Недавно столкнулся с такой кампанией как ПрофЦентр, что хочется рассказать. 1. Работодатель [А.] не сдерживает обещание по оплате труда, сначала он обещает выплатить одну сумму, а по итогу придирается к не существующим ошибках и выплачивает намного меньше чем было договоренно 2. План работ: по договорённости план работы должен был быть сделан в середине июля, в последний день он все меняет и переносит план работы на конец июня 3. Подготовка и подписание договора должно было быть подготовлено и подписано в 1 день, так и не было осуществлено! Фирма липа, обман и [censored] Далее →
Иркутск: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Иркутск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8719)
-
-
Представитель ООО «смс», проводившие работы на объектах — выполнили работы по техническому обслуживанию климатического оборудования не в полном объеме, а качество даже выполненных работ оказалось крайне неудовлетворительным. В компанию «СМС» стоит обращаться только если Вы готовы к тому, что работы по техническому обслуживанию климатического оборудования будут выполнены на половину и скорую руку, протянут сроки до последнего и потом поставят перед фактом: «либо сейчас же платите за все остальное (хотя изначальная договоренность 50% — предоплата; 50% — постоплата), либо мы сейчас разворачиваемся и уезжаем с объекта», как собственно и произошло в нашей ситуации. В итоге сроки сорваны, работы выполнены ненадлежащим образом. Далее →
-
Кидок-контора. Зарплату платят черно-белую и меньше обещанной. Устраиваешься на один график — работаешь без выходных. Инструмент не выдают. Зарплату платят первую в конце второго месяца работы. При увольнении переводят только «черные копейки» на карту. Все остальные заработанные деньги мне лично не выдали. Очень не рекомендую данную организацию. Далее →
-
Отдел кадров и пара начальников зачистят ваше личное дело, и будет вам понижение в должности и в зарплате, не нравится-сокращение. Сплошное нарушение ТК, на вопросы отвечают враньем, не уважение, не доверие, объем работы растет-зарплата падает, индексации зарплаты нет. Далее →
-
Техника убитая, всегда требуется ремонт, а на ремонте платят копейки, можешь так и месяцами быть на ремонте, потому что зап.частей порой не дождёшься. Масло каждый день вёдрами льёшь, как в сухую землю всё, и всем по хрен. Всвязи с короновирусными ограничениями всех держут на карантине, лично я пролежал больше месяца, без положительных результатов, но это касается только рабочих, начальство не болеют у нас оказывается. В общем сколько ЗП получите вы не узнаете, не стабильно. Могут урезать без причины. Проезд получается за свой счёт, хотя пишут, что оплачивают, не верьте, они вам начислят стоимость билетов и получится как будто полная обещанная зп, но при этом её урежут и в итоге получается что за свой счёт. Возможность вступления в профсоюз? Даже не думайте…За подарочную карту и подарок ребенку весь год платить этим рекетирам, которые в случае необходимости ничего не делают, а только бабло ваше гребут. В основном отделе кадров отзывчивые сотрудники, но на участках сидят прямо боги какие-то,к которым не достучаться, ОТИЗ просто ахреневшие тёти мягко говоря. Жит-быт на 4, в зависимости от участка. Работа не 3/1 как говорят, а хрен его знает сколько времени/28−30 дней и не больше, в общем в этой организации будешь жить если устроишься, а про дом... Далее →
-
Устраиваешься дизайнером, а по итогу ты и уборщица, и инструктор, и администратор и в лучшем случае за всё в день получишь 1500, а работа не каждый день. Зарплату задерживают. Отношение к работникам как к скоту. [Т.] договоров избегают, чтобы налоги не платить, потом на основании этого требуют с вас больше работы за мизерную плату, говоря, что это ваши обязанности. Вечные опоздания начальства. Интересует только заплатили ли клиенты, а все проблемы скидывают на работников, особенно то, что оборудование всё уже старое и наполовину нерабочее. Многим задолжали и до сих пор не выплатили. На месте придумывают штрафы за опоздание на 5 минут, система которых вообще не обговаривалась, хотя само начальство иногда прихолилось ждать по несколько часов. Далее →
-
