Недостатков очень много, не советую идти туда работать, с зарплатой нагревают только так, отношение к сотрудникам ужасное, бесконечные притензии (выдавайте только те банки которые мы вам говорим, финансовая защита и страхование в каждую выдачу и т.д), мотивация, если ты не вышел в эффективность лишился премии, остаётся только почасовка по 63 рубля час и то если прошёл определённые тесты, я отработала месяц и выписки все с фз выдавала и со страхование короче говоря выполняла свою работу на все 100% и мне выплатили около 10 000 тысяч, я начала разбираться с руководством ([Е] [В.] [Р.] сказала что примет меры и разберётся прошло много времени, но так и ничего не изменилось только меня на матах оттаскали после этого и угрожали, я приняла решение уволиться, мне [Е.] сказала при увольнении ничего не выплачивается, я спросила где это прописано? На что получила ответ, но я его читала и там ничего не прописано я ей об этом сообщила, видно было что она начала нервничать и сорентировалась, сказала это на усмотрение руководителя, я ответила, то есть на ваше усмотрение мои деньги должен получить кто-то другой? И сказала что обращусь в инспекцию, она начала сразу говорить давайте решим по хорошему я напишу служебную записку и попробую вам выплатить, надеюсь я верну свои деньги,... Далее →
Иркутск: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Иркутск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8719)
-
-
Работала в гостинице Lake side о Ольхон администратором в летний период. Руководитель [С.] [Б.] совершенно не занимается гостиницей. На самом деле это вовсе не гостиница, а 4 гостевых домика и кафе, где отсутствует канализация. Поэтому грязную воду в бачках вытаскивает сам администратор, и сливает за территорией, что делать категорически запрещается на острове. Территория огорожена забором как загон для скота. Любые поломки устраняет администратор. Тех работника нет. Набор продуктов для приготовления завтраков очень судный. Выкручивайся как хочешь. На бензин денег нет, на прачку денег нет. Чтобы отвезти белье в стирку приходилось умолять водителей. Если гостей в отеле нет, то и зар платы нет. И ему не важно что администратор круглосуточно в отеле. Зар плату приходилось выпрашивать каждый раз. Пригласили поработать на следующий сезон, я находилась не в России. Уговорил приехать, обещал все исправить Купила авиабилет стоимостью 27тр, чтобы приехать работать на Байкале. За пару дней до вылета [Б.] сообщил что прилетать не надо, он будет сам работать. Билеты на чартер вернуть уже не возможно было. Деньги не вернул, пришлось возвращать их не оч хорошим способом. Работает гостиница не официально, договоров с сотрудниками нет. А ещё почтитайте отзывы гостей на Букинге. Очень жадный и не честный работодатель [С.] [Б.] Далее →
-
Задержки по зарплате бывают, но в итоге ни кого не кидают. Есть проблемы с завозом запчастей на технику, но это не только в этой конторе. Было несколько долбанутых руководителей из-за которых народ убигал, но в итоге их поменяли. В общем не Гранд-Отель с лебедями конечно, но работать можно. Далее →
-
Руководитель хамка. Зовут на интервью, не читая Резюме. Несмотря на то, что изначально все прописано было, когда прочитали начались смешки в мою сторону при мне, обсуждения моей личной жизни. Что считаю недопустимым при собеседовании. Опыт работы не устроил, хорошо. Это можно понять, но их комментарии и мнения по-тихому поводу просто были невыносимы. Дополнительное образование, если это не высшее для них это ни о чем не говорит. Первый раз попадаются в таком элитном рабочем месте, такие « элитные» хамки. Собеседовать не умеют, отказывать тоже. Не нравится человек, лучше сказать мягко — нет. И пускай человек ищет себе подходящую работу. Но никак не говорить гадости при уже назначенном собеседование и при этом отказывать по — хамски. Руководители обычные люди, а не боги и господа, которые позволяют смеяться, если их не устроил внешний вид и обсуждать твои достоинства и недостатки, словно вы отсутствуете. Это не профессионально. Никто не рождается с крутыми навыками. Это нарабатывается. Если это такое престижное место для трудоустройства, тогда научитесь читать сначала резюме. А потом приглашать людей и соответственно тратить их время Далее →
-
