Иваново — глазами сотрудников. Что пишут в 998 отзывах?

Единственное, что мне понравилось это как ни странно заправщик, которого за много месяцев я ни разу не видел выпившим или с похмелья Далее →

Адрес: Россия, Ивановская область, 24н-130. Устроился дворником, управляющая АЗС на первый взгляд личность вежливая, старается расположить к себе с первых минут собеседования. В моём случае оговариваемая заработная плата была 21 000 рублей + доплата за снегопад, сильно не усердствуй, можно приезжать не каждый день. Как повезло встретить такого руководителя! Начали возникать сомнения, когда сказал, что нужно приобрести скребок для снега, ведь снегопады в 2024 году огромные, но получил ответ, что не нужно, есть лопата. Далее →

Не нашла Далее →

Очень спорные ощущения. HR сама меня нашла, очень вежливо общалась, но про должность рассказать нормально ничего не могла, зарплату или хотя бы оклад называть отказалась наотрез. Но я всё равно пошла на собеседование с руководителем. Тут всё стало ясно. Стервозная, грубая, хабалистая женщина, совершенно не умеет нормально разговаривать. Она мне ещё никто, а уже начала повышать на меня голос с первых минут встречи. Обязанности совершенно отличались от тех, что написаны в вакансии и о тех, что говорила HR, озвучить оклад так же отказалась наотрез. Обещали в любом случае отзвониться о результатах собеседования, но, конечно же, не стали. Самое худшее впечатление, которое на меня производила компания. Главная их гордость — обеды из предпросрочки. Далее →

Разнообразный товар. Скидка сотрудникам 15%. Коллектив (если повезет). На нг получишь сертификат на продукцию магазина Далее →

И так, что могу сказать, проработав в этой конторе 4 месяца. Если кратко: это %удалено%. Многие пишут что-то вроде «вы, значит, не работали в продажах» — работала. Много. Но в адекватных местах. Все началось хреново еще со стажировки, когда я бегала по точкам в поисках админа, который был в отпуске. Стажировка 2 дня, на 3 начали уже %удалено%, как будто я работаю там 10 лет. На 2 рабочий день я пришла домой, села на диван и рыдала от дичайшей боли в ногах и эмоционального опустошения. Рассмотрим подробнее: Стажировка: то, с чего начнется твой путь. Приходишь на точку, тебе выделяют зону (например, начинаешь с рюкзаков и одежды) — самостоятельно изучаешь составы, производителя и т.д. — сдаешь экзамен. Экзамен из разряда «ну расскажите мне, что вы узнали о наших ручках». Далее переходишь на другой отдел (сладости, игрушки, канцелярия). К слову, я выучила состав слайма (который мне [censored] не нужен был за все время работы). Перерывы и отдых: забудь. Если поток людей большой (а он всегда большой с обеда и почти до закрытия) — ни поесть, ни поссать. Опоздал на минуту, так как в туалете очереди? — штраф. Не успел доесть? — нам наплевать — штраф. 4 перерыва по 10 минут и 1... Далее →

Нет, одно Г Далее →

Обман на каждом слове. Хочется потерять время и нервы, Велком! Далее →

Белая зп, официальное трудоустройство Далее →

Даже не знаю с чего начать. Доход — как и в любых продажах плавающий. Выполнишь личный план — будет тебе нормальная зарплата (смотря в каком магазине будете работать), не выполнишь — вызовут в офис и будут отчитывать как школьницу. Обучение — об этом можно писать бесконечно. Есть в компании очень интересный кадр [М.] [Н.]. Думает, что знает всё и обо всём. Ну просто незаменимый человек (нет). Учит, как продавать, но ходят слухи, что как-то раз опозорилась, попытавшись показать мастер-класс при всем честном коллективе на живом примере. Покупатель отшил и покрутил у виска, когда она на нем свои безотказные приемы начала отрабатывать. Но это, конечно же, только слухи:) [М.] [А.] [Н.], разумеется, профессионал в продажах, и ничего, что она ни разу в жизни ничего не продавала. Главное, что она много курсов закончила:) Тренинги в её исполнении — это нечто. Были случаи, когда новые сотрудники с неокрепшей психикой (просто они очень адекватные) после первого тренинга уходили восвояси. Эти тренинги будут 2 раза в год, а потом 2 раза аттестация, с билетами, комиссией и прочей ерундой:) От её итогов завит процент, который вы будете получать в зарплату от личных продаж. Ну, ничего страшного в общем,... Далее →