Однажды мне повезло попасть в ряды этой маленькой компании, на должность кладовщика- комплектовщика.На тот момент было прекрасное отношение руководства к персоналу, прекрасная ЗП, отличный коллектив, и просто замечательный график работы.Случилось так, что я был вынужден покинуть город и как следствие- увольнение по собственному желанию.И вот- лето 2020- го года, я снова в Иркутске, одно собеседование, второе, поиск подходящего места работы среди кучи прочих вакансий. После недолгих раздумий я пишу сообщение дирекции компании, благо- номера телефонов я не удалил, о своем прибытии и желании присоединиться к компании вновь, ведь мы разошлись в самых хороших отношениях.Ведь я следил за движением компании, и мне казалось, что Автокомфорт движется в перспективном направлении- открытие филиала в Улан-Удэ, затем в Чите…Что же, как оказалось- Титаник сперва раскололся, и что было айсбергом- мне не ясно, лишь догадки, но сперва был раскол и лишь затем корабль начал тонуть, медленно, но вектор движения сместился ко дну.Вот тут и началось систематическое оскотинивание дирекции, которое решило экономить на крошках, то есть экономить на зарплатах сотрудников, по скромным прикидкам, которая, составляла, максимум, двухдневный денежный оборот. Так или иначе, произошла почти полная смена коллектива- исчезли ответственные и трудолюбивые сотрудники, кого... Далее →
-
На фоне короновирусной ситуации, произошло оскотинивание руководства, которое решило поправить финансовую ситуацию в компании за счёт сокращения заработной платы сотрудников, в следствие чего, произошла почти полная замена персонала, т.к. нормальные сотрудники, в том числе проработавшие многие годы, поспешили покинуть ряды, идущей на дно, компании. Теперь в приоритете кандидаты- алкаши, 3,14здоболы, рас3,14здяи и тунеядцы, ведь им можно платить значительно меньше, чем ответственным и трудолюбивым людям. Далее →
-
-
[Т.] Е. А. приглашая на собеседование грубит прямо по телефону! Далее →
-
Плохая компания. Срок вахты не описан в договоре, поэтому могут держать тебя месяцами, а как выполнишь свою работу — выпнут на мороз. Зарплату задерживают в среднем на месяц. Если скажешь слово против, опять — иди на фиг отсюда, сразу уволят. Камер на базе понаставили больше чем сотрудников. Не удивительно, ведь начальник базы — уголовник, имеющий действующий срок. Та ещё крыса, всех за «терпил» считает. И с колонии там люди работают, в отличии от начальника — нормальные. Техника в основном, потрепанная, порой очень. Устроишься и будешь ремонтировать. Выше стоящее начальство тоже, только мнения о себе высокого — польза от них нулевая. И если тебя уволят — зарплату последнюю своруют, а документы подделают, типа у тебя и зарплаты такой не было никогда. Особенно у буровиков, постоянно висят вакансии на сайтах. В общем, держитесь подальше от этой компании. Далее →💬1 комментарий
-
Уютный, чистый офис никак не красит атмосферу в этой компании. Очень неприятная контора. Впервые хотелось так быстро уйти со стажировки. Неприятная руководитель и не понравилось как общается с подчиненными. Кажется, что набирают на вакансию продавцов всех подряд, по зарплате не ясные ожидания. Так и не дождался ответа на этот вопрос. Далее →
-
Работала в данной организации недолго, и этого мне хватило понять, что место отвратительное. Я была там пару месяцев и за это время продавцов-консультантов сменилось достаточно, что уже говорит о многом. ЗП обещали хорошую, по итогу получила я тысяч 20 в целом за два месяца. Условия — идиотские. Ты можешь выходить в определенные часы на определенное время, а если в твои перерывы у тебя есть покупатели, ты естественно их обслуживаешь, и тем самым пропускаешь свой уход на перерыв. И чтобы на него уйти в «неположенное время», тебе нужно отписаться управляющему или директору. Требования — неадекватные, отношение директора было очень неприятное. Обещали золотые горы, а по факту — потраченные нервы и копейки в кошельке. Далее →
-
ООО битайр (сеть салонов [Б.] работает в лучших традициях Рашен бизнеса: руководство состоит полностью из родственников, друзей, товарищей, соседей и т.д. Главное качество необходимое для такой верной службы -лояльность переходящая в лизание сами знаете чего. Остальное не важно, для остального существует каста рабочих лошадей и рабов, тащащих на себе в рай эту горстку избранных. Разрыв в зарплатах и правах — световые годы. Низшие чины пашут за унизительные копейки в нечеловеческих условиях (на холодных грязных складах тягают просроченные шины). И в целом создается впечатление, что всех все устраивает и в бизнес — чуде «битайр» воцарилась идиллия. Но не все так просто, руководство конечно же считает, что оно самое умное, ибо если «мы такие богатые значит мы такие умные», но работяги, которым платят гроши, живут припеваючи. Внимание вопрос: откуда деньги? Может быть это выгодные инвестиции ломаных грошей в биткоин? Нет, всё гораздо прозаичнее- жульничество и воровство с прекрасных складов битайр. О которых, судя по всему, замечательное руководство не догадывается и спит спокойно, думая что бабульки- ревизоры все контролируют, но по факту, являются никчемным балластом, сборищем пенсионерок-бездельниц, которым впору сидеть у телевизора и конспектировать рецепты Г. П. Малахова. Далее →
