Железногорск — глазами сотрудников. Что пишут в 97 отзывах?

Техника убитая, начальство отбитое, некомпетентное, складывается впечатление, что они не знают, за что хвататься, и какие работы в данный момент важнее. Никакого уважения к своим сотрудникам, захотят — оштрафуют, а захотят — уволят как захочется. Начальник участка — А. зарплату не платит, каждый день приходится унижаться и выпрашивать её, каждый день говорит «завтра-завтра, через день» уже на протяжении 3-х, а кому-то и четырёх месяцев. Более высокое начальство оправдывается, что все деньги уходят на ремонт. Условия для жилья отвратительные, какой-то хлев, крыша течёт, электричество с перебоями, душ загаженный. Огромная текучка кадров, каждую неделю — новые лица. Некоторые новые сотрудники убегали в этот же день или через пару дней. В общем, на стройке тотальный барак и беспредел во всём. Никому не рекомендую. Далее →

Оооооочень странная организация. Мне позвонила девушка, предложила работу, кратко рассказала функционал, обозначила пределы оплаты. В общем, вопросов не было, всё логично. Сразу взяли в оборот: заказали симкарту от Тинькофф. Я обрадовалась, ну вот наконец-то путевый работодатель, сразу заботится о сотрудниках. В скайпе назначили обучение, но оказалось, что для начала нужно пополнить счет за свой счет. На тот момент я совершить эту операцию не могла и сказала об этом в скайпе девушке по имени [А.]. При этом я сообщила, что готова обучаться. Мне пополнили счет на телефоне и выслали инструкцию (таблицу для откликов и видеоинструкцию). Я посмотрела учебное видео, всё доступно, вопросов не было. Меня перенаправили к куратору [А.] Канарскому. При изучении таблицы я не обнаружила данных о работодателе, о чем сообщила куратору. Я задала вопрос об актуальности вакансий и куда я буду посылать соискателей, если сама не знаю адреса. В таблице в разделе ответы написано следующее: Это функционал на период стажировки, по выполнению которого принимается окончательное решение относительно кандидата. Мы не можем давать стажёрам сразу данные наших заказчиков, т.к. это может привести к множеству ошибок блокировки кабинета. Суть стажировки и заключается в том, чтобы отобрать персонал, который лучше всего справился с задачей на стажировке.... Далее →

ужасная контора! Директор вообще неадекватный человек, очень странная позиция — всех штрафовать, когда ему вздумается. Коллектив его не уважает, так как политика штрафования за все подряд никому не нравится. Помимо основной работы накидывает кучу других дел, требует ежеминутного исполнения своих приказов, иначе штрафует, и все равно ему все равно, что люди приходят в магазин и просто нет времени отвечать на его тупые сообщения. З.П. платит, но за минусом всех выдуманных им штрафов. Не рекомендую туда идти работать, или очень хорошо подумайте. Не ведитесь на разговоры и рассказы директора, что все зависит от вас и ваша зарплата зависит от вас, все это ерунда.. Далее →

Для работодателя закон вообще не писан! Он сам закон! Про зарплату вопрос поднимать ни в коем случае нельзя, это страшно бесит руководителя. Нужно работать бесплатно и еще 24/7. В законный выходной день руководитель принудительно заставляет выходить на работу. С зарплатой кидает, приходилось выбивать. Телефонный звонок может заблокировать. В магазине также вся выручка вовремя не сдается в основную кассу, что считается грубейшим нарушением! Деньги, которые больше 10 000, лежат в мешочке в сейфе или в коробочке. Они убраны, на случай, если налоговая с аудитом придут, снимут кассу, посчитают, то все ок. А основная сумма спрятана. Она не сдана. На вопросы «будет ли оплачен выходной день, если выйти на подработку,» то он не будет оплачен, сотрудник будет тут же уволен! Про з/п, выходные, отпуска — запретная тема. Руководитель ведет «черную бухгалтерию» В магазине руководитель женщина [Ю.] — бывшая учительница музыки с большими психологическими проблемами и обидами на учеников. И все обиды она переносит на сотрудников. [М.] — ее сын, такой же невротик, бывший сотрудник Газпрома. Так наровит, чтоб кинуть на деньги сотрудников и еще подставить. И еще озвучивают на собеседовании оклад 15 тыс и %, а получается, что % уже в окладе сидят. Скрывают, что... Далее →