- Есть услуга корпоративного такси, при работе до закрытия магазина.  — Гибкий, подстраиваемый график, о котором можно договориться с руководством.  — Довольно хороший слаженный молодой коллектив.  — Имеется скидочная система для сотрудников.  — Интересный и разнообразный ассортимент товаров.  — Неплохая з/п в данной сфере, и в сравнении с иными предложениями работы, выдвигающими подобные требования к своим кандидатам. Далее →

Из недостатков могу выделить:  — Отсутствие зоны отдыха для работников. К сожалению, место отдыха и раздевалка совмещены в маленьком помещении, куда с трудом влезают все личные вещи сотрудников.  — Для тех, кто не работал в сфере продаж, нужно будет сразу отделить яркую картинку магазина от обыденной работы продавца, которая является довольно рутинной и загруженной, требует много коммуникации и многозадачности.  — Специфика магазина в разношерстности его посетителей. Среди них могут быть довольно непростые личности, с которыми точно так же придётся найти общий язык и соблюдать субординацию.  — В дополнение к пункту 2: вы будете являться среднестатистическим сотрудником продаж, что подразумевает внимание и ваше присутствие с клиентами для консультирования и рекламных предложений товара (с момента его входа в магазин до совершения покупки) — требуется постоянное общение! Далее →

Никаких от слова вообще Далее →

Отвратительная компания, словно просто нет. Никогда ещё с таким не сталкивалась… Вообще никому не рекомендую даже собеседование проходить… Не то что работать… Я выставила резюме на хх.ру, мне позвонили, предложили работу, но никакой конкретики о работе озвучить не смогли… Сказали, вам на собеседовании всё расскажут… Собеседование проходило по Ватсапу, спросила, камера нужна будет, сказали нет, в итоге кто на собеседовании со мной был, сказали: вы что, не включаете камеру?… Говорю, я вообще-то на работе… В общем, долго описывать, так по-хамски общаются, якобы это они смотрят на меня — брать меня или нет… Я говорю, может, вы мне расскажете уже о своей работе, на что услышала: сначала мы вас опросим, подходите или нет… Очень замкнуто разговаривают, выводят намеренно на агрессию, сначала подумала, это проверка на стрессоустойчивость, но нет, это они реально там настолько неадекватные… Не знаю, кто там работает. Лично для меня показалось, это психушка… Других слов нет просто… Далее →

Своевременная ЗП (хотя и» серая») Далее →

Недостатков куча! Во-первых, это руководство Питера. Главная змея — И. Т. Владимировна — человек, который сам был продавцом, потом старшим продавцом, а сейчас зам. ген. директора (каким образом, непонятно!) разговаривать «по-людски» не может от слова совсем! С сотрудниками регионов (даже с админами) разговаривает с пафосом, только в приказном тоне. За много лет работы никогда никакой благодарности! Постоянные звонки — «почему сотрудник долго в туалете? Почему в обеденные 30 минут сотрудник ел 31 минуту и т.д. В зале постоянно нужно находиться на ногах или сидеть на оборудованиях (как на базаре) Товар — это отдельная тема. Такое чувство, что отдел закупок товар закупает с закрытыми глазами…это г@но нужно потом впарить покупателям, чтобы выполнить план…возвратов этого китайского барахла очень много…его ремонтируют и снова продают…коллектив как повезёт. Подарки детям на Новый год — 250 рублей! Уже ооочень много лет! Шоколадку на эти деньги не купить, не то чтобы подарок с конфетами. Обучения в компании нет, т.к. директор и зам. директор старушки и привыкли работать по старинке…Вообщем, если вы хотите работать, чтоб прокачивать свои проф. навыки и зарабатывать хотя бы среднюю ЗП по регионам — ВАМ НЕ сюда! Здесь нищенская ЗП, с которой ещё могут удержать кучу штрафов. Далее →