Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1179)
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую! Из плюсов, только выбор графика работы Далее →✗ НедостаткиКидают сотрудников, бесконечно набирая по кругу, чтобы платить меньше. Позволю себе высказать личное мнение, основанное на опыте работы. Ранее я испытывала надежды на этот банк как на заботливого работодателя, но они развеялись. Категорически не рекомендую начинать здесь карьеру, особенно если это первый опыт в банковском деле, а тем более в колл-центре. Начало было многообещающим: качественное обучение, опытные наставники. Как и многие новички, я впервые столкнулась с линией поддержки. Уже тогда зародились сомнения, когда я заметила, что некоторые стажеры вернулись повторно. На мои вопросы о причинах кто-то молчал, а кто-то признавался, что их уволили из-за невыполнения плановых показателей. Тогда я не обратила на это внимание, не понимая сути проблемы. Но когда я получила первую зарплату после месяца работы, я была потрясена! После значительного количества отработанных часов оплата оказалась смехотворной. Куратор уверил, что это обычное явление на этапе адаптации, и с переходом в основную группу зарплата вырастет. Именно тогда я поняла, что меня ждет в будущем и как банк практикует использование труда новичков. После трех месяцев работы с неплохими показателями (для перехода в основную группу учитывались показатели качества) этот переход не состоялся. Два параметра у меня были отличными,... Далее →
-
Устроился сюда (ВоркБрайт), там мужики все новенькие, старых нет. Кто давно работает, насторожило. Один сказал, что приехал сюда, и при нем уехало несколько человек, не отработав и дня. Вовремя уехали молодцы. Были бы у меня деньги, я бы тоже уехал. В первый день я остался и проработал неделю. Это полный дурдом: на перекуре не успеешь либо чай попить, либо покурить — все бегом (нпз Ильский), а работы все на высоте, никто не предупредил об этом (я высоты боюсь). Короче, уволился по собственному желанию 8 сентября и до сих пор расчет не получил. Сегодня 18 сентября, да и с суточными все плохо — бывает, людям не дают, голодом сидят, а на работу ходят (концлагерь). Я уж думал, времена прошли эти, ан нет. совет: обходите стороной ЭТУ шарашку. Далее →
-
✓ Преимущества- при таких недостатках единственный плюс — заниженные требования к сотрудникам, но он же и минус — ощущение что всем на всё по барабану Далее →✗ Недостатки- задержка зарплаты на 3−4 дня — серая зарплата — оф. часть минимальная по закону, остальное наличкой — куча ИП-шек (под прикрытием «франшизы», а-ля Блиновская), коллегу уволили одним днём, выдав ЗП только с оф. части, из-за сокращения, никаких оплат зарплаты за несколько месяцев после сокращения и в помине нет! — офис в ж. мира на Голублева, за ЗП каждый месяц туда, по размытой дороге, стаей бродячих собак по пути, либо такси (за бешеные деньги), либо пешком (но грязно и небезопасно + запах ассенизаторов, которые на полпути к офису/складу не добавляет позитива). Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Для меня за 3 месяца работы — это единственное преимущество. Далее →✗ НедостаткиС тебя требуют идеала во всём, но что бы ты ни делал, ты постоянно не соответствуешь этому идеалу: эмоций мало, извинений мало, слов мало, слишком громко, слишком тихо, слишком быстро, слишком медленно. Ты медленно закрываешь заявки — низкая эффективность. При высокой эффективности говорят, у тебя слишком много ошибок. При отсутствии ошибок опять низкая эффективность или плохие оценки от клиентов. И ты постоянно балансируешь на грани фола… Результат: многие сотрудники жалуются на проблемы со сном, с нервами. На больничный уходить крайне невыгодно, хоть больной работаешь, а если не ушел на больничный и работать не можешь, то потом отрабатываешь в то время, которое тебе совсем не подходит. Когда пришла, мне сказали, что зарплата от 40 будет, а на деле 25 максимум. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в магазине «DNS» в Удмуртской республике, в городе Глазов, в ТЦ ЦУМ. На собеседовании обманывают с зарплатой: обещают 60−100 т.р. на руки, по факту зарплата чуть больше минималки. При увольнении сотруднику на словах обещают дать положительную рекомендацию, если позвонит представитель нового работодателя, на деле характеризуют крайне отрицательно, независимо от того, как сотрудник себя проявил, из-за чего последующее трудоустройство становится весьма затруднительным. На частые случаи воровства и умышленной порчи чужого имущества в раздевалке сотрудников руководство магазина проявляет нейтралитет. Кидают на деньги за разгрузку машины. Несколько раз в неделю в магазин приходит фура с товаром, который необходимо разгрузить. Для этого обращаются за помощью к кому-то из продавцов (как правило, к новеньким, которые ещё не в курсе всего) с обещанием расчёта на месте по выполнению работы. После того как фура разгружена и товар размещён на складе, говорят, что денег нет и отдадут потом. В итоге денег сотрудник не получает. Управляющий магазина нередко общается с подчинёнными матом, докапывается по поводу и без, а стоимость украденного товара делит между продавцами, которые работали в день кражи. В преддверии выходных и праздников управляющий магазина и его заместитель позволяют себе распитие алкогольных напитков и дальнейшее пребывание... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиНет спецодежды. Цех грязный, и во время работы вонь краски и горячего участка ощущаются очень сильно. Глаза режет, и к концу смены будешь как шахтёр. Раздевалка и место приёма пищи — это, одним словом, грязь. Такой свинарник нужно ещё поискать. Мастер А. самый лучший (в скобках). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиооо (ТПК) ПК «Светлый город» Ижевск-д. Пирогово. Не выстроена система коммуникаций между отделами и производством. У менеджеров по продажам низкий уровень культуры и профессионализма, которые вместе со специалистом по снабжению манипулируют директором, ставя ему условия, и выживают тех, кто препятствует работать в их личных интересах. Слабый управленческий уровень самого руководителя, особенно в оценке труда работников, требует экономии и производительности труда, но ничего не хочет менять для решения этих задач, отсюда и текучка кадров как ИТР, так и рабочих специальностей. Много требований к выполнению неквалифицированных работ, которые не оплачиваются. На обещанную зарплату не надейтесь. Не стоит тратить время и нервы. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиУйма. «Красные флажки» замелькали с самого начала, нужно было сразу оттуда бежать. Чуть не украли сумку с инструментами в первый же день, весьма бесцеремонно, на глазах у всех. «Старший мастер» по сути надзиратель, ищет, к чему прицепиться, всё время за вами следит. Уволят без з/п, предварительно капитально вас унизив (что не мешает кадровикам терроризировать вас предложениями о трудоустройстве после этого цирка. Видимо, настолько всё плохо с персоналом). Остальные сотрудники тоже оставляют желать лучшего: кто-то пытается вас обмануть, «незаметно» забрав вашего клиента, кто-то полное хамло — на простой вопрос отвечает рычанием, будто вы не попросили помощи, а семью у коллеги поули. Клиенты в основном также оставляют желать лучшего — халды обыкновенные, на место их здесь никто не ставит, поэтому они и делают, что им вздумается. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету совсем. Далее →✗ НедостаткиНе выдают спецодежду. Условия труда оставляют желать лучшего. Вонь краски и дым с горячего участка. Про раздевалку и место приёма пищи в ужасном состоянии. Про зарплату можно и не думать. Приходится выпрашивать по несколько раз, и то одни обещания. И самое главное: работаешь неофициально, так что травмы и всё остальное — только твоя вина будет. Подумайте несколько раз, прежде чем устраиваться на данную работу. Мастер А. самый лучший (в скобочках). Далее →
-
Пошла на интервью, лучше бы не ходила и не тратила своё время. [censored] -эйчарка (HR) была очень странной, как по мне, ей не хватает опыта. Вся собеседование говорила: «Хорошо». На мои плохие условия работы ответила: «Хорошо», на мой вопрос: «Что тут вообще хорошего?» покраснела. Увидела у девушки бланки с другими соискателями, которая посчитала адекватным писать про другую девушку (соискателя), что она жуткая. Ладно бы она сама была симпатичная или выглядела идеально, а тут сплошная посредственность, которая не умеет в целом краситься, но больше всего моё внимание привлекли стрелки небрежно накрашенные (у неё нависшее веко, удивительно, что она и об этом не знает), одевается плохо, чувство стиля отсутствует и умеет лишний вес. Как говорится, сама бы лучше соответствовала своим же бестактным и колким комментариям о других… Сказать, что я была в шоке, ничего не сказать, хоть бы бланки убирала что ли. Сказали, обратная связь будет после 14:00, потом после 16:00. Условия работы тоже интересные, больничный в праздники не дают. Со слов [censored] только когда всё очень плохо. Взять отпуск за свой счёт нельзя. Раз уж такая неадекватная и токсичная [censored] -эйчарка, что уж тогда... Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли без опыта Далее →✗ НедостаткиНе обучали от слова совсем. Сразу не сказали про возврат билетов ночью. Ну тип и так график 5/2, и ещё доп. работу на дом брать… Такое себе, если честно. Я изначально шла на делопроизводителя, и очень сомневаюсь, что делопроизводители ночью возвращают билеты. И начальство всё аргументировало тем, что зп большая… ну 50к мало, я считаю, и к тому же мне моё здоровье такая ЗП не вернёт… Я понимаю, что у менеджеров по подбору персонала, если они билет не возвращают, списывают с ЗП, но это не моя ответственность, и проще было, что они сами всё возвращали/делали. Мне обещали устройство спустя 3 дня, я 2 недели спрашивала, когда меня устроят уже официально, ибо многое было слишком подозрительно, возможно, моя ошибка и надо было уйти раньше, я этого не отрицаю. За 2 недели так и не выплатили, что завтраками кормили по поводу устройства, что и по поводу денег. К тому же, неужели за 2 недели вы не можете принять решение — нужен вам человек или нет?! Я ушла сама, мне уже надоело такое пренебрежительное отношение. Обманывают не только вахтовиков. Подделывают все возможные документы: протоколы, медосмотр и т. д. Стрёмно всё это, а если трудовая инспекция узнает. Мне проблемы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет совсем Далее →✗ НедостаткиТянет с подписанием трудового договора, з/п не выплачивает под предлогом, что не поступили средства от компании, с которой заключён договор по доставке. Кидает подачки с целью удержать работника как можно дольше. По итогу я не получил зарплату за 2 полных месяца. Увидите его объявления о поиске сотрудников — проходите мимо. 100% работа без оплаты. Занимается доставками из магазина «Лемано Про» (Леруа Мерлен) и строительством. Далее →
-
Начну с того, что откликов с моей стороны не было, компания САМА выслала приглашение на HH.ru. Меня устроил график. Позвали на собеседование (сборщик заказов), и после очного прохождения специалист по кадрам сказала, что перезвонит завтра и даст ответ по моей кандидатуре. В итоге, только через неделю (за это время я нахожу другое место работы и начинаю проходить стажировку) она вдруг перезванивает, говорит, что я прошла службу безопасности и меня готовы принять, но вот только незадача: руководитель сейчас в отпуске и перезвонит она мне САМА ТОЧНО в конце недели, и что не могла бы я немножко ещё подождать. Итог: нет обратной связи! Она мне так и не перезвонила и трубку от меня не взяла. Хорошо, что я не стала ждать звонка, а пошла работать в другую организацию. Уважаемое руководство Золотой табакерки г. Ижевска, что вы там курите?:) Другого объяснения действия ваших сотрудников НЕТ, мне почти 45 лет, и это далеко не первое моё собеседование, но такого отношения к соискателям я не встречала! Для чего тратить Ваше и Моё время! И да, трудоустройство неофициальное или, возможно, как мне сказали на собеседовании, на минималку и то не факт.. Далее →
-
Пришла на собеседование, заполнила анкету, при этом у других рекрутеров эта же вакансия открыта… Но ладно, обещали перезвонить, никто, конечно, не позвонил. Написала менеджеру сама, что насчёт работы, так как ждала пару дней. А вакансия была без опыта работы, думаю, ну раз нужны сотрудники, то всё окей, отказ от начальника цеха, без объяснения причин))) И это при том, что они обучают на монтажников, кого и что они ищут, непонятно) А ещё вопросы личной жизни — очень важная часть при устройстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня часто спрашивают, как мне работается в Ермолино. Все видят, что продавцы крутятся целыми днями как пчёлки. Но это у нас работа везде такая. Зато зарабатываю я достойно. И зп у меня белая. Спокойно взяли с мужем ипотеку. Еще нравится, что продукция вкусная, беру частенько домой. Всё уже перепробовала Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
-
Здравствуйте, прошу внести в чёрный список компанию Урал Бизнес Стафф, компания ижевская, пригласили работать электромонтажником (расключиком), объект находится в п. Октябрьский, Пермский край, строительство федеральной трассы. Купили билет, менеджер некая Е. рассказывала, всё прекрасно, что компания всё предоставляет. Приехал на объект, ладно, проживание не в модульном общежитии, как обговаривали, а в вагончике без удобств. Хочешь в туалет или искупаться и т. д. — беги в модульное общежитие, не близко. Спецовку предложили б/у, да ладно, хотя бы постирали, а то грязная в прямом смысле, в глине, сапоги мокрые и вонючие, компании плевать. Сама работа обговаривалась, что монтаж СИПа, установка опор освещения и фонарей. Нет, ребята, кто остался (нет денег на билет обратно), работают в траншеях в грязи в надежде, что компания заплатит. В общем, я посмотрел на это всё, занял денег и домой. Менеджер перестала выходить на связь после моих вопросов, им лишь бы загнать человека на вахту и получить за это деньги. Жалко ребят, которые будут приезжать в данную компанию и будут шокированы, как и я, от всего. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрежде всего, хочу отметить высокий уровень профессионализма сотрудников. Коллектив состоит из опытных юристов, каждый из которых готов поделиться своими знаниями и опытом. Это создаёт атмосферу постоянного роста и развития. Далее →✗ НедостаткиИногда возникали сложности с координацией между отделами, что приводило к увеличению времени выполнения задач. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть люди, с которыми приятно работать, душевная атмосфера, корпоративные мероприятия, культура. Далее →✗ НедостаткиПрошу обратить внимание вышестоящее руководство, а именно Б., Ш. и О. на некомпетентных руководителей некоторых направлений, в особенности ОПТ г. Казани. Как говорится, «РЫБА ГНИЕТ С головы». Пока вы не уберете гнилую голову, у вас будет продолжаться бешеная текучка на филиалах. Сотрудники, как старенькие, так и новенькие, жалуются на диктатуру и дичайший маразм! А отдел подбора персонала абсолютно некомпетентен под руководством М. А. и Б. И., которая двух слов связать не может! Уходят менторы компании, которые отдали много лет своей жизни на процветание, из-за токсичных руководителей, маленьких зарплат. Остаются «удобные», хорошо подлизывающие, безрезультативные, пускающие пыль в глаза. Готова ли компания к переменам в лучшую сторону? Сомневаюсь. Держатся за тех, кого стоило бы убрать давно. Далее →