Коллектив отличный. За время моей работы сменился директор компании, многое изменил, навел порядок на складе с наличием и стоимостью. В дальнейшем будет только лучше. Работа без холодных звонков и навязываний, заявки поступают на сайт или по входящему звонку. Заявок очень много, без работы не останетесь. Принцип обработки простой. График отличный и реальный 5/2 по 8 часов, суббота воскресенье выходные, все праздники тоже выходные. По необходимости можно отпроситься. Работа включает в себя полный цикл ведения клиента: обработка заявки, запрос счет у поставщика, выставления счета клиенту, контроль оплаты, оплата поставщику, забор и доставка груза. Официальное трудоустройство есть Итог: коллектив отличный, работа не сложная, график без переработок. Далее →
-
С 13 марта, отработал 14 суток, с графиком 2 через 2, написал заявление об увольнении, вместо 19600, получил 3000 тыс, рублей, и 2 месяца, кормит щавтраками [С.] [А.] [С.] а бухгалтер смеется, когда, я спросил про расчет, завтра пойлу в трудовую инспекцию писать жалобу. Не работайте бесплатно! Далее →
-
Куратор [Н.] [В.] уберите ее оттуда: бестолковая! Не умеет нечего обьяснить и показать: не идите работать туда ужааааас и кошмар! стреколовская вообще больна на голову: дураки: бегите и не оборачивайтесь зарплаты нет: кидалово: Далее →
-
Имел несчастье поработать в этой фирме на Зябе, сразу скажу, отношение к рабочим как к быдлу. Бытовые условия никакие большая скученость, шкафов, тумбочек нет вещи положить некуда, зато у начальников все есть. Запасных частей и инструмента нет, крутись как хочешь, если начнешь требовать свое, то ты дурак и ничего не понимаешь. Робу и сапоги не списывают, хотя у слесарей и сварщиков ей быстро приходит хана. Из начальства механики Дулик Яша и [Р.] [Э.] считают себя святыми, только нимбов нет. Перчатки и рукавицы это роскошь, хотя ремонт и ТО круглый год на улице. Мойка техники с ведра на улице. все механики и мастера с рабочим храбрые, а с вышестоящими начальниками зад им лижут. По з/п платят по расценке, с задержками по месяцу и более. Особо хочется сказать про главного инженера [Ш.] главного механика Пакулько и Знайдюка это паскуды из паскуд. Далее категории оплаты заработтал я 900 бонусов и написал заявление на 2-ю категорию на что механик Дулик мне сказал, что мне он максимальное количество бонусов за смену ставил из жалости и вторую категорию я не достоин. В начале апреля я уволился и расчет окончательный я получил только в июле. Когда я звонил в бухгалтерию по вопросам расчета мне один раз ответили в грубой форме, что бы я не мешал им работать,... Далее →
-
-
Значит искала работу, позвонили предложили, я согласилась прийти на собеседование, назначили на субботу утро, обещала оповестить директора и вроде бы все хорошо. Но пришла прям к открытию, и пам пам, директор сказал что о вас мне никто не говорил и что вакансию они закрыли вчера. Т. е. плохая работа сотрудника по подбору персонала, которая не смогла оповестить директора, ну или директор врушка, в общем не советую. Далее →
-
Трудности со своевременной выплатой зарплаты. Тянут с выплатами практически до 2 -х месяцев порой. Табель учета рабочего времени вообще в глаза не показывают. Выходные не предоставляют, Офис по адресу г. Иркутск, ул. Горького 36Б на 8 эт. разрастается новыми отделами и сотрудниками. Сайт красивый. База у них в с. Смоленщина Иркутского района, ул Заречная 2Б там тоже офисы производственные есть. Зачем компании хозрасчетной мостостроительной столько офисов? Работягам платят копейки. Далее →💬23 комментария
-
Рабские условия труда, задержка зп, куча штрафов, начальство относится к работникам как к рабам обещанную зп не платят Далее →
-
Задержка в з/п, кормят завтраками, сбои в программе за которые платят почему-то сборщики и курьеры, приходится работать на энтузиазме без з.п., только почему-то на заправке бензин за энтузиазм не заливают, просят какие-то деньги, а у меня их нет) и что это такое я не знаю)) Далее →
-
3 недели пыталась устроится в эту компанию страховым агентом, пришла с наработанной базой! Менеджеры не отвечают, я даже до обучения не дошла за это время, так и не устроилась, только время потеряно! Компания не нуждается в новых агентах и новых клиентах! Не тратьте своё время зря! Далее →
-
В объявлении о работе з/п — 25−30 руб.в итоге за месяц 17000руб.тайник штраф 5000 руб Далее →
-
