Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1174)
-
Приходил на собеседование нечего не рассказали.что делать, трудоустройство есть или нет, суют резюме, говорю покажите рабочее место и что делать, показывать говорит не будем пока не заполнишь резюме или скан. паспорта, зачем мне заполнять резюме если мне работа не понравится? Руководство себе на уме так и не договорились. все секретно словно делают подпольно оружие или ракеты. Далее →
-
Когда будете звонить в ООО СРТ В ООО ВАХТА-СТРОЙ В ООО РСТ-холдинг это все одна шарага. Спросите у менеджера сколько лет отсидел их директор [У.] [И.] и По КАКОЙ статье, Бывший ЗЭК насильник и аферюга, теперь представьте какая это организация Ломитесь оттуда. Балашков [В.] по документам директор только освободился мошенничество. Лиманская [О.] вообще непонятно где сидит и набирает [censored] осторожно опасно ДЛЯ жизни Далее →
-
Димочка [П.] руководитель данного филиала в иже полный неадекват. Абсолютно безтактное общение и поведение с персоналом, наркоман, приносит негатив из семьи на работу. Абсолютно нулячий в матчасти, не может самостоятельно принять решение и ответственность. Когда отчитывается перед [censored] выставляет себя инициатором всех идей и решений, хотя на самом деле полное донышко. Не тратьте время и нервы денег тут не заработаете, зп серая. Далее →💬1 комментарий
-
Компосировали мозги 3 недели, просьбы подождать, либо нету на месте начальника, либо чтото там не решилось и прочее и прочее. Назначают собеседование, а потом просто на них не приходят, в оправдание были заняты, это же просто редкостная дичь. Крайне не советую, мутная контора кроме обещаний ничего толком так и не вышло в итоге просто слились Далее →
-
1) перестать удалять отзывы — вся Удмуртия и так про вас правду знает — не скроете! 2) существует интересный сайт который показывает все суды и все долги комппаний и всю статистику)) я его в прошлый раз освещал видимо из-за этого и удалили — чтобы над ними не смеялись, значит еще раз — https://w.rusprofile.ru/arbitr/5 521 740?date_begin=x-xx-xx&date_end=x-xx-xx&common_type=1 посмотрите сколько они судятся с мин. обороны вы серьезно верите что их продукция кому-то нужна? 3) кайфанули? сейчас еще раз Вас удивлю: https://w.rusprofile.ru/reliability/5 521 740 долги эффективных менеджеров в рассматриваемых делах в качестве ответчика на сумму исковых требований 1 503 920 322,98 руб. граждане, вы вдумайтесь! это нормально? 4) с такой статистикой вы серьёзно думаете что к вам будут человеческое отношение? нормальные зарплаты? не смешите… Далее →
-
ооо Респект. Находится офис на Маяковского 17а. Директор — Дмитриева [А.] Торгует всем подряд: стройматериалы, бытовая техника. Перепродает просто напросто. Зарплата черная. Будет вас нанимать, как менеджера за 15 000 плюс процент от продажи. По факту будете менеджером, бухгалтером, грузчиком. Может вовремя не заплатить, такие как, нет денег, клиент не перевел, . Переведёт на карту если — снимается процент — это ваши проблемы. Далее →
-
ИП [У.] обманывает по зп и по обязанностям. Устраиваешься продавцом, а работаешь кассиром (единственным в смену) и продавцом в стройтоварах одновременно. 4 дня по 10 часов без обеда и в туалет если получится. При этом случайно выяснится, что весь этот кайф за 800р в день, так как ты еще «не полностью выполняешь функционал». Учить особо никто не будет- раз покажут и все. Далее →
-
Начиная с трудоустройства не соблюдают закон, не приняли заявление на налоговый вычет. Типа такого у нас нет.по договору зарплата — минималка 12 тысяч, то есть по факту все премии могут вычесть по желанию руководства. Оформление первые 3 месяца не по трудовой, то есть никаких больничных и отпуска. Оклада нет, только чистый процент от продаж, который ниже чем в других ювелирных сетях. Каждый месяц ночные ревизии, оплата 400р за ночь и перед этим может быть пара смен.то есть работаете 22 часа это тоже нарушение.обеды не нормированные, если народу много, директор говорит ждите .так как это гипермаркет то народу всегда много, большой поток, то есть продаж делаешь больше, а получаешь меньше чем в других сетях.очень много штрафов. Если вы ушли в декрет, то через пару месяцев вас уволят в связи со сменой юр лиц. При увольнении у меня вычли депозит 10 тысяч типа до инвента, так и не вернули. Начальство, региональный директор, постоянно морально всех унижает, орет, хамит, обзывает. График когда как, могут вызвать в выходной — за невыход штраф. Нужно использовать в работе свой личный телефон. Показывать покупателям, давать в руки. Если вы устопиваетесь на неполный день, готовьтесь к оплате до ... Далее →
-
-
