Железнодорожный 276 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Железнодорожном и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (276)
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать в стоматологии Классика в Тольятти. Несмотря на отличный коллектив, «руководство» стоматологии делает работу в этом месте невозможной. Начиная от трудоустройства и оклада ниже рынка (вас будут упорно убеждать, что так все работают и лучше вы не найдете), до откровенного хамства. Под хамством я имею в виду неконструктивную критику и повышение тона. Рабочие будни складываются в основном из того, что директор систематически отчитывает сотрудников по очереди, при этом выдумывая поводы для недовольства и навешивая на вас новые обязанности, не относящиеся к должности. Например, вы врач? Будьте добры, помимо лечения людей, приезжать в свой выходной в офис по желанию директора. Как бы хорошо вы ни работали, к вам всё равно придерутся. Вишенка на торте — штрафы из головы за всё подряд. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств, увы, нет. Далее →✗ НедостаткиОбман с первого дня. Зарплаты маленькие, руководство оставляет желать лучшего, вернее, таких уже нигде нет (где-то в лихих 90-х были такие жулики). Бегите сразу после собеседования! Карьеры и изучения нового в этой конторе вы не дождётесь. А вот унижение со стороны руководителей будет через край. Никаких поблажек, даже если ты регулярно выполняешь задачи. Нечеловеческое отношение. Процветают интриги, сплетни, и это поощряют «управленцы». В офисе всем продавцам перемывают кости, некоторые старенькие сотрудницы из магазинов специально приглашает директор для обсуждения интриг. Эти любимицы за такие услуги получают потом поблажки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводит о.с.л., менеджер по персоналу ООО «Невская бумага» — совершенно некомпетентная хамоватая дама, которая лезет со своими домыслами и комментариями в личную жизнь кандидата! А на отказ работать за оклад в 30 000 тебе говорят: «Ну, значит, вы работать не умеете! Значит, вы продавать не умеете!» — и это человек утверждает, когда знаком с кандидатом менее часа, не видел человека в работе. А кандидат с 2 высшими образованиями и 7 лет в продажах и с руководящей должностью… Всего лишь не оценивает свои базовые скиллы на 30 000… «Удачи» данной компании с таким менеджером по персоналу и с такой политикой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть микроволновая печь и чайник. Далее →✗ НедостаткиНа сайте указана информация о зарплате одна, по телефону говорят, что другая, на собеседовании третья, но правда то, что официальная зарплата 24 000 минус налог, ты узнаешь только тогда, когда тебя уже оформляют, и то в разговоре случайно. Остальная часть выдаётся наличными, но тоже неизвестно когда и сколько. Обязанностей достаточно много при такой минимальной зарплате, начиная открытием магазина за 15 минут до рабочего времени, бесконечным протиранием пыли, оформлением скупкой и заканчивая мытьём полов. Но и это не самое худшее. Самое отвратительное — это персонал, продавцы базарные с очень высоким мнением о себе, хамские женщины. А да, ещё штрафы за использование телефона и материальная ответственность за всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиВ маленьких аптеках заведующие работают за первым столом. Все первые смены у них, а остальным сотрудникам достаются вторые смены и выходные дни. Поэтому про вечера и выходные с семьёй можно забыть. Когда устраиваешься, говорят гибкий график, а по факту проводишь все вечера и выходные на работе. Лучше найти другую сеть. Надо пробовать непонятные БАДы всем подряд, надо покупателю, не надо, главное впихнуть, чтобы хоть что-то заработать. Как рассчитывается зарплата, непонятно: один месяц посчитают одну сумму, другой — другую, от чего зависит, никто не говорит. В общем, если скучно и хочется поработать, то можно, но денег не заработать, и про личную жизнь можно забыть. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, жизненный опыт Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую эту [censored], вам предлагаю работать в этой позорной организации, или вы находите на площадках по типу HH.ru, обходите эту контору мимо. Начну с того, что проработал в этой организации месяц: 25.03.2025—22.04.2025. Обещают вам выплатить 40,000, а выплачивают какие-то смешные 13,000, то есть обещанные деньги вам не выплачивают. Подсовывают вам договор на полставки и не дают вам его полностью изучить, то есть торопят, говоря, что все нормально, и по их же словам вы работаете полную ставку, что полный [censored]. Зарплата состоит из официального оклада, где вам на карту присылают деньги и «черного», то есть наличкой. Что тут и там вы получите гроши. Говорю сразу: при трудоустройстве внимательно читайте договор, а лучше мимо проходите и не тратьте время на эту позорную контору. Далее →
