Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1170)
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, абсолютно все специалисты своего дела! Очень открытые, честные и отзывчивые коллеги. Здесь меня буквально с нуля обучили новой профессии. Нравится работа hr-специалиста, так как тут не бывает скучно и есть куда расти. Из плюсов то, что я сама могу повлиять на свой доход и увеличить его. В офисе всегда классная атмосфера, все заняты любимым делом. Далее →✗ НедостаткиДля меня это расположение, так как сама живу в отделанном районе, но это для каждого индивидуально. Зато здесь рядом есть все необходимое: и кафе, и магазины, и разные сервисы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВозможно, кто-то знает уже про подобные предложения «работы». Кто не знает — примите к сведению. Вакансия красиво называется «Менеджер/специалист по управлению контентом в интернете». При разговоре выяснилось, что обязанности будут состоять в том, чтобы покупать разные товары на ЛЮБОЙ торговой площадке (уже интересно) на средства, которые вам будут переводить на карту (ещё интереснее! а пин-код сообщать нужно?). А потом вы должны пользоваться этими товарами и оставлять отзывы, за каждый из которых вам ещё будут платить 500 рублей! То есть вам бесплатно подарят и ещё заплатят за то, что вы подарком будете пользоваться. Класс. Не развод, а разводище! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа должность монтажника пришел с другом. Он поработал несколько месяцев и уволился, а я остался. Сейчас понимаю, как он был прав. Работа так себе, платят нестабильно и постоянно обманывают, как это нередко бывает на стройке у таких [У.] как [З.] [К.]. Выдают в два, а то и в три раза меньше, чем заработал. Руководство полностью больное на голову, в Кащенко их место. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое достоинство — команда, но не вся Некоторые ребята, в том числе менеджеры, понимающие, готовы поддержать и помочь, если настроение ни к Чёрту, они тебе его поднимут и 100% кто-то выслушает. Чувствуешь, что семья. Однако… Это «Однако» будет в недостатках. Второе, менее значительное, но достоинство — перерывы и обед. Если стоит смена по 8−9 часов, тебя хотя бы накормят. Далее →✗ НедостаткиЧто ж. 1: Приходишь на собеседование, тебе говорят о всех станциях. Приступаешь к работе, стоишь на одной. Просишь обучиться на другую, тебе наобещают с три короба, а в действительности продолжишь стоять. Не нравится твоя станция? Хочешь на другую? Тебе дискомфортно? ДА [censored] СТОЙ ТАМ, КУДА ПОСТАВИЛИ! 2: Да, менеджеры хорошие есть и их много, но в этой бочке мёда ложка дёгтя всё портит. Если ты попал в немилость менеджеру/ам, тебя будут унижать, на тебя будут орать, доводить до слёз, но в них виноваты не они, а ты. Те менеджеры, которые относятся к тебе хорошо, никак не способны сгладить отношения тех, для кого ты — мишень. Также менеджеры не скрывают свою ненависть к новичкам. 3: Еда для сотрудников однотипная, к ней быстро привыкаешь и перестаёшь чувствовать вкус. Через n-ное время начинаешь питаться по принципу «Есть захочешь, съешь всё». 4: Тебе на уши навешают лапшу про гибкий график, который ты сможешь регулировать сам/а, скажут, что, если нужен будет выходной, напиши заявление и всё будет спокойно. Когда приходишь, тебе ставят график по 8−9 часов и, вне зависимости от твоего графика, менеджеры в твой выходной всеми силами пытаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств, некоторые ребята которые работают там, и обед. Далее →✗ Недостатки1. Они говорят, что график можно составлять самим, но при этом при поступлении на работу тебя ставят на свободный график и вертят его как хотят; чтобы его поменять, нужно писать заявление, которое могут рассматривать до 2 месяцев. 