Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не знаю даже, может там кому-то и нравится работать Далее →

Приходила на собеседование в 2019 году и пришла недавно в ноябре 2022 года. Прошлый раз они мне просто не перезвонили, хотя сказали: «вы нам подходите», потом слили меня. И снова такая же ситуация, неприятный руководитель, с которой у меня был просто баттл, а не собеседование. Тупые вопросы, мол, почему с мужем развелись или почему переехали в другой город. Выбесила овца. В отделении банка была напряженная обстановка, сразу поняла, что коллектив не дружный и планы не выполняются, текучка. Снова не перезвонили мне. Очень пожалела, что еще раз пошла. Не рекомендую. Далее →

Нет Далее →

Собеседовался на должность специалиста по качеству. По итогу позвали работать. Начальник производства — [Е.] [Ж.] обещала, что будем работать в команде, на вид приятная женщина (ключевое слово на вид). С прошлого места работы увольнялся специально под них, специально, чтобы понабраться производственного опыта. По итогу, в последний день увольнения с прошлого места работы, по пути домой со всеми документами и трудовой книжкой позвонили с отдела кадров и сказали, что вакансия закрыта, набор сотрудника не требуется. Просто кинули. Так благодаря В. остался без работы. Отвратительное отношение. Будьте осторожны, обещают много, по факту кидают. Далее →

Пол года назад в компании изменилось руководство, пришла новая команда топ-менеджеров. И сразу почувствовалась стабилизация во всем: загрузка производства, налаживание процессов, оплата обещания = реальность (полностью белая). Эта прозрачность выгодна стала не всем, часть персонала обиженно ушла, полив компанию грязью. Остались те, кому интересно непрерывное развитие, стабильность и работа в команде с понятными результатами! Теперь в коллективе нет неадекватных, громко кричащих, имитирующих бурную деятельность, токсичных сотрудников — ура! Стало намного спокойнее и появился вектор на автоматизацию, внедрение 1с: erp, CRM и других программных продуктов. Каждую неделю ведется клуб повышения управленческих компетенций для всех сотрудников, стремящихся к развитию. Регулярно выезжаем на стажировку на другие предприятия региона для перенимания лучших практик и внедрения у себя на производстве. Вошли в федеральный проект «Повышения производительности», который курирует Москва и Министерство промышленности Свердловской области. Ежеквартальные корпоративы не только для сотрудников, но и для семей. В этом году организованы детские новогодние корпоративные елки не только для детей компании, но и для малышей простых жителей (даже не сотрудников компании) г.Режа и г.Артемовского у кого мобилизованы отцы! Социальная ответственность подтверждается действиями! Для сотрудников г.Реж организован корпоративный автобус. У каждого нового... Далее →

Не хватает сильных технологов. Теперь в компанию попасть весьма непросто, всех подряд больше НЕ берут. Далее →

Не успела увидеть. Далее →

HR не является на им же назначенные собеседования. Один раз он не увидел, что поставил собеседование на время другой встречи, и начал писать мне в семь утра, что в течение получаса скажет новое время. Я напомнила, что в Москве сейчас раннее утро и предложила обсудить время хотя бы после начала рабочего дня. После этого эйчар пропал на весь день, и мне самой пришлось писать ему вечером, чтобы назначить новое время собеседования. На новое собеседование эйчар просто не явился, без предупреждения, без указания причин и с полным игнором моих сообщений в телеграме уже три дня. Далее →

Оплата: за вводные тренировки 100р, впт для продленцев 250р Далее →

1. [И.] [Г.] — фитнес-менеджер Икс Фит Авиамоторная — как организатор и управленец полная ноль. Не оформляет с первого дня работы, а кидает через ресепшен договор о сотрудничестве без приложения 1. В котором прописана зп. Тренер без правовое существо под властью бывшего тренера групповых программ каким-то чудом или через что-то попавшая в фитнес-менеджеры. Абсолютно некомпетентна в качестве руководителя. Допускает рукоприкладство в отношении тренеров. Самодур. Без опыта руководства коллективом фитнес-клуба. Несмотря на то, что я проработала 4 мес, портфолио мое не было опубликовано нигде. Ведь кроме [И.] [Г.] других тренеров в клубе нет. Не поклонилась [И.] до пола — не заслужила рекламы своих услуг. Лучше она отдаст 3-х своему фавориту, который будет в одно и то же время тренировать на дорожке в бассейне 3-х, а дежурный тренер сидеть за 100 р. Полный беспредел в распределении клиентов, которые открыли рот в отделе продаж и попросили предоставить персонального тренера. За 4 мес работы самая большая зп была 46 000 р. Это в Москве, где снять кв стоит от 36 000 р в мес. В общем, ребята, бегите от фитнес-клуба Икс Фит подальше, если вы кроме профессиональных качеств не обладаете качеством подстраиваться... Далее →

нет Далее →

Когда-то работала в этой «конторе» (иначе не назовёшь). Не рекомендую никому как сотрудничать с ними, так и трудоустраиваться туда. Видела здесь комментарии про директора — самодура, так вот это полная правда)) ЗП серая: белый оклад на карту 10к, остальное в конверте, могут на неделю-две спокойно задерживать. И ты просто будешь сидеть и ждать. Зарплату не платят, зато за счёт компании предлагают поехать в Сочи, Питер и т.д. (это вместо премии) По поводу директора отдельная история… Клоун, который считает, что он всемогущий. Совершенно непрофессиональный, некомпетентный, постоянно хвастается своим образованием психолога, хотя по ощущениям диплом купил в переходе. Мог отказать соискателю из-за неприятного парфюма и т.д. Далее →

Корпоративный транспорт, хорошая столовая Далее →

Проработала полгода на площадке низмк. Хуже места работы у меня не было! Должность — менеджер. Когда устраиваешься, рассказывают сказки о хорошей з/п, удобном графике и т.д. и т.п. Что было по факту — это работа на Химмаше (ну ладно, я об этом сразу знала), но все же это совсем не удобно, пробки ужасные, и никогда не угадаешь, приедешь ли ты на полчаса раньше или опоздаешь. Но хочу отметить, есть корпоративный транспорт. Но ближе к сути, наставничество просто никакое: дали ноутбук, документы, один раз подошли, показали программы, на том все. Все заняты своими делами. З/п 25 000 на стажировке и 30 000 после. Ежегодное поднятие происходит далеко не всем и далеко не всегда, на это можете не рассчитывать. Почти во всех отделах и на производстве уйма лицемеров, что среди логистов — истеричек, что на производстве мастера думают только о себе любимых; что бухгалтеры друг друга за спиной поливают и другими не брезгуют; что hr-ы вообще не понимающие суть своей работы. Друзей здесь вы точно не найдёте, работают либо пожилые, либо без опыта. Но я раз влезла в эту кабалу, пыталась справляться, но было бы ради чего: мизерной з/п, никакой помощи на старте, и приходилось ещё дома подрабатывать, т.к. работы много, трафик бешеный. Подвожу итог:... Далее →

Интересное направление, всему обучают с 0, проделано много работы для внедрения новых сотрудников в компанию. В потенциале есть возможность зарабатывать больше 100 000₽/мес, есть живые примеры. Далее →

Т.к. это строительная сфера, в ней присутствует такое понятие, как сезонность. К сожалению, вне сезона заниматься особо нечем, при этом над этим активно работают и стараются решить этот вопрос. Самые лучшие результаты показывают ребята, которые работают от 1,5 лет в компании и успешно себя проявляют в холодных звонках. . Далее →