-
Гнилая шарага. Нарушение трудового законодательства- не трудоустраивают, зарплата черная. Ужасные условия труда, произвол руководства и ее приближенных. Остальные пашут как рабы. Ужасная атмосфера -сборище гадюк, постоянные интриги сплетни, ссоры. Не советую здесь работать. Пусть пашут сами. Далее →
-
При трудоустройстве в офисе челикс за компухтером матюкался через слово и смотрел каху на телефоне, тяжело было не оподливиться, но это не минус, чел душевный, хотя кого-то такое и отпугнуть может. Демдальш. Оплата, конечно, свинская — 90 рублев в час, которые может придут, а может и нет, я так и не понял от чего это зависит, мб я что-то делаю не так, а может и приход средств зависит от желания левой пятки кого-то-там в офисе.90 рублей это за час при условии, что заказов нет. Иногда заказов нет совсем, приходится сидеть и тупить по часу и более, но не в телефоне — зарядка сядет. В общем есть 2 стула… Как высчитывается сумма, которую получишь за доставку заказа — черт знает. Спрашивал у своих соработников, они так же в неведении. Времени дают мало, но в целом можно обхитрить глупую систему глупого яндекса, время не учитывает ни светофоры, на которых стоишь по минуте+, ни отсутствие оных. Яндекс карты — фекалии, путает подъезды, съезды, дома, а иногда даже показывает дороги, которых не существует (!) и предлагает тебе по ним идти, потому что тАк БысТрЕе)) Техподдержка, кстати, юзлес, ни разу пока не поддержали. А вообще по сути претензия только одна: платите больше просто, рублей хотя бы 150 в час, которые будут приходить. Ну и штрафы непонятно за что — хоть ты 3 раза... Далее →
-
Юридически, директор фирмы [П.] Т.А., но фактически управляет всем этим [П.] [А.] [С.] Человек крайне непорядочный и жадный, отсюда и все проблемы данной компании. Монтажники работают не официально, за зарплату в 25 000 рублей, что для Иркутска сродни средней зарплаты продавца. С января 2021 года почти все сотрудники уволились, при этом ни один не получил расчёт в полном размере! Так как все работники устраиваются учениками, то есть не квалификационной рабочей силой, отсюда и качество монтажа и техобслуживания. Не советую работать в этой шарашке, а так же обращаться к ним за оказанием профильных услуг! Далее →
-
-
[И.] [В.] Вымогатель и шантажист вымогает у рабочих деньги. Далее →
-
План продаж, план продаж, план продаж, про техническую составляющую желающую лучших времен умалчивается, инструмент покупаем сами, которые выдают с пломбами прошедших испытаний и датой (неизвестно каких), бокорезы при перекусе даже сыромятины сами о металл портятся, индикаторные отвертки не работают, сецуха каждый год разная, маркая, при поднятии по опоре такое впечатление что шаркался о неё пол рабочего времени, зимние полуботинки скользкие, кстати из-за них в рабочее время падал на дороге на ребра, в конечном итоге проработав неделю до отпуска, пошел в поликлинику где констатировали перелом двух ребер. Это со сломанными ребрами отработал неделю, руковод был поставлен в известность однако никакой реакции не последовало. Руководитель вроде бы неплохой, однако такое чувство что мы ему говорим, имею ввиду рабочие моменты по улучшению качества и соответственно оплаты, он пропускает мимо ушей, короче, моя хата с краю. В общем по району у нас опоры стоят со времен СССР, естественно большинство в аварийном состоянии, которые контора менять не хочет. Некоторые линии ВЛС идут по электрическим опорам, по которым мы взбираемся в пасмурную погоду или вообще при дожде, толкает на все эти действия сроки по устранению неисправностей. Часто выезжаем из-за одного... Далее →
-
Не профессиональное руководство, без профильного высшего образования. Отсутствие субординации. Булинг со стороны прямого руководства, при наличии родственников/друзей начальства в коллективе. Сплетни. При попытке обратиться выше, найдут за что уволить. Не пристойные предложения со стороны начальства. Далее →
-
Побывала на собеседовании. Маркетолога ищут. Своими вопросами под шкуру залезли. Собеседут две [Е.] одна из них будущий начальник, а другая уравляющая центра Эталон (Партизанская63). Сразу показалось странным столько вопросов, не относящихся к профессиональной сфере. Неприятное впечатление от обоих. Не стала здесь работать, а потом узнала, что правильно поступила — текучка, нищая з/п, загрузка больше, чем платят. Двое уволилось, двое собираются. Не без причины текучка. Далее →