2. Менеджеры позволяют себе что хотят, они могут наорать на сотрудника, унизить сотрудника и довести до истерики за смену, но есть и хорошие. Также менеджеры не слушают твои пожелания по станциям, где хочешь стоять. 3. При увольнении вы становитесь врагом народа, вас могут унизить опять же, и также накричать на вас и не скрывать все своё недовольство, это мерзко. 4. Говорят, что штрафов нет, технически да, их нет, но если ты заболел, минус премия, пропустил смену по уважительной причине, минус премия; чтобы получить премию, ты должен с переработками идти на неё. Это просто рабство. 5. Также менеджеры не скрывают свою ненависть и неприязнь к новичкам. Ну и напоследок, если ты всё-таки соизволил уволиться, отработав, к примеру, только 2−3 месяца в этом аду, то тебе начинают говорить о каких-то полугода, которые ты должен был отработать, и ставят ультиматум при увольнении. Далее →
-
✓ Преимущества.. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «И.С.П.» Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы железный человек, то эта работа придется вам по душе. Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение личных границ при проведении интервью вышестоящим руководством, полный игнор HR на эту ситуацию. Отношение рабское. Руководитель отдела импульсивная, взбалмошная девчонка, работа строится на эмоциях и поручениях хочу то, не знаю что, принеси туда, не знаю куда, флирт с сотрудниками ОП. Племянница руководства, чем и обоснована её задержка на этом месте. Офис находится в медвежьем углу. Дорогу размывает, постоянная грязь и трафик фур. Нет огороженной или закрытой парковки, машина постоянно грязная. Рядом ни одной нормальной столовой или кафе. От производства идут вредные выбросы, периодически где-то прорывает, никакие бонусы или компенсации за вред здоровью не выделяются. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЛживая личность! На собеседовании говорит одно, по факту совсем другое. Часто приходилось задерживаться в офисе или оставаться без обеда из-за потока клиентов. Зарплату задерживает, а при увольнении вообще не выплачивает, на звонки не отвечает или кормит обещаниями. Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких и не будет, прочитайе отзыв о них и уголовное дело Далее →✗ НедостаткиПредприятие из Набережных Челнов расторгло контракт с компанией по подбору кадров после появления в соцсетях жалобы на рабское отношение к наемным рабочим. Об этом «Челнинским известиям» сообщил директор ООО «Ак Барс Металл» [Д.] [Х.] Накануне в городских пабликах появилось сообщение мигранта узбекского происхождения о том, что его и еще девять соотечественников, нанятых на работу в челнинскую компанию, держат чуть ли не в заложниках и морят голодом. «Не знаем, куда обращаться. Звоним в полицию, они приезжают и не заходят внутрь. Мы сами не можем выйти, потому что нас не выпускает охрана общежития. Ещё раз звоним, объясняем, что нас не выпускают. А в полиции отвечают: «Мы там были, все в порядке, сигнал не подтвердился». На самом деле мы сидим взаперти и не можем выйти», утверждает некий [И.] [Б.] По его словам, группа из десяти человек приехала из Узбекистана. Их нанял представитель ижевской компании «Стафсинтезгрупп». «Нас оформили в Ижевске, перевезли в Челны, показали завод и общагу, договорились о зарплате. Поначалу все было хорошо. Потом у нас отняли документы, зарплаты нет, сидим голодные, у нас ничего нет, не можем уйти. Помогите нам, пожалуйста, мы находимся в Набережных Челнах, «Ак Барс Металл», написал человек. Как рассказал нашему изданию директор ООО «Ак Барс Металл» [Д.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, данная контора мошенники! Не рекомендую, [С] [Н.] и [Ф.] Наталья-это безпредельщики! Постоянно меняют конторы, кидают постоянно, как набирают обороты, так жди, что кинут!!! Читайте статью в газете!!! [Ч.] компания отреагировала на жалобу узбекских мигрантов в соцсетях [Э.] [М.] 21 февраля 2022 — 11:44 Пользуются ли на производстве трудом невольников? Предприятие из Набережных Челнов расторгло контракт с компанией по подбору кадров ООО «СтаффСинтезГруппы» директор [С] А.