Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Развоз, питание, зп вовремя. Далее →

Работала я там с 2017 по 2019. Там я сорвала спину, падала в обморок в декабре (работали 4/1 перед праздниками, иногда сутками). Работала я в кондитерском отделе, была у нас там руководитель [Т.] [Б.], кажется. Злющая, как волк, унижала, оскорбляла всех, вечно недовольное лицо было. Была ещё одна зам, она тоже уволилась, так та тоже любила унижать, цепляться, хамила все время, на обед не отпускала долго, на обеде закидывала в ватсапе замечаниями. Мы там были просто рабами, без своего мнения. Общаться между собой не позволяли, если видели, то сразу наезды. Кушать строго по времени, на 5 минут опоздал после обеда? Получил порцию ругани. В туалете даже невозможно спокойно посидеть, вызванивать будут же. Отпуск оплачивался мало, да и две недели всего в год, больничный тоже мало. Часто просили выходить даже на больничном.. Далее →

дистанционно Далее →

Присоединяюсь к нижним комментариям. Развод, причем мелочный. Набирают, учат и кидают на бабки. После того, как я им рассказала про эти отзывы, они напугались и выплатили, типа, сколько положено. Копейки. Но потом загасились и не стали дальше со мной работать. Далее →

- Далее →

Большие проблемы компании СкайДНС в нескольких вещах. Прежде всего вашим развитием (ровно как и развитием ваших коллег) заниматься никто не планирует. Если вы решили работать в этой компании, то знайте, что из вас высосут все ваши профессиональные ресурсы, предложив взамен только деньги. (если вас это устраивает, то это можно не считать проблемой). Другая проблема — это перекладывание ответственности. Помогать вам абсолютно точно никто не будет, и даже если знает, что сфера ваших компетенций по проектам заканчивается там, где начинаются компетенции коллеги — без указания свыше (которого не будет) никто и пальцем не пошевелит. Всё сами, всё сами, вы человек-швейцарский нож. Помимо этого начальство, начиная с СЕО и далее вниз по пищевой цепи, постоянно будет переобуваться. У вас готовится релиз? А вы в курсе, что всё это время у начальника в голове был другой план на развитие продукта, о котором он вам не говорил, но вы должны были догадаться сами? А может быть вас депремировать за неумение читать мысли (какая некомпетентность). На всякий случай соберут коллоквиум из всех стейкхолдеров, которые работали с вами по проекту, чтобы убедиться, что вы абсолютно точно не смогли прочесть мысли (делается это потому что работник всегда де-факто... Далее →

1. Сложные и интересные проекты  2. Возможность развития на интересных задачах  3. Комфортный офис с удобным расположением и отличным, свежим ремонтом (отдельный этаж для организации в самом центре Екатеринбурга)  4. Коммуникации внутри коллектива, все общаются на «ты», всегда готовы выслушать или поделиться опытом  5. Сам коллектив. Люди здесь работают потрясающие, правда. Разный коллектив встречал, но здесь оказался самый лучший! Далее →

1. Нет компенсаций занятия спортом или обучения на стороне (сервисы, книги и т.д.) 2. Нет внятной системы грейдов или курса развития, по крайней мере в отделе сопровождения. Точнее, он был ранее, но сейчас практически отсутствует. Самообразование, конечно, никто не отменял :). Далее →

Хорошая команда Адекватный hr Гибкий рабочий день Далее →

Микроменеджмент со стороны основателя. Недоверие сотрудникам. Критика, если мнению Основателя вы сделали не так. Обесценивание вашей работы и навыков. По итогу: вы должны быть просто исполнителем, а CEO сделает за вас всю остальную работу. Если вы опытный сотрудник, то это место не для вас. Далее →

Честно говоря не заметила. Далее →

Если начать с того, как попала туда. Позвала подруга. Она сидит в декрете, а там как раз начались праздники февро-мартовские, нужна была подмога. Я работала в отделе аэродизайнеров. Старшая А. показалась мне приятным человеком, терпеливо мне все показывала и рассказывала. Коллектив не имел желания знакомиться и общаться. При устройстве сразу сказала, что не имею возможности работать по их графику. Минимальный рабочий день — это 12 часов. Но мне все же пошли на уступки, и я начала работать с 9−17. Сама работа мне нравилась, но коллектив там очень лицемерный и гаденький. Через три месяца меня оттуда попросили, что я некачественно выполняю свою работу, да график мой их не устраивает. Ну как бы ладно, ок. Спустя несколько месяцев, в августе мне пишет А. Могла бы я выйти на подмогу. Я сидела без работы, и я согласилась. Заказов была гора. И качество их выполнения неожиданно всех стало устраивать. Я отработала 1, 5 недели и ушла. Через несколько дней мне снова написали, почему ты к нам не выходишь. Ну я решила дать шанс. [П.] Коллектив разбежался, было много негодований по выплатам и ссоры с директорами. Набрали новый классный состав, и я проработала до НГ. Отношения со старичками оставались натянутыми. Все общаются с тобой как... Далее →

Не замечено. Далее →

[Р.] [М.] жжёт.))))) Тормоз редкий. Если обещают связаться и сообщить человеку о результатах собеседования, то могут просто проигнорировать и вообще никак не ответить человеку. Есть еще ряд причин, из-за которых работа в этом заведении будет неприятной для новеньких сотрудников, но эти причины оглашать не буду. Пусть тормозят и дальше. Не рекомендую связываться с этими клоунами. Ищите работу в нормальных организациях, уважаемые безработные. Не тратьте время зря. Далее →

Не заметил Далее →

Проходил собеседование на должность «Ведущий Ui/Ux-дизайнер»: сначала первый этап с отделом кадров, и второй — с руководством. Общение ведётся на уровне советского сельпо, очень специфические люди. Только слово «г*вно» на втором этапе было произнесено несколько раз))) И в общении было столько пассивной агрессии, что я даже удивился неспособности этих людей к нормальной коммуникации вообще. Если честно, я не совсем понимаю, как эти люди оказались на своих должностях. Никому не рекомендую. Это вряд ли то место, где бы вы хотели работать. Далее →