Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6686)
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда. Приходится в реальном смысле «пахать» фактически без перерыва. На рабочих местах нет даже стульев. Оборудование старое, плохо работает. Работников не хватает, приходится работать всем за всех. Отношение директора к сотрудникам хамское. Очень неприятная обстановка. Создаётся впечатление, что вы попали в рабство за копейки. При увольнении компания не выплачивает полностью заработную плату. Сплошной обман. Не советую никому связываться с ними, если вам дорого своё здоровье. Заработать не заработаете, а здоровье потеряете. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбман Далее →✗ НедостаткиГлавная аферистка и мошенница сидит на одной из лавок в ЕКБ, говорить кто — не буду, очень боюсь её, один её вид вызывает у меня отторжение, общение с ней воспринимаю как насилие над моим достоинством. Лишь могу намекнуть: обманет, скажет взять дополнительные смены, а потом из-за атрофированности своего куриного мозга забудет и не проставит смены, а по итогу они не зачтутся, и вы останетесь без своих копеечек. Заставляет ускоряться, напрягаться и поклоны бить, считает себя чуть ли не госпожой, нет, толстожопой. Носит очки, не русской национальности, и имеет имя что-то производное от «мухи» или «махи», а фамилия на «федо». Узнаете сразу по большой корме. Далее →
-
Если хотите попробовать, то не стоит. Пока работал неофициально, все шло отлично, все молодцы, отношение на хорошем уровне. После решил подписать официальное трудоустройство и стал рабом, который виноват во всём. Косячит другая смена — виноват ты, что не исправил за ними. Сделал что-то как другая смена — ты виноват, тебя штрафуют и ты меньше получаешь. А другая смена — для них это ангелы, которые могут всё. Не было сделано ценников на витрине у другой смены, к тебе на разгрузку придут, увидят и скажут: «Почему не сделал эти ценники?» и дают штраф за то, что другая смена не сделала, а ты не разделился и сделал ценники за другую смену во время выкладки, которая должна быть сделана за час. Один раз не скинул вовремя фото выкладки — у тебя зарплата сразу вдвое меньше, чем должна быть. Один ответ: «Мы же команда», а получаем только мы с товарищем, которых заставили быть официально устроенными. А выплату зарплаты можно получить в один день: тебе дают аванс, и с ним и остаток. Да, это звучит нормально, но не когда этот остаток за прошлый месяц, который должны дать 14 числа. Из интереса один раз решил спросить, почему такая задержка. Мне ответили: «Нам сказал задержать вам зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливый отдел hr; открытое пространство, место для приёма пищи, красивый современный офис. Далее →✗ НедостаткиСменить руководителя в отделе закупок Комбарову; повысить уровень заработной платы. Поставили нового руководителя в отделе пару месяцев назад, 3 человека из 5 в отделе уволились сразу (этотужеьбыл рэд флаг), тк не хотели быть её руководством. От этого руководителя активно уходят люди — причина в её некомпетентности и неподобающем поведении. Она создаёт недопонимание и портит коммуникацию. Вместо конструктивного диалога она часто переходит на личности, что вызывает конфликтность и дискомфорт в коллективе. Такое отношение делает работу с ней крайне сложной и непродуктивной и демотивирует сотрудников. Она сама пишет [censored] не знает правила деловой переписки, а ещё пытается учить с важным видом. Спала и видела, как её поставь руководитель отдела, спустя 15 лет выслушивания. На самом деле она такая лицемерка, приведу пример, менеджер который уже написал заявление и отрабатывал свои 2 недели, она её ненавидела и ждала поскорее, чтобы та ушла, за спиной собирала её, а при присутствии ее «мило что-то обсуждали», про бывшего руководителя ничего хорошего не сказала! Возомнила из себя не пойми кого, сама колхозница, муж её бузгал больше 10 лет, она терпила по жизни, а тут до власти добралась, решила на подчинённых отыграться, но не тех нарвалась. Пусть сама впахивает за десятерых,... Далее →