Е. после появления в соцсетях жалобы на рабское отношение к наемным рабочим. Об этом «Челнинским известиям» сообщил директор ООО «Ак Барс Металл» [Д.] [Х.] Накануне в городских пабликах появилось сообщение мигранта узбекского происхождения о том, что его и еще девять соотечественников, нанятых на работу в челнинскую компанию, держат чуть ли не в заложниках и морят голодом. «Не знаем, куда обращаться. Звоним в полицию, они приезжают и не заходят внутрь. Мы сами не можем выйти, потому что нас не выпускает охрана общежития. Ещё раз звоним, объясняем, что нас не выпускают. А в полиции отвечают: «Мы там были, все в порядке, сигнал не подтвердился». На самом деле мы сидим взаперти и не можем выйти», — утверждает некий [И.] [Б.] По его словам, группа из десяти человек приехала из Узбекистана. Их нанял представитель ижевской... Далее →✗ НедостаткиДобрый день, данная контора мошенники! Не рекомендую, [С] [Н.] и [Ф.] Наталья — это безпредельщики! Постоянно меняют конторы, кидают постоянно, как набирают обороты, так жди, что кинут! Читайте статью в газете! [Ч.] компания отреагировала на жалобу узбекских мигрантов в соцсетях [Э.] [М.] 21 февраля 2022 — 11:44 Пользуются ли на производстве трудом невольников? Предприятие из Набережных Челнов расторгло контракт с компанией по подбору кадров ООО «СтаффСинтезГруппы», директор [С] А.Е. после появления в соцсетях жалобы на рабское отношение к наемным рабочим. Об этом «Челнинским известиям» сообщил директор ООО «Ак Барс Металл» [Д.] [Х.] Накануне в городских пабликах появилось сообщение мигранта узбекского происхождения о том, что его и еще девять соотечественников, нанятых на работу в челнинскую компанию, держат чуть ли не в заложниках и морят голодом. «Не знаем, куда обращаться. Звоним в полицию, они приезжают и не заходят внутрь. Мы сами не можем выйти, потому что нас не выпускает охрана общежития. Ещё раз звоним, объясняем, что нас не выпускают. А в полиции отвечают: «Мы там были, все в порядке, сигнал не подтвердился». На самом деле мы сидим взаперти и не можем выйти», утверждает некий [И.] [Б.] По его словам, группа из десяти человек приехала из Узбекистана.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ чате сварщиков сразу так и сказали — надо хреначить, иначе денег обещаных не будет. Халявы тут не бывает от слова совсем. Но, а тот, кто приехал нормально может заработать. В общем и условия все есть, житбыт в норме, кормежка не плохая, аппараты в порядке, расходники есть. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — со связью иногда проблемы, но это особо не парит. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗП неофициально платят, а в конверте, пары химикатов парят не только на производстве, но и в офисе, находятся на выезде из города, где никакой транспорт толком не ходит, но при этом нет служебного транспорта, а ЗП ниже, чем в среднем по городу по этим же специальностям, даже время зря не тратьте, если вы специалист с опытом или чуточку уважаете себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе есть люди у которых можно поучиться, но это не плюс, так как и в других компаниях они есть. Далее →✗ НедостаткиВ данном случае слово РАБота полностью оправдывает своё происхождение. У вас не будет никаких прав, зато будут использовать и в хвост и в гриву, чтобы Б.А. стал богаче. Там целый букет нарушений КЗОТ: серая и при этом не очень большая зарплата, переработки, увольнения одним днём без выплаты положенных компенсаций с применением манипуляций и шантажа и т.д. Как бывший разработчик в этой шараге скажу, что самое лучшее — обойти её стороной. Сэкономите своё время и — самое главное — нервы (просто кучу нервов). Надеюсь, хоть кому-то этот отзыв поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная сфера можно получить навыки продаж. Далее →✗ НедостаткиШестидневная рабочая неделя, нет абсолютно никакого соц. пакета: отпуск, больничный, нет официального трудоустройства, все на словах. Уволилась по собственному желанию, зарплату не выплатили, только часть. Обещают золотые горы на собеседовании, а по факту ничего из обещанного нет. Далее →
