Чем занимается отдел кадров и руководители, увы, непонятно. Также неизвестно, куда попадут личные наработки из портфолио. Возможно, будут, так сказать, «прихватизированы» и использованы в собственных проектах. А без предоставления портфолио даже не рассматривают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо порядку: 1) Официального устройства НЕТ вообще. Устроиться официально можно только в том случае, если ты там [censored] наизнанку вывернешь и подлижешься к руководству. 2) Зарплата небольшая. Хочешь получать больше 30 тыс? Купи машины (постановка авто на рынок) в отделе продаж или у руководства. Все цифры на досках в отделе развития вымышлены + купленные тачки у отдела продаж и лишь 10% машин поставлены реально чьим-то трудом. Что касаемо отдела продаж: ты привозишь на постановку авто, к 1С тебя не подпускают и только со слов руководителя ты узнаёшь, встала твоя машина или нет. Обманывают в 70%. Нормальные люди больше 2-х дней там не задерживаются. Далее →