-
-
Парни, если позовут в ДВ «Рыбак», не идите, это днище. Вам предложат великолепную зарплату, которую вы сможете увидеть в своих контрактах и мечтах. Всё, что эти мошенники могут, это отправить вас домой за счёт компании. Вы реально почувствуете себя ничтожеством. Хочешь побыть рабом и попробовать удачу? Суханов тебя ждёт. Они ещё не полностью развернулись, верю, настанет тот день, когда рабы станут уезжать должниками с острова. В этом направлении этот [censored] уже работает. Любого заткну в споре, если кто-то даже посмеет что-то сказать в защиту этой [censored]. Не вздумайте туда ходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, Поездки на свежем воздухе на своём электросамокате. Далее →✗ НедостаткиРешил полностью свой отзыв поменять с 4 до 1. Платят, как по мне, очень мало. Минимальная доставка должна быть 149 руб., а не 65, как у вас. Такое сложилось впечатление, что 100 раз выполнишь правильно — забудут! Один раз ошибёшься — будут напоминать в ближайшие 100 заказов! Это напрягает. И скажу больше. Кто использует методику ошибок, как это делает Яндекс, тот не развивает сервис и наоборот его губит! Нужно поощрять за хорошие доставки, а не ругать за промахи! Понятное дело, промахи тоже нехорошо. Но вы платите очень мало. Один заказ повезёшь за 100 рублей. Это нормально вообще? Минимум 149 должно быть! А лучше 300 за заказ! От нас явно скрывают часть прибыли, что делает сервис Яндекс Еда Доставка непривлекательным для курьеров. Я всё сказал! И больше мне добавить нечего. Жду повышения зарплат от вас, иначе вы свой сервис окончательно загнёте! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗнал эту компанию до того, как они пригласили меня на вакансию. Компания абсолютно не уважает ни своих дистрибьюторов, ни своих клиентов, ни, естественно, своих коллег. Про соискателей промолчу, это верх абсурда! Предыдущий региональный менеджер была девушка очень хорошая, сейчас с ней работаем, продала их китайский хлам по трём регионам, как продажник им такую больше не найти у нас и слава богу. Но даже то, что она продавала их продукцию как бог, даже это её не застраховало от подлости руководства. Никто вас там не оценит, наоборот, будут максимально обесценивать, руководству плевать на планы, даже если вы их перевыполните. Они вас кинут так же, как и нашего местного менеджера. Руководитель Л.К. на собеседовании вам покажет, какое отношение вы получите, она это даже не маскирует))) Хорошо хоть они этого не скрывают, сразу показывают, что вы никто в их атмосфере абсурда и психодела. Если вы про деньги, то эта компания точно не то место, где вы их увидите. Всем, кто сомневается, идти ли туда — посмотрите количество их арбитражных дел, потому что ваша перспектива — это суды с ними. Текучка в регионах огромная, з/п смешные (HR вам напоёт другое), поддержка от компании — это им неведомо, экономия на инженерах, слежка по ноуту и телефону... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график прихода и ухода с работы Недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиЧёрная з/п. Отсутствие соцпакета. 44 юрлица — нагрузка огромная, и уровень з/п этому не соответствует! KPI, о котором ты узнаешь при получении з/п, до этого на собеседовании об этом молчат. И его срезают. Так что от обещанной з/п сразу 20−30% отнимайте. Отличная мотивация сотрудников! Почему срезают — вразумительного ответа не будет. Гордость ГД — процессное управление! Это значит, что если что-то сломалось, то компания не будет ничего чинить, пока не проведёт тендер на поставщика услуг. А половина поставщиков вообще с этой конторой не хотят работать, потому что услуги не оплачивают в сроки. Начальство может накричать матом. В фирме: главное сделать в срок по заявке в Итилиум, иначе средства KPI, а то, что это бред и после будет хуже… есть заявка, значит, надо делать! Текучка кадров огромная. Мотивации ноль. Смысла в большинстве твоей работы тоже ноль, но процессное управление! Доплат за переработку ноль. Доплаты за совмещения, т.к. сотрудников не хватает — тоже ноль. Т.е. руководство само нарушает свои регламенты! Учётная политика отсутствует. Полностью! Никакого обучения или введения в должность. Кто приходит воодушевлённый, с блеском в глазах и желанием работать, после испытательного срока уходят, ибо разочарование. И это мягко сказано.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиАБСОЛ — это пример того, как «грамотное» руководство талантливо разваливает свою фирму. Дело не в том, что сейчас упали продажи, без этого постоянная текучка сотрудников. Когда вас зовут на собеседование, то не предупреждают, что есть какой-то KPI. Вы идёте на определённую оплату, а потом узнаете, что вам этот KPI конкретно срезали без толковых объяснений. Полиграф — отдельная тема! Только нахрена??? Нет взаимодействия между подразделениями, руководству пофиг на чернь. Доплаты за совмещение отсутствуют, какое-то процессное управление, которое тормозит весь рабочий процесс и не несёт в себе смысла. Последней каплей стало конкретное срезание ЗП, когда работаешь за себя и ещё совмещаешь должности, т.