ООО «НИКА " которая находится в Иркутске на ул Карлукский проезд 19 там сидят два упыря зав. гар. [Э.] [В.] и мех. [С.] самые хитрые личности любят не честным трудом поднятие денег там работают водители не подозревают что их зароботную плату не точно отдают честно заработано хотя у [Э.] [В.] на счету 26 милионов рублей и он всеровно изымает в тихоря у водителей в день зарплаты и аванса по по 8000 или по 10 000 и главно совесть у их не сплывает потому что привыкли жить они так [С.] механик всегда и везде поддерживает [Э.] [В.] во всем и плюс там же если водилы кто-то заподозрил это то они мстят сливом с машины топливом по 20 литров или 10 литров смотря какая степень на их давление, а если им тяжко то они стараются работника уволить то на другом наживутся туда надо налоговую и трудовую инспекцию по их скрытым делам и в суд на их это такая контора что волосы дыбом встанут когда все поймёшь что там творится Далее →
-
Самая лживая фирма из тех в которых работал, пишут зарплата 95, я больше 50 не получал, за месяц 17 тысяч пробег (Якутск- дальний восток), вся машина в джипиэсах, а высчитывают за какие-то пережоги, суточные не о чем, короче зарплата хрень, если так будет продолжаться буду уходить. Далее →
-
-
Работаем на месторождении Верхнечонскнефтегаз. Но с приходом Нового руководства [Л.] Турпищего) все изменилось Условия мягко говоря как в свинарнике, общежитие просто отстойное, мест не хватает, на 55 работников в вахту сорок мест в общежитии остальные живут в балках. Постоянные скитания по вахтовому поселку. Заказчик полу больной начальник УМАИТ Бежин просто возомнил себя на месторождении богом. Его так сказать прихлебаи [Е.] [Д.] С.С. [Г.] В.тоже далеки от КИПиА вообщем все настроено на срез всех объемов. Ну и теперь про само руководство ООО ИК Сибинтек, [Л.] вообще полный даун как руководитель ни какой, выгнанный из транснефти. Очень любит называть себя кризис менеджером который поставлен нарезать задачи. Но самый крутой человек это Турпищев Р.К. новоиспеченный начальник участка. По национальности (таджик) Урод как моральный так и психически. Человек сидевший пять лет ковырялся в носу и ел сопельки и удачно полизав у [Л.] [Е.] Это чудо становиться начальником участка, как описать человека знаний 0. административный опыт 0.Как человек 0. нет ни одного человека из коллектива с кем бы он не поругался, вечные угрозы увольнения и лишение премии. Объемы конские народу не хватает в разы. Вообщем ни кому не советую в этот гадюшник. Прачки нет, проиграли тендер... Далее →
-
штрафы! На предсорте пикаешь вещи, а потом они пропадают, и летят тебе в подотчет. Грузчик уронил коробку и там разбились какие-нибудь бокалы, которые ты отсортировал — с тебя снимут. На ПВЗ вещь пропала — ну вы поняли. Когда был адекватный старший смены, было ещё терпимо, но начальница поставила старшим своего сына, который только орать умеет. Люди, не идите туда! Денег не заработаете, может ещё и должны останетесь. Далее →
-
Кроме красивого названия организации ничего нет. Работу сверхнормы не оплачивают, работа в выходной за выходной, но о нем лучше забыть. Лишить премиальной части заработной платы в легкую и причём даже не разбираются, был ли проступок. Далее →
-
Первый недостаток выявился когда я оказался от переезда в Новосибирск, компания заочно поставила на мне крест как на сотруднике. Хотя я довольно грамотный сотрудник, и видимо поэтому проработал еще целых 11 лет, но к высшему руководству меня так уже и не допустили. Постоянная смена руководителей как начальников отделов так и директоров дивизиона. Приходит новый и начинает по своему перекраивать рабочий процесс, коллектив и т. д. за 11 лет сменилось 8 НОП, и 5 директоров дивизиона. Низкая подготовка отдела HR. Просто ужасно низкая. Отпуск летом не возможен в принципе, остальной отпуск тебе дают, но в отпуске ты то же должен работать. В 2019 году наступили более глобальные проблемы. Компания начала экономить на всем! Сократили опытных сотрудников с высокими зарплатами, на их место набрали девочек и мальчиков с максимальной з.п. 30−40 тыс, без опыта. Забрали автомобили. В итоге сотрудники начали работать сначала за двоих, потом за троих, а сейчас я даже не представляю сколько работы?! Коллеги которые остались работать, говорят, что работы столько что с 8 утра и до 11 вечера работаем, а после в выходные доделываем то что не успели. За то, компания проводит Ежегодную оценку деятельности сотрудникам, и если раньше по итогу оценки давали годовой бонус, то сейчас эта процедура скорее для того что бы тебя не уволили. Индексации ЗП как... Далее →