-
в данной компании, вернее «шарашкиной конторе», вас обманут и не раз. Обещать будут много, и комфортное жилье, и высокую зарплату, но по факту, ни того, ни другого не будет. Начальство в лице [И.С.П.] и начальника ОК [Л.] урезают зарплату по своему усмотрению, то есть как им нравится. В лучшем случае от заработанного вы получите половину. В данной компании набором людей занимается менеджер [Я.]. После того как вы уволились, или вас уволили, руководство перестает отвечать на звонки и вообще блокирует от вас входящие. Для руководителей этой «шарашки» в идеале, чтобы на них работали рабы и без зарплаты. В общем не советую устраиваться на работу в ООО «НефтьЭнергоГазСтрой», а те, кто устроился, бегите скорее. Название фирмы может меняться, но руководство остается тем же, и их отношение не меняется. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к соискателям. Предложение писать код бесплатно в виде тестовых заданий. Спрашивают про умение писать код платно, а предлагают писать им его бесплатно. Не тратьте на эту контору свое время. В долларах в этой компании не платят. 250 000 деревянных тут потолок, когда эти деревянные вскоре могут обнулиться. Далее →
-
-
При трудоустройстве обговариваются одни условия, после того как выходишь на работу (устройство неофициальное), вылазят подводные камни, о которых благополучно промолчали. Собеседование проводит сам управляющий, уверял на 100% есть гарантии того, если я захочу уволиться, мне оплатят мой труд в полном объёме. Спустя месяц я принимаю решение об увольнении, так как условия труда не сходятся с теми ожиданиями, которые были оговорены на собеседовании. (нет ОС, точных задач не ставят «сделай так, чтобы было», если хотите поговорить с руководителем (штат офисников около 50), необходимо записаться, и когда подойдёт время встречи, он может все отменить по невиданным причинам, штрафы за опоздание, за все штрафы). За месяц работы мной была выполнена максимальная часть мной поставленных задач (упражняющие они согласованы) (учитывая, что никакого онбординга (введение в должность) нет, никаких дел не передали, просто дали пару статей, и вот делай). Мои методички и отчёты введены в работу, хоть сейчас начинать набирать людей на обучение. Когда моё решение было озвучено руководителю и передана вся моя работа за месяц, мне управляющий сказал, что платить-то не за что, так как это бумажки и прошёл всего... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиКлопы! Хамское отношение! Помимо своих обязанностей присутствует ещё куча обязанностей. Сон по 3−4 часа! Кормят как скотину, и то если успела! Кухонки моют полы и унитазы, а потом этими руками посуду. Меня заставляли таскать тяжести и ездить кормить людей. А это собрать еду, залезть в неудобную вахтовку (колени прямо кричат от боли), разложить каждому, кассы нет, считать вручную и рассчитывать. Дурдом! А потом на основную работу. Никому не советую Ависту. Текучка страшная. Всем на всех плевать! Уехала домой за свой счёт. Выкинули как котёнка на улицу, хорошо друзья помогли! До З.П. недожила, обещали 37. Далее →
-
✓ Преимуществаплатят сколько обещали, стабильная работа, ровная контора при учете что не было денег выплатили всю зп, могу порекомендовать данную контору только если у вас в бригаде не будет [censored] который запорет вам весь объем Далее →✗ НедостаткиИз-за аварии и одного [censored] пострадали бригады мужиков по задержке з/п. Конечно, неприятно. В остальном все устраивало, не задержка — работал бы дальше. Далее →