к. народ не идёт на эту серую оплату, а тебе говорят: у тебя отчёты не соответствуют процессу! Что? Работа выполнена в срок! Идите нафиг со своими процессами! И со своей элмой и итилиумом. Ничего до ума не довели, только сотрудников до ручки и увольнений! Нужно взращивать кадры, а не разбрасываться персоналом. Постоянные какие-то тесты, без толкового обучения, бред сумасшедшего! Справедливости и удовольствия от работы тут нет, крайне негативное впечатление. Такой бардак редко встретишь! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в самом салоне, отзывчивый директор, работа рядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, официальную часть присылают на карту, остальное из кассы, опять же, если наторгуешь наличными, то заберёшь ЗП быстро. Из формы дают только футболку, обещали на зимний сезон жилетки, но мы их так и не увидели. При устройстве на работу говорят, что можно раз в год списать обувь как для работы, но по факту ты за неё платишь. Вечное нескончаемое обучение: то тест, то устный зачёт, постоянно планёрки под запись на диктофон; начальство их офиса вечно сидит на камерах, и потом начинается… Не так подошёл к покупателю, не так стоишь, почему молчишь. Вечные проверки: то тайный покупатель, то начальство приезжает и ходит, слушает, как ты с покупателем разговариваешь, и не дай бог, скажешь «скидочка», а не «скидка», то всё, расстрел. Придираются ко всему. Скажите спасибо, что за такие копейки вообще что-то делаем. Самая низкая зарплата из всех обувных. И кто пишет про индексацию зарплаты, о чём вы? Может, в офисе она и есть, но по салонам сто лет ничего не менялось. Компании абсолютно плевать на продавцов и вообще на тех, кто работает на салонах. Пересмотрите зарплату, никто в обувных так мало не зарабатывает! Жалко тех, кто ещё работает. Девочки, да с работой в Курске сейчас трудно, но эта не та компания, за которую нужно держаться. И после этого отзыва поднимут всех на уши... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Только близость к дому и хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно согласна с отзывами здесь. Даже не стоит тратить своё время и нервы на эту помойку с зарплатой ниже, чем у дворника. За работу здесь вы будете получать сущие копейки, пахая как раб на галерах. Не ждите, что вам заплатят больше, даже если вы будете брать подработки, это явно не то место. Планы растут каждый месяц, они просто не выполняются, хотя руководство будет вас убеждать в том, что планы-то вполне реальные, а это вы просто дураки и продавать не умеете. Урезание часов — вообще самое смешное. Первый раз сталкиваюсь с тем, чтобы намеренно урезали часы, т.к. не выполняется план. И попробуй объясни, что его невыполнение зависит от других факторов — вы не понимаете, это другое! О нормальном заработке в этой шарашкиной конторе можно только мечтать. Организация поставок — вообще полный атас. 2−3 огромных паллета с такими же огромными коробками, и не важно, что склад маленький, что накопители ломятся от количества товара, ты должен впихивать всё это с боем. Склад — малюсенькое помещение, в котором ты должен научиться летать или прыгать а-ля Человек-Паук, чтобы протиснуться через эту груду товара. Никакой мотивации и изменений к лучшему в этой компании нет и не предвидится. Очень рада, что скоро... Далее →
-
Устраивалась в динамично развивающуюся, стабильную компанию, а на практике ООО «Отеко» — совершенно несостоятельное предприятие, которое не может платить по своим долгам. Предприятие, которое всего лишь пытается создавать впечатление процветающей компании. Носятся как фанатики со своими ценностями — по факту просто набор формальных фраз, затертых до дыр. Обещали горы золотые, а в итоге платят мизер и нагрузка, которую невозможно потянуть. На текущий момент в компании массовое «сокращение» сотрудников. Но про официальное сокращение и речи не идет. Эта немощная компания не может себе этого позволить. Народ гнобят, натравливают овчарок из СБ, вынуждая увольняться по собственному. Надеюсь, потенциальные работники читают отзывы и сделают правильный выбор, поставив ООО «Отеко» в игнор. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ пешей доступности от метро. Далее →✗ НедостаткиНедобросовестная компания, не оплачивают работу, увольняет за пару дней/неделю/месяц работы, первый месяц по ГПХ. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться туда, можете остаться в любой момент без работы и денег. Большинство сами увольняются через месяц, т.