-
Не рекомендую работу в качестве предметного фотографа. Непрофессионализм и пустые обещания. В апреле я откликнулся на вакансию предметного фотографа. Спустя полтора месяца мне пришел ответ с приглашением на трехдневное обучение. Обучение длилось по 6 часов в день и было полностью неоплачиваемым. По его окончании мы с руководителем обсудили мой будущий график, и я получил четкое понимание, что принят на работу. Однако после этого наступила полная тишина. На мои запросы был получен ответ, что в связи с малым объемом работы меня не могут включить в график. Данное объяснение вызывает недоумение, так как во время обучения и от руководителя, и от фотографов я неоднакратно слышал, что работы всегда много и с объемами проблем нет. Мне пообещали выйти на связь в сентябре-октябре, но этого так и не произошло. В итоге я потратил три дня своего времени без какой-либо компенсации, поверив в конкретные договоренности. Компания проявила себя как ненадежный работодатель, который не уважает время соискателей и не выполняет свои обязательства. Выводы делайте сами.. Далее →
-
✓ Преимуществакогда-то была компанией лидером Далее →✗ Недостаткиepic FAIL закончил свою работу по уничтожению ДЕЛЬРУСА! 1. Дельрус как бренд перестал существовать. 2. Имя Дельрус на рынке мед. оборудования однозначно ассоциируется с КОРУПЦИЕЙ. 3. Сейчас структура Дельрус прячется за вывеской казахстанской компании ИМЕД. 4. Значит ИМЕД = Дельрус = КОРУПЦИЯ. 5. Лучшие сотрудники уволились, немногие оставшиеся на грани увольнения. 6. А.Е. в очередной раз подтвердил свое звание EPIC FAIL, могильщика компаний, в которых работает и к которым имеет отношение, гарантированно уничтожающего всё во внутреннем и внешнем периметре за счет своей отрицательной энергии, негатива и презрения к людям, с которыми работает. . Далее →
-
-
✓ Преимуществанет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПо ЕКБ есть, может, пара лавок, где работают хорошие люди, к примеру, на Металлургов 27 — дружная и хорошая команда, адекватный, а главное, молодой директор К.К. А в случае с лавкой Металлургов 44а, так там вообще директору 60 лет. Вы серьезно? На пенсию пора уже. С функционалом своим справляется за счёт молодёжи, которая работает, а так, пора уже списывать на все четыре стороны. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс, что работа не далеко от дома Далее →✗ НедостаткиБыло всё хорошо, до лета 2025 года. Сейчас, осенью идут массовые сокращения работников. Экономят на всём: убирают частично трансфер, у некоторых отменили бесплатные обеды. Сокращают в неделю по несколько человек из разных отделов. В моём отделе хороший коллектив, и это радует, так как работаю с толковыми ребятами, готовыми прийти на помощь всегда, однако нет коммуникации между отделами. Руководители некомпетентны, и многие ненавидят друг друга и говорят за спиной всякие гадости. Работают по 10 и более лет и никак не развиваются. Компания застряла в нулевых и, видимо, выбираться оттуда не планирует. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления нет, хотя обещают на собеседовании оформить по ТК РФ после так называемой стажировки, которая будет длиться непонятно сколько. Но в тот момент, когда они это обещают, то хорошо знают, что этот новенький человек долго у них работать не будет. Он доработает у них свою так называемую стажировку, получит от них гроши за свою работу и уйдёт от них в тот же день. А Я. продолжит приглашать новых людей, сорян, [censored] на собеседование. А что, хозяин и директор этой шарашки В. М. неплохо придумал рабочую схему, при которой у него в его помойке бесконечно меняются люди в основном среди рабочих, при этом этим временным стажёрам не нужно много платить денег за их почти бесплатный труд, а также можно экономить миллионы рублей на налогах, ведь эти стажёры работают неофициально. И офис, и цех похожи не на производственную фирму, а на колхозную контору и гараж, где постоянно копошится толпа людей, что-то делают, но со стороны выглядит как кучка придурков, а не сотрудников. Уже один этот вид вас должен оттолкнуть от работы у этого афериста В. Оборудование в цехе и рабочие места расположены так, будто всё это планировал и размещал человек, далёкий от производства. Работать неудобно. Не рекомендую для работы данную... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этот офис постоянно требуется сотрудник. я живу недалеко. Решила попробовать. Сначала стажировка.Что, простите?Оплачивается, говорят .Два дня по несколько часов отработала, с тосканием паковать с водой, получением товара, кассой и т.д.Дальше, третий день стажировки, прихожу,.а продавца то нет..Звоню, дура, администратору, та говорит, а оставайся за продавца, до конца дня.Смену оплатим.Трудоустроим. Люди, материальные ценности, касса, и т.д.Работа в аэропорту, если уйду, им штраф офигенный.Половина сотрудников работает не официально. Жуть какая-то. Только на стуле сидят. Другие, люди, как рабы.Тоскают, моют, охраняют.Трудовой договор оформили не мо дня начала стажировки, или даже того дня, когда они меня привлекли насильно к работе, а на неделю позже. Не оплатили мне эти отработанные с утра до ночи дни.Хамит администратор. Меняет график смен.2Аэропорт Кольцово Екатеринбург. Не ходите к ним работать. Далее →✗ НедостаткиКол. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →✗ НедостаткиВ компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиИтак, начну с малого, работал я в этой компании геодезистом. Уволился спустя полгода с этого ералаша, ни разу не пожалел. Если кто не захочет читать длинный отзыв, то кратко: — в компании полностью черная зарплата. Оклад 19 500 уровня уборщицы, остальное наличкой в кассе. — в компании система штрафов и надзора за опоздания, за не твои косяки и т.п. — компания токсичная, во главе стоят тучные женщины по полу (а на самом деле мужики), грубые, как и отметил предыдущий отзыв (причем абсолютно верный!, удивительно, как о компании может совпадать взгляд, несмотря на то, что отзыв написан в 2021 году, а я работал спустя 3 года, значит, ничего не поменялось). — в компании вы будете делать не свою работу, к примеру, я как геодезист выполнял первый месяц работу офис-менеджера — загружал счета в 1С и прочая лабуда. — в компании большая текучка кадров (со мной уволился Нач. Участка и Инженер ПТО), только с моего раздела. Насколько знаю, уволился и HR, который меня принимал. — устаревшая материально-техническая база. Для геодезиста важен тахеометр. Он у них времен царя Гороха, 15 летней давности (2009 года), покупали «они его за огромные деньги» и, видимо, рассчитывают, что он будет служить... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность нормально заработать, отпуск оплачивается, конкурсы Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства, нет понятия больничных: болеешь и некому выйти — работай, пока не увезут на скорой. Неадекватная И.П. управляющая. Симулятор уборщицы, администратора, ключника. Убирать надо все помещение регулярно в огромном объеме, за что должны доплачивать полную ставку уборщицы, но доплат нет, зато есть штрафы. Нужно забирать стираться домой некоторые вещи за свой счет, личная и коллективная ответственность за брак/просрок/инвентаризацию даже не по твоей личной вине, переработки. При этом в продажах ты должен всегда улыбаться, времени отдохнуть, пока ты обучаешься, не будет. В свои выходные отдохнуть не всегда получится, потому что могут поставить обучение, сказать, что нужно забрать ключ для твоей смены на другом филиале, названивать. Предвзятое отношение И.