Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

ооо Респект. Находится офис на Маяковского 17а. Директор — Дмитриева [А.] Торгует всем подряд: стройматериалы, бытовая техника. Перепродает просто напросто. Зарплата черная. Будет вас нанимать, как менеджера за 15 000 плюс процент от продажи. По факту будете менеджером, бухгалтером, грузчиком. Может вовремя не заплатить, такие как, нет денег, клиент не перевел, . Переведёт на карту если — снимается процент — это ваши проблемы. Далее →

Начиная с трудоустройства не соблюдают закон, не приняли заявление на налоговый вычет. Типа такого у нас нет.по договору зарплата — минималка 12 тысяч, то есть по факту все премии могут вычесть по желанию руководства. Оформление первые 3 месяца не по трудовой, то есть никаких больничных и отпуска. Оклада нет, только чистый процент от продаж, который ниже чем в других ювелирных сетях. Каждый месяц ночные ревизии, оплата 400р за ночь и перед этим может быть пара смен.то есть работаете 22 часа это тоже нарушение.обеды не нормированные, если народу много, директор говорит ждите .так как это гипермаркет то народу всегда много, большой поток, то есть продаж делаешь больше, а получаешь меньше чем в других сетях.очень много штрафов. Если вы ушли в декрет, то через пару месяцев вас уволят в связи со сменой юр лиц. При увольнении у меня вычли депозит 10 тысяч типа до инвента, так и не вернули. Начальство, региональный директор, постоянно морально всех унижает, орет, хамит, обзывает. График когда как, могут вызвать в выходной — за невыход штраф. Нужно использовать в работе свой личный телефон. Показывать покупателям, давать в руки. Если вы устопиваетесь на неполный день, готовьтесь к оплате до ... Далее →

Система кайдзен. Вовлеченность… Требуют кайдзен, что-бы отчитаться. Реализуется мизер. Это совковая система… (принудиловка) Какой кайдзен? Какая 5С? Отправьте руководство на завод тойота там вам покажут что такое 5С. Все абы как… Военные плюются от нашего нового изделия ак-12. Конструктор вообще не выходит в цех. Руководство только и думает о своих проблемах (ипотеки, кредиты.) Отчитались и ладно. Столовая отстой, народу уже проще за пирожками сходить. (почему через столовую отмываются деньги?) Через пол часа изжога мучает. Предвижу ответ… (все хорошо). А вот вы сами скушайте ЭТО за 50 рублей… Неисчислимое количество контролирующих служб… (которые вообще ничего не понимают в производстве) Руководители всех мастей, и только единицы в цехе бывают. Завод в советское время был локомотивом. А сейчас просто шарашка… Год экономии обернулся катастрофой… Инструмента нет толком. Да о чем я? Все ведь хорошо… Далее →

напишите адрес вашего офиса чтобы я приехал с трудовой инспекцией прокуратурой и следственным комитетом руководствуясь статьями 127 УК РФ 159КУ РФ 199 УК РФ 210 УК РФ жду адрес офиса. Или поеду на твой домашний адрес его передают кинутые тобой работники друг другу. Могу написать полный твой адрес сто в Москве что в Ижевске. Далее →

Кампания испортилась как пришел инженер по стройке [У.] Раньше и работали и зарплата вовремя как он пришел так сразу зарплату урезали без причин! Он боится ехать к нам пацанам на вахту потому что трус. От него правды нет и суточные хочет убрать. Бухгалтерия не отвечает на вопросы. Директора в глаза никто не видел. Техника старая. Начальник участка заботин хоть и орет много, но мужик справедливый и за нас рабочих заступается. Только сейчас и он ниче сделать не может. Контора по ходу загибается с таким начальством. Не ходите к ним работать если хотите зарабатывать у них правды нет. Не оплачивают межвахту и не идет северный стаж Далее →

