Зборов: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Зборове с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Зборове.
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Зборов - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ЗБОРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЗБОРОВА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо. 5) План. Супервайзер всегда говорила: продажи... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя на карту. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиА здесь самое интересное. На собеседовании озвучивают одну зарплату, но на деле, чтобы получить 95 000, о которых идёт речь, надо работать по 12 часов в графике 4/1, 3/1, без перерыва. Кухня фактически отсутствует, т.к. стол находится в кабинете руководителя. Руководитель, которого можно сказать и нет, закрывается в кабинете и принимает жителей строго по часам, коммуникация с сотрудниками у него отсутствует. Сам руководитель говорит: зачем вы дергаете меня по мелочам? Представьте, что меня здесь нет, и решайте вопросы сами. Начинаешь решать сам — на тебя в чате со всеми сотрудниками начинают поносить, какой ты отвратительный и тупой. Клиенты хорошие, в большинстве своём адекватные люди, но из-за того, что на их вопросы закрывают глаза и тупо ничего не решают, они злятся и весь негатив сливают на тебя. Обязанностей гора, работа валится без перерыва, ты и чтец, и жнец, и на дудке игрец. Постоянно валятся письма от клиентов, и попробуй не ответить на телефонные звонки — тебе грозит смертная казнь. Телефон прослушивают, почту читают. При этом база клиентов с их паспортными и вообще ВСЕМИ данными хранится… на Яндекс. Диске. Все подрядчики — чьи-то знакомые и родственники, одно сплошное кумовство. Требуют дресс-код и соблюдение требований, а по сути ходят как хотят и хрен клали на все... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив График работы 2/2 Кофе, печеньки Далее →✗ НедостаткиНу что ж. Придя на работу, вы увидите в вакансии цифры от примерно 65−100 тр, но по факту, пока вы будете стажироваться, ваш потолок будет 40−50, из которых 20 — это стажёрские выплаты. После стажировки, внимание — оклада не будет. 0. Все только на процентах. Рабочие места неукомплектованы. Видеокамер не хватает. А те, что есть, — рухлядь, которая постоянно ломается и капризничает. В итоге ты можешь полсмены провести в ремонте и выяснении, что не так. Ты можешь взять заказ из 15 кассет, потратить 1−2 смены, чтобы их оцифровать. А клиент скажет: «Я передумал. Дорого». Или вообще на этих кассетах ничего не будет. А время ты потратил и работу свою делал. Соответственно, ты ничего и не получишь. Есть премия за допродажи, которую никто не делает, так как сделать её нереально. Руководитель живёт в своём мире иллюзий, управленческих книжек и успешного успеха. Кроме улыбки, ответов на то, почему такая мотивация, вы не получите. Работай и иди, не мешай, и всё будет. В итоге реальная зарплата в среднем это 45−50. Для Москвы это ничто. Притом работы много и она достаточно нервная. Зарплата «в серую». Все в конверте. У всех якобы какие-то разные условия. Говорить о своей зп и процентах запрещено. В коллективе упаднические настроения. Ребята сидят с красными глазами за мониторами, цифруют... Далее →