П. при личной неприязни к тебе будет особенное отношение, есть любимчики и нелюбимчики. Корпоратив нужно «заслужить». При увольнении любого сотрудника неадекватная реакция управляющей и обвинения, и дополнительные штрафы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую к трудоустройству из-за системных проблем в управлении. В компании наблюдается ряд хронических проблем, которые делают работу неэффективной и неблагоприятной для профессионального роста. Стиль управления: В организации культивируется авторитарный стиль руководства, основанный на тотальном контроле и создании атмосферы страха. Ключевые решения принимаются единолично, без учета мнения команды. Кадровая политика: На управленческих позициях часто находятся недостаточно компетентные специалисты. Это приводит к тому, что перспективные идеи сотрудников не получают развития, часто по причине отсутствия бюджета или понимания со стороны руководства. Условия труда: Уровень заработных плат остается на крайне низком уровне и не пересматривался годами. Заявления HR-отдела о возможностях карьерного роста и повышения квалификации не соответствуют реальности и не подкреплены действиями. Стратегия и планирование: Отсутствует четкое стратегическое планирование. Сотрудники, особенно в таких отделах, как маркетинг, не имеют понимания общих целей и вектора развития компании. Корпоративная культура: В коллективе преобладают нездоровые отношения: распространены сплетни, недоверие. Создаются условия, при которых активные и амбициозные сотрудники не задерживаются надолго. Вывод: Компания может подойти специалистам без амбиций, готовым работать за невысокую оплату в условиях неопределенности. Для тех, кто ценит профессиональное развитие и стабильность, трудоустройство не рекомендуется. Далее →
-
Хотелось бы написать объективный отзыв, но правда слишком горька. Было хорошее: Первое время работалось очень хорошо. Отличные коллеги, реальный рост как профессионала, интересные задачи. Руководство даже получало государственные награды, что вселяло уверенность в завтрашнем дне. Суровая реальность: Вся эта «благородность» оказалась фикцией. В апреле 2025 года в компании прошли обыски в рамках выездной налоговой проверки. Предварительно выяснилось, что масштабы недоначисленного НДС оказались запредельными. Особенно тревожно, что это происходило при работе с государственными контрактами с большими оборотами. Что началось потом: • Зарплату платить перестали. Сидели месяцами в неведении. • Люди побежали. Лучшие специалисты начали уходить, потому что надо кормить семьи, а играть в альтруистов и благотворительный фонд, трудящийся безвозмездно во славу руководства, никто, очевидно, не собирался. • При увольнении кинули по-крупному. Части людей при увольнении выплатили только оклад (на секунду, это в районе 30% от ежемесячной заработной платы, причем эти суммы распространились и не только на последний месяц работы, но и на иные месяцы, предшествующие увольнению). Десяткам других при увольнении вообще не выплатили ни копейки — ни официальную зарплату, ни премии («серую» часть). Про компенсацию за неиспользованный отпуск я вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая зарплата, 2 раза в месяц. В основном своём большинстве адекватные коллеги и начальство. На комбинате есть прекрасные душевые комнаты-где можно принять душ и взбодриться, особенно после ночной смены, спасибо руководителям за это отдельное, А в целом-это развивающееся производство, которое тщательно следит за своей репутацией, несмотря на то, что данную компанию пытаются всячески очернить разного рода компроментирующими фото и видео…Я уверена, что адекватные люди, не будут верить такой ерунде, как «хлеб с пола пошёл на полки магазина», " муха в хлебе» (скрепку с упаковки можно снять и засунуть туда хоть кого, а потом поставить её на место) и прочему бреду. Я, как человек, работающий в данной компании, могу сказать что в данной компании хлеб, даже в упаковке, с пола (после каждой смены всегда производится уборка, все подметается и прибирается, подкручиваются болты техниками, при необходимости) никогда в продажу не отправят. Такой хлеб попросту утилизируют. Я работаю как раз с упаковаными хлебобулочными изделиями. И наша семья уже много лет очень любит изделия комбината СМАК и будет дальше его покупать себе на стол. А комбинату и его людям желаю удачи, терпения и любви к своему делу Далее →✗ НедостаткиНе заметила. Далее →