Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8780)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиТакая огромная компания, и такой ужас. Работа в центре города за, по сути, копейки. Отвратительное начальство, мерзкий коллектив, который будто специально набирали под это начальство. Работать в тишине и спокойно просто невозможно. Никогда не идут на встречу и постоянно всё усложняют. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможно соцпакет, страховка. Но страховка одно название Далее →✗ НедостаткиРуководство: им на тебя просто наплевать. Есть определенные счастливчики, попоцелуи, которые под видом больничного валят на отдых, им же можно, прикроют Сотрудники: в основном предпенсионного и пенсионного возраста. Молодежь остается только либо потому, что от дома близко, либо потому, что больше никуда не берут. [С.] также полно. Все видят только свой труд, но твой никто замечать не будет. Зарплаты: вот тут их нет, совсем. У меня стипендия 6 лет назад была больше, чем сейчас зарплата. И даже с учетом материальной помощи стипендия была больше. Индексация, кстати, проводится, ага. Только от нее одно слово. Вот возьмут разницу МРОТ за этот год и предыдущий, это и будет прибавкой. 1000 или 1500 — с барского плеча жрите, пожалуйста. Карьерный рост: а тут как получится, но где-то его просто нет. Продвигают брата, свата, друга. На тебя опять же посмотрят с высокой колокольни. Корпоративные мероприятия: здесь отдельная эпопея. Праздники как бы есть, но их нет. Но то есть онлайн привычный же формат, а избранные и в оффлайн посидят в зале с бокальчиком в руках) а на работе пить-то нельзя, сиди, смотри просто. Участвовали в масштабном мероприятии, че-то даже заняли, даже тошнотную грамоту не дали, не то что уж премии какие-то. Кстати... Далее →
-
✓ Преимуществаправительство Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник, выполнявший добросовестно и очень ответственно свои трудовые обязанности, но пришлось «вынужденно» уволиться с этой работы, что принесло немало сильных страданий. Мною написаны отзывы о негативной работе в этой компании. Я хочу сообщить всем, кто читает их — это правда! НО Я ВСЕМ ВСЕ прощаю! И ПРОШУ прощения, ЕСЛИ КОГО-ТО ОНИ (отзывы) обидели! Простите. БОГ САМ ВСЕХ НАС рассудит, КТО ПРАВ, КТО виноват И передаю ВСЕ НА ЕГО праведный СУД! ОН единственный справедливый СУДЬЯ В ЭТОМ МИРЕ! Простите меня! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСкидка 30% на товары Далее →✗ НедостаткиСамое плохое в этой компании — это отношение начальства к консультантам! Не выдают второй экземпляр трудового договора на руки, при увольнении на бланке заявления написано «Никаких претензий к компании не имею» — все это незаконно. Постоянно вводятся новые штрафы, списание товаров со сроками годности (хотя в нормальных компаниях руководство разрешает со скидками продавать эти товары) в этой компании такого нет, будете платить сами. В обязанности консультантов входит не только обслуживание клиентов! Но ещё и внимание! Мытьё фасада в зимнее время года, то есть в своей одежде нужно выходить на улицу и драить на морозе магазин. Выносить флаги и тяжелый железный штендер, которые некоторые девочки еле как поднять могут! Делать приемку товаров, хотя эта обязанность администратора, но её всё равно перекинули на консультантов. В компании есть колл-центр, который занимался заказами, и что вы думаете? Сейчас снова перекинули эти обязанности на консультантов, чтобы мы звонили и вели диалоги с покупателями. Вопрос: а зачем тогда нужен этот колл-центр?) Касаемо продаж, ну тут полный кошмар. Маленький % от продаж, невыполнимые планы, при выполнении которых теряется мотивация, с учётом маленькой проходимости и нежелания руководства идти на уступки. По-другому говоря: руководство не даёт консультантам нормально зарабатывать. Куча... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло быстро, пригласили на стажировочный рейс на понедельник в 7 утра. Приехал в 6.40. На КПП простоял 30 минут, так как списки у какого-то начальника, а он спит, и раньше его будить ну никак нельзя. Получил пропуск, сказали, куда идти (к механикам), а там их просто нет, так как приезжают в 8 утра. Такого скотского отношения не видел нигде, зачем назначать на 7 утра, если, аля, начальники приезжают к 8. По итогу развернулся и уехал. Пускай и дальше ищут. З.П. не соответствует указанной в объявлении, узнал на базе, чтобы получить 50 000 на пахать с переработками. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время. Далее →✗ Недостатки[В.] [И.] начальник цеха. Этим все сказано. Человек с неадекватной психикой. Был просто слесарем, но с помощью тестя стал начальником. Весь цех делает так, как нравится ему. 50% рабочих лижут ему [censored]. Прям языком залазят. Зарплата почасовая-сдельная. Сколько ты получишь за месяц работы, никто не знает, как Ваське в голову взбредёт, так и заплатит. Можно и 230 часов месяц отработать, и получить 50 000, а можно и 170 часов сделать, получишь 65 000. Логики в начислении зп нет. В цехе холодно, складские открывают ворота для фур, а закрыть могут забыть. Часто болеют, из-за чего [В.] бесится. В общем, если хотите работать по 200−260 часов в месяц за непонятную зарплату — добро пожаловать.. Далее →
