Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

17.08.2019  1. Очень быстрое оформление, без стажировок и прочего. За первые смены уже получаешь деньги. 2.Можно получать неплохую зарплату, если постараться. 3.При решении спорных вопросов начальство чаще всего на стороне работников. 4.Сильный коллектив. 5.Работа рядом с домом. 6.Красивый дизайн рабочей формы и магазина. 7. Скидка сотрудникам 10%, компенсация питания. 8. Дается доступ к дистанционному обучению. Можно действительно взять много полезной инфы. Далее →

Мое первое место работы. Пишу все, как есть. Честно, не на эмоциях. Оформлялась на ночного кассира-продавца. По итогу я и жнец, и чтец, и на дуде игрец.1. Вместо 12 часов засчитывается только 10, 5, хотя времени на перерыв гораздо меньше, уж точно не полтора часа.2. Есть мухи. Очень много мух. Особенно за прилавком их тьма.3. Для девушек и женщин слишком тяжелая физическая нагрузка. Почти всё время на ногах + приходится постоянно таскать тяжести.4. Слишком мало сотрудников в ночные смены. Дай Боже, чтобы два продавца было на весь зал, это уже счастье. Иногда приходилось разрываться и работать одной за прилавком, в зале и за кассой. И это в первые смены!5. Нередко приходят неадекватные покупатели с опасными предметами. Охрана чаще всего никак не действует, даже если уже что-то случилось. Не знаю, может, им и нельзя что-либо предпринимать, так что охранников ругать не стану.6. Много слов было о том «Какие мы крутые», «мы самые лучшие», «наш магазин для богачей», на деле магазин так себе. Но это, видимо, проблема всех подобных сетей. Думаю, в ночные смены стоило бы увеличить... Далее →

Удобное расположение офиса Далее →

Указанная в вакансии зарплата на самом деле в 2 раза ниже. Комиссия от продаж, которую обещают на собеседовании, на самом деле в 2 раза меньше. Конечно же, в договоре все это не прописано. Выплату зарплаты задерживают. Базы клиентов как таковой нет. Сотрудников на работу выбирают по фотографии. Отношение менеджмента к коллективу отвратительное. Достойному сотруднику с головой на плечах там не место. Не советую этого работодателя. Надолго здесь в любом случае не задержитесь, т.к. этот стартап уже идет ко дну. Далее →

Хороший, современный офис Далее →

И то офис снаружи выглядит как дерево из какашек! Деньги не платят несовершеннолетним. Обманывают при собеседовании. Говорят: мол, зазывайте друзей на полмесяца, заработать ~10к, а по факту, работая полтора месяца, 2.5 тысячи рублей! Это как понимать? Требую закрыть Ростелеком! Далее →

Их нет! Далее →

Устроилась на должность сортировщика. Товара на складе толком нет, сложилось впечатление, что как в игре: кто успел, тот и съел. За смену выходило 200 руб, или же с горем пополам 3200, если повезёт без штрафов, и то, когда товар был. Были моменты, когда люди аж ругались за товар, а старшему пофиг, один раз что-то скажут, и все — нет абсолютных чётких правил. Чтобы получить «побольше» денег за смену, некоторые ребята шли в отдел крупно-габаритного товара, за один товар (сканирование через ТСД) там выходило больше 1,50 руб, но и то там был минус: товар был тяжёлым, народ скапливался, а товара, естественно, мало, и снова, если успел, то молодец. Очень много штрафов и потеряшек! Не идите туда, кто бы что вам не обещали! Творится полный беспредел.. Далее →

Нет Далее →

Была на собеседовании на вакансию инспектор отдела кадров в Ростове-на-Дону у руководителя отдела персонала. Собеседование длилось — НЕ падайте в обморок — 2 часа 40 минут. Приехала я на собеседование в 17:55, а ушла 20:35. Хотя изначально по телефону, когда меня приглашали на собеседование, сказали, что собеседование будет длиться час-полтора. Функционал данной позиции подразумевал следующее: раскладывать документы, которые присылает весь ЮФО — это и был основной функционал. Оформление командировок и отпусков. То есть эту позицию лучше назвать младший инспектор по кадрам. Заработная плата тоже оказалась смешной. На собеседовании она спросила все, что только можно. Какой функционал был у меня на прошлых рабочих местах, были вопросы на знание трудового кодекса, заполнение тестирования при ней, чтобы ниоткуда ничего не списала. Активно расспрашивала про личную жизнь. Особенно ее интересовало обсуждение руководителей и коллектива на предыдущих местах работы, что мне, собственно говоря, было не очень интересно обсуждать. В конце она предложила заполнить мне анкету. В анкете я указала данные, которые разрешила проверить. Поставив под анкетой свою подпись. Через некоторое время она перезвонила и попросила у меня еще и копию моей трудовой... Далее →

Нет Далее →

Уродская контора. Кидают на деньги при увольнении, т.к. договор подсовывают на сумму в два с половиной раза меньше оговариваемого вознаграждения. В бухгалтерии, похоже, сидят мелочные и жадные до чужих денег идиотки. Работать не умеют, ЗП задерживают больше чем на две недели. Если устроишься в начале месяца, до аванса не доживёшь, который в конце месяца, 29 числа, 15-го ЗП за предыдущий месяц. Обходите это [censored] стороной, не связывайтесь. Далее →

Хороший коллектив из регистраторов и врачей, были также хорошие капитаны, но не все. Далее →

Компания заявляет, что вы семья, но по факту семьей ты становишься только с теми, кто работает на твоей должности. Если рассматривать семью как всю компанию в целом, то это семья алкашей, которые выкидывают пинком своего ребенка на улицу. Мало того, что в марте они сократили зарплату сотрудникам больше, чем на 20 процентов, перевели их на самозанятость принудительно, так они еще и абсолютно не ценят тех, кто тащит их компанию на своей спине. Было время, когда ночью на работе сидели только два оператора, у которых одновременно было по 180 чатов. В те моменты ты им был нужен, хотя они и платили жалкие 20к, что несоразмерно по отношению к нагрузке. Зато как только от них ушли крупные компании и чатов стало меньше, свиньи на руководителях решили избавиться от тех, кто сидел в одиночку с 100+ чатами. Вот такая семья: 3. Далее →

Белая з/п Далее →

Уважаемые дамы и господа, всем здравствуйте. На данном ресурсе отсутствует отзыв о компании ООО «Томский инженерно-технический центр», а посему хочу дать некоторые комментарии касательно работы в данной организации. Юридический адрес организации в Новосибирске, офис в г. Томске. «Хлеб» этого бизнеса в проведении различного вида контроля на объектах строительства, география объектов по всей территории РФ, соответственно основная работа 90% сотрудников выполняется в командировках. Командировки от 30 до 90 кал. дней, при этом, как Вы понимаете, командировка — это не вахта, отдыхать вам никто не даст, приехали, на следующий день на работу! Сумма з/п, которую вам озвучивают при трудоустройстве, — это те деньги, которые Вы должны получить только за работу в командировке, то есть если вам говорят, ваша з/п за месяц = некоторой сумме, для простоты будем далее использовать букву «N», если ваша работа будет выполнена качественно и в срок, вы, возможно, получите N, возвращаясь из командировки в офис, ваша зарплата автоматически становится и считается 50% от N, и не важно, обсуждалось это при трудоустройстве или нет (об этом могут и умолчать). В трудовом договоре (далее ТД) официальный оклад будет указан в сумме от ... Далее →

Не смогла найти. Возможно, ценности руководителя, которые не пересекаются с твоими. Оплачивают обучение 1С Оплачивают тестирование 1С Руководитель хочет помочь и всячески поддерживает, но это не долго. Далее →

На второй месяц работы тебе снимают розовые очки и начинают на тебя орать и говорить, что ты никто, звать никак, работай много, сроки нереальные, требования жесткие. Начальник орет, кричит, грубит и так далее… Неприятно жуть… Девочки, не идите на должность консультантов 1С… Будут вас унижать и прогибать, ваши идеи выдавать за свои, при этом деньги в конверте (а там именно так) вы не получите совсем. Мне серую схему так и не заплатили. Очень неприятно… Далее →