Контора меняет названия, отзывы все те же, была ПК Эсен, стала ООО «Луч.» Шепелявый [П.] [Т.] как кидал людей на деньги, так и кидает. Все у него жвачные животные, дебилы и [censored] (другие-то с ним работать не хотят), а на фоне оставшихся и такое брехло, как он, выглядит кучеряво. [П.] не мешало бы на свою рожу лошадиную почаще в зеркало поглядывать и побольше с умными людьми общаться, у которых приличный бизнес имеется, тогда может и ему станет ясно, кто жвачное животное, а кто нет))).. Далее →

Компания занимается производством самоклеящейся этикетки. Проработал в компании более года. Игнорирую при приеме все негативные отзывы и предостережения. Зарплату приходится буквально выпрашивать, компания должна не только работникам, но и поставщикам. Если вы устраиваетесь на производство, то будьте готовы к минусовой температуре в помещении зимой и +30 летом. В отпуск уйти очень проблематично, так как в принципе и уволиться. После увольнения рассчитывают спустя 2−3 месяца и то не полностью. Отношение к персоналу ужасное, будь ты работник офиса или производства. Далее →

В компании ужасная текучка кадров. За 8 месяцев 2020 года у нас поменялось уже 4 директора по производству, 6 начальников отдела продаж, а менеджеров просто не сосчитать. Каждый сотрудник офиса при устройстве на работу должен сам себе прописывать должностную инструкцию и мотивацию, которые потом никто не выполняет. Отдел персонала — полные нули, красиво поют при собеседовании и ничего не решают при работе, обманывают во всем. Управление — все в руках мужа собственницы, хоть он в компании официально не числится. Самодурство полное, задач четких не ставит, а при расчете зарплаты срезает премию за любой пустяк, даже не прописанный в мотивации. Заставляет всех работать сверхурочно и в выходные без доплат, как рабов. Не нравится — увольняйся. Есть номинальные директора, но они только для контроля операционки и на людей им нет времени, мы для них- мусор. Могут уволить за 1 день без причин. Зарплату минимальную платят официально, остальное — черный нал. Задержки в среднем 1−2 месяца т потребовать раньше свое заработанное не имеешь права. В цеху полная антисанитария и тараканы, который не раз доставали из чанов с готовой продукцией. Вентиляции нет вообще, многие сотрудники мучаются с алергией на химию. Далее →

Работаю более 7 лет в ПАО [М.] ГОК, из них постоянно только 2 года. На предприятии ценятся только родственные связи, их отправляют на обучение, придумывают должности и повышают зарплату. Карьерного роста нет и не будет (даже если проработал во многих подразделениях) и развиваться придётся самому непосредственно изучая производство и технологию, но это не ценится, если ты не родственник какого-нибудь Топ-менеджера управления комбината. В плане коллектива очень часто сталкиваешься с интригами. Захочешь перейти из одной службы в другую (временно, или на период декретного отпуска) воспринимают как «безвозвратный уход». Если семейной положение «холост/незамужем», то тебя в цехах «предлагают всем» (неприятно, что коллектив вмешивается в личную жизнь). Ещё приветствуется «переработка». Много внимания уделяется «Производству», а Консалтинг слабо развит. Далее →

Убрать директора заставляют делать Предрасчет если не делаешь директор заставляет писать заявление на увольнение или штрафует на 5000₽ просим все коллективом уволить директора. Далее →

Про Сельэлектрострой много пишут, поехал, не смотря на отзывы. Деваться некуда было. Отработал вахту, 2 месяца водилой в Магадане. Людей не хватает: с машины на машину побросали. На бульдозере даже пришлось. Жили в вагончиках, в столовой кормят, добавку не всегда давали. Может потому что дороги паводком размыло. Кто-то работает, а кто-то пьёт. Начальник участка с пьянством бороться не может. А надо запретить раз и навсегда. Держат алкашей тунеядцов. В целом что отработал, то получил, надо отдать должное — день в день. Дорогу и медкомиссию оплатили. Работать можно, если не пить. В нормальной бригаде норм деньги. Руководство обещает перемены, может и вернусь сюда, карту тахографа сделаю когда. [В.] В. Далее →