-
-
Сделал по устной договорённости электрику в кв. 128 м², денег в сумме 53 т.р., так и не заплатил. Далее →
-
Довелось побывать в данной компании. Вначале о плюсах: Молодой коллектив. Нет задержек по зарплате. И это все. Теперь о минусах: Компания серая. Зарплата часть на карту, часть наличкой. 2 офиса. Первый в [censored] поселка Балтым у Пышмы. Около фермы. Как сменится ветер, то вонище невыносимое, второй — в [censored] Екатеринбурга у ТРЦ Мега. Hr на собеседовании заявляла, что компания оплачивает такси до офиса сотрудникам, у кого нет авто. На деле же это такси только до офиса, с работы вам его не оплатят, добираетесь как хотите. Самого же такси едва хватает на половину месяца. Дальше уже за свой счёт. Общественный транспорт ходит очень плохо. Руководство. Два владельца, они же директора. И несколько их корешей, которые что там делают. Но никто не понимает что. Первый директор — производственник, попроще и более приземлён. Второй — продажник, это кадр, живёт в каком-то идеальном внутреннем мире продажников. Руководители молодые, но не совсем порой адекватные. Политика тотальной экономии, даже на вещах, на которых не стоит экономить. Пример с производства. - Нужно заказать то-то для оборудования, чтобы если выйдет из строя, было чем ремонтировать. - Конечно, давай! - Вот, стоит столько-то. - Нет, дорого. Ищи дешевле. - Дешевле нет. -... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГен. директор ООО «ГидроСтройСервис» Бухтоярова [Я.] [Ю.] и зам. директора, её муж, Бухтояров [Ю.] Владимирович под управлением учредителя и по совместительству отца Яны, Гурьевского Юрия Ефтефеевича являются обычной ОПГ, которая занимается обманом честных работников, ведёт махинации с довальческими материалами и ведёт двойную бухгалтерию. Если вы собрались устроиться в данную фирму на работу, то прежде позвоните по номеру 7 (xxx-xxx) 66−17 «Иван». Я работал в этой конторе 3 года, расскажу, как работает их схема. И на каких условиях можно устраиваться в эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро трудоустроят, Бесплатный обед Далее →✗ Недостатки1) Мало платят по сравнению с другими компаниями. 2) ЗП перечисляют с большими задержками. (До 10 дней) 3) Сотрудники О. гоняют на тяжелую работу только сотрудников М., а сотрудники других фирм работают только с ТСД в теплом месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастично коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗаработную плату не платят вовремя! Нужно быть в числе избранных, чтобы вовремя получать заработную плату. Все, кто увольняется со скандалом и ненавистью, имеют расчет в течение 3-х дней, а все, кто уходит спокойно, ждут по месяцу. Советую данную компанию обходить стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, график работы полностью соответствует 2/2, если нужны определенные выходные заранее обговаривается с администратором. Вышестоящие руководство полностью адекватные, и относятся ко всему с пониманием. Администратор, трепетно относится к своим сотрудникам, и когда возникают сложности помогает с их устранением. Устраиваюсь уже второй раз. Так как, магазин заработную плату не задерживают, выплачивают все день в день. Работа не сложная, не нужно «впихивать» товар, как это делают в магазинах похожий на «Zakka» Далее →✗ НедостаткиЕсть определенные проблемы с техникой, которые мешают работе с покупателем при большом потоке. Также, когда приходят огромные поставки, принятие происходит в течение рабочего дня, и все 15 коробок и более. Стоят на складе. Склад, от него одно название метр на метр. Очень уж неудобно, так как ни посидеть, ни поесть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик возможно Далее →✗ НедостаткиЯ всё в продолжение. ЗП вам никогда не начислят выше региональной. Хоть обосрись. В моём случае была формулировка «невыполнение плана по кредитам». И хорошо, что была хоть какая-то формулировка. А то бывает и просто «по согласованию». В принципе, штрафы выписываются, как говорится, «на бум Лазаря». Ну или просто я не нравилась территориальному менеджеру ЦФО (здрасте, сами догадайтесь). Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала здесь достаточно времени, чтобы понять что за контора. Из плюсов белая зп, оплачиваемые больничные Далее →✗ НедостаткиДебильная анкета т.п., полностью построенная для штрафов сотрудников. Внимание! Если вы не сказали с порога «Добрый день! Добро пожаловать в miuz diamonds — новое имя Московского ювелирного завода», вас ждёт штраф в 3000 р. Это учитывая, что анкета в принципе не ориентирована на выявление потребности. Анкета т.п. меняется каждый месяц. Знаете, люди просто ищут себе работу. В частности [П.] М.Ю. и [Д.] з.х. как её там. Не знаю, как в других округах, но где главный Бирило М. Н. и [П.] [М.], именно так. + ко всему Бирило не имеет точного представления, что происходит в его подотчётном округе. Вообще неизвестно, как и каким образом он занимает свою должность, не зная, сколько стоит грамм золота в сети. В общем, впечатления исключительно отвратительные. Город пусть будет, условно, Екатеринбург, хоть это и не так. С действующими сотрудниками просто не хотелось бы портить отношения. Хотя в принципе пофиг.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Дают задания по youtrack. Далее →✗ НедостаткиБерут как самозанятых. Сроки ставят нереальные. Ревью не проводят. За качеством никто не следит. Смотрят код уже в конце работы. Если покажется некачественным — денег не выплатят вообще. Как мне. Если вас тоже кинули, напишите на zarvoron@yandex.ru. Пообщаемся, подумаем, может в прокуратуру сходим. После сделанной работы с вами торгуются. Требования к срокам: Техлид: — «В проекте не разбирался, эту технологию не знаю, но сделал бы за 3 дня…». Кураторы IT школы: — «Минимум неделя… и то для очень опытного, в идеальных условиях…». Карточка задания на youtrack: — «2 дня срока».. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на работу к ним! Провела вечер, послушала, сказали прийти в пн! Приехала, [А.] это Екб! С удивлением посмотрела на меня и спросила: а ты зачем приехала? Что? Говорит, тебя обучать пока некому, мы перезвоним! Не было звонка! Просто работают малолетки, без совести! Я точно не поведу свою дочь к ним! Не тратьте время! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиОтмывают деньги серыми схемами с помощью заключения договоров с подрядчиками, якобы на нужды предприятия. На самом деле эти кучи подрядчиков — подставные фирмы, занимающиеся обналом. Никаких работ, соответственно, не производят. Грустно, что в нашей стране, даже на госуровне, проходят такие беззакония. Прикормленным хорошо. А людям, работающим от зарплаты до зарплаты, ещё и послушным, неиспорченным, платящим налоги государству, кормящему его, ещё и приходится платить ипотеку, чтобы где-то жить в этой ужасной, повязанной коррупцией стране. После всех расследований и проверок стало понятно, что в стране живут хорошо только воры и беззаконники, своим прикормленным и место под солнцем, и должность, и связи, и деньги, остальные — всё, люди страдают за то, чтобы кучка олигархов жила хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентная зарплата и хороший офис. Далее →✗ Недостатки1. Отношение коллектива и старших операторов. Как только я прошла стажировку и начала работать самостоятельно, то никакой поддержки от старших не было оказано. Каждый раз, когда я хотела уточнить информацию, я не могла подойти к старшим — мне пришлось изучать все нюансы самостоятельно, так как коллеги зачастую негативно выражались и не оказывали помощи. В этом плане отсутствует общая структурированность информации, которую тебе преподносят, когда ты стажер. Я ни разу не воспользовалась тетрадями и своими записями, они просто оказались ненужными. Стажеров не практикуют, а только дают теорию, которая сразу же забывается — это неудобно. Новенькие стажеры попросту боятся подойти и спросить старших операторов. Из-за чего возникает следующий вопрос — для чего нужен старший оператор? Как я поняла — для осуждения. Любимая фраза старшего оператора «иди посмотри в Конфлюенсе». А ты здесь зачем сидишь, если есть Конфлюенс? 2. Рабочие программы. Стабильно, каждый день на протяжении всего рабочего времени рабочие программы работали никак. Это даже не смешно уже, что такая компания позволяет сотрудникам работать в основной программе, которая каждый раз вылетает, лагает, зависает и слетает. IT-специалисты действительно профессионалы :) 3. Премиальная часть. Чтобы получить... Далее →