Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Девочки консультанты! Далее →

Пашешь как лошадь за копейки. Работаешь почти без выходных, но зп выше 22к не увидишь. В первые дни работы в этом магазине в кассе -800 р и на меня как на новичка повесили этот долг. Даже разбираться не стали, хотя камеры в кассовой зоне есть. Но я на 100% уверена, что это не мой косяк. И вообще все косяки вешают на тебя только потому, что ты новенький. Управляющая и администраторы — это вообще отдельная тема. У них то ли проблемы с головой, то ли что. И смотрят на тебя постоянно свысока и относятся как к г0vну. Речь идёт про дисконт-магазин в «Аврора Парк». Я работала уже в золле, а здесь речь про дисконт. И рабочие обязанности немного да и отличаются. Когда просишь что-то объяснить, в ответ агрессия и унижения. Речь именно про управляющую и админов. Идите голову лечите. Сами из себя ничего не представляете, а строите из себя прям владельцев этой сети и обычных продавцов за людей не считаете. Влом обучать стажеров? Ну тогда вам место точно не здесь. А работать за копейки, почти без выходных, по 12 ч, ещё и выслушивая каждый день про себя что-то новое — нет уж, спасибо. Так вот. Кассир там 2. Я была и ещё одна девочка, в которой... Далее →

Не оставляют совсем без денег (Что-то да заплатят из кровнонажитого) Далее →

Должности в данной компании подойдут как для терпил, которые придерживаются мнения «а где еще работать?» так и для голимых бешеных некомпетентных понторезов в роли руководства (коими терпилы мечтают стать) Единственная «мотивация», которой придерживается компания — кнут. И не только вышибающий с трудом заработанные деньги из рук, но и забирающий стимул к здоровой спокойной жизни. Кстати, в случае внезапного ЧП, компания рада в миг избавиться от «ненужных» сотрудников, зарплата которым становится не по карману вышестоящим [censored] душонкам. Директоры компании не видят ничего кроме цифр, как и в прочем, более ни в чем не разбираются. Некоторые администраторы магазинов, в частности небезызвестного (скажем так, в центре города), грешат удушающими гневными порывами с использованием мата в сторону сотрудников, при этом не делая ничего более сидения за компьютером и приемки товара. Глаза закрываются у всех на все, вам в этой компании никто не поможет. Карьерный рост скорее похож на игру в бильярд, становишься шариком другого цвета. Условия труда это вообще отдельная глава, многие тут уже об этом написали подробнее, экономия абсолютно на всем, в том числе на уборщиках, ежедневными ритуалами вашей «магии утра» станут паршивая швабра на 40 минут и нервное сжатие @nu$a. И да, наличие видеонаблюдения... Далее →

Ну во время платят, есть больничные (бля это завод так то, так и должно быть) Далее →

ЗП маленькая, получал 20к за все отработанные смены в 21 году. У меня 3 разряд, работал за 7−8 станками очень часто (люди с 4 разрядом стоят за 2−3 станками и получают в разы больше, чем я, оправдания только то, что у меня не 4 разряд). Про повышение разряда вообще молчу, 3 разряд работает за 8 станками (норма 2.7 на рабочего), выполнял всё это только из-за того, что обещали повысить разряд. В итоге, спустя 2 месяца обещаний, мне сказали, что мало работал, да и не я тебе обещал))) мастера козлы редкостные, получая 80-90к в месяц за то, что получают от начальства и бегают от станка к станку, успевают выпендриваться на рабочих, что мол плохая выработка, опять не выполнили план (к слову, план нереальный, его повышают каждый год, хотя на протяжении 2 лет его ни разу не выполняли), т.е. каждый месяц без премии, только ко дню оружейника можно его получить. Столовая посредственная, когда платят такие ЗП, можно и бесплатно кормить. Я не понимаю, когда мастер стал получать больше, чем оператор или рабочий на универсале, ну конечно же выгоднее платить по 80к... Далее →

Работала до пандемии, уехала искать счастья в столицу. Вернулась назад, радовалась, что приняли обратно. Зарплата достойная. Везде камеры, ревизии проходят хорошо. 1С, Битрикс24, обучение, все ок! В магазине убирались сами, так что чистота от продавцов зависела. Уехала за мужем на севера, а так бы работала и работала. Рекомендую! Далее →

Нет. Далее →

Не нашла. Далее →

Сначала дают тестовое задание, которое вполне может использоваться в работе, после выполнения не отвечают. Вакансия в архиве, никакой обратной связи. Не делайте для них тестовые, только время потратите. Далее →