Руководитель среднего звена (в частности, отдела маркетинга) молода, некомпетентна в вопросах построения стратегии, бизнес-процессов своего отдела, а самое ужасное, что отличается неустойчивой психикой, поэтому рядом собирает людей, готовых это терпеть (еще и потому, что она является родственницей собственника бизнеса). Уважаемые соискатели, поберегите свои нервы и время. Все ваши идеи, мысли и «потуги» в сторону улучшения работы отдела разобьются о стену неконструктивной критики, бездарности и юношеского максимализма, а потом их просто «стырят» и присвоят себе. Она очень любит перекладывать ответственность на исполнителей и делать при этом очень серьезный вид. Сказать, что сотрудники смежных подразделений терпят и ждут, когда она уйдет в декрет- это не сказать ничего. Конечно, вы можете попробовать, вдруг это компания вашей мечты с «западным» стилем управления))), где экономят на калькуляторах и бумаге. В каждой компании есть свои «нюансы» и «особенности», но чего нельзя допускать — обесценивание труда сотрудника. По зарплатным ожиданиям совсем не то, что описано в вакансии на HH. Далее →
-
Система кайдзен. Вовлеченность… Требуют кайдзен, что-бы отчитаться. Реализуется мизер. Это совковая система… (принудиловка) Какой кайдзен? Какая 5С? Отправьте руководство на завод тойота там вам покажут что такое 5С. Все абы как… Военные плюются от нашего нового изделия ак-12. Конструктор вообще не выходит в цех. Руководство только и думает о своих проблемах (ипотеки, кредиты.) Отчитались и ладно. Столовая отстой, народу уже проще за пирожками сходить. (почему через столовую отмываются деньги?) Через пол часа изжога мучает. Предвижу ответ… (все хорошо). А вот вы сами скушайте ЭТО за 50 рублей… Неисчислимое количество контролирующих служб… (которые вообще ничего не понимают в производстве) Руководители всех мастей, и только единицы в цехе бывают. Завод в советское время был локомотивом. А сейчас просто шарашка… Год экономии обернулся катастрофой… Инструмента нет толком. Да о чем я? Все ведь хорошо… Далее →
-
поработал неделю, бензин не компенсируют, заказы офрмляют как не понятно, их мало. Затраты на бензин превысили оплату за работу Далее →
-
напишите адрес вашего офиса чтобы я приехал с трудовой инспекцией прокуратурой и следственным комитетом руководствуясь статьями 127 УК РФ 159КУ РФ 199 УК РФ 210 УК РФ жду адрес офиса. Или поеду на твой домашний адрес его передают кинутые тобой работники друг другу. Могу написать полный твой адрес сто в Москве что в Ижевске. Далее →
-
организатор этого ансамбля [Б.] Русланчик активно спивающийся, манипулируемый и подавляемый женой, депрессивный, закончивший местное культпроссвет училище, невоспитанный вотячонок! как девка постоянно скандалит из-за всяких мелочей: костюмов которые он сам не делал, разминку видите ли не так провели итп. видно что переносит негатив из семьи в коллектив! преподаватели с ним долго не работают! как он заявляет афторских митодег нету! всё слизано еще с мс-клаб и прочих течений 00х годов в ижевске. зарабатывать у него не получается — преподает достаточно дешего и люди вскоре уходят к более серькзным конкурентам и преподавателям. перспектив у него нет! Далее →
-
Кампания испортилась как пришел инженер по стройке [У.] Раньше и работали и зарплата вовремя как он пришел так сразу зарплату урезали без причин! Он боится ехать к нам пацанам на вахту потому что трус. От него правды нет и суточные хочет убрать. Бухгалтерия не отвечает на вопросы. Директора в глаза никто не видел. Техника старая. Начальник участка заботин хоть и орет много, но мужик справедливый и за нас рабочих заступается. Только сейчас и он ниче сделать не может. Контора по ходу загибается с таким начальством. Не ходите к ним работать если хотите зарабатывать у них правды нет. Не оплачивают межвахту и не идет северный стаж Далее →
-
Заполнил анкету пригласили спросили что знаешь о нас зарплата 16−21 тыс. Менеджер hr Ага 63руб.час в час без оклада чтоб заработать 16 тыщ на 63 делить на 16 тыщ. Что равняеться 254 часа я правильно понел спрашиваю молчек мы вам перезвоним. не кто не перезвонил Далее →
-
К великому сожалению довелось поработать в данной организации. Из плюсов можно отметить только один (этот плюс и продержал меня там все это время). Это хороший коллектив, люди действительно хорошие, порядочные, отзывчивые. (Наверно этим и пользуется начальство) Всегда подскажут, помогут, какие-либо закулисные игры, подставы, сговоры отсутствуют. На этом плюсы заканчиваются. Теперь пройдёмся по минусам: Транспорта служебного нет, до остановки идти вдоль трассы по грязи 20 минут, автобусы ездят с интервалом 30-40минут. Под дождем или в -20, вы прочувствуете какого это. На территории болото (это не преувеличение), грязь по колено, фуры буксуют, жаль фото нельзя прикрепить. Пришлось купить резиновые сапоги БЕЗ шуток. Поход до столовой это целое испытание на выносливость. Внутри помещения не лучше, грязь разруха, рабочие работают кто в чем (спец одежды нет). В помещении во всю пахнёт выхлопными газами от погрузчика (ему лет 30), и этим приходится дышать каждый день. Зимой отапливается дровами (дровааами Карл). Теперь самое главное, это ЗП, не разу не давали вовремя, задержка от 5 до 10 дней, за расчётом пришлось бегать месяц. Про социальные гарантии я вообще молчу. Так... Далее →