к. понимают, что из себя представляет компания и директорша, которая некомпетентна и не умеет вести бизнес, а лишь красиво льет в уши. Требования и аппетиты высокие по плану продаж — нереальные. Хаос в работе, постоянно разные задачи, не по вашим обязанностям, старые сотрудники на удаленке из Нижнего Новгорода также некомпетентны, привыкшие работать «на коленках», так что придется работать за двоих-троих на одну зарплату. Никакой помощи в адаптации, самим придется во всем разбираться. За время чуть больше года работы в Москве ни одного сотрудника не продержался в офисе — «отличный» показатель. Тесный офис и несовременный, старые компьютеры, которые постоянно зависают, плохой и медленный интернет, нет обеденной зоны, старая мебель. Прежде чем набирать сотрудников и требовать с них, необходимо предоставить достойные условия. Иметь совесть, раз позвали на работу и сотрудник тратит как минимум на проезд свои деньги, то оплачивать рабочие дни, а не кидать на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКак и везде, здесь есть кучка своих людей из числа родственников, друзей, любовников и любовниц гендиректора этого зоопарка. У этой кучки всё в шоколаде, не беспокойтесь за них. Эта кучка (понятно, какая кучка) работает здесь много лет и получает высокие зарплаты. Но всё совершенно наоборот в жизни и работе в этой шарашке у людей, которых эти жулики принимают с улицы. На собеседование приглашают сразу толпу соискателей на несколько рабочих мест. Просто кабздец! Безработных много, и почти все они клюют на обещанные баснословные зарплаты в вакансиях этого паноптикума и бегут сюда буквально толпами. Всем по телефону кадровики этой грязной шарашки обещают золотые горы. Дословно слова их кадровика: «в нашей компании средняя зарплата составляет 100 000 рублей + …». Только вот в реальности не плюс после этой цифры 100 000, а минус. То есть будьте готовы, что вас будут заставлять работать сверхурочно и выходить на работу в выходные дни. Да ладно бы заставляют, так никто ещё из людей, устроившихся сюда на работу с улицы, не смог получить ни одну свою зарплату полностью, так как здесь существует система штрафов буквально за всё, что угодно руководству. Например, ты отказался остаться сверхурочно или не вышел работать в субботу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиЛет девять назад тут находилась эта шарашкина контора. Занималась она какой-то ерундой, то ли с хранением связанной, то ли около того. Программа, которую нужно было обслуживать, базировалась на каком-то мутном процессинге. Я, будучи тогда безработным, наткнулся на её координаты на одном из сайтов вакансий. Вышел на связь с хозяином, пообщались, затем, месяц спустя, он решился-таки меня пригласить поработать. Взял меня на птичьих правах, без оформления, что насторожило. Я честно отработал, как полагается, три недели, затем он меня внезапно выставил, типа «собирай манатки и вали отсюда», признаться, подкинул мне при этом кое-какую подачку (маленькую даже для того времени, но мне и она пришлась впору относительно размера биржевых пособий). Как я понял, попытка меня взять была заточена под приход нового заказчика, но что-то пошло не так… Хуже всего, одновременно с началом работы на этом месте у меня подошла очередь на довольно неплохие курсы от биржи труда при Плешке, от которых мне пришлось отказаться, т.к. тамошнее руководство тоже не собиралось ждать, пока я определюсь из-за большого наплыва желающих (и потом, по причине отказа, биржа не горела желанием меня направлять туда снова). Ещё, на радостях, я, сдуру, ввязался... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: Дмс дают оборудование различные фрукты, снэки. Есть хорошие и приятные руководители, но как только возникают спорные вопросы, то из-за руководства выше они меняют собственное мнение лишь бы удовлетворить свое руководство. Далее →✗ НедостаткиДо поры до времени было очень много плюсов, да и в целом коллектив был очень дружный. Все стало сильно меняться, когда повысили Яну в отделе ОРБ. Она изначально никогда не была заинтересована ни в развитии сотрудников, ни в погружении в продукты. Сначала возникли проблемы в продукте Долями, потом в Маркетплейсах, и все становилось только хуже и хуже. Проблемы подавались под соусом трансформации. Очевидные вопросы оставались без ответа. Из-за Яны ушло несколько ключевых сотрудников в разных отделах, и все стало еще хуже. Руководитель, который не может толком связать двух слов, не вызывает уважения, особенно когда напивается на корпоративах. На мой взгляд, все вытягивала Лена, которая потом ушла вовсе, после стало все еще хуже. Все это привело к тому, что отдел полностью развалили, и теперь все непонятно чем занимаются. Окладная часть — просто смех. В 80 процентах случаев, если вы уйдете в другой банк или в другую сферу, то будете получать +30 процентов к окладу как минимум. Мне очень жаль, что один непрофессиональный человек, которого пропихнули на эту должность, все так разрушил. Причем все и так знают, за счет каких качеств она так продвинулась, но у каждого... Далее →