Нет Далее →

Добрый вечер. Мой муж работал вахтовым методом на Салмановском месторождении с июля по сентябрь включительно 2021 года. Устраивался через компанию ООО Артком, зарегистрированной в г. Ижевск. Вакансия была размещена на сайте hh.ru, заработная плата обещалась в размере 450 р/час, а длительность вахты — 2 месяца, выплата з/п 30 числа месяца. По приезде на Салман, после 10-ти дневной обсервации в Ижевске, договор по факту был составлен на 3 месяца вахты, з/п официально составляла около 20 000 р. в месяц. Выбора не было, уехать с севера не так-то просто, остался работать. За 3 месяца работы з/п выплачивалась с большими задержками и составляла примерно 1/3 от суммы, которая должна была быть выплачена из заявленной почасовой ставки на сайте hh.ru. Мастер компании Артком кормил обещаниями, но в итоге была выплачена 1/3 от заработанной суммы. Человек потратил 3 месяца в надежде что-то заработать, а в итоге потратил только время и свои силы. Когда сотрудники, пострадавшие от Артком, обратились к вышестоящим подрядчикам, а также в СПГ, помощь не была оказана. Прошло уже 4 месяца с момента окончания вахты, никто так и не смог помочь людям получить свои честно заработанные деньги. Далее →

Своевременная заработная плата Далее →

Если у тебя много ненужного времени — тебе сюда. Работал водителем с торговым представителем в небольшом городе. Работаешь по 10−12 часов, а зарплату получаешь 26 000-27 000 руб. Ревизия как минимум раз в месяц, и это время, которое тратишь на это дело, оплачивается за твой счёт. Никто это время не учитывает. Далее →

Нет Далее →

Пришла к ним работать менеджером по продажам в филиал. Обещали зп плюс проценты. Месяц испытательный срок, который обещали оплатить. Руководитель [А.] [Н.] говорит матом, ни о какой культуре общения речь не идет. Отработав 2 недели в этой шарашкиной конторе, я приняла решение уйти. Руководитель с пеной у рта доказывал мне, как хорошо у них работать, но переубедить не смог. Зп обещал передать с другим сотрудником. Ах да, за зп нужно ездить в г. Ревда (о чем я узнала, отработав полторы недели). Кормил обещаниями 3 месяца, и так ничего и не заплатил. С его слов, у них крупная организация, но, однако, не смогли заплатить даже 4000 т. Позор. Никому не советую туда идти работать. Далее →

Соц пакет (небольшой по медицине, частичная компенсация спорт клубов, частичная компенсация санаторного лечения), корпоративные вечеринки, организация мероприятий для сотрудников (сплавы, выезды на природу), хорошая зарплата (по сравнению с аналогичными компаниями), квартальные и годовые премии. Классный коллектив, по рабочим вопросам удавалось найти общий язык и со смежными подразделениями и со службой эксплуатации. Современный, комфортный офис Далее →

Компания достаточно молодая. Не в полном объёме имеются регламенты на основные процессы. Объём работы зачастую превышает численность сотрудников, отсюда — недостаточно проработанные проекты, по которым приходится строить (подразделения не успевают качественно оценить документацию) → при строительстве куча косяков. Остальное только про УКС: 1. Позиция холдинга не применять сметы — но в то же время отсутствуют требования к документации по изложению объёмов работ и расценок. 2. Выбор подрядчиков на строительство без смет = при строительстве куча разногласий с подрядчиком и неучтённых работ. 3. Работа с внутренним подрядчиком, к которому не применяются штрафные санкции. 4. Отсутствие экономиста, работа по бюджетированию — без наработанной базы объектов и без смет, без удельных расценок на выполненные работы, стоимость которых меняется от тендера к тендеру, так как разыгрывается не расценки на работы, а общая стоимость объекта. 5. Мало людей, в сочетании с позициями 1−4 = туча работы, которую приходится выполнять в выходные дни. 6. На тендерах зачастую выбираются компании с наименьшей ценой — и рукожопыми исполнителями, что в сочетании с некачественными проектами даёт неудовлетворительный результат (за это УКС так «любят» другие подразделения) Всё вышеописанное — моё субъективное мнение. Но тем не менее, рекомендую! Компания... Далее →

Ни какой ответственности Далее →

Никакой ответственности Постоянная задержка заработной платы. На конец 2021 года, начало 2022 года задержка оплаты:  — Сотрудникам, работающим по трудовому договору, задерживают зарплату на 8 месяцев.  — Сотрудникам, работающим по договору ГПХ, задерживают зарплату на 16 месяцев. Есть вероятность того, что ГПХ вообще «кинут». Не верьте [У.] Ни за какие пряники не устраивайтесь к [У.] [М.] [В.] на работу!. Далее →