Евровидео: Низкая зарплата и плохие условия труда

Ну что ж. Придя на работу, вы увидите в вакансии цифры от примерно 65−100 тр, но по факту, пока вы будете стажироваться, ваш потолок будет 40−50, из которых 20 — это стажёрские выплаты. После стажировки, внимание — оклада не будет. 0. Все только на процентах. Рабочие места неукомплектованы. Видеокамер не хватает. А те, что есть, — рухлядь, которая постоянно ломается и капризничает. В итоге ты можешь полсмены провести в ремонте и выяснении, что не так. Ты можешь взять заказ из 15 кассет, потратить 1−2 смены, чтобы их оцифровать. А клиент скажет: «Я передумал. Дорого». Или вообще на этих кассетах ничего не будет. А время ты потратил и работу свою делал. Соответственно, ты ничего и не получишь. Есть премия за допродажи, которую никто не делает, так как сделать её нереально. Руководитель живёт в своём мире иллюзий, управленческих книжек и успешного успеха. Кроме улыбки, ответов на то, почему такая мотивация, вы не получите. Работай и иди, не мешай, и всё будет. В итоге реальная зарплата в среднем это 45−50. Для Москвы это ничто. Притом работы много и она достаточно нервная. Зарплата «в серую». Все в конверте. У всех якобы какие-то разные условия. Говорить о своей зп и процентах запрещено. В коллективе упаднические настроения. Ребята сидят с красными глазами за мониторами, цифруют кассеты и плёнки, а получают копейки. Никому не рекомендую. Просто потраченное время.