Ижевск: отзывы сотрудников 🔥

1. Отличный коллектив 2. Предоставляют доп оборудование для работы (по просьбе) 3. График работы 4. Лояльное руководство 5. Корпоративная жизнь Далее →

1. Сложности в коммуникациях между отделами Далее →

Достоинств в этой компании достаточно. Хорошая спец. одежда, зарплата, продвижение по карьерной лестнице. Далее →

Как и во многих компаниях есть свои аморальных уро*ы, начальники которые покрывают своих пртж [Е.] с Песцового месторождения, который не может ответить за свои слова и действия — трус и старшие мастера, чьё имя ассоциируется со словом [censored] такими людьми являются: начальник СР-2 Песцового месторождения [К.] [Д.] [С.] старший мастер [П.] [М.] [В.] который пытается унизить своих сотрудников показывая своё мнительное и близкое к этой невероятно мощной птице (петуху) превосходство. Далее →

Объясняют и обучают монтажу, выдают инструмент, оплата гсм Далее →

Ненормированый график, куча недовольных клиентов из-за которых ты виноват, 0% логистики от менеджеров, ну и как и везде при увольнении штрафы, вычеты и никакой оплаты труда. Далее →

Коллектив, отличный. Далее →

1. Если вам нравится проводить на работе 11,12,13,14,16 часов в день и практически не видеть своих близких, то это безусловно плюс для вас. 2. Если вам приносит удовольствие периодическое изменение мотивации, разумеется в «лучшую сторону», то да — это плюс. При этом вам еще будут доказывать, что вы ничего не теряете, хотя посчитать это проще простого. Вот уж не ясно, то ли руководство не может в математику, то ли сотрудников (команду) держат за [censored] холопов. 3. Отдельный плюс — это атмосфера в которой приходится работать… Каждый день вам придется носится по магазину и прилегающей территории с абсурднейшим чек-листом и не дай бог магазин не будет соответствовать по нему на 95–100, над вами нависнет угроза увольнения. Увольнение — вот на мой взгляд основная мотивация сотрудников в данной компании. 4. Оплата труда! Вам сразу скажут, что зарабатывать вы будете больше чем в среднем по рынку и это так, но в итоге получается, что з/п примерно на 10–20% больше, а пахать вы будете как на двух или трех работах. И в чем тогда преимущество? 5. Начальство — это прям греческий эпос. [М.] гидра, нависающая над перепуганными солдатами. Бедный менеджер магазина днями на пролет находится под пристальным взглядом нескольких камер и неусыпным контролем службы безопасности, а так же... Далее →

Белая зарплата, коллектив отчасти, можно совмещать с учебой Далее →

Условия адские. Вы будете убирать за «свиньями», которые везде все раскидывают. За зарплату 18−20к. На большой торговый зал, сотрудник может быть один, бегать убирать два зала мужской и женский, при этом ещё бегать на склад за товаром, чтобы принимать его на кассе и плюс к этому обслуживать покупателей. А ведь проходимость очень большая. Руководящий состав, в обязанности которого входит работа в зале, ходит курить через каждые 5 минут, сидят в телефонах, ржут на весь зал, выходят из магазина по своим личным делам. Что самое интересное, когда приезжают региональные руководители, рук состав в Ижевске при них трудится в зале, даже на обед не выходят Сотрудников выводят в их законные выходные к 7−8 утра и так до вечера. При всем этом, данное время работы не оплачивается. Управляющая магазином [К.] А.В. говорит, что у сотрудников постоянные недоработки и это уйдет в это время. При том, что у нее у самой постоянно переработки (по ее словам) и она уходит рано домой и берет себе дополнительные выходные. В магазине постоянные сплетни, которые разводит сам рук состав, будьте готовы, что вас обсудят и засрут, а потом в лицо будут вам улыбаться. Ранее управляющая... Далее →