-
-
Хотите заработать нервоз, боль в спине, недосып и еще парочку приятных заболеваний? Тогда вам необходима работа в ООО Лев, с ее непосредственным руководителем Голдобиным [С.] Анатольевием. Обещаной зарплаты вы не получите, будут неизвестные штрафы, расходы, поломки машины и прочие влажные фантазии руководителей. В фирме круговая порука- семейный бизнес, так что виноваты во всем будете только вы. Захотели уволится? Прекрасно, но денег вы не получите. А почему вам расскажут позже, когда придумают. Водители на дальнобой работают неофицально. Коллектив меняется с быстротой смыва воды в унитаз. Приехали с длительного рейса и хотите отдохнуть? Естественно да (нет). Могут отправить на следующий день, либо поставить на другую работу. Задача ООО Лев выжить из раба как можно больше и заплатить как можно меньше. Уволняют людей очень просто- удалением из общего чата. Вам даже не позвонят, потому что в этой компании рабочий человек-никто. Логистика работает как умирающий ламантин, т.е. никак. Будете сидеть в чужих городах по 2−3-5 дней в ожидании заказа, либо будете ездить за копейки и в итоге по зарплате получите жизненный совет от руководителя и огромное ничего. А работать вы должны и как жнец, и как певец, и как на дуде игрец (водитель,... Далее →
-
1) работают только герентофилия (люди предпенсионного возраста, которыми можно вертеть как хошь) или по связям (сият на самых вкусных местах) или заезженные моральноопущенные ботаны, нормальные люди присутствуют, но очень мало. пример недекватов-младших руководителей https://vk.com/id5209928 у этого человека реально проблемы с головой — с сосудами и психикой. этот индивид не может общаться с нормальными мужчинами — подходит всегда со спины, в случае чего говорит «тебе намекали». пробовал свои силы в Удмуртгражданпроекте — но там с кончой работать не стали. со временем попытался замутить что-то своё https://www.rusprofile.ru/ip/ 316 183 200 110 180 (пробел убрать) но с [censored] работать никто не захотел. [С.] А.Н. такая же ситуация «недооценённый всеми» https://www.rusprofile.ru/ person/sukhov-an- 183 201 548 903 (пробелы убрать) тоже пытался, но неудачно. вечные исполнители :) из шестёрок предпринимателями не стать. один из ГАП никак не мог получить высшее образование — его просто на сессию не пускали, а он сидел и терпел :) и это все люди до 35 лет — нужны вам такие морально опущенные коллеги? 2) Институт получает объедки от проектирования более компетентных и перспективных, в основном обслуживает только удмуртские увядающие заводы которые еще имеют госзаказы ну перепривязять какой нить монолитный типовой высоко этажный перепрявязать. 3) Денег... Далее →
-
Работал 3 месяца на заводе Ди Ферро слесарем г.Щекино от канторы ЧАЗ НКЦ (директор [Р.] [Д.] [Е.] Уволился по собственому желанию, последнию з/п не не белую (официалку 11200руб.) не черную контора не выплатила впрочем как и всем кто уходил, много таким образом людей перекидали. При этом всегда задержки по з/п были, т.к. завод деньги этой канторе не всегда по тем или иным причинам переводит в сроки, а до тех пор пока им деньги не поступят з/п они не выплатят, так и говорят всем звонящим им. Люди от туда уже бегут. Проезд на работу за свои средства, после трех смен работы суют договор от этой фирмы, в которой один раз меня уже кинули на деньги, устраиваясь по началу все думают ди ферро устраиваются, тут появляется ООО ЧАЗ НКЦ со своими незыблемыми правилами: суточные только после отработанной недели, на вахте деньги получаешь, уехал, досвидос нет денег пока обратно не приедешь, ито если тебя [Т.] обратно вызовет. Работник месяц отрабатывает, его на межвахту пока объемов нет, потом вызовем: раз и набирают других, желающих заработать море. Это у них отработанная система кидалова, сколько лет работает безупречно. Так что... Далее →
-
Компании возглавляет романов. Д.Е. работни зарплату выплачивает только пока ты работаешь, как только уходишь на межвахтовый отпуск выплаты прекращаются, трубки тел не берут, набирают др людей и все повторяется, все не выплаченные средства работ гам себе. Далее →