Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Кратко об этой конторке: 1) Офис расположен на первом этаже дома. Офис подъездного типа — пара -тройка слабо оборудованных компов (толком нет дале наушников). Импровизированная кухонька, где нет них..я кроме бутыли с водой, дешёвого, растворимого кофе. Нет даже ложек одноразовых. Спасибо, что есть сортир, правда. 2) Текучка ужасная. То есть человек может прийти, посидеть 2 часа и уйти, видя весь п..ц, который тут творится. Практикуется практика тестового дня, суть которого в том, что соискатель должен бесплатно пропахать день, а потом они по каким-то надуманным критериям примут решение о том, подходит им человек или нет. Можете проработать неделю, а потом вас уволят, без выплаты ЗП. Вобщем, шарашкина контора. Начальник отдела продаж М. сказочный д…б, постоянно требует, ничего не объясняя, твердит, что-то, что они делают — тупизна и что все это легко очень. А почему тогда мало кто покупает и такой бедненький офис, рад все легко ? 3) Постоянное дрочево записывать свои сделки на флипборд, отчитываясь пере М. за результат. Работа по входящим заявкам, как написано в вакансии, а по факту — прозвон клиентов, которые ранее отказались... Далее →

Вышеперечисленные достоинства были озвучены HR-менеджером [М.] Собеседование проходило, так понимаю, в их кафе за столиком в непринуждённой обстановке. Все прошло не плохо, девушка мило улыбалась и обещала дать обратную связать через день. Но мне так и никто не перезвонил. Я написала ей на почту, хотя бы выяснить для себя почему я не подхожу им? Ведь, опыт работы у меня 5 лет и они ищут сотрудника два месяца! вообщем, в лицо сказала одно, а в итоге оказалось лицемерием. Зря потраченное время. Добираться туда не очень то и удобно. Далее →

Мои дети проработали в компании почти 3 недели. Работали хорошо, практически не было штрафов. Когда сообщили СВ, что решили уйти, сразу посыпались не существующие штрафы.заработали они на двоих больше 5000 грн., и этот заработок стал таять прям на глазах. А ещё СВ им заблокировала кабинет, чтоб невозможно было вывести деньги. Как Вам не стыдно, руководство! Вам с этого не прибудет. Люди не ходите работать в Upsale, там сплошной обман! Далее →

[А.] [И.] руководитель отдела горячей линии мне показалось находилась на рабочем месте в нетрезвом состоянии, вцепилась в мое направление от биржи, видимо никто работать не идёт к ним, впечатление отвратительное. Оклад 14 000 плюс непонятная премия, на собеседовании мотивацию не объясняют. Отказалась делать запись на направлении и разговаривала так как будто она уже мой начальник и я ей должна деньги. Ужас! От такой начальницы только бежать! Неадекватная и агрессивная! Далее →

Просто ужасные сотрудницы .В мой первый рабочий день (стажировка)мне нахамили абсолютно ВСЕ сотрудницы. Одна из девушек с недовольным лицом начала мне рассказывать о магазине, ну как рассказывать, всё что она сказала, это «вот там мужское, там женское, там детское». На вопрос что нужно делать, она ответила консультировать покупателей. Я спросила «как именно консультировать? Здороваться или рассказывать про одежду?» На что она ответила с таким недовольным лицом " ну здороваться ты чо не знаешь как работать что-ли?» На что я тяжело вздохнула, т.к. она ничего внятно объяснить не могла, а что-то делать мне нужно было. На мой вздох она заорала на весь магазин " вон там дверь, не нравиться — уходи!» Затем она пошла на кассу очень эмоционально и громко начала рассказывать другим сотрудницам обо мне, благо я точно не слышала что именно, но видела их все 4 лица, которые смотрели на меня усмехались и обсуждали. Честно говоря я не знаю почему после все этого я не ушла, а продолжила посредине магазина в полной растерянности стоять. Затем ко мне подошла другая сотрудница, начала спрашивать «на какой график, часов работы в день рассчитываешь?» Я сказала, что часов 4−5,т к учусь... Далее →

http://izhevsk.tulp.ru/magazin/mebelnaya-kompaniya-uspeh Это контора ИП Гимазиев Ильдар [Г.] до сих пор существует, видел в ТЦ Азбука Ремонта. Пытался работать в этой шараге и поэтому не удивляюсь написанным здесь комментариям. Все это правда и даже еще хуже. И не надо говорить «Вы знаете как тяжело вести бизнес?» Знаю! Эта контора обманщики. Обманывают как работников так и клиентов во всем. В марте 2017 г. увидел их отдел в ТЦ ««Три кита» и удивился что они работают под теми же названиями как лет 7−10 назад. Я не националист, но там орудует татарская диаспора. И нет ничего плохого, но почему-то они считают нормальным обсуждать людей даже работающих у них, на татарском языке. Обсуждают какой человек, якобы у него какие-то половые отклонения и пристрастия, дают прозвища. В этой шараге директор, зять Алмаз, три дочери директора не учли что я неплохо понимаю татарский язык. Про работу этой организации и почему оно так. Столяры-мебельщики работают не более 2-х недель. Условия ужасные. Инструмента нужного никогда нет и он не подобающий. Нет форматно-раскроечного станка. Работники берут лист ЛДСП, раскраивают на какой-то корявой самодельной циркулярной пиле. Большой риск травмироваться, и наверное, случаи были. Затем режут еще раз на другой пиле.... Далее →

Абсолютно неадекватные ПМ'ы, отсутствие четких ТЗ, совершенно ужасная культура код ревью и оформления кода в целом. Постоянное дергание от проекта в проект. Вы будете болтыхаться в этом болоте сами с собой, никаких вводных по проектам. Корявая документация по организации работы. Постоянные задержки заработной платы от 2−3 дней и больше. Есть оклад и премия, премию вы увидите может раз, если повезет, ибо будете отвечать за чужие косяки и ошибки, доказать что-то, абсолютно бесполезно. Далее →

Ижевск, ИП Шабан [Л.] [Ф.], магазины Фэнси (Советская 16а) и Ла Скала (Пушкинская 196), оформила, но не выдала мне мой экз трудового договора и не хочет платить расчётные деньги. Я уже устала договариваться, нагло врут, насмешничают надо мной; иду к юристу на консультацию. Далее →

Абсолютно, ненадежный Работодатель! Должник по З/П. Принимает новых и обманным путем без составления Трудового договора заключает устные договора, с обещанием в ближайшие дни заключить письменный договор. Тут же говорит Вам о том.чтобы вы не верили слухам о том что он кидает по з/п,типа виноваты сами сотрудники. Противный, хамоватый тип! Далее →

Молодые руководители любят искусственно делать человека виноватым, чтобы было легче им руководить. Распространены слухи и сплетни. Могут подставить. Вынуждают своих подчинённых играть в свои подковёрные игры против неугодных, которых и делают искусственно виноватыми. Молодые руководители подобны подросткам. Как подростки думают, что они уже взрослые, так и эти думают, что уже руководители собаку съевшие на этом деле. Далее →