Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Официальное трудоустройство, оплата больничных, отпускные. Питание полноценное — не везде на вахте оплачивают питание. Проезд оплачивают не только на объект, но и от дома до базового города. Все четко и по делу.работаю уже пол года, нареканий нет. Оплата регулярно тремя частями. )) Мне выгодно работать по графику 60−30, я б еще дольше хотел. Реальная контора, можно работать Далее →

Раньше была оплата за «приведи друга», сейчас убрали. Но ничего, я успел. Неудобно, что робу надо забирать. Ну и хочется комнаты в общежитии индивидуальные)). Далее →

Ничего хорошего. Обыкновенное кадровое агентство, маскирующееся под якобы производственную фирму. Обыкновенные мошенники, которым давно пора отрезать головы за их мошенничество, но прокуратура и прочие поганые ме нты в упор «не видят» этих удмуртских mразей. Поэтому эти мошенники каждые 1−3 года ликвидируют свои фирмы и открывают новые, чтобы избежать уголовной ответственности. И у них это хорошо получается, так как они научились обходить российские законы. в ООО «Торговый дом Славянский» в Ижевске по телефону могут предложить прислать вам какие-то документы для подписи, типа уверить соискателей, что всё серьёзно и нет обмана, и будет оформлен настоящий трудовой договор, но не вздумайте покупаться на эту уловку, дорогие мои безработные! Это всё ерунда и филькина грамота. По факту никакого договора нет и не будет. ООО «Торговый дом Славянский» — это целый конвейер по обману сотен тысяч соискателей. Далее →

Одни и те же животные в Ижевске вот уже лет 20−25 открывают и ликвидируют каждые 1−3 года свои фирмы по поиску бесплатной раб. силы для предприятий по всей России. Собрались 10−20 мошенников в офисе и каждый день с утра и до вечера вербуют большое количество людей по всей России для работы на тех предприятиях по всей России, с которыми они договорились о поставке раб. силы на эти предприятия. Схема обмана простая. Сначала просят соискателя прислать им в Ижевск по электронке копии своих документов (паспорт, снилс, ИНН, диплом, свидетельств и т.д.), типа им это нужно для ознакомления и трудоустройства соискателя. На самом же деле никто среди этих удмуртских 3,14дарасов и не думает трудоустраивать кого-то из тысяч звонящих им соискателей. После получения копий документов эти ижевские аферисты отправляют эти документы на предприятие, куда требуется работник, а соискателю эти удмуртские mразоты втирают, что этому соискателю нужно ехать сразу на предприятие работать и что там уже готово место для проживания соискателя в общежитии, организовано бесплатное питание, и что этого соискателя оформят по ТК РФ сразу же, как он приедет и начнёт работать. Наивный соискатель едет работать на предприятие, например, в г. Елабугу в Татарстане, в промзоне «Алабуга» (там десятки фирм, куда... Далее →

Белая ЗП, офис в БЦ Океан Далее →

Компания Цветобаза Ижевск. ИП Г.К. Платная стажировка за счёт сотрудника. Обучают посредственно, спрашивают за 3-х. Договора не подписывает, чтобы потом уволить без последствий. Оскорбляет сотрудников.. Далее →

Пишу отзыв исходя из личного опыта, основываясь только на фактах. Я работала в подборе персонала в Адара корп более полугода. Отрицательные стороны открылись не сразу, так как многие моменты, особенно по задержке зарплаты узнала только после того, как мои кандидаты отработали не менне месяца на вахте. То есть в отделе, где в среднем работает 15 человек, и многие девушки работают более года, в том числе сама руководитель подбора, о задержках не говорят при приеме на работу и далее, пока этот факт уже не вскроется в процессе работы. Отрицательных моментов очень много, слишком объемный отзыв получится, поэтому постараюсь кратко:1. Зарплата белая только 30−40 процентов, вторая часть зарплаты выплачивается в черную и очень задерживается, вахтовики ее видят только через 2 месяца после отработанного. Это самая большая беда.2.Для девушек в подборе персонала фактически зарплата составляет 30 тр (в вакансии указано от 60 тр до 120 тр.) Обещаниями в 120 тр кормят регулярно и всех подборщиков. Не ведитесь.3.Состав отдела меняется регулярно, каждую неделю приходит новых 4−5 человек, и это уже говорит о многом. Далее →

Это мошенники. Далее →

Вроде бы, есть ДМС, только одобряют со скрипом, условия труда, чистые уборные, аккуратная комната для приема пищи, хороший региональный руководитель дни приезда которого ощущались, как праздник (так как, все делают вид что нормальные) В целом работа не плохая если вы запутались нужно взять где-то монету на аренду/покушать, и чтобы условия труда были не ужасные Далее →

Отсутствие вменяемого графика (варварский — плавающий 5/2, иногда 2/2 в отделе товаров для дома, но стараются это убрать). Низкая ЗП. Абсолютно невменяемое начальство, все разговаривают на повышенных тонах, за исключением директора и пары менеджеров, остальные по ощущениям сбежали из зоопитомника. Хроническое недовольство сотрудниками со стороны начальства. Принципиальной разницы нет, выполнили план вы или нет, для руководства вы всегда будете коричневой субстанцией. Смех вызывает, с каким серьезным лицом тебе говорят о абсурдных задачах и создают иллюзию важности твоей деятельности. Карьерного роста нет, все сказки про путь становления мелким руководителем зачастую остаются сказками, а если всё-таки повысят, то это скорее станет наказанием. Далее →

Свободное посещение. Нет никакой дисциплины. Далее →

Все хорошие отзывы написаны специально сотрудниками для поднятия рейтинга на hh. В компании всё плохо. Некомпетентное руководство, финансовый руководитель слабый. Зарплату урезают, задерживают. Нет никакой корпоративной культуры. Кулуарные игры, токсичный коллектив.. Далее →

Система обучения Далее →

Отработала в этой конторе 4 месяца, из хорошего — это только несколько адекватных и приятных человек из коллектива, которые в итоге тоже оттуда сбежали. Ставка по документам — 0.5 График — 5/2 (если повезёт) и 10 часов адской работы ежедневно. Что-то не сходится, да?) Каждый ваш рабочий день будет начинаться с разбора всех ваших косяков за прошлый день. И да, настроение после этого будет одно — залезть в удавку и никогда больше не выходить на работу. А все это потому, что обсуждать ваши косяки будут хуже, чем самая противная училка в школе. Буквально ментально окунают головой в унитаз и заставляют чувствовать себя ущербным дебилом — заряд рабочего настроения на целый день просто ошеломительный. (Стажеров в первый-второй месяц это почти не касается). Диктофон — это отдельная история о том, как за вами будут следить и отчитывать за каждое неправильно сказанное слово. Причём влетать вам будет от всех, начиная с администратора и заканчивая офисом. Только если начальство просто скажет, что вы несли полный бред на консультации, то офис начислит вам штраф, который может достигать 16 тысяч рублей, если не больше. (Эта сумма больше оклада, но об этом дальше). Справедливости ради,... Далее →