К великому сожалению довелось поработать в данной организации. Из плюсов можно отметить только один (этот плюс и продержал меня там все это время). Это хороший коллектив, люди действительно хорошие, порядочные, отзывчивые. (Наверно этим и пользуется начальство) Всегда подскажут, помогут, какие-либо закулисные игры, подставы, сговоры отсутствуют. На этом плюсы заканчиваются. Теперь пройдёмся по минусам: Транспорта служебного нет, до остановки идти вдоль трассы по грязи 20 минут, автобусы ездят с интервалом 30-40минут. Под дождем или в -20, вы прочувствуете какого это. На территории болото (это не преувеличение), грязь по колено, фуры буксуют, жаль фото нельзя прикрепить. Пришлось купить резиновые сапоги БЕЗ шуток. Поход до столовой это целое испытание на выносливость. Внутри помещения не лучше, грязь разруха, рабочие работают кто в чем (спец одежды нет). В помещении во всю пахнёт выхлопными газами от погрузчика (ему лет 30), и этим приходится дышать каждый день. Зимой отапливается дровами (дровааами Карл). Теперь самое главное, это ЗП, не разу не давали вовремя, задержка от 5 до 10 дней, за расчётом пришлось бегать месяц. Про социальные гарантии я вообще молчу. Так... Далее →

1) работают только герентофилия (люди предпенсионного возраста, которыми можно вертеть как хошь) или по связям (сият на самых вкусных местах) или заезженные моральноопущенные ботаны, нормальные люди присутствуют, но очень мало. пример недекватов-младших руководителей https://vk.com/id5209928 у этого человека реально проблемы с головой — с сосудами и психикой. этот индивид не может общаться с нормальными мужчинами — подходит всегда со спины, в случае чего говорит «тебе намекали». пробовал свои силы в Удмуртгражданпроекте — но там с кончой работать не стали. со временем попытался замутить что-то своё https://www.rusprofile.ru/ip/ 316 183 200 110 180 (пробел убрать) но с [censored] работать никто не захотел. [С.] А.Н. такая же ситуация «недооценённый всеми» https://www.rusprofile.ru/ person/sukhov-an- 183 201 548 903 (пробелы убрать) тоже пытался, но неудачно. вечные исполнители :) из шестёрок предпринимателями не стать. один из ГАП никак не мог получить высшее образование — его просто на сессию не пускали, а он сидел и терпел :) и это все люди до 35 лет — нужны вам такие морально опущенные коллеги? 2) Институт получает объедки от проектирования более компетентных и перспективных, в основном обслуживает только удмуртские увядающие заводы которые еще имеют госзаказы ну перепривязять какой нить монолитный типовой высоко этажный перепрявязать. 3) Денег... Далее →

Компании возглавляет романов. Д.Е. работни зарплату выплачивает только пока ты работаешь, как только уходишь на межвахтовый отпуск выплаты прекращаются, трубки тел не берут, набирают др людей и все повторяется, все не выплаченные средства работ гам себе. Далее →

Сплошные недостатки:  — Не смог продать распродажу на определенную сумму — штраф.  — Что-то не понравилось по таймингу штраф день БС.  — Покупаешь свою технику чтоб работать (принтеры, компьютеры, телефоны).  — Зарплата белая минимальная, остальное в черную. Никогда не знаешь сколько ты получишь в месяц!  — Не смог вовремя отправить документы в офис премию (черную часть) получишь в следующем месяце и это несмотря на то, что черная выплачивается через месяц за прошедший месяц.  — Командировки за свой счет, если не оправдал по отгрузке командировку затраты не возмещают, если оправдал, то возместят через пару недель как отчитаешься по оригиналам доков.  — Закрылся или обанкротился магазин долг теперь на тебе, вычитают с каждой зарплаты, и не важно, что риски заложены в цене. Служба СБ может выполнить только одну функцию это подать заявление в суд, искать и взыскивать это не для них, для них сидеть слушать менеджеров (их разговоры по тел.) и ловить непонятно на чем и штрафовать!  — Сотовый оператор партнер ФИТа постоянно выставляет не обоснованные перерасходы, в компании даже не разбираются вычитаю с тебя. Если не проверять, то всегда будешь платить за сотовую связь, а счета приходят не меньше 1т.!  — Из-за постоянной текучки Менеджеров клиенты... Далее →

Добрый день, предупреждаю всех обходите это кафе стороной, То что том говарят это сплошная лож, Работы очень много требеют скорость и качества, а плотить не хотят обещяют за смену 1800 ,а платят 1500−1300 работаеш без кухонного работника только два пекаря, на количество мелкоштучной продукции 2000шт, рабочий день с18:00 и